其實這有一個前提 就是底薪
普遍來說 台灣有加班費的公司 底薪都比較高 (神山例外)
所以底薪低的公司 分紅比重太高
不得不加班 不得不裝忙 不然就選擇躺平
而底薪高的公司 就變得很績效導向
我加班是真的事情做不完 我加班是為了更高的分紅
又或者 我有能力在表定時間達到KPI 為何我需要加班?
這個層級並不是為了領加班費而加班
反而領到的加班費只是一種超時工作的補償概念
而且吼 加班費的計算是以時薪當作base
要超時才會乘上高倍率
短時間的加班其實一點都不划算
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.53.112 (臺灣)
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※ 編輯: mooto (218.161.53.112 臺灣), 10/02/2022 16:36:10
推文 (7)
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castjane
分紅比加班費高
10/02 17:21
推
q9154336
雀食
10/02 18:48
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alen82515
桃園某系統廠表示：
10/02 19:52
推
gn01216674
說個笑話 分紅比底薪高 大家還笑呵呵
10/03 12:22
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gn01216674
移動分紅到底薪，還會被GGer嗆朝三暮四他們不要
10/03 12:22
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link4517
用加班來看分紅的公司 拿到分紅我就換下一間了
10/03 13:09
推
luke2007
神山 低薪其實也不高
10/04 09:17