台積電預辦登積計畫招募逾1500人 鎖定明年畢碩博士
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4047043
2022/09/03 19:09
台積電宣布針對2023年畢業的碩、博士生,正式啟動「預辦登積計畫」,
預計招募超過1500人。(資料照)
https://i.imgur.com/7mAm6eX.jpg
〔中央社〕
台積電今天宣布,針對2023年畢業的碩、博士生,正式啟動「預辦登積計畫」,
預計招募超過1500人,碩士畢業新進工程師年度平均整體薪酬超過新台幣200萬元。
台積公司今天舉辦TSMC Day,為一系列「預辦登積計劃」活動揭開序幕,
邀請年輕學子參與線上講座,了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展,
以及半導體產業的未來展望。
台積電今天發布新聞稿指出,「登積計劃」邀請2023年畢業的
電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管
等領域的碩、博士學生儘早投遞履歷,
最快今年底即可拿到聘書,畢業立即就業,報到還享有10萬元到職獎金。
台積電解釋,台積電的成功,來自一群志同道合的優秀夥伴,
藉著創新的企圖心、跨領域的思考能力,
以及敏捷的執行力,實現半導體產業突破性的創新。
台積電舉辦TSMC Day活動安排台積電主管和學長姐們與同學進行交流,
分享台積工作與職涯發展。
除了今天的線上講座與交流,後續台積電將舉行多場線上說明會,
帶領學生認識台積電與各組織單位。
台積電表示,將前進大學校園舉辦預聘面談會,讓同學在學校就近參與面談。
為鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業,
台積電在今年預聘計畫規劃女性人才職涯分享會,
邀請女性主管分享職涯經驗,並同步舉辦面談活動。
此外,今年「預辦登積」行動徵才車預計9月中旬啟動,由北到南巡迴16所學校。
今年的「預辦登積」行動面談車以「積星宇宙與圓夢啟程」概念打造,
象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變世界夢想的學子,航向台積電職涯。
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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
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E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
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推文 (67)
噓
hortl233
傳產:嗚嗚嗚嗚(咬手帕
09/03 19:25
推
flower42
好奇真的有設法降低新人離職率嗎?
09/03 19:26
推
jokc7839
老廠流動率沒很高啊
09/03 19:34
推
cattgirl
MAE大缺人
09/03 19:39
推
marsonele
好奇 如果台積不軍事化管理 公司會變好還是變差?
09/03 19:41
推
GymRat
才1500? 缺也太少了
09/03 19:44
推
lolpklol0975
精英的歸屬 晚了就不要了
09/03 19:45
噓
m4vu0
黑g仔 黑半天 離職才5~6%。跟4%仔一樣。票投出來只
09/03 19:49
→
m4vu0
有4%
09/03 19:49
推
Assyla
不知道有幾成的職缺是 MAE
09/03 19:54
推
dontgomtk56
明新科大 龍華科大準備好了
09/03 19:55
推
gn01216674
跪求內推
09/03 19:59
推
wanubz9v
祖墳要開始冒煙了
09/03 20:03
推
JamesWU94121
新人離職率絕對不只5-6%
09/03 20:07
推
havochuman
甚麼離職率 這叫自然淘汰好嗎
09/03 20:11
推
denny0000002
所以EUV沒關機? 人事沒凍結?
09/03 20:17
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BaGaJohn5566
現在少子化 讀糞校也進得去了啦
09/03 20:18
噓
princepisces
有啊 先送新人去訓練中心 前三個月離職率暴降87%啊
09/03 20:26
→
EKman
軍營不軍事化管理,當然是變差啊
09/03 20:26
推
shenmue1001
每年都這樣找人 會相信離職率只有5-6% 頭腦要檢查喔
09/03 20:27
推
ru04hj4
這不是以前就有的預聘
09/03 20:28
推
b777787
m4vu0 你會被某族群盯上XD
09/03 20:31
推
dontgomtk56
什麼離職率 請正名達爾文
09/03 20:38
推
mainsa
台積電的規模一直擴大 員工總數越來越多 離職只有5
09/03 20:43
→
mainsa
~6%還算可信啊 又不是說要補五千人就是有五千人離職
09/03 20:44
→
mainsa
可能是只有一千人離職 但多4000個新缺 ps.台積電早
09/03 20:44
→
mainsa
就超過五萬人了 只有6%離職率 一年也有超過3000人
09/03 20:45
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qwe885qwe
my 打開搜尋工號前後10個人蠻有趣的
09/03 20:46
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GGing
不是一堆projects說的天花亂墜可以省多少人或好幾
09/03 20:50
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GGing
個億?然後一堆人把長官騙的神魂顛倒嗎?
09/03 20:50
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neil0611
長官們也不是笨蛋,賺錢不用太較真
09/03 20:59
噓
m4vu0
笑慘 蓋新廠不用找人喔。動不動要別人去檢查看醫生
09/03 20:59
→
iosX
那個...樓上的大大建議你再看一下新人離職率
09/03 21:00
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iosX
你可能看成3年以上員工的資料了
09/03 21:01
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chocopie
離職率5~6% 跟 每人平均一顆蛋蛋是一樣的道理
09/03 21:15
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crazycy
新人離職率不是說創新高17.6%? 前陣子新聞才有
09/03 21:19
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Merkle
登積計畫 XDDD
09/03 21:30
推
zaiter
不入GG人生GG 丟臉的廢物年輕人不要進去拉低素質
09/03 22:14
推
leopika
新人離職率明明就是17%,拿老人離職率來講要幹嘛?
09/03 22:22
推
ru04hj4
小孩生了房子買了腳麻了
09/03 22:33
推
moocow
我看是的登天吧 囧
09/03 22:38
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Jerry469
十
09/03 22:41
推
jakewu1217
不入GG 人生GG
09/03 22:46
推
zaiter
17不是去年的 今年早就改善了
09/03 22:55
噓
jason613
gg 需要做事的人 不是出張嘴的人
09/03 23:24
推
roymustang
都沒人找我欸 桑心
09/03 23:33
噓
nmjkluiop
簽約金有些有 有些沒有 人資好棒棒
09/03 23:36
推
Linlosehow
台籍碩士新人前12個領到200萬的找我 我加發十萬給你
09/03 23:45
→
Linlosehow
前12個月
09/03 23:46
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b777787
簽約金強者才有 沒有拿到表示是弱者
09/03 23:46
推
ihl123456
顧機台還需要碩士喔?
09/03 23:57
推
zzxx1322
新人年薪200!!拿到offer可以先看房了
09/04 00:29
推
yeng1217
會跑的多數是MAE吧
09/04 00:51
噓
bigwhite327
講離職率的 要不要來看看黃光離職率
09/04 01:23
推
alpeti258
這什麼拉積計畫
09/04 05:35
→
laechan
塊陶
09/04 05:49
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zoo0602
園區傳說黃光待久了結婚很多都生女的哈哈
09/04 06:26
推
Asouyuu
跪求內推
09/04 08:27
→
yuyuyou
還生得出女兒不錯啊,很多都不敢生或沒空生呢
09/04 09:25
推
mirror0103
應該分各職位的離職率吧
09/04 10:15
推
nike585996
MAE超賽
09/04 10:17
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nike585996
我還在裡面
09/04 10:17
→
nike585996
等領滿一定會跑
09/04 10:17
→
jasonkey123
台積不待跑去柬埔寨有比較好嗎...
09/04 23:56
推
WarriorBogut
找1500個工程師 剩下幾千個是要副模組跟作業員吧
09/06 08:36
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WarriorBogut
很合理啊
09/06 08:36
推
bbbcccddd2
新人離職率體感有50%….
09/08 00:53