電子業工程師做八年，薪水竟跟新人一樣？人資點破關鍵
2022-10-18 10:35 聯合報／ 記者 陳素玲／台北即時報導
一位任職某設備製作RD的系統驗證部門工作八年，意外發現公司新進員工薪資竟然只少他
一千，當場崩潰，完全失去幹勁，求救104職涯診所該怎麼辦？
華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯認為，這兩年的人才戰競爭太激烈，許多企業大
幅提高無經驗者起薪，可能造成在職者薪水低於今年剛到職無經驗者；但也可能是當事人
薪資已達職等上限，又沒有晉升，薪水停留在該職等，建議可跟主管討論擴大工作範圍，
以利晉升提高薪資。
當事人提到，他原本任職某設備製作RD的系統驗證部門，不久前被新任的硬體主管看上，
希望他轉調去該主管手下工作，雖然薪水沒有辦法往上談，但那種被認可的感覺是很美好
的，而且可以從事一直以來想挑戰工作，就決定去試試。
不過，不久之前來了一個新人，迷糊的新主管竟然把新人薪水簽核紙本誤傳給他簽核，他
才發現新人薪水竟只比他少1,000元，頓時讓他懷疑人生，多年的努力下來竟然只能跟新
人打平？
新老闆也發現大事不妙，找他談了一下，說了一些現在人資那邊多硬啊、未來會升官之類
的，可是他幾乎聽不進去，跟新人領幾乎一樣的薪水，讓他失去幹勁，該如何自處？
104職涯診所Podcast來賓經驗分享華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯意見，解析可
能是近兩年人才戰競爭激烈，企業大幅提高無經驗者起薪，才會造成這種現象。不過一般
企業面對這樣狀況，會結構性調薪，針對之前已到職的員工薪水加回來，不過，每家公司
的做法也可能不同。
潘敬雯也說，一般員工職等也會連結到薪水，該名職人8年薪水只比新人高一千元，可能
是薪資已達到職等上限，而職等又沒有調升、沒有晉升，使得薪水停留在該職等。
建議可跟主管討論擴大工作範圍，以利晉升到下一個職等，進一步提高薪資。
104職涯診所前輩則說，如果當事人提離職表明不滿，要留意風險，例如若公司比對新人
，覺得實力跟自己差別不大，約半年後可達8成，可能就不會被慰留。
風險二則是，需考慮進入職場歧視的40歲，不過若專業領域有進入門檻，轉職則不受年齡
影響。
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推文 (122)
推
ddoll288
窮公司沒錢加薪水，換一家也很正常
10/20 07:03
推
dakkk
腳麻只能怪自己
10/20 07:07
推
lukeworld
是有經驗新人還是新鮮人也說清楚吧
10/20 07:12
推
tengpc
老人8年經驗，如果新人半年就可以學會8成，那這份工
10/20 07:17
→
tengpc
作的專業性在哪？談薪水公司那會鳥你
10/20 07:17
推
Ericz7000
腳麻了沒辦法
10/20 07:28
推
rainbow321
代表你工作不怎樣吧
10/20 07:38
推
venomsoul
沒本事換的話表示公司吃定你啊
10/20 07:43
推
sai82320
給不起薪水的 通常也不是好公司
10/20 07:45
推
primeblue17
推有經驗新人
10/20 07:46
推
mathrew
新人也要看是哪種新人啦
10/20 07:47
推
b95202075
跳槽加薪最快
10/20 07:47
推
chocopie
八年經驗是同一件事情做八年？
10/20 07:50
推
dulldog
腳麻吃維生素B12
10/20 08:06
推
botnet
職等沒升啊
10/20 08:06
推
jojobobo
跳起來
10/20 08:13
→
ebeta
都給新人做不就好了！領得多要多操點
10/20 08:14
→
EeePC901
Q是要多少
10/20 08:25
推
rattrapante
484在臭居居
10/20 08:25
推
lycer
一線 IC 新人起薪八九萬 最好新人範圍有這麼寬
10/20 08:27
推
marsonele
肝不值錢了……
10/20 08:32
→
luche
這麼慢發現應該要吃葉黃素
10/20 08:32
推
ChungLi5566
本來就是跳槽薪水高啊
10/20 08:34
→
sky0158
這家的人資經理是少東還是該換了？招新手趕老手的事
10/20 08:36
→
sky0158
情也做得出來？清釘子戶也不是這種清法，八年老鳥不
10/20 08:36
→
sky0158
給升，還指望他們不集體離職？
10/20 08:36
→
invidia
腳麻吃循利寧ㄅ
10/20 08:39
推
MKIU
腳麻
10/20 08:41
推
alex5566
腳麻了~吞下去吧 QQ
10/20 08:41
推
goodfuture
也要看獎金差多少吧，有些公司底薪低，肥在獎金
10/20 08:47
推
yesheyman
新人可能是phd也不一定 文章沒講清楚
10/20 08:48
推
gn01216674
hr薪酬部應該被開除了吧
10/20 08:51
推
supeedada123
設備驗證是想拿什麼薪水
10/20 08:51
→
gn01216674
回到工程師身上，真的就是多出去面試，科技業同一家
10/20 08:52
→
gn01216674
做八年也是滿少見的了
10/20 08:52
→
VSshow
差不多的事做八年吧.....
10/20 09:16
推
fire124
晚點會有一篇 我的小leader一直不爽我又不教我
10/20 09:19
推
Lhmstu
幫QQ
10/20 09:27
→
aisitelu
每年都在通膨 新人薪水水要跟通膨漲 老人不用
10/20 09:31
→
aisitelu
每年沒加薪個3趴都是變相減薪 老鳥自己注意
10/20 09:32
推
SwetImpt
公司就是吃定你們這些老人，反正給你們再差的福利
10/20 09:40
→
SwetImpt
待遇，你們也不會離職
10/20 09:40
推
WWIII
腳麻的不需要升薪水
10/20 09:44
推
sora10032
哪一家爆出來啊
10/20 09:48
→
samm3320
八年應該很好跳吧，除非真的太廢了
10/20 09:51
→
samm3320
又不是二十年的
10/20 09:51
推
DarkIllusion
還跟主管討論擴大工作範圍 直接重找工作了好嗎
10/20 10:04
→
RKain
看從哪一年開始的同一份工作做八年吧
10/20 10:05
推
cwttt
測試就是你不自己談薪水，永遠就不給你調...
10/20 10:08
推
physicsdk
廢文，就自己加太少，要嘛跳槽不然就去跟老闆吵
10/20 10:10
→
physicsdk
不離不棄被當87，偏偏有人不懂
10/20 10:10
推
Qoofate
本身太廢 跳不走
10/20 10:11
→
physicsdk
今年沒加8%都是減薪，通膨3%個屁，CPI灌水那麼明顯
10/20 10:11
→
physicsdk
，體感遠遠超過
10/20 10:11
噓
Peter911
怎麼不說八年前的房價？
10/20 10:17
推
jpadesky
就自己能力不夠而已阿...
10/20 10:31
推
flysonics
溝通過一次無效就可以死心了 你不跳就你活該囉
10/20 10:35
推
Brioni
還不簡單，領跟新人一樣薪水就做跟新人一樣的事
10/20 10:50
→
Brioni
聽過不少這波新人進來後自行降低工作量的
10/20 10:51
推
DarkChef
腳麻沒跳薪水沒漲多少吧
10/20 10:54
推
Brioni
既然領一樣，工作量跟範圍降成一樣也合理
10/20 10:54
推
drinkmuffin
台灣老闆就喜歡做鼓勵跳槽的事
10/20 10:56
推
opencat
假裝傳錯 其實是暗示
10/20 11:21
→
yugi2567
驚不驚喜？
10/20 11:43
推
ppp123
離職吧
10/20 11:47
→
ppp123
離職+別教新人 讓新人死一死
10/20 11:47
推
ppp123
可以的話 揪一堆人集體離職 最好能讓部門不能運作
10/20 11:50
推
jass87987
說實在很多人其實也只有年資變多，實力沒有
10/20 12:20
推
calase
這就表示新人起薪一直增加啊...
10/20 12:42
推
ppp123
要麻離職 要麻擺爛 都給新人做
10/20 12:46
推
yesyesyesyes
表示老人只是靠資歷，能力不怎樣
10/20 12:49
→
yesyesyesyes
跳槽才加薪的快啊
10/20 12:50
→
yesyesyesyes
揪團離職？其他人做的好好地不會理你吧
10/20 12:50
推
b777787
有些人年齡成長 薪水沒變 都只會怪別人啊
10/20 12:52
推
wuko
所以有時打聽打聽一下行情也是有必要的
10/20 12:56
推
ppp123
老狗沒升主管 不趁早跳巢未來都是這種下場
10/20 13:04
推
cityhunter04
八年都沒加薪，你還幹得下去？
10/20 13:20
→
ChoDino
就是每年調薪幅度都是抗通膨而已呀
10/20 13:42
推
goheihaley
那還不趕快跳槽啊 新人薪水才會高啊
10/20 14:16
推
goheihaley
會跳才會變高薪的新人喲
10/20 14:20
→
ze777777
薪資不透明 薪酬不平等
10/20 14:40
推
chaahk2012
這還需要人點破？沒加薪就走人了啊XD 虧你還是工程
10/20 15:14
→
chaahk2012
師
10/20 15:14
推
kawaiio
公司不會虧待你的
10/20 15:16
推
wcre
哪家都一樣，不跳槽就等著被歧視
10/20 15:19
推
ppp123
3年一跳 薪資才會漲
10/20 15:38
→
jobintan
能兩年就跳的就千萬別等三年後才跳……………
10/20 15:53
→
jobintan
除非公司非常養老，工程師有時間搞side hustle，不
10/20 15:54
→
jobintan
然的話，還是跳唄。
10/20 15:54
推
wtfconk
還是要看到底多少錢吧,如果是月薪15萬,8年都沒啥調
10/20 15:58
→
wtfconk
也還好
10/20 15:58
→
richard42
現在兩年一跳是常態
10/20 16:22
→
richard42
三年沒走通常都是腳麻了 接受沒調薪的
10/20 16:22
推
leocs
這沒什麼，我朋友當課長，面試一個有經驗的人進來
10/20 16:25
→
leocs
，結果公司給新進來的人的薪水比我朋友還高，也就
10/20 16:25
→
leocs
是我朋友手下的人薪水還比他高 XD
10/20 16:25
→
smile12372
我好爛
10/20 16:27
推
wtfconk
最快的加薪方式的確就是跳槽啊,能待八年除非你薪資
10/20 17:47
→
wtfconk
真的三級跳,不然就是有自知之明不敢走
10/20 17:47
推
katanakiller
就新人生對年代啊
10/20 18:49
推
PoloHuang
米蟲
10/20 19:03
推
fatoes
七年級生好慘xD
10/20 20:53
推
gggiiina
瓜張
10/20 21:40
推
popptt
公司急著找人的時候價錢都開高高...找工作真的需要
10/20 22:06
→
popptt
運氣的...
10/20 22:06
→
fHaunk0163
新人一進來就頂薪喔？還因職等問題哩
10/20 22:56
噓
PBfire
情況不清不楚
10/20 23:39
推
physicsdk
生對年代？ 房價貴到靠杯耶是誤會了啥，老一輩的工
10/21 01:16
→
physicsdk
程師都買好幾間投資了
10/21 01:16
→
si5111
GG也是啦 新人什麼都不會 薪水屌打老人
10/21 01:35
→
yonex12
QQ
10/21 11:23
推
beetlej
文末不愧是奴隸銀行講的鬼話
10/21 14:06
→
anding
這種事在電子業一定離職跳槽，沒得說
10/21 16:55
→
anding
電子業就是靠跳槽在加薪
10/21 16:56
推
a830606
有能力的話，早就跳槽了吧！
10/21 20:53
推
fir191938
自己也換一間當新人不就得了
10/21 23:29
推
Angustsai121
公司要你自動走人吧！
10/22 10:30
噓
Jerryh0312
代表你八年經驗跟x一樣
10/22 18:29
推
bring777
同月薪，8年老鳥經驗，無償教菜鳥嗎？
10/22 21:15
噓
Borismine
不服氣就快滾啊 八年了應該很好跳吧 怨天怨地的
10/23 04:12
推
OnlyRD
真的要每年去面試探聽一下行情
10/23 04:36
推
AirLee
這年頭薪資差 有實力跳槽比較快
10/29 01:21