各位年收300K鎂的大大 板上比較少討論電子業的弱勢族群Sales跟PM 先不討論ODM或代工廠 想討論代理商或是電子料原廠Vendor的PM跟Sales非主管職，包含台廠跟外商 這類職缺在業界薪資的範圍很大 我的觀察薪資 外商原廠PM>外商原廠Sales>台商原廠Sale/PM >>>>代理商PM>代理商Sales 其中美商>>>日商>台廠 從發展性看起來PM似乎比Sales更容易往上，即使許多Sales Head似乎也是PM過來的 長期來看是不是要Sales->PM? 考量$跟工作，請問有什麼建議？ 感謝各位 ----------------------------------- 抱歉，表達的太粗糙了 Sales在一線有機會靠高績效拿高額獎金，雖然專注在固定客戶，紮根很深，但是對整個 產業比較沒有概觀，長期要當主管似乎比PM較弱 PM這邊指Product或Product line Manager在後方驅動生意，推動產品，長期看起來有較 廣的生意視野，雖然比較沒有機會拿高額獎金，但是有產業概觀，在升遷上似乎比較被器 重 先不管美商或台商，也不討論進入門檻，這樣的見解是否有誤？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.232.244 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666167222.A.4DA.html 其實我身邊比較少這種案例，高階的Sales看起來都是PM跟很資深的Sales 確實真的是這樣，都沒地方去往小一點的代理商去，也不怕沒人收 主動元件跟被動元件都有選擇機會，但是主動看起來更有挑戰（難度高），不知道發展性 會不會也更好 ※ 編輯: ziv4900 (49.216.232.244 臺灣), 10/19/2022 17:53:55 ※ 編輯: ziv4900 (49.216.232.244 臺灣), 10/19/2022 17:57:24 咦？Sales Head常由PM擔任，所以Sales Staff轉任PM Staff, 再升調到Sales Head, 我 不覺得有矛盾啊！請指教 現職是主動，其他Offer都是被動的，包含外商原廠跟外商代理商 我覺得PM更像是個Driver Biz的角色，Sales Staff比較像一線做事的人，比較看不到生 意全貌 ※ 編輯: ziv4900 (49.216.232.244 臺灣), 10/19/2022 22:03:33 ※ 編輯: ziv4900 (49.216.232.244 臺灣), 10/19/2022 22:15:43 確實不好比，所以當有選擇的時候，才會很難判斷，需要板上大大的意見 公司產品線是一個重點，我也有想過，Sales要看你負責客戶的成長潛力，PM要看你負責 產品線的未來市場需求跟目標客群產業，假設都是樂觀的情況下，還是難以抉擇 ※ 編輯: ziv4900 (49.216.232.244 臺灣), 10/20/2022 11:30:15 謝謝Law大的建議 ※ 編輯: ziv4900 (49.216.232.244 臺灣), 10/21/2022 11:00:54