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17.6%這個數字只能說並不是客觀的數字
原因有二
1. 兩個月新訓中心
現在都把你先丟到NTC爽兩個月
實際上第一年真正在工作只有十個月而已
2. 簽約金
台積現在基本上都會給10萬簽約金
綁一年
一堆人都會撐超過一年 為了不要吐簽約金回去
只要你在一年又一天離職 就不算在這17.6%裡面了
綜觀以上
建議新人離職率的方式
應該以14個月為基準
我相信這個數字絕對大於17.6%
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.151.201 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663639843.A.FDA.html
時間多算怎麼一定會大於呢？
離職率=離職人數/入職人數
分子分母都變大啊！
原文不是就寫一年內17.6%
不管年資的話 只有6.8%
30年離職率一定更低好嘛！原文不就寫了，2021年整年度的才6.8%！老人根本不會走，怎
麼貢獻離職率
※ 編輯: alexf1027 (42.72.151.201 臺灣), 09/20/2022 11:33:50
推文 (114)
推
sosth
本文專業(HR的)
09/20 10:12
推
jeff0025
Dcard上面不少都是1年~1.5年登出的
09/20 10:20
推
Goldx5
你多算本來就一定會大於啊，廢話
09/20 10:21
推
Goldx5
而且兩種算法意義也不太一樣，算一年是展示簽約金的
09/20 10:22
→
Goldx5
效果到哪裡
09/20 10:22
→
godnnn
疑，離職”率”不是已經算normalize嗎？時間拉長不
09/20 10:26
→
godnnn
見得會比較高哦
09/20 10:26
推
nlriey
還有第一年走領不到大包的分紅，台積show到職三年內
09/20 10:26
→
nlriey
離職率的話應該很精彩
09/20 10:26
→
z32766
不重要吧，離職率高，報到率也拉高一點，整體人數
09/20 10:29
→
z32766
不要少就好（上面不都這樣安慰自己
09/20 10:29
推
steak5566
沒有dna就撐不下去呀 啊沒錢又找不到豬屎屋的就進
09/20 10:31
→
steak5566
去蹲啊 沒有選擇的
09/20 10:31
推
verilogTire
最近收履歷真的不少在台積做一年就想離職的...
09/20 10:36
→
peter98
10萬簽約金也太爛了吧...
09/20 10:37
→
peter98
台積電新人如果有150萬 簽約金少說要給40萬
09/20 10:37
→
peter98
這樣才合理 不然簽約幹嘛
09/20 10:38
推
Busufu
覺得應該算三年離職率比較準
09/20 10:58
推
boy830117
10萬太少沒什麼吸引力，反過來是罰錢還比較有道理，
09/20 10:59
→
boy830117
還比較可能
09/20 10:59
推
douglasc0904
撐不滿兩年領完78月都不划算
09/20 11:00
推
YukiTW
專業
09/20 11:03
→
YukiTW
不過這也告知人資，只要花十萬，就能降低離職率
09/20 11:04
推
zaiter
待五年以上幾乎都是怪胎 應該看五年內走的
09/20 11:09
噓
m4vu0
17.6很低好嗎......
09/20 11:11
推
deltarobot
吐回去而已 頂多賠稅金 想逃的還是會逃
09/20 11:18
推
chunfo
這篇傳達的意思是 沒多這些小安全措施數字會更高
09/20 11:19
推
owei0404
台積hr不負責員工工作環境的，笑死
09/20 11:19
推
ppony
3樓才是對的，不然我說30年離職率一定更高
09/20 11:21
噓
csgod1325
17%草莓 真的好扯... 現代年輕人真的被保護過度
09/20 11:23
→
Zepho
靠爸媽買房就好了 幹嘛去台積奴
09/20 11:37
→
wbw
簽約金稅金其實要的回來，之前有人分享過了，我也
09/20 11:42
→
wbw
有要回來過，不是GG.
09/20 11:42
→
j401f2
原po辛苦了 還要糾正其他人的錯誤
09/20 11:48
→
luche
gg給錢一定要像連鎖的誘餌 超車三星時配股暴利最大
09/20 11:56
→
luche
這種就不能給
09/20 11:56
→
luche
現在分配的事情是30年每天開會討論如何把員工時間
09/20 11:58
→
luche
有效完全利用的成果
09/20 11:58
推
nlriey
營收起飛時結構調整把員工分紅占比%調低，想出這招
09/20 12:05
→
nlriey
的應該升官
09/20 12:05
推
a5292710
真得專業
09/20 12:08
推
x61s
原po點出簽約金的因素 跟三樓講的廢話無關
09/20 12:13
推
sqt
下一篇.建議新人離職率的方式用15個月計算
09/20 12:13
推
kidstyle17
內行
09/20 12:15
→
sqt
噓樓上c酸別人草莓.有更好.沒人想當賤畜生奴狗
09/20 12:16
推
haha248787
離職率還在時間拉長會變高，文組HR是不是？
09/20 12:21
→
fanix21
HR都文組居多吧
09/20 12:25
推
DolphinCP
看14個月沒毛病啊，還可以對照12個月，一目瞭然
09/20 12:26
推
gn01216674
就說要志同道合阿 沒有幹人被幹的喜好 怎會加入台積
09/20 12:45
→
jovi8401
第一年進去，離職人數累計到第三年，應該遠超過
09/20 12:46
→
furio
一年10萬就可以留人?花250萬就可留人到25年退休?
09/20 12:58
推
KomeijiYuki
不要刁難文組HR理解 這是他們唯一的成就感 :(
09/20 12:59
推
KomeijiYuki
他們只會算減法 不要要求太多
09/20 13:01
推
joe7226107
不同時間累績出來的離職率就是有不同意義，原po是
09/20 13:16
→
joe7226107
對的，吵這個的程度都不怎樣...
09/20 13:16
推
silver5566
以你的論點來看，的確14個月比較有參考價值
09/20 13:16
推
fewhy
時間拉長真的會比較高耶XDXD 但是要看高多少XD
09/20 13:19
→
chunfo
如果離職率是平滑曲線就沒什麼好討論的 照原po的理
09/20 13:34
→
chunfo
論是12-14個月很可能會有個spike
09/20 13:34
推
gm3252
邏輯正確
09/20 13:37
推
gn01216674
關埔正在蓋的建議，兩年前三房開價888萬，我都還沒
09/20 14:25
→
gn01216674
殺價...這大家都買得起吧
09/20 14:25
推
Roderickey
高手
09/20 14:43
推
magamanzero
離職率不等於離職人數...體育老師表示:???
09/20 14:52
噓
longarch
台積學長愛亂罵人 又搶先卡位炒房準備轉手坑學弟
09/20 14:55
→
longarch
誰待的下去 待下去=辛苦賺錢養整天謾罵你的學長
09/20 14:55
推
azlbf
是不是有人連機率怎麼算都不懂 笑死
09/20 15:28
推
hcdee90
[新聞] 科技業工程師不會算離職率
09/20 15:33
推
anthony10605
馬的貼圖醜死了
09/20 15:51
推
wcre
gg還是比當兵爽啦，好歹錢多啊，還是離職的都替代
09/20 16:29
→
wcre
役？
09/20 16:29
推
qwqmmmm
2020沒有簽約金機掰幹
09/20 16:30
推
wsheep
gg簽約才10萬？
09/20 18:47
推
nhk801128
我記得我2018拿到的合約書簽約金大概八萬，後來放
09/20 18:47
→
nhk801128
鳥台積XD
09/20 18:47
推
tp6pt
亂算，不知道離職率是每年複利計算的嗎，三年當然
09/20 20:18
→
tp6pt
高啊，待二十年沒走，這個或然輪之低我都不知道該
09/20 20:18
→
tp6pt
怎麼說了
09/20 20:18
推
ice17
去查工號넵好就知道了…
09/20 20:44
→
ice17
+-5號
09/20 20:45
推
ladisign
職場報到像轉蛋啊 不理你還算好 多得是電新人和落
09/20 20:45
→
ladisign
井下石為樂的
09/20 20:45
推
cattgirl
NTC 爽完立刻離職
09/20 21:11
推
kyle5241
十萬那待滿一年幹嘛…好歹拿百萬吧
09/20 21:18
推
ganninian
台積十年內必出現人才斷層危機
09/20 21:37
噓
apoenzyme0
第一屆NTC是2021年6月, 17.6%是指2021離職率
09/20 22:00
→
apoenzyme0
要美化data台積可以選擇不公布
09/20 22:02
噓
apoenzyme0
https://reurl.cc/main/tw
09/20 22:05
→
apoenzyme0
500人以上規模,電子業新人留任率67.1
09/20 22:06
噓
apoenzyme0
國際通用的離職率的計算公式為
09/20 22:10
→
apoenzyme0
離職人數/(（期初數+期末數）/2)
09/20 22:11
→
apoenzyme0
並不是 離職率=離職人數/入職人數
09/20 22:11
→
apoenzyme0
搞不清楚狀況,連google 都不會
09/20 22:11
推
ko363630
台積超過30歲是不是都不收
09/20 22:29
噓
WWIII
gger會缺十萬？
09/20 22:30
噓
jason613
Ntc 2個月只是在延長他離職時間而已
09/20 22:31
推
Assyla
既然十萬就能留人下來，那就不會再加錢了
09/20 22:33
→
apoenzyme0
https://reurl.cc/main/tw
09/20 22:35
→
apoenzyme0
MTK 2021離職率6.4% 大概MTK也一堆老人
09/20 22:35
→
apoenzyme0
只會鬼吼鬼叫
09/20 22:36
→
apoenzyme0
https://reurl.cc/0XRDKx
09/20 22:37
→
apoenzyme0
https://reurl.cc/aGAr1D
09/20 22:38
推
rabbit99531
NTC時期 還不是凹你做事
09/21 00:08
推
LionYin
沒有簽約金，乾
09/21 01:02
→
jovi8401
三年內跟五年以上應該分開算才有意義
09/21 10:43
推
a19951218
第二點是真的 GG不敢公布1.5年的數字啦 會比17.6難
09/21 12:29
→
a19951218
看很多
09/21 12:29
推
rexrexrex
2020年沒給簽約金QQ
09/21 17:09
推
Asahina
專業
09/21 18:26
推
Sam0453
NTC沒有比較爽啊，還要遠端通靈原廠交代的事情
09/21 21:41
推
shallmin
數字normalized 是業界常識-.-
09/22 04:29
推
kakyou10
笑死 中肯
09/23 23:13
→
freetime512
應該還有黑數，我相信大於2成。有的為了錢，什麼苦
09/24 08:20
→
freetime512
都願意吞，加油！
09/24 08:20