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作者endurance (大家好)
標題[討論] 周圍強者多 薪水低 vs 強者少 薪水高
時間Sun Oct 9 20:59:25 2022
原文PTT 原始連結 ↗
舉個極端例子 Google 工程師給300萬 vs 系統廠資深經理 給350萬 請問這種情況會想換嗎 單看薪水 google比較低 原因可能是因為被看上的能力就值那樣 但在系統廠因為做了比較久 上面知道能力 所以能拿到350萬 這種情況 大家會去強者多的地方磨練自己嗎 說實在的 在系統廠久了 學的都是政治 溝通 商業 團隊 邏輯思考進步很少, 簡單來說就是工程師能力一直沒進步 如果去google 周圍都是精英 思考邏輯能力應該會受環境影響而提升 但就是現階段薪水較低 這種情況就是" 降薪學東西"的感覺 當然google未來更看好就是了 1. 看未來性(賭博) 2. 看薪水高低(客觀, 但短視) 以各大電視劇卡通電影來看的話 真強者都是往強者多的地方去 待在弱隊也是一陣子 沒多久又到更高層級去"挑戰"了 工作也能用"挑戰"來看嗎? 降薪換挑戰? 請大師解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665320367.A.8E8.html

推文 (128)

噓 peter98 系統廠資深經理350萬去Google應該有400以上 10/09 21:03
推 DrizztMon 薪資都這樣了，其實考量是你喜歡做什麼 10/09 21:03
推 T3T 看你要的是啥 溝通 商業 團隊 這些其實也很重要 10/09 21:05
推 Cinderlin 現在孤狗300不行再跳系統可以喊更高400 10/09 21:05
推 woulin 你講那些軟實力 當主管必備 10/09 21:07
推 Peter911 未來性？外商說裁就裁 薪水相同的狀況下不覺得選外 10/09 21:09
→ Peter911 商會比較好 10/09 21:09
推 double21 有些人覺得300多萬不用管主管那些有的沒的很爽啊， 10/09 21:09
→ double21 一般公司會想要升那麼高是因為薪水不夠高，你年薪 10/09 21:10
→ double21 過三百後想法會差很多 10/09 21:10
推 dontgomtk56 當然是google 300之後跳發哥可以談到500以上 10/09 21:13
→ dontgomtk56 在系統廠看不見外面的強者 人生有什麼意義 10/09 21:14
推 northsoft 這等級的咖，google不會只給300啦 10/09 21:26
推 littleaoc 350萬有限，出去外面能力無限 10/09 21:30
→ loadingN 如果系統廠願意出350 代表你出去能拿更高 10/09 21:32
→ Nerv 我個人公式是(錢^2/工時) 10/09 21:36
推 hijamoya Google是看面試內容來決定 系統廠350沒刷題很有可 10/09 21:44
→ hijamoya 能根本過不了或被降薪 而且刷題的能力不代表 在系 10/09 21:44
→ hijamoya 統廠內的任何能力 10/09 21:44
→ DrTech Google就是系統廠啊，這是在問什麼 10/09 21:44
→ DrTech 另外，如果你是說台灣電子五哥等級的系統廠，可能處 10/09 21:46
→ DrTech 長都沒350萬吧。 10/09 21:46
→ DrTech 內文不說了，一堆不符合現實的言論，什麼系統廠邏輯 10/09 21:48
→ DrTech 思考少，也說得出來… 10/09 21:48
→ DrTech 標題更是錯誤，根本不可能出現強者多薪水低的狀況。 10/09 21:49
→ DrTech 整篇邏輯整個錯亂。 10/09 21:49
→ DrTech 少看電視劇卡通幻想吧。 10/09 21:50
推 goodga Google是廣告商 10/09 21:52
→ DrTech 而且跳槽都是以前一份工作薪資去談的，年薪350萬， 10/09 21:54
→ DrTech 跟本不可能降薪用300萬去跟google談，整篇假設都錯 10/09 21:54
→ DrTech 誤耶。 10/09 21:54
→ TISH12311 主業是廣告商副業是賣周邊 10/09 21:54
→ castjane Google 很不穩歐 砍人不手軟 10/09 21:56
推 Dracarys 看你覺得Google的餐有沒有值那50萬 不然幹嘛去被lo 10/09 21:56
→ Dracarys wball 10/09 21:56
推 bnd0327 標題情況縱使存在也絕非常態 10/09 22:03
推 KingSteven 強者多的地方還會薪水低？ 難道這些強者都甘願被low 10/09 22:03
→ KingSteven ball喔XDD 這個假設聽起來怪怪的 10/09 22:03
推 tim790809 螃蟹光分紅就300W，你們吵甚麼?? 10/09 22:04
→ Csir google可能300萬過5年變成600萬 系統廠350萬過20年 10/09 22:22
→ Csir 360萬 10/09 22:22
→ castjane Google 20年沒升主管早out 了 10/09 22:28
→ castjane 除非像那種 張善政黨國直升機沒能力者那不算 10/09 22:29
推 jupei Google 10/09 23:01
→ jupei 薪水隨年資成長幅度那麼大嗎 10/09 23:02
推 vencil 假設就錯誤了 10/09 23:07
→ bigfacegg 系統廠能拿350w的資深經理應該少之又少 這種也不會 10/09 23:17
→ bigfacegg 去Google 做engineer（大部分也沒有程式能力了） 如 10/09 23:17
→ bigfacegg 果是走TPM/PM/Mgr通常有這種資歷都是400以上了 10/09 23:17
→ Winolf 良禽擇木而居，頭一次聽到會有一群強者一直屈居在 10/09 23:17
→ Winolf 拙劣的環境，確定不是腳麻？ 10/09 23:17
推 dontgomtk56 系統廠就是龍蛇雜處 相對於g來說真的是領300的8+9 10/09 23:44
→ dontgomtk56 我認識的就是這樣 不怎麼上進 下班放假就是找妹 根 10/09 23:44
→ dontgomtk56 本不會自我提升 10/09 23:44
→ samm3320 看你350滿不滿意啊，滿意的話又沒競爭者做的穩穩有 10/10 00:07
→ samm3320 啥不好 10/10 00:07
→ samm3320 非得去跟人家內卷才開心嗎 10/10 00:08
推 josula 反正你又領不到，不用那邊討論太多。 10/10 00:17
噓 Magic1009 系統資深經理350～請問哪一家？ 10/10 00:45
推 Messibugoo 系統資經有250要偷笑了 10/10 01:06
推 fewhy 除非google操爆 系統廠爽爆 不然這個差距我是選goog 10/10 01:14
→ fewhy le啦 10/10 01:14
推 mozun 其實在Google當IC也只是練(美國人的)政治跟溝通技巧 10/10 07:21
→ mozun 啊... 10/10 07:21
推 giantwinter Google 10/10 07:32
噓 chunfo 部經理有沒有350都是個問號 10/10 07:41
→ luxxon 兩家公司天花板不同啊，而且台灣系統廠也沒這沒麼多 10/10 07:45
→ luxxon 更沒有強者多薪水少的地方 薪水少強者都跑光啦 10/10 07:45
推 abola921 你這問題，不同年紀，不同家庭狀況，答案就不同 10/10 08:17
→ abola921 以我老人來說，我秒選系統廠 10/10 08:18
推 rainbow321 都卡到台廠資深主管 也不太想走吧 除非錢差太多 卡 10/10 08:36
→ rainbow321 位也是很重要 10/10 08:36
→ rainbow321 但是系統廠資深經理有沒有350我就不太確定了 10/10 08:37
→ Jackasdf 不會有這種情況 強者會往薪水高的地方去…. 10/10 08:49
→ iamala 如果講到高薪的圈子，的確強者有聚集在相對低薪的 10/10 08:52
→ iamala 現象。但這個其實也合乎自然法則就是了。 10/10 08:52
→ iamala 行為模式相近，資源本來就會排擠。 10/10 08:53
推 jkcyhu9 350是哪一間？我就問 10/10 09:03
推 maypcc 強者怎麼定義很難…大家不是很愛講肥貓 這是非強者 10/10 09:15
→ maypcc 卻領高薪的例子? 還是只要領高薪其實就算強者? 10/10 09:15
→ maypcc 相較於"技術"強者 "機運"強者在職涯上更為重要 10/10 09:16
推 dakkk 我會選系統廠 系統廠領350不是錢多而已 而且是位高 10/10 10:33
→ dakkk 權重 一般工程師看到你要敬禮那種 10/10 10:33
→ dakkk 待ic廠就很普通 10/10 10:34
→ dakkk 但要在ic領350 沒有一定的經歷跟人脈 應該是不太可 10/10 10:35
→ dakkk 能 不是光有能力就可以 10/10 10:35
→ dakkk 更正：系統領350 10/10 10:35
推 iamala 這邊的強者通常是指學術性向啦，如果是一張嘴逗得 10/10 11:02
→ iamala 妹子花枝亂顫的算低端XD 10/10 11:02
→ maypcc 不是有錢就可以逗妹了嗎(誤 10/10 11:26
→ DrTech 350萬的年薪，有些人喜歡50個人捧著你的感覺，有些 10/10 11:51
→ DrTech 人喜歡爽爽當工程師。 10/10 11:51
→ ImHoluCan 館長 不懂技術學歷0不用開工廠，用OEM去賺大錢，賺 10/10 12:42
→ ImHoluCan 的比一堆人多，啊這是強者嗎？ 10/10 12:42
→ ImHoluCan 強者 很難定義不能說誰就是強者 10/10 12:43
→ ImHoluCan 廖老大那種的傳產老闆一堆，賺的比一堆人多，啊這 10/10 12:44
→ ImHoluCan 種是強者嗎？ 10/10 12:44
噓 lpoijk 看你還想不想賺更多而已，系統廠一下就碰到天花板了 10/10 14:17
推 iamala 強者，智仁勇，智排第一。賺錢呢，反過來就對了。 10/10 14:54
→ iamala 話說看林百里的蒐藏，系統場的天花板應該蠻高的啦 10/10 14:54
→ iamala … 10/10 14:54
推 iamala 待在鳥地方是需要勇氣的，尤其隔壁一個比一個還雜 10/10 15:24
→ iamala 魚臉。待在強者環繞的環境，真的比較安心，如果連 10/10 15:24
→ iamala 這裡都倒了，外面也不會比較好。但如果用你舉的電 10/10 15:24
→ iamala 影動漫等來看，強者的確是往強者多的地方前進，但 10/10 15:24
→ iamala 人家是去打敗對方，不是來團報的，而且主角身邊都 10/10 15:24
→ iamala 會養幾個小時後就認識的雞鳴狗盜之流的雜魚XD 認真 10/10 15:24
→ iamala 說，主角幾乎不會有什麼來學東西，用技能換錢之類 10/10 15:24
→ iamala 的想法，而是有一個理想並走在前往理想的路上。錢 10/10 15:24
→ iamala 是順便吸來的。 10/10 15:24
推 zzyzx 去google還降薪也太委屈 留著吧 10/10 15:37
→ zaknafein 看年紀 10/10 17:45
→ ppbro 洗google資歷 香 10/10 20:06
→ southpeace 系統廠的資深經理應該沒350 10/10 20:44
推 youkiller 資深經理是帶人吧？ 10/10 21:53
推 ssmmll 會 10/10 23:04
推 sunsamy 建議去刷題,至少可以瞭解智障是怎麼想事情的! 10/10 23:58
→ iPadProPlus 估狗也很政治 舉例失敗 10/11 01:28
推 shortoneal 多50萬扛責，少五十萬龜個小工程師也蠻爽的 10/11 02:32
→ xhung 菁英? 是不是對外商有太多不切實際的幻想? 10/11 11:33
噓 miname 你同事負責磨練你？ 10/11 15:45
→ miname 應該說是300萬加神隊友vs350加豬隊友 10/11 15:46
推 horb 做人做事也是重要能力之一 10/12 11:04
→ ll1117 念你剛畢業充滿幻想，我建議你先跑外送冷靜一下。 10/12 19:08
→ ll1117 如果你已經快40真的年收350還來這裡問人均300的鄉 10/12 19:10
→ ll1117 民？建議你休個長假沉澱一下問問自己是不是傻傻的 10/12 19:10
→ swatch44 終於有個話題是鄉民都可以回答的了 10/12 22:37
→ avmm9898 到底多崇拜洋人 10/13 02:06
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