不是啊兄弟 “各種明示暗示” 這聽起來不太像用離職談加薪 通常都不太會理會暗示這種? 因為工作上本來就是一堆幹話, 三天兩頭在不爽工作很正常的, 要明確地說不加薪就OOXX才 那說出來以後會有什麼樣的發展取決於公司風格的不同, 以及你的價值 離職這種經驗小弟有過不少，MNSPR我就待過3間，其他還有外商跟小廠 ，經驗應該算很豐? 年輕的時候不懂事在一家小系統廠待個一年多薪水都沒加，就跑去跟經理說要加薪，他說我 的成長沒有符合期待，我要求加500被打槍，沒錯就是一個月加500塊台幣！我說那我要離職 ，他還問我說今天最後一天OK嗎？ 這故事是告訴你，系統廠靠低技術水平和產量撐營收，沒有什麼人是必須要留的，去爭取是 自取其乳～ 後來在各大IC廠和外商到處走跳，IC廠就比較願意在你提出離職的時候說直接幫你加，跟上 你手上OFFER的package 真外商通常會走內部管道，跟上司反應薪資太低，請檢視有沒有符合業界水平 給你參考 ※ 引述《llakbil》之銘言 : 分享一個朋友用離職談加薪的真實案例 : 朋友在某系統廠 做了快5年，覺得低薪太低 : ，想用離職來談加薪， : 後來跟老闆各種明示暗示， : 老闆後來真的有加薪慰留他， : 我朋友也真的傻傻地留下來了 : 結局就是他在老闆心中已經徹底黑掉了 : 1. 考績被打超低，分紅少拿很多 : 幾乎把每月加薪的部份 : 給變相扣回來了! : 2. 老闆刁難他的升遷職等 : 3. 工作的loading變重很多 : 最後他就心寒離職了! : ※ 引述《ypeter (!!)》之銘言： : : 不好意思 佔用版面 : : 績效考核要寫自評 並且發bonus : : 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢 : : 要怎麼開口才漂亮 : : 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢 : : 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢? : : 有沒有前輩分享相關經驗呢 : : 謝謝 ---- Sent from BePTT on my iPhone 11 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.16.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665922373.A.5FE.html ※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 20:25:07 還有很多補休不能換錢要休, 不能意氣用事跟他說好! 往後推5周離職 休好休滿 就業這麼多年我只有分成紅跟黑得發亮兩種, 普通跟黑都蠻糟糕的 我是建議每隔一段時間就可以整理履歷, 到處去聊聊天, 搞不好面試間有很多餅乾隨便拿 這樣能夠瞭解自己的行情 ※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 22:39:10 小公司有兩種, 一種是真的做不大, 靠基本盤撐, 新的產品線也載浮載沉那種 第二種就是大公司的金雞母切出來成立公司的, 這種才有爆發(股票) 通常薪水也不是問題 ※ 編輯: terrylie (118.167.2.113 臺灣), 10/16/2022 23:21:44 笑死 真的是這樣 之後還會中彩券 這樣不是很好嗎 ※ 編輯: terrylie (114.136.16.51 臺灣), 10/17/2022 12:32:22