幫學長代PO ——————————————————— 我入神山快一年了， 跟前公司同事相比， 這裡的人普遍都很有被害妄想症， 做一件事情前，除了好處外， 一定先想好退路與防禦， 可能就是文化使然， 畢竟有功太難，先求都不要犯錯， 甩鍋設陷阱亂壓AR的人實在太多。 在這種防禦心態之下， 有時候也不能怪buddy不教， 因為有的新人真的太雷， 教了好幾次還不會就算了， 出包時還反桶一刀說buddy都沒教， 這時真的是會心已死。 buddy的好壞真的會很影響一個新人的去留， 我有個學弟也是海龜回來， 因為表現太好， 就被他34的小主管惡整， 只教一次就要他自己去操作機台， 且下令不準有人幫他， 說「畢竟海龜是神山棟樑，要他自己摸索」 其實就是要看海龜MO。 而海龜的buddy也沒當幫兇， 直接跟海龜說， ㄟ我們34想看你MO， 海龜一怒之下直接狀告長官， 使那個34在例會被high level唸一頓後， 從有帶人變成沒帶人。 雖然可能不痛不癢， 但至少我海龜學弟不會死的不明不白。 而我自己的buddy也是一個好人， 平常真的是忙到爆， 往往有時間教我時已經是傍晚6-7點， 而他也願意再花1-2小時帶我， 晚上吃飯時先聊聊心理狀況， 適不適應等等， 然後再心理建設一下神山文化， 遇到一些78人要怎麼反制處理等。 除了一些GG生存的瑣事外， 還不藏私把工作上的壓箱寶教我， 也告訴我要怎麼經營自己PMD才會好， 同為34的我真的覺得有這樣的buddy很感動。 最後要跟我buddy告解一下， 我只是進來神山探險的， 就算buddy人很好，同事也不錯， 但是從上面壓下來一堆， 每個長官都說我好急的AR， 要人一班當兩班用， 人就是貴一點的耗材， 不想當耗材， 就努力把別人當耗材的這種生存模式， 我真的受不了。 不缺錢真的沒法待…. （我本身身在小康家庭，有黑卡） https://i.imgur.com/ver13xM.jpg 要不是老爸承諾我只要我待二年， 學習一下相較於我們家族的小傳產， 頂級公司管理文化到底是什麼樣子， 就讓我買我一直想升級的Ferrari 488。 不然別說二年， 我大概進來第二個月就想走了…. 什麼我都不想要了，只想要自由。 但也多虧了我的buddy我才能撐這麼久。 如果我能順利待滿二年， 我願意把我換下的舊車， https://i.imgur.com/x4Gk0rm.jpg 送給我的buddy， 謝謝你。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.234.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660468886.A.991.html