我沒理解錯誤的話
他是在鐵柱底下
鐵柱跟籤王沒上下屬的關係
鐵柱因為沒在台灣 所以他是籤王幫忙看
他一開始也說了 有打聽到籤王ooxx
所以估計氣場給籤王的感覺很不好
再加上後面的事情 他自然想幹掉他
三個月沒實際的戰績
又跟人處不好
當然試用期過後掰掰了
其實你看人家不爽
自己又不會偽裝的話
別人從你的臉色是看得出來的
引述《mayu1230 (Hades)》之銘言：
: : 鐵柱要我辦一個給全部門的國際認證訓練(ISXXX)
: : 他希望每個人都拿到證照
: : 顯得我們成員的專業性
: : 於是我開始籌畫所有事情
: : 中間有各種討論跟決策
: : 都是跟鐵柱討論
: : 也都得到鐵柱的認可
: : 包括把訓練擴大到所有台灣的工程師
: : 所以全部安排妥當以後
: : 我就發了群組信給台灣所有的工程部門主管
: : 讓他們知道我們組有籌畫這樣的訓練
: : 歡迎大家一起加入
: : 結果當天下班本來我都上交通車
: : 要回家了
: : 我接到籤王急叩我電話
: : 我接起來之後
: : 他破頭就又很不客氣的口氣質問我
: : 你寄那個群組信是甚麼意思?
: : 為什麼我不知道
: : 我心裡OS: 為什麼要跟你報告，你誰啊
: : 但是嘴上還是很客氣地連忙跟他報告解釋
: : 這一切都太晚了
: 入職後你連report chain 都不清楚。
: 這是你的第一錯。
: 真實掌權有份量的是籤王不是鐵柱。
: 你自己也說了鐵柱是掛在籤王下面
: 如果鐵柱是經理那他至少是Director
: 或是AVP或VP等級的職位。
: 要知道主管群組是部門對部門的溝通渠道
: 政策佈達，策略宣布，高層指令，人事異動
: 資源調配，部門衝突，財務公布，部門資本支出
: O -Chart 公告等 都會在這流通。
: 看到信的主管，就認為真的有這回事。
: 你說要推行了工程師專業訓練，
: 看起來讓部門更專業。要通過什麼訓練的？
: 你發這個信是代表你老闆要其他部門實施嗎？
: 你中老闆的大老闆知道嗎？
: 我打個比方，假設我中老闆的老闆下面有三個團隊
: 我中老闆的leader叫我說：
: ㄟ，要讓我們團隊專業，來搞一個CMMI
: L3或L4好了。SI,SA文件規範，專案控管
: 流程等都要符合規定喔。
: 結果我這計劃，我的中老闆不知道？
: 在還沒拍版定案之前？
: 你還寄給其他中老闆或是大老闆？
: 我要是你中老闆，我電話絕對接不完。
: 這是你第二錯。
: 你不應該做不是你執掌內的工作
: 這種名為跨部門的協調跟佈達。
: 你可以是實際上的執行者
: 但執行跟協調要有主管來執行。
: 更何況你根本沒看過其他中老闆
: 也不知道他們的底細。
: 也難怪鐵柱 見風轉舵
: 在會議上說你的不是了。
: 人家要你發，不是他同意就可以。
: 失敗了你背鍋
: 成功了，他跳出來說我指導我授意的。
: 你才來多久，你說什麼誰信你？
: 這是你第三錯。
: 跟你有話聊跟相性對的往往不是什麼好人。
: 常常是捅你的那個人。
: 你還把主管的意思告訴他。
: 鐵柱現在要收你爛攤子跟找人應該很忙
: 現在可能他安全下莊了
: 你有沒想過，本來要被收拾的是他。
: 你只是替死鬼而已。
: 公子獻頭
: 黑暗兵法
: 你不適合當主管
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～剝好了，小心燙喔～ ◢◤ ◢︴◤ ▆ ▆喔喔～ ◢
ˋ◢██◣ ◢██◣◢ 哇～ ◢◤ ◣◢██◣◥█ ρ◤ ██◢◤
█◥◥◥ ◤◤◤ █ ˊ你好體貼喔～ ◢◤ █ ◥◥◥ ∴ ◣ ██◢◤
◤ ● ●⊿ ●●▄ ◥ ◢◤唉呀！ ◤ ● ＜ζ█◥◣ ◢◤
◥██ ◤◣ ◥▼"█◤◣ ◢◤好燙～ˋ ◢◥█"▅／▊█◣ ◢◤
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.53.160 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666865162.A.B61.html
他一直認為
他上一級老闆是鐵柱
人資最後還跟他講 他的主管是籤王
可以確認 他一直是認知錯誤
我也認為他被鐵柱擺一道
他一直向鐵柱報告
鐵柱確沒跟他說
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/27/2022 19:06:53
他一開始根本認為鐵柱才是老闆
他只是掛在籤王下面
再加上跟朋友打聽到的說籤王很差
所以一直有偏見吧
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/27/2022 20:49:36
推文 (71)
→
DrTech
可是他原文寫，他是掛籤王底下。
10/27 18:50
→
miamo
掛在人家下面，對方打來問，他心裡OS: 為什麼要跟你
10/27 19:37
→
miamo
報告，你誰啊。
10/27 19:37
→
miamo
我是不是看錯，對方是直屬，應該1on1會聊到什麼吧？
10/27 19:38
推
raxt577
其實他臨時被換主管，他應該就只有三條路：辭職/再
10/27 20:14
→
raxt577
找主管跟/好好巴結現在主管
10/27 20:15
推
menesn
總結是這個職務的R&R不清楚(連HR在內)
10/27 23:14
→
menesn
不是我自以為跟鐵柱，我接受Offer前如果知道是
10/27 23:15
→
menesn
跟籤王，我根本不會進來，早打聽過他了
10/27 23:15
→
menesn
籤王1on1根本沒跟你聊甚麼，隨便閒聊
10/27 23:16
→
menesn
他前面都說我是report給鐵柱，要請假找他而已
10/27 23:17
→
menesn
總之很感謝大家的建議，小弟銘記
10/27 23:17
→
DrTech
可是offer不是都會寫清楚部門… 真不太懂這邏輯。
10/27 23:44
→
DrTech
而且不要小看閒聊，閒聊真的很重要耶
10/27 23:45
→
DrTech
如果是我，我會兩個都巴結不得罪，不會選邊站。
10/27 23:46
推
hsiliang
不過你覺得籤王很差，那根本不該進這家公司。在公司
10/27 23:46
→
hsiliang
裡，多多少少還是得要和公司裡每個人相處合作。哪可
10/27 23:46
→
hsiliang
能一直都不合籤王工作
10/27 23:46
推
hsiliang
不選邊才是最佳解，或是根本不該跳槽。最大的問題從
10/27 23:48
→
hsiliang
來不會是同事
10/27 23:48
→
hsiliang
同事也是要吃飯工作，同事也是怕裁員
10/27 23:50
推
calase
很單純：你在組織圖上放在哪裡，就歸誰管
10/27 23:51
→
calase
不管人家口頭怎麼說，在其他單位主管看來你就是籤王
10/27 23:52
→
calase
底下的人，然後你發一封籤王不知道的信，他八成覺得
10/27 23:52
→
calase
自己被你惡搞
10/27 23:53
推
DrTech
可能是旁觀者清，當局者迷吧。也許可以思考透過這次
10/27 23:53
→
calase
R&R不是重點，是你的位置在組織裡就放在那裏...
10/27 23:53
→
DrTech
的學習，能夠在未來關鍵時刻，找到更好的處理方式。
10/27 23:53
→
DrTech
也許也是原PO分享的初衷。
10/27 23:53
→
DrTech
我蠻認同原PO持續與大家互動交流的。代表願意討論。
10/27 23:55
推
hsiliang
原po的問題也是太經典了。我從沒看過這麼犯賤的HR
10/28 00:20
推
hsiliang
原op用短短的文字就道出職場最經典的黑暗面
10/28 00:21
推
MRBLUELAN
上間公司也遇到一樣的問題 會做人 看清局勢才最重要
10/28 01:14
→
MRBLUELAN
當下屬還小主管 能力70分就夠了 乖+聽話才會得人疼
10/28 01:16
→
MRBLUELAN
就算你能力100 但被判定不乖 綜合分數就連30都沒有
10/28 01:18
推
gbs182
只能說你運氣不好 但是你真的也有點搞不清楚現實
10/28 02:27
→
gbs182
老大說的淺規則真的很重要 你討厭的籤王為什麼在這
10/28 02:27
→
gbs182
間公司可以活這麼久 一定有他的道理 剛來不久真的
10/28 02:27
→
gbs182
不要沒看清風向就求表現 職場小心眼的人很多 最重
10/28 02:27
→
gbs182
要的是再找一份工作吧 不要在不甘願之前失去的了
10/28 02:27
推
kakyou10
offer上不是會寫直屬主管是誰嗎
10/28 02:45
推
kakyou10
不過原po真的抗壓蠻強的 還願意回推文 加油
10/28 02:47
推
menesn
offer上真沒寫，以後我一定要求
10/28 03:27
推
NicholasTse3
多多交流是好事啦 這個板上有這種討論很好
10/28 04:50
推
Dannyx
Offer上會吧 不然誰簽核
10/28 07:58
推
menesn
Offer上簽的是台灣註冊公司的那位負責人
10/28 09:13
推
Dannyx
哦 那可能要看公司
10/28 09:42
推
Gaogaigar
看到原po 寫白人不玩政治 呃
10/28 09:47
推
menesn
我哪句話講說白人不完政治。。。
10/28 10:18
推
fanix21
原po沒玻璃心刪文就贏一狗票
10/28 10:44
推
magamanzero
你如果有要求 可能發現事情想得跟你完全不同 www
10/28 11:17
→
magamanzero
不過人都是灰色的 沒有單純白或黑 就當功課吧
10/28 11:18
→
magamanzero
職場上也看過不少被人賣了還在幫數錢的例子
10/28 11:18
推
beesee
他就是被找去背鍋的吧
10/28 12:26
推
wtl
一般來說公司系統就有組織圖了吧 不知道自己主管是
10/28 16:32
→
wtl
誰還蠻奇怪的
10/28 16:32
推
gime0226
看到"全部安排妥當"就覺得很好笑
10/28 16:57
推
gime0226
我只能說原po這個敘事就表示是個愛出風頭的人又不
10/28 17:00
→
gime0226
檢討自己的人
10/28 17:00
推
menesn
感謝批評，小弟學到功課了
10/28 21:29
→
menesn
真的是不經一事，不長一智
10/28 21:30
推
source0209
相信原po是有能力的人，才會被挖角。原來面試主管職
10/28 23:05
→
source0209
還有三個月試用期！
10/28 23:05
推
katzlee
你一開對人先入為主的成見就註定失敗做收了
10/29 06:48
推
npkalala
覺得鐵柱才是真正最心機的，凡事不能只聽說，要有自
10/29 11:20
→
npkalala
己的判斷，說別人壞話的人往往暴露自己的缺點
10/29 11:20
推
Shizuku
感謝原po 提供的case study 受益良多
10/29 15:54
推
final951753
感謝原PO，最近職場同仁也遇到類似情況，受益良多
10/29 17:48
→
wei9898
在判斷誰是大咖前，都要巴結
10/29 17:59
推
Gaogaigar
原po, 你寫在你第一篇的編輯回文裡
10/29 20:19
推
menesn
我剛剛回去看了一下，我有寫他們也有玩政治的阿
11/01 09:21