[新聞] Meta與Google正悄悄裁員

作者AAAB ()

標題[新聞] Meta與Google正悄悄裁員

時間Fri Sep 23 23:34:11 2022

2022年9月22日繼微軟等科技大廠因應全球經濟動盪進行人事精簡之後，《華爾街日報》宣稱Meta與 Google內部也正以組織重整、人力轉移的手法縮減員工數《華爾街日報》（Wall Street Journal，WSJ）本周引述消息來源報導，Meta與Google近日正藉由組織重整的名義縮減人力，企圖不引起外界的注意。根據報導，Meta計畫在未來幾個月裁減10%的支出，其中一個主要方式就是重整部門並縮減人力，受到影響的部門員工有30天的時間可以申請內部的其它職位，若未成功則只能離職。 WSJ並不確定此一Meta重整計畫的規模，但消息來源指出這應該只是Meta進一步裁員的前奏。 Meta今年第二季出現了該公司史上的首度營收衰退，當時Meta創辦人暨執行長祖克柏（ Mark Zuckerberg）便說該公司在未來一年將會逐步降低人力的成長，也會縮減許多團隊的規模，以及進行人力的配置與重組。WSJ的報導印證了此事已在進行中。另一方面，Google也在上周大幅刪減旗下育成中心Area 120的專案，要求Area 120團隊的半數員工在90天內申請其它部門的職缺，否則就必須離職。有媒體分析，透過組織重整、循序漸進地縮減人力，是業者為了避免引起太多關注的裁員手法，也是IBM或甲骨文常用的方式。至於微軟在7月時亦已承認因業務調整而刪減了部分人力。 https://www.ithome.com.tw/news/153179 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.181.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663947254.A.155.html ※ 編輯: AAAB (123.194.181.20 臺灣), 09/23/2022 23:34:30

推文 (117)

推 brightest g在linkedin上的職缺還是很多 09/24 00:18

推 asdiii 人家發現招工程師結果也弄來很多雜魚現在再清理 09/24 00:31

推 Matz 多招一些黑人 09/24 00:33

推 abccbaandy 面試比刷題，來一堆只會考試的也不意外吧 09/24 01:04

推 MAGICMCGRADY 那連刷題都不會的是？ 09/24 01:07

→ MAGICMCGRADY 何況最好只考刷題，不懂就別亂說了 09/24 01:08

→ RapidGrowth 還真的只考刷題 09/24 01:14

推 ROSSIL 最近才弄掉一個只會刷題不會做事的 09/24 01:30

推 MAGICMCGRADY 台灣公司還不是聊天就上講得門檻多高一樣XD 09/24 01:50

→ MAGICMCGRADY 那是你沒考system design吧 09/24 01:51

推 Ericz7000 有經驗的應該不會只有考刷題吧= = 09/24 02:34

→ Ericz7000 除非ng才是公司自己要訓練的 09/24 02:34

噓 Kimheeche 懶得刷題就可以閉嘴了 09/24 02:53

推 zxp9505007 只考刷題那是面試官的錯… 09/24 03:29

推 jeff40108 不考刷題就是會招到一堆會考資工所但不會寫程式的 09/24 03:32

→ jeff40108 有比較好嗎？ 09/24 03:32

→ kaltu 考刷題也會招到只會寫題目或競程，沒寫過中型以上的 09/24 05:20

→ kaltu 專案的 09/24 05:20

推 MAGICMCGRADY 我不信叫你自己面試回家寫作業會比較好，一樣一堆人 09/24 06:55

→ MAGICMCGRADY 抱怨 09/24 06:55

→ MAGICMCGRADY 說穿了本來就沒有完美的面試方式 09/24 06:55

→ Csir 一堆人刷題還上不了 09/24 06:56

→ MAGICMCGRADY 矽谷大部分公司都會考leetcode就代表這種方式的篩 09/24 06:56

→ MAGICMCGRADY 選對於應徵碼農來說是有指標性且足夠的 09/24 06:56

→ MAGICMCGRADY 而且system design跟behavior一問至少問得出你有沒 09/24 06:57

→ MAGICMCGRADY 有參與過大型企劃 09/24 06:57

→ MAGICMCGRADY 美國經濟不景氣就開始一堆見獵心喜的開始出來指點 09/24 06:58

→ MAGICMCGRADY 江山了，笑死 09/24 06:58

推 iamala 刷題有其意義的，透過刷題招聘的員工有一定水準外 09/24 07:10

→ iamala ，更重要的比較不會隨便離職。 09/24 07:10

→ iamala 裁員主因也是不是員工不優秀，而是商業模型搭配環 09/24 07:12

→ iamala 境的匹配度問題。簡而言之，需要調節人力資源。 09/24 07:12

推 ejnfu 其實純刷題已經是相對好準備的面試了 09/24 07:34

→ ejnfu i大，沒吧，是不是面試考刷題跟跳不跳槽沒關係啊。 09/24 07:35

→ ejnfu 看不出透過刷題找進來的員工和會不會離職有什麼關聯 09/24 07:36

→ ejnfu 性 09/24 07:36

→ ejnfu 比起來我更討厭那種出個作業，讓你帶回家寫的那種.. 09/24 07:37

→ ejnfu . 09/24 07:37

推 iamala 有喔，像是公務員通過國考的也比較不會離職。或是 09/24 07:39

→ iamala 兄弟會闖關過的也是XD 心理學的角度看就是付出代價 09/24 07:39

→ iamala 會比較珍惜。那種泡茶聊天就進去的缺，要走也是泡 09/24 07:39

→ iamala 茶聊天就走… 09/24 07:39

→ iamala 所以我們公司也把面試流程拉到至少三關，願意來的 09/24 07:42

→ iamala 不會因為ㄧ關變三關而不來，來了也比較不會輕易走 09/24 07:42

→ iamala 。以前來去自如的時代，還有人三進三出，特地回來 09/24 07:42

→ iamala 吃尾牙XD 09/24 07:42

推 popdoggy 笑死說別人指點江山，怎麼不說說之前一堆只會刷題 09/24 07:44

→ popdoggy 的碼農整天唱秋，不是還有好幾個在板上恨不得全天下 09/24 07:44

→ popdoggy 知道他賺多少的 09/24 07:44

推 ejnfu 恩... 其實美國這邊軟體工程師幾乎每間公司都會考刷 09/24 07:48

→ ejnfu 題，就算是硬體廠Nvidia或是Intel都一樣會考，只是t 09/24 07:48

→ ejnfu opic和難度跟純軟不同而已。但跳槽對在美國工作的人 09/24 07:48

→ ejnfu 來說還是家常便飯啊 XD 09/24 07:48

推 Ericz7000 這樣不就眼紅人家刷題仔而已嗎= = 不過刷題應該和 09/24 07:53

→ Ericz7000 跳槽率沒關係吧矽谷風氣還是想跳就跳的 09/24 07:53

→ yamikiri 平常主力的每天都累個半死，哪有時間刷題準備考試？ 09/24 07:56

推 Arashi0731 軟體業本來就是會大肆找人招人然後大肆砍人，這樣才 09/24 08:00

→ Arashi0731 能去蕪存菁 09/24 08:00

推 MAGICMCGRADY 矽谷這邊也一堆累得半死的照樣刷題啦 09/24 08:01

→ MAGICMCGRADY 講的好像刷題的都不是主力一樣 09/24 08:01

→ MAGICMCGRADY 眼紅就省省吧 09/24 08:01

→ MAGICMCGRADY 人家賺得多也是人家本事，你不高興也可以刷一刷去 09/24 08:03

→ MAGICMCGRADY 面試看你可以拿多少 09/24 08:03

推 Ericz7000 而且其實忽略一個點是，刷題仔如果真的爛到掉渣還 09/24 08:05

→ Ericz7000 是會被踢走的，應該不太可能待得長久(大概吧 09/24 08:05

推 MAGICMCGRADY 很多人加班顧小孩每天只抽得出一小時刷題還是跳槽 09/24 08:05

→ MAGICMCGRADY 成功了 09/24 08:05

→ MAGICMCGRADY 我是不相信聊天進去的程度比刷題仔更好啦 09/24 08:06

推 iamala 刷題至少要有毅力與自律。不然就是天份高，總之有 09/24 08:33

→ iamala 一定代表性。會覺得刷題照樣跳的是強者啊，就像國 09/24 08:33

→ iamala 考來去自如的人一樣。但普通人刷題可是負擔，所以 09/24 08:33

→ iamala 會珍惜每個機會。 09/24 08:33

→ hduek153 刷題有什麼好吵的==現在就是必要之惡啊 09/24 09:03

→ angellll 這波30%先活得下來再嗆聲可能會心安點 09/24 09:09

推 Ericz7000 30%是啥數字？ 09/24 09:10

→ angellll 瘦身計畫要從中低職缺開始砍 30% 膨脹出來的職缺 09/24 09:14

→ Ericz7000 這數字怎麼來的有新聞嗎 09/24 09:15

→ Qcloud 笑死人的幸福企業 09/24 09:35

噓 eatingshit 快來鬼島這裡奴隸很便宜 09/24 09:37

→ s678131 先確定自己進得去再來酸吧XD 09/24 09:40

推 velaro 今天公司all hands才在說經濟不景氣...... 09/24 10:25

噓 zxc0312 聯考刷考古題碩士刷考古題找工作刷leetcode 可憐 09/24 10:51

→ LinuxKernel Moogle一堆聊天的吧小心酸到自己同事CC 09/24 11:04

推 koj Linkedin上的很多都空的吧 09/24 11:08

推 MAGICMCGRADY MTK過去的如果不是掛swe 也不意外囉 09/24 11:23

→ MAGICMCGRADY 最大宗的swe 還是要刷題 09/24 11:23

→ MAGICMCGRADY 不過某kernel酸了老半天結果也沒人因此不去FAANG去 09/24 11:25

→ MAGICMCGRADY 你公司cc 09/24 11:25

噓 tomnj 早該裁員了，板橋，台北那一票採購，都一堆純有學歷 09/24 12:20

→ tomnj ，什麼都不懂的笨蛋 09/24 12:20

推 chter 聽說某CPU大廠也在裁員xD 09/24 12:49

推 kyan820815 笑死，刷不過的才會在那邊該刷題，腦袋不好使嗎 09/24 13:52

噓 peter98 比較可憐的是連刷題都刷不過的 XD 09/24 15:03

推 Scefera 通常在酸刷題仔的薪資想問閣下是有多厲害，要不要 09/24 15:55

→ Scefera 分享一下 09/24 15:55

推 nanpolend 通膨連續生息哪幾家擋得住 09/24 17:14

→ Jadechen 臺灣G（含SWE), 三分之二以上都是靠併購來的，沒經 09/24 20:26

→ Jadechen 過刷題跟艱難的面試，會被review也是正常吧？ 09/24 20:26

→ Roderickey 刷題就像機車考照七秒轉彎那種基本的 09/24 22:01

→ Roderickey 真的上路狀況當然不同 09/24 22:02

→ Roderickey 但這些項目還是有必要考 09/24 22:02

推 drajan 連刷題都不會更難的任務怎麼放心交給你洗洗睡 09/25 01:33

→ drajan 不想刷題等你staff+再來說 09/25 01:33

推 maypcc 公司賺不賺錢跟員工是不是透過刷題進來沒有直接關 09/25 09:20

→ maypcc 係吧... 09/25 09:20

→ Jadechen 當然很有關係，這個工作是過關斬將很不輕易得來的， 09/25 13:21

→ Jadechen 一定會珍惜，productivity相對也高，也不容易抱怨。 09/25 13:21

→ Jadechen 被併購進來的，如天上掉下的，只會得了便宜還賣乖 09/25 13:21

→ Jadechen ，一切視為理所當然。這是人性！所以依據統計，樂 09/25 13:21

→ Jadechen 透得主，95%最後還是會回到本來的生活。 09/25 13:21

推 maypcc 我以為跟老闆是不是musk比較有關XD 09/25 15:52

推 k798976869 沒刷題進去的是掛HWE 刷題也對懂硬體沒啥幫助 09/25 17:08

→ Jadechen HWE更慘，原生的不到十分之一，都收靠併購來的，或 09/25 22:30

→ Jadechen 是面試打pass的...連評估基準都很人治...慘... 09/25 22:30

→ windowsliu 樓上是指hogle?拍馬屁拉關系是基本.太強的有威脅的 09/26 18:23

→ windowsliu 會被排擠 09/26 18:23

推 jasontmk intel AMD裁員了？ 09/27 08:50