景氣差的時候.案子就會少. 正事自然就少. 這沒啥好懷疑的.
有時候老闆還會叫你做做STUDY. 然後報告.
景氣差,分紅就少. 只是考績差會拿更少而已.
照三餐約談你的話. 那就是太黑了. 不然就是老闆太機車,
※ 引述《asin404 (asin404)》之銘言：
: 台灣哪會裁員？全部都是被自願離職
: 台灣底薪低大都靠分紅撐年薪
: 像某M某N
: 搞個零分紅就會讓一堆人走了
: 再不走就叫各單位小主管執行績效改善計畫
: 不給你正事做
: 每天叫你準備報告去小房間噹你
: 再不走還會有大主管每天照三餐約談你什麼時候會想走
: 走到這步基本上只要是人類都會自願離職啦
: 很好奇這省下來的資遣費不知道可以幫公司
: 創造多少EPS?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.1.253 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1658225529.A.781.html
推文 (9)
推
asin404
問題這是常態性每年一成的員工會被這樣自願離職 這
07/19 18:16
→
asin404
根本和景氣好壞一點關係也沒有 股價再高景氣再好公
07/19 18:16
→
asin404
司再賺錢也是一成
07/19 18:16
推
zjk4451
聯發科不是每年全球離職率才6%還7%嗎？哪來一成自願
07/19 18:56
→
zjk4451
離職
07/19 18:56
推
asin404
噗我又沒講是哪家公司怎會有人急著跳出來？？？哈
07/19 20:12
→
asin404
哈哈哈笑死
07/19 20:12
→
a27417332
不好笑
07/19 23:56
推
ken12121984
因為都叫你自己提離職啊
07/21 11:58