新聞標題: 台積電新人離職率飆高 知情者爆2大內幕：誰做得下去
05:00 2022/09/20 中時新聞網 邱怡萱
台積電薪資福利好，是不少科技人心目中的理想企業，不過有網友在PTT發文指出，台積
電新人離職率高達17.6%，他好奇詢問在台積電上班到底有多累，結果釣出許多過來人曝
光內幕，點出2大主要原因。
台積電7月公布去年度永續報告書，去年全體員工平均離職率為6.8%，其中新進員工的離
職率更高達17.6%，創下近5年新高，超過公司設定目標率15%。原PO在PTT以「台積電上班
到底有多累？」為題發文指出，他看了這個新聞，疑惑新人年輕有體力有衝勁，怎麼會比
其他年紀大的中年人更不耐操？
原PO進一步表示，他相信不只台積電，很多行業都需要一天工作12小時，他好奇詢問台積
電的一天12小時的工作強度有比其他業別高嗎？台積電上班到底有多累？
貼文一出許多過來人現身留言，多數人點出在職場風氣方面的問題，「老鳥罵菜鳥多的是
，工作強度高、同事又不友善，誰做得下去」、「很多老鳥都在亂罵用羞辱的方式又不能
錄音，你就想像當兵新兵訓練哪一個月就是台積電的工作狀況」、「每天用羞辱的方式溝
通12小時，回家也要保持手機暢通，完全沒有私人時間」、「沒時間上廁所所以不敢喝水
，沒吃飯是正常的，常因爲長期憋尿腎發炎住院」。
也有知情者分享在台積電工作得承受高壓，「想像用時速160km的速度在高速公路上開10
小時不間斷的緊繃感」、「身體上的勞累跟外面差不多，心靈上的折磨才是主因」、「有
朋友在裡面工作過後來換別間錢更少的，他說累是身心靈的累」、「裡面就不是當兵能類
比的，整天活在未知突發狀況的恐懼」、「每天都要準備期末考的感覺」。
但也有網友有不同看法，「看過很多科技廠，接蘋果、高通那種大單的，工程師操的要死
，薪水都不到台積電一半」、「看部門吧，我親戚剛進去常常喊壓力大要離職，調部門後
沒再說」、「也有好缺啦，IT七點下班高收入的也不少，看部門」、「年輕拚幾年有錢了
再換跑道」。
曾在台積電擔任長達7年主任工程師的謝文彬，過去曾透露在台積電工作壓力很大、節奏
很快，舉例來說，如果會議上說「幾天之後」，經常當天下午就會來問進度。 他強調，
在台積電學歷非絕對，但必須有一定的專業知識或實作能力，而且進入後將會發現高手很
多，新人的心臟必須強一點，因為前1、2年可能會很痛苦。
新聞來源: https://reurl.cc/zN7vD0
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推文 (126)
→
popy8789
太早
12/06 00:22
→
ANiZan9991
2樓雙蛋被盜
12/06 00:22
→
kathyiscute
五樓包莖
12/06 00:22
推
GentelMark
雙人枕頭若無妳 也會孤單
12/06 00:22
推
Julian9x9x9
五樓偷走二樓懶蛋
12/06 00:22
推
zaiter
一直在報去年 是要凸顯今年離職率很低嗎
09/20 09:09
推
dontgomtk56
四大果然只會唸書 被羞辱一下就崩潰了
09/20 09:18
→
dontgomtk56
外面哪間公司的老鳥不會一天到晚羞辱你?
09/20 09:19
推
Rayyh
推一樓
09/20 09:28
推
s90011
晶圓製造公司不軍事化管理就沒競爭力
09/20 09:29
噓
bxc
台灣人都欺善怕惡啦 嗆回去 對方就會乖了
09/20 09:30
→
s90011
不過這間公司被逼去美國設廠基本上也玩完了啦
09/20 09:30
→
s90011
準備要走下坡的公司
09/20 09:30
推
revise
某樓真可憐，都去到會被老鳥羞辱的公司
09/20 09:32
噓
hortl233
一。定。的。專。業。知。識
09/20 09:33
→
hortl233
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
09/20 09:33
推
jovi0001
還有82%存活率 很高的
09/20 09:34
推
ru04hj4
收的標準越來越低 當然囉 顆顆
09/20 09:34
噓
hortl233
設備的新人要殺小專業知識啦
09/20 09:35
推
godnnn
報告長官，在外面還沒被老鳥幹瞧過。
09/20 09:35
推
stanleyplus
需要錢的捏著都要做
09/20 09:37
推
wdv999
中階還蠻慘的耶！新人時也是這樣苦過來～結果現在新
09/20 09:38
→
wdv999
人進來用同樣方式撐不住還要被靠腰
09/20 09:38
→
BlueBird5566
都挑四大碩 結果草莓成這樣 還不如開放讓8+9進去
09/20 09:40
→
becca945
收讀過書的比較奴
09/20 09:54
推
lotywin
世代梗快來 7年級進職場被56年級罵 好不容易熬過了
09/20 09:55
推
sealove
每個人都覺得自己很強，被電一下當然受不了。
09/20 09:55
→
lotywin
結果現在8年級的說不得 一言不合就離職 大缺工時代
09/20 09:56
推
stu85010
十萬青年十萬肝，樓下嗅到商機連洗腎中心都開起來了
09/20 09:56
→
lotywin
還要被review人力缺口 果然生對時代比什麼都重要
09/20 09:57
→
lotywin
不過某樓也真可憐 我工作到現在沒被老鳥幹譙過
09/20 09:58
推
dn91hde38b
8年級就是舒服
09/20 10:01
推
MotoGP
新兵訓練中心很爽好不好，下部隊才慘
09/20 10:04
推
Goldx5
二樓說得沒錯，這種單位比較適合沒有前途的學店仔
09/20 10:12
噓
ijk1
說個笑話：一定的專業知識跟實作能力哈哈哈哈哈
09/20 10:22
→
peter98
專業知識 = 板手尺碼 實作能力 = 轉板手 XD
09/20 10:36
推
hoesi
8+9真的比較適合來GG，會大聲就贏了
09/20 10:46
推
DoubleRoll
要錢就要忍受被狗幹，你不做一堆人搶著進去
09/20 10:46
→
ScottBrooks
支持找志願役來做
09/20 10:50
推
mscmobitai
鎖個螺絲 Call vender 這麼簡單還能被罵喔
09/20 10:59
推
yoyoboy1
是喔。這麼簡單就年薪300。樓上怎麼不去試試
09/20 11:02
推
tsairay
有錢就做得下去啊
09/20 11:16
推
ken10201020
2樓 缺人 門檻降低 不用四大 也有機會
09/20 11:30
推
giantwinter
可悲仔
09/20 11:42
推
yayakaka
前1、2年可能會很痛苦-->老實說，現在產線生活只會
09/20 11:44
→
yayakaka
愈來愈痛苦 最近不只產線 連ISEP都走了一票工程師
09/20 11:45
推
NormalOpen
我好奇今年 離職率
09/20 11:54
噓
SOS86147
IT七點下班XD 這是我這輩子聽過最好笑的笑話
09/20 11:55
推
wishflyyy
把員工當狗羞辱的公司
09/20 12:04
推
cplusplus426
這類工作台灣真的別再做了 台灣該發展軟體工程
09/20 12:07
→
cplusplus426
轉板手是能有啥競爭力 提高奴性?
09/20 12:07
→
ciswww
不只轉扳手
09/20 12:13
推
WWIII
五十趴挑戰ㄎㄢㄎㄢ
09/20 12:14
推
GymRat
退伍軍人比較適合輪班
09/20 12:25
推
nlriey
工時長只是其中一個因素，裡面主管素質參差不齊，都
09/20 12:32
→
nlriey
2022了還在用1992的方式來管理
09/20 12:32
推
coolmayday
8+9搞不好真的更適合 遇到事就通通嗆回去
09/20 12:41
推
AlarmAlarm
不知道這是幾零年代的管理方式啦 跟不願改變嫌智慧
09/20 12:43
→
AlarmAlarm
型手機難用一樣 還不知道是自己跟不上時代
09/20 12:43
推
k798976869
服兵役就知道了 八九年紀直接不鳥學長學弟制惹
09/20 12:45
推
douge
身為七年級的想法就是 廢就不要一堆理由
09/20 12:47
→
douge
乖乖去看心理醫生吧?
09/20 12:47
→
douge
夢中什麼都有
09/20 12:47
推
changteng
每天像在戰場實彈演出，誰能保證戰爭無傷亡？想晉
09/20 12:48
→
changteng
升的士兵去前線感受砲火，不小心被爆頭是剛好而已。
09/20 12:48
→
changteng
還是比看誰活的久，卡實在
09/20 12:48
推
gn01216674
只能說電資很幸運，一堆公司不用加班就可以300，你
09/20 12:49
→
gn01216674
化工機械除了去台積被狗幹領300，沒太多其他選擇了
09/20 12:49
→
gn01216674
。我是電資的，我承認是我運氣好不用去台積被狗幹。
09/20 12:49
推
wildmad
說個笑話：一定的專業知識跟實作能力 夠厚的臉皮才
09/20 13:00
→
wildmad
是正解
09/20 13:00
→
palebluemind
在台G店好好說話很難嗎？
09/20 13:05
推
freepenguin
文組技職退伍軍人熱身準備中
09/20 13:31
→
qw30404224
學長學弟制很容易讓新人死翹翹就是
09/20 14:23
推
pttdolby
12小時 還好而已
09/20 14:51
→
MLARAI
某樓喜歡被羞辱狗幹有夠奴，被亞洲職場文化荼毒很深
09/20 14:56
→
MLARAI
。
09/20 14:56
推
ptf03761
遮羞費不是給了嗎 不能抗壓來GG幹嘛
09/20 15:12
推
nlriey
新人給那點錢叫遮羞費...?精神賠償金都不夠吧
09/20 15:15
推
Mbappe10
我還沒被幹譙過欸 在上市櫃500大公司
09/20 15:24
推
jesssy555
幫四大碩QQ
09/20 15:29
推
dontgomtk56
是有什麼立場要求學長好好說話?學長以前被幹的時候
09/20 15:34
→
dontgomtk56
也只能幹那些不在台積的朋友
09/20 15:34
推
wcre
跟當兵比？還是早點改回一年義務役吧
09/20 16:26
推
Bujo
看單位吧，人資部門不是過得挺爽的（誤
09/20 17:16
推
Bujo
可憐啊，不換工作是不會遇到好工作的，幫台積電員工
09/20 17:24
→
Bujo
默哀
09/20 17:24
推
dannioabc
台灣果然一堆奴才，被羞辱還一副很爽的樣子
09/20 17:56
推
zaiter
事實上這世界研究 發明 理論 而都是年輕人弄出來的
09/20 18:11
→
zaiter
都不是老人 教授 弄得 現在弄不下去 就只能繼續壓榨
09/20 18:11
→
zaiter
哄騙年輕人 賣命想辦法弄出來
09/20 18:11
推
mike0
我台積RD,當初某副處長還把全體召集開會說公司付你
09/20 19:06
→
mike0
錢來要你做什麼就做什麼，不滿的就走，這種狗官僚
09/20 19:06
→
mike0
以為台積給的錢很多一樣
09/20 19:06
→
KCKCLIN
之前有人分享黃光蝕刻的離職率好像很驚人XD
09/20 19:13
推
flower42
黃光蝕刻離職率多少哇？
09/20 19:14
推
leterg
所以現在往軍方招人啊
09/20 20:04
→
evanervb
聽他在屁啦，最好台積學歷不重要
09/20 20:16
推
ck30347
高手多不多不知道，垃圾很多！
09/20 20:25
推
mathrew
明明就都靠 Vendor，是多高壓，不就一群草莓
09/20 20:58
→
peterno5
不爽就滾，台積沒有求你留下來，從上到下都這樣的風
09/20 21:35
→
peterno5
氣，離職率當然高。
09/20 21:35
推
denny0000002
IT七點下班滿好笑的，我印象是五點半
09/20 21:43
推
refusekkk
vendor才高壓吧 做一堆屎事 薪水領不到員工一半
09/20 22:14
噓
jason613
加薪都給新人 還要走 那就不是$的問題
09/20 22:30
→
NingK
老男人多的地方都是一堆雞巴毛
09/20 22:33
推
flower42
貼圖有夠像保*套==
09/20 22:41
→
pupucar
那可以試試老女人多的地方啊，想到你會怕
09/20 22:43
噓
ImHoluCan
專業你妹，台g=代工廠，是要專業三小，真的像打人
09/20 23:28
→
ImHoluCan
去台積請先問工做內容
09/20 23:29
→
ImHoluCan
要是有專業能力，早出來開一間工廠當老闆，那種專
09/20 23:33
→
ImHoluCan
業根本不叫專業，拿出來什麼都不會
09/20 23:33
噓
barrytwu
低能主管特多
09/20 23:38
推
WWIII
去美國有槍的地方 看你敢不敢羞辱員工
09/21 01:17
噓
dreammanpaul
鴿子封包？
09/21 02:51
推
smallkop
還有8成阿，可以了
09/21 08:44
噓
zebra79979
駡一下就受不了，現在年輕人有夠草莓
09/21 10:31
推
DreamRush152
時速160開高速其實國產車就很輕鬆了...更不用說雙B
09/21 14:23
→
DreamRush152
好像搞錯重點了QQ
09/21 14:23
噓
toper
chinatimes
09/21 17:08
推
Chengwow
IT七點 太可憐吧 ？？
09/21 21:24
噓
ijk1
一堆垃圾
09/22 02:29
→
gnallen
要學的東西很多，工時長
09/22 06:27
推
xSAUCEx
要奴才
09/22 13:32
推
nanpolend
降低條件增加招募數本來就會增加離職率，新人三個
09/22 19:26
→
nanpolend
月不做正常
09/22 19:26