千萬別說
因為你一講
他會認為你隨時想走
後面估計會變成你不想待
這種傻事我幹過
我那主管還對其他人講
SU27已經知道業界的薪資
應該會離職
部門的薪資調升及獎金都是固定的
如加薪平均是10%
我們依據績效將
後15%的錢（加薪5%）
給前15%的員工（15%）
總數是不會變的
你拿的多就代表有人得少領
你還想待在同家公司的話
就別提了
覺得能拿更高的薪資 跳巢加薪比較實在
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.53.160 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665310543.A.32E.html
我當時換部門
我的好同事叫我說看看
說loading變重 薪資應該增加
有說有機會
我當時年幼無知 提了變成離職的結果
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/09/2022 19:10:53
推文 (16)
推
Neistpoint
加薪是一場零和遊戲沒錯
10/09 18:18
推
jaannddyy
其他人少領乾我屁事
10/09 18:26
推
shinewind
別人少領關我屁事，我活該少領？
10/09 18:41
→
shinewind
比的是個人績效吧
10/09 18:41
→
shinewind
認真說，但要提真的是不怕離職吧
10/09 18:42
推
alittleghost
其提了不走就讓人看破手腳了
10/09 18:52
推
godnnn
提離職被金錢慰留，壓力會不會超大
10/09 19:48
噓
peter98
提離職被慰留有壓力?? 不是加薪慰留後半年繼續跳嗎?
10/09 20:00
→
silver5566
所以就不提加薪繼續被壓榨?
10/09 20:29
→
luche
之前看有前輩面到一個價格 找人資還主管談 後來續
10/09 20:33
→
luche
留 做事歸做事
10/09 20:33
→
luche
沒有加夠亂跳的應該最慘
10/09 20:35
→
bnn
你們公司是有豪華稅喔 給了一個大約另一個人就揍人
10/09 21:25
推
double21
是真的啊，一人高當然另一些人低。除非你們部門整
10/09 21:34
→
double21
體超賺錢
10/09 21:34
推
gj942l41l4
除非主管幫整個部門爭取啦，不然當然有人高就有人低
10/10 06:16