不好意思 佔用版面
績效考核要寫自評 並且發bonus
不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
要怎麼開口才漂亮
如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
有沒有前輩分享相關經驗呢
謝謝
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推文 (84)
推
flower42
總會和他一對一面談吧 當面說？
10/09 11:29
推
joe7226107
有意無意讓他知道你有在面試其他家
10/09 11:37
推
edison106
起手式：我要離職了
10/09 11:42
→
DrTech
最有效的是看看市場行情吧。自己的市場行情好，隨便
10/09 11:44
→
DrTech
講都容易升。
10/09 11:44
→
DrTech
而且還是老話，先確認你所謂的老闆有沒有絕對的分紅
10/09 11:46
→
DrTech
權利吧。
10/09 11:46
推
jp956956
https://i.imgur.com/25HAV0m.jpg
10/09 11:46
推
lycer
除非你有過人的表現 不然 怎麼談都沒用
10/09 11:47
→
lycer
達到目標是基本 遠超過目標才有的談
10/09 11:49
→
lycer
拿外面 Offer 公司給不起也沒用
10/09 11:50
推
HardyJJ
老闆： 洗勒靠腰？ 可以滾了
10/09 12:05
推
master32
以前我提離職老闆就說幫我加6000,不過那次是真的走
10/09 12:18
推
gn01216674
朋友要離
10/09 12:23
→
gn01216674
拿其他offer compete，老闆加薪100萬立刻生效不綁約
10/09 12:23
→
gn01216674
，給你參考
10/09 12:24
推
lolicat
你多去面試幾間公司不就知道行情了嗎 面到好的直接
10/09 12:27
→
lolicat
跳就好了 跟老闆談加薪很多餘 尤其是台灣的老闆
10/09 12:27
推
louiswu
升三次不如跳一次 職場鐵則
10/09 12:29
推
HardyJJ
菜逼八才以為自評有用
10/09 12:30
推
Bugquan
一哭 二鬧
10/09 12:30
→
daidairay
…自評先好好寫
10/09 12:36
推
teacherDA
自評沒用是真的！但也看過學長（10年年資）講完這句
10/09 12:37
→
teacherDA
話後，自評寫的滿滿滿......
10/09 12:37
→
loadingN
如果你外面拿到更高，還要考慮這個嗎
10/09 12:37
→
chunfo
出去面試
10/09 12:40
推
wulouise
列出過去一年做的重要事情，你覺得老闆會幫你記？
10/09 12:41
→
bacia1913
起手式：老闆我要離職
10/09 12:49
推
Neistpoint
如果是談底薪，必需要說得出所以然來，例如同公司
10/09 12:53
→
Neistpoint
的累似條件拿多少，對比於你的表現你應該多拿多少
10/09 12:53
→
Neistpoint
才合理。
10/09 12:53
→
Neistpoint
如果是談整包，不管公司內外你有對比的offer, 可
10/09 12:53
→
Neistpoint
能是簡單有力的談法。
10/09 12:53
→
Neistpoint
如果你只是KPI達標, 其他的也是啊，這樣理由就稍
10/09 12:53
→
Neistpoint
弱了。
10/09 12:53
噓
return517
自我感覺良好？就面試提離職啊。
10/09 12:54
推
dakkk
投靠給你更多錢的老闆就好
10/09 12:59
推
su27
我老婆說薪資比她還低，而且公司還那麼遠
10/09 13:03
推
Wishmaster
績效考核突然要更多感覺很難...
10/09 13:29
→
Wishmaster
而且公司夠大,那個真正審你薪資的通常也不是你老闆
10/09 13:30
→
Wishmaster
還有職級的問題...
10/09 13:30
→
Wishmaster
覺得不符身價,這包乖乖領的同時去面試最快...
10/09 13:31
推
newking761
Show me the money, 請給我黃金
10/09 14:07
推
yoyoyolin
跳槽是唯一解。你老闆就算每年幫你加10%月薪，也不
10/09 14:35
→
yoyoyolin
如跳槽一次加30%來的多，但你的青春是有限的，趁31
10/09 14:35
→
yoyoyolin
歲能多跳幾個是幾個。
10/09 14:35
推
LWC0227
訂目標都有達到，KPI達成率100%。就剛好中間值，並
10/09 14:55
→
LWC0227
沒有很突出阿。所以就看公司怎麼調
10/09 14:55
推
DolphinCP
有offer才有底氣啊，不幹的最大
10/09 15:02
推
yeng1217
先去外面試水溫
10/09 15:02
推
su27
良心建議，千萬別提，因為他會認為你想走
10/09 15:10
→
su27
你要就跳巢，千萬別提加薪的事
10/09 15:11
推
brightest
每年不是都會調薪？ 這啥怪問題
10/09 15:35
推
MixBear
這我有經驗 就直接跟直屬長官反應 大頭約談願意加
10/09 15:59
→
MixBear
的就會願意加
10/09 15:59
→
MixBear
不願意的 不能忍就跳吧
10/09 15:59
推
mathrew
先拿外面 offer，然後直接跳槽比較快
10/09 16:17
→
mathrew
老闆有心就是直接匹配，或給你更多
10/09 16:18
→
ilovedaodao
認真回，跳槽
10/09 16:18
推
pp688039
你在台灣？台灣不用講的，講了也當屁，跳槽比較快
10/09 16:44
推
Merkle
直接跳槽比較快
10/09 17:28
推
CowBaoGan
自身經驗 當面直接問 答案不滿意就準備跳槽
10/09 18:04
推
rxvt
不容易，即使一線廠現在都面臨人事經費管控的壓力
10/09 18:52
推
WWIII
外面老闆會幫你加
10/09 19:05
噓
peter98
去外面面試拿offer 然後紐就可以決定拿offer砸在老
10/09 19:55
→
peter98
版頭上叫他加薪 或者裡直接跳 方法兩相宜
10/09 19:56
推
fanix21
先確認主管有無能力加薪
10/09 20:27
噓
ll1117
趁老闆在賀眾牌飲水機前喝水的時候.....賀.......
10/09 20:51
推
rabbitpie
先談外面的offer，夠高直接跳吧。除非你公司給得起
10/09 21:49
推
jamesgmp
中午吃自助餐時，幫主管夾菜順便談，如果談不成就給
10/09 21:57
→
jamesgmp
他菜夾少點，談判嘛你懂得。
10/09 21:58
→
ymlin0331
show me the money?
10/09 22:33
推
weekender
show一下別家的offer囉！
10/10 02:34
推
ImHoluCan
跳ㄧ次真的薪水都翻倍
10/10 12:26
→
ImHoluCan
待10年不如你3年跳ㄧ間
10/10 12:27
推
ImHoluCan
現在是勞工比公司還大尾的年代，真的能感覺有斷層
10/10 12:33
→
ImHoluCan
，尤其是製造業，根本沒有年輕人，全都被某間吸走
10/10 12:33
→
SilentBob
扛一副棺材進他辦公室
10/10 14:25
→
iPadProPlus
找新工作 提離職
10/11 01:20
推
cwttt
自評不都是每個人95分，不是公定嗎
10/11 10:08
推
xhung
寫自評前 考績就打好了吧...
10/11 12:15
推
smalldra
總是開不了口讓他知道
10/16 22:55
→
leatica
提離職，說要買房
10/18 12:54
→
pink0926
我都不提，三年沒動，我就走
10/19 11:41