[新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

作者dxdy (=ρdρdφ)

標題[新聞] 台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中

時間Wed Jul 13 00:04:22 2022

台積電又被美國員工吐槽！「把我們當中學生看待，連每周在辦公室待多久都要管」有三大文化很不OK 「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。「公司用台灣人管美國人，還期望美國人就像台灣人一樣」 6月底在Glassdoor的這篇貼文，上周已經在國內一些半導體討論群引起注意。根據作者說法，在台積電美國新廠上班是負面觀感多於正面。作者也直言，「整體來說，我覺得在工作上被當成高中生對待，而不是成年人，他們（主管）每一件事情都要管，包括每個星期待在辦公室多少小時都要管」。作者提出三大負面觀感： 1. 軍事化管理 95%中階及高階主管是從台灣來，「我了解總公司要有自己的人馬帶領這個事業，但公司用台灣人管理美國人，還期望美國人就像台灣人一樣」。作者舉例，「你應該要（上午）8點半準時上班，（但）6點半下班會被視為『不良員工』。他們說，你的工作從8點半開始，但要你8點半準備好提出昨晚數據的完整報告，這是間接強迫員工8點上班，甚至7點就要到班」。 2. 八卦文化盛行作者提到，（本地）員工有些事情只告知主管一人，「但這裡的人很喜歡談論別人的事情，像是誰生病、誰跟誰約會、誰是誰的老爸等等」。作者以親身經驗為例，「有一天我因為某某原因，向主管請病假，隔天上班發現大家都來問候我好不好，在接受XXX治療後覺得如何，這讓員工經常覺得不舒服」。 3. 工作與職涯發展（受限）作者指出，在亞利桑納州的主管，大部分的態度就是「我說了算」或「事情就是這樣」。若事情看來不太合理，你跟主管溝通時「通常就像撞上一道牆」。其次，當地工廠的升遷緩慢，因為主管與工程師的比例大約是1比30，所以爭取升遷的競爭極為激烈，平均要五年才會升到上一級。前工程師建議：聘用在地主管、尊重及信任員工除了上述負面觀感，作者在文末也對台積電提出幾點建議： 1. 延攬一些本地主管，可以解決部分上述問題，可能有助縮減雙方在文化上的落差 2. 要信任及尊重員工 3. 處理有私密性的員工事務時，未經當事人同意不應讓他人得知 4. 把員工在辦公室待了多少小時視為績效（或工作表現），這種心態「是大錯特錯」其實在去年11月，也有自稱是曾來台受訓的前台積電設備工程師在Glassdoor發文，直言工時過長、軟體老舊、一直在開會，以及不尊重個人自由，是來台灣及台積後感受到的主要落差。去年有600多位美國新員工來台　受訓18個月根據台積電6月才公布的2021年永續報告書，其中特別提到美國新廠來台受訓員工協助方案，說明去年台積有600多位鳳凰城廠新進員工，赴台南晶圓18廠接受為期18個月訓練，台積電為此特別推出「員工協助方案」，協助受訓員工適應在台工作與生活： 1. 受訓員工抵台前，由熟悉美國文化的資深心理師提供線上溝通與心理建設課程，包括三個場次的文化適應講座、118人次參與焦點團體活動、62人次使用個別心理諮商服務，以期降低文化衝擊 2. 受訓員工入境隔離檢疫期間，提供專人定期關懷與運動器材，鼓勵維持身心平衡 3. 由健康中心專業人員提供全天候健康諮詢與就醫協助新人離職率連增三年　去年達17.6% 但同樣根據去年度的永續報告書，台積電到職未滿一年的新人離職率已連續三年上升， 2021年增至17.6%，高於2018年的11%。同期的整體離職率，也少連續四年增加，去年上升至6.9%。台積電對此在報告中說明，影響因素有二，「其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激烈，流動加速；其次，民國110年招募量較前幾年顯著增加」。然而，若以去年整體離職率6.9%來看，台積電的員工流動率仍遠低於整體行業水準。根據人力資源業者104去年11月統計，國內電子資訊業的整體離職率，在2019年及2020年分別為17.1%及14.9%。若是國內知識密集服務業的同期數字，則為17.7%及16.7%。「本來嘛，在新的地方建廠，要有學習曲線」台積電美國新廠的徵才問題，在6月股東會就有股東提出，當時董事長劉德音說明，美國建廠成本確實高於預期，徵人難度也高於台灣，但並非無法應付，且目前有達到希望招募的人數。「本來嘛，在一個新的地方建廠，要有學習曲線。台積電在這個新的地方，也花了很多精力學習。這些地方長期建廠的數量沒有台灣高，所以供應鏈沒有台灣那麼完整，但相信我們去了之後，像英特爾、三星去了以後，供應鏈就會有競爭力。」劉德音回答另一位股東提問時也提到，希望台積電有能力吸收全世界的人才，因為在快速成長後，台積必須要攜手全世界的人才，「希望全世界會認為，台積電是世界的台積電，創造世界的創新」。 https://reurl.cc/XjdoWD 還真的是台灣人管美國人喔? GG產線菁英英文ok嗎? Sir, please help check right now! Give me one page report ASAP! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.157.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657641865.A.F8D.html ※ 編輯: dxdy (123.192.157.60 臺灣), 07/13/2022 00:07:24

推文 (266)

推 fedona 台崩電 07/13 00:04

推 GymRat 黃人才適合乖乖的輪班 07/13 00:06

→ Kyameron 那不管你們…你們能做得跟台灣員工一樣好嗎！？ 07/13 00:08

噓 Kai877 真的是丟臉讓美國人知道台灣人的奴性 07/13 00:08

推 chunfo 不就美國人的方式行不通台積才這麼強 07/13 00:09

→ chunfo 上帝拜幾千年也是蠻奴的把台積當上帝崇拜不就好了 07/13 00:10

推 GymRat 美國先學儒家思想再輪班吧 07/13 00:11

→ sirloin 假外商都這樣啊 07/13 00:11

噓 lin911179 重點要融入當地文化啊！好好學學那些美商來台完美 07/13 00:12

→ lin911179 融入台灣文化的外商好嗎？ 07/13 00:12

推 BigHurt 為何來台還要先心裡諮商？ 07/13 00:13

→ blueseal 美國人明明就也很八卦 07/13 00:14

推 CTTSAI 準時上班很合理，但準時下班老闆會生氣 07/13 00:14

推 Evoque 說真的，用他的方式毛利大概先掉15% 07/13 00:14

噓 cityhunter04 ?台企就要很奴的員工啊 07/13 00:15

推 curtpy 好好學，這是台積成功的秘密 07/13 00:15

噓 Janeee 就是這種模式台積才這麼強啊！不喜歡就走囉，要爽 07/13 00:15

→ Janeee 還要高薪，乾脆去搶 07/13 00:15

→ yoshia 乖乖給台灣人管== 07/13 00:22

→ Winolf 那些現象很多台灣企業都有 QQ 07/13 00:23

噓 imut 美國人好沒競爭力 07/13 00:28

推 walter5663 白人沒有台積DHA 07/13 00:33

推 newstarisme 中肯 07/13 00:34

噓 loadingN 好啦下次就找高中生來當製程美國人很牛b是不是 07/13 00:35

推 hihisc 還以為美國人會乖乖當奴？ 07/13 00:37

→ hihisc 品牌拿來唬唬白癡台灣鯛還可以，美國人還是省省吧 07/13 00:37

→ hihisc ！ 07/13 00:37

推 osir 文中敘述的，換成來台灣的外商也沒什麼違和的 07/13 00:40

推 elfish123 誰是誰的老爸？ 07/13 00:41

→ elfish123 who is ur daddy? 07/13 00:41

噓 dexcom 白人不吃奴工這套 07/13 00:45

推 cattgirl 護國神山你敢嘴 07/13 00:46

推 w1219111 台積可以招台灣員工去呀發綠卡家庭遷移補助一票人 07/13 00:46

→ w1219111 報名喔 07/13 00:47

推 drkkimo 同感 07/13 00:49

→ kululualex 12廠暴政那封信可以拿出來翻英文版直接用了。 07/13 00:52

推 OAVAYAVAO 意外嗎 07/13 01:07

推 iosX 你這不是拐著彎說台灣人中學生、八卦、獨裁小心眼 07/13 01:07

→ iosX 美國人跟台灣人工時認知不同辣，台灣人沒握方向盤 07/13 01:07

→ iosX 不算錢 07/13 01:07

→ iosX 後面這消毒文誰寫的，不及格 07/13 01:07

→ iosX 人才市場競爭激烈，為什麼台積電競爭不過其他公司QQ 07/13 01:07

推 q4111wei 靠良率跟製成的產業不顧機台要幹嘛 07/13 01:07

→ ganbatte 拜託喔你們這些美國人在亞洲猴子開的公司會不搞事 07/13 01:08

→ ganbatte 去美國設廠人力成本高不算管理和法務成本大概天價 07/13 01:09

推 bizer 不夠奴不要進來 07/13 01:10

推 abyssa1 台積DNA有英文版嗎？ 07/13 01:12

→ abyssa1 知道為什麼Intel 號稱外星科技卻被台積打趴了吧 07/13 01:13

推 echoo 在黃猴子公司任職就是要吃香蕉管理學啊 07/13 01:17

推 IwasHappy 好好笑 07/13 01:18

推 john0421 鮭魚返鄉 07/13 01:19

→ rada118 哈哈哈 07/13 01:20

推 sinker5566 笑死xd都到tsmc上班了還屁話一堆？真正的人才都到f 07/13 01:23

→ sinker5566 aang了，只能選tsmc的就乖乖輪班別亂吠了，懂？ 07/13 01:23

→ ncuephysics 優質公司 07/13 01:24

推 guanting886 這位老外，歡迎您來到現實。 07/13 01:25

推 katanakiller gg要的是奴隸懂嗎 07/13 01:31

噓 ppony 騙人沒待過美國公司 07/13 01:35

推 tsujishiori 只想拿文化差異的理由想讓自己爽罷了 07/13 01:43

推 wustand02 台積真的要博士比較划算，31-》33沒有5年以上不可 07/13 01:43

→ wustand02 能 07/13 01:43

推 tsujishiori 美國人先把美國廠的營收毛利率贏過台灣廠再來談福 07/13 01:47

→ tsujishiori 利和管理方式好嗎？不然只是吸台灣員工的血讓自己 07/13 01:47

→ tsujishiori 爽而已 07/13 01:47

推 lponnn 非常認同是間接要求提早來工作 07/13 01:53

→ lponnn 要求準時上班甚至提早結果準時下班卻被當作不負責 07/13 01:54

→ lponnn 任 07/13 01:54

推 sheepfeather I皇就是被玩這套的GG幹趴在地上的阿 XD 07/13 01:55

推 paphian 文化背景不同，就看磨合後是誰配合誰囉！ 07/13 01:58

推 derek713 不然你以為台積怎麼有今天？ 07/13 02:01

推 tsujishiori Intel就是上下班不打卡所以有些員工就故意給自己放 07/13 02:03

→ tsujishiori 黑假，跟同事說自己請假但沒有在公司系統登記，請 07/13 02:03

→ tsujishiori 假天數遠大於公司給的特休假 07/13 02:03

推 e80276 可憐台灣奴性文化被米國人放大檢視 07/13 02:13

推 cka 在美商找得到公司的美國人怎麼會想去GG... 07/13 02:16

噓 Augsburg 所以在台積電上班蠻丟臉的阿 07/13 02:25

推 ming5566 G黑大將軍什麼時候要發文 07/13 02:25

推 k798976869 去了才知道灣灣的好被臭罵也不回嘴 07/13 02:25

→ Augsburg 有能力的誰會去GG上班一堆科大奴隸就能進去的破公 07/13 02:25

→ Augsburg 司 07/13 02:25

→ VSshow 美國人蠢啊，這就是GG成功的秘訣啊笨！ 07/13 02:35

→ VSshow 哈哈 gg員工像高中生哈哈 07/13 02:36

推 cka 只有找不到工作的會想去吧 07/13 02:39

推 abyssa1 美國人不作也沒關係台灣一堆願意為了綠卡去蹲的 07/13 02:42

噓 sevenny 台積電的競爭優勢就是人礦傻孩子 07/13 02:48

推 ejnfu 好可憐台灣員工跟蟲族一樣 07/13 02:51

→ justben 阿台積電就工廠不然是想怎樣想自由去新創啊 = = 07/13 03:02

噓 Gaogaigar 白人沒發現這就是台積屌到被美國逼去建廠的原因嗎 07/13 03:08

→ Gaogaigar ？ 07/13 03:08

推 popileds 不想當奴隸還想去台積電 07/13 03:23

推 best1026 台積讚啦！台灣人管美國人就是爽，草莓白人不爽不 07/13 03:29

→ best1026 要做啦...... 07/13 03:29

推 eric61446 所以intel找印度人才輸到脫褲 07/13 03:32

→ eric61446 英皇太寬松整天擠牙膏二十年 07/13 03:33

推 kyle5241 其實可以找留美的去當主管啊文化應該差不多 07/13 04:14

推 kyle5241 不過反正你加班隨便報主管也不敢不簽啊～底薪又這 07/13 04:37

→ kyle5241 麼高～不算太虧啦 07/13 04:37

→ kyle5241 美國人底薪不是佔年薪80%以上？～這個加班報滿是真 07/13 04:38

→ kyle5241 的蠻爽的 07/13 04:38

推 OnlyRD 奇怪，外商來台灣就可以快速融入台灣文化，可見得 07/13 05:23

→ OnlyRD 我們是強勢文化，美國人叫什麼叫？XD 07/13 05:23

推 skizard 台灣奴工的驕傲 07/13 05:50

推 mathrew 這就是美國無法取代台積電的原因，台積電那麼強 07/13 05:52

→ mathrew 很大一部分就是台灣人的奴性啦，從Vendor到員工 07/13 05:52

推 kyle5241 外商來的確雇用當地人當主管啊lol 07/13 05:54

推 Murasaki0110 跑去美國找奴隸就錯了印度設廠吧 07/13 06:11

推 xoy232 不夠奴三個字就可以解釋 07/13 06:16

推 wtfconk 台積奴 07/13 06:17

推 YSJ543 台積電就是工廠又不是那些動不動要WFH的軟體公司 07/13 06:21

→ letmesee3085 為什麼美國搶不走，知道了嗎，因為不夠奴呀！ 07/13 06:26

噓 kklarinet 不爽就去別家阿，走不掉的魯蛇還嫌.. 07/13 06:31

推 happylinadog 就說歐美人做不了代工啊 07/13 06:32

噓 senrenbanka 洋人真草莓，難怪沒有競爭力 07/13 06:46

推 maikxz 過去的灣灣記得穿防彈衣上班 07/13 06:56

推 lattecake 大概就看自己跟公司ma不match…沒有對錯吧QQ... 07/13 07:00

推 loveboa01 說得不錯呀 07/13 07:04

推 Noe1 GG黑黑的 07/13 07:08

推 rock0747 便宜的晶片哪來？ 07/13 07:09

推 PoloHuang 神經病都找當地黃猴子就好也不會有那麼多問題了 07/13 07:11

推 ankrro 這篇好寫實，好矛盾，笑著說別人不夠奴，哭著上班 07/13 07:17

推 ceremonial 不然老美以為便宜的晶片怎麼來的 07/13 07:17

→ zaiter 丟臉丟到國外去囉在台灣就好硬要出國去丟臉 07/13 07:23

推 king22649 老美嘰嘰歪歪乾脆別設廠了浪費大家時間 07/13 07:24

推 stan411 gg就是靠奴性撐起來的啊 07/13 07:28

→ stan411 只是現在年輕人比較不吃這套 07/13 07:29

噓 KILLE 為何全球化企業就要學美國? 07/13 07:44

推 ru04hj4 就是不給黃猴子管 07/13 07:44

推 theurgy Culture shock啊兄弟 07/13 07:46

→ tabrisPTT DNA mismatch 07/13 07:52

推 sonyvaio 看推文覺得台灣勞工還真奴 07/13 07:56

推 disyou 美國人也要喝下午茶 07/13 07:58

→ jay7684123 血晶片 07/13 07:59

推 Ryzen1700 馬斯克也在說不能遠距上班呀 07/13 08:02

推 daye2012 本地主管多貴啊，當然是用便宜的台灣人 07/13 08:03

→ kevinmeng2 其實這是gg根留台灣的戰略…美國要我們設廠？ 07/13 08:06

→ kevinmeng2 我們設廠但讓你知道美國玩不起來，因為你們人不行 07/13 08:06

推 RS44 又沒人逼妳在這間公司上班要加入就想辦法適應 07/13 08:06

推 sliverexile 台灣企業文化真的很浪費生命過長工時沒意義探究員 07/13 08:15

→ sliverexile 工個人生活也沒意義 07/13 08:15

推 yasea2004 拜登拜託的不然也不，會去 07/13 08:16

推 zenfone5566 美國人該努力工作囉 =) 07/13 08:18

推 ckd42 歡迎來到台灣企業上班 07/13 08:22

推 finaleWL 這些美國人真的不行天生沒有內建奴工DNA 07/13 08:37

推 aowen 會去米國台積電的應該也是魯魯吧 07/13 08:46

推 ptta 醒醒吧，這是工廠 07/13 09:05

推 andy6114 這麼奴是不是剩北韓了，GG考慮一下 07/13 09:06

推 Mulsanne Dear sir 07/13 09:07

推 ciplu 為何要全球化？ 07/13 09:11

推 qqq46677 哭了 07/13 09:16

→ Cliffx 台灣人奴隸命 07/13 09:19

→ edwardliamat 溫室花朵，朽木不可雕也 07/13 09:23

→ dildoe 這不就是米國阿巴口中的競爭力，不要太不滿XD 07/13 09:27

推 iPadProPlus 嘻嘻 07/13 09:29

推 astushi 輪班星人：草莓 07/13 09:30

推 mhmichelle 真的醒醒，工廠就是這樣 07/13 09:31

→ castjane 不錯補助製造台灣做 07/13 09:37

→ castjane 製造業啊不是設計業 07/13 09:38

→ castjane 聽說英特爾不爽日本美國補助ranch太多 07/13 09:39

推 turtlebj4 美國人不耐操啊還想跟黃猴子強科技 07/13 09:49

噓 Xifer 台積這間公司可是台灣國恥 07/13 09:49

推 wayneshih 把人當人看還能做到世界第一嗎 07/13 09:55

推 venomsoul 喔，看來temc AZ只有有色人種的可能性越來越高了 07/13 10:00

推 lecheck 基本上就是台人文化和台不台機沒啥關係台人文化 07/13 10:07

→ lecheck 就這樣啦 07/13 10:07

推 zzyzx 都把代工成功的秘訣展示出來了還不快抄就是奴工 07/13 10:10

推 rereterry 美國人不排斥加班啦！我同學光在亞馬遜實習，就幾乎 07/13 10:13

→ rereterry 每天晚8才能閃人了，但是不還是一堆人去，核心就還 07/13 10:13

→ rereterry 是一樣，感受問題，可能是福利，可能是錢，可能是中 07/13 10:13

→ rereterry 間時間的彈性，這種只能說慢慢磨合，照搬被打槍正常 07/13 10:13

推 kawhidurantt 說實在的，被無緣無故臭幹臭罵，還不能回嘴真的是 07/13 10:29

→ kawhidurantt 很可悲，如果要被捆在這種環境，我老早不是自殺就 07/13 10:29

→ kawhidurantt 是拿刀子捅死老闆了，幸好我不是在這種環境工作 07/13 10:29

推 tsairay GG就是把白領當藍領用才這麼強,美國白領不吃這套 07/13 10:29

→ tsairay 那就拜拜了啊,秘訣都展示給你看了 07/13 10:30

→ geniusw X週刊這種廢文別看 07/13 10:32

推 physicsdk 不要太不滿！ 07/13 10:43

噓 AaronPA 奴性高薪水低台積薪水在美國就是個笑話 07/13 10:43

→ AaronPA 從台灣去美國的那些台積員工綠卡拿到就要閃了 07/13 10:44

→ AaronPA 跳到南邊的INTEL INTEL資歷在美國橫著走處搶著要 07/13 10:45

→ AaronPA 台積?那是啥?野雞傳銷公司嗎? 07/13 10:46

噓 rewqasdf 不爽別幹 07/13 10:49

噓 jason770301 小心美國合法擁槍。一不小心一言不合就崩崩 07/13 10:50

噓 gametv 所以老美不會開晨會嗎?純好奇 07/13 10:51

→ kurtis0359 間接證明台灣人夠奴晶圓代工才能在台灣發揚光大 07/13 10:53

噓 jason770301 很好笑的是，這種話美國白人ㄧ講就引起軒然大波， 07/13 10:58

→ jason770301 同樣的話台灣人講就跟放屁一樣。還會被嘴不爽不要 07/13 10:58

→ jason770301 做。果然證明高加索人比較高尚^_^ 07/13 10:59

噓 james0146 如果美國人的工作方式適合這個產業，那台GG就不需要 07/13 11:14

→ james0146 去美國設廠了啦 07/13 11:14

噓 gna239 美國生產本來就不可行，美國人好吃懶做 07/13 11:15

推 ak075 GG成功秘訣都被你講出來了 07/13 11:15

推 a06w6y7 知道台灣人多奴了吧 07/13 11:29

→ wake7078 加入台積電的老外 07/13 11:34

→ wake7078 是沒聽過台積電DNA 07/13 11:35

推 carolgilbert 聘用在地主管、尊重及信任員工，最後就是英特爾化 07/13 11:38

→ gametv 聘用在地主管結果整個辦公室都咖哩味 07/13 11:40

→ josephlu0404 台積電應該要去印度設廠才對 07/13 11:44

推 deltarobot 知道台灣人的厲害了吧 07/13 11:46

推 beholdli 你/妳們各位還不奴起來。 07/13 11:48

噓 t19960804 還有人覺得當GGer是件光宗耀祖的事人家美帝根本不 07/13 12:01

→ t19960804 屑 07/13 12:01

推 aaroms 製造業當然看生產力，又不是軟體業 07/13 12:02

推 VortexSheet 看到一堆台奴式發言，就知道台灣人活該為奴 07/13 12:09

噓 iosian 比在USMC爽多了 07/13 12:15

推 satisfaction 應該要先蓋學校啦奴性不像我們從小培養是很難的 07/13 12:17

→ h2526bc 一瞬間變成國恥了 07/13 12:18

推 hstf 台灣人奴啊，一堆公司搶著來台設廠 07/13 12:28

噓 Leon0810 做奴隸雖然不幸，但並不可怕，因為知道掙扎，畢竟有 07/13 12:31

→ Leon0810 掙脫的希望；若是從奴隸生活中尋出美來，讚嘆、陶醉 07/13 12:31

→ Leon0810 ，就是萬劫不復的奴才了。 07/13 12:31

→ Leon0810 推文裡很多人奴得驕傲、得意XD 07/13 12:32

推 iwinlottery 奴力不足 07/13 12:34

→ aisitelu 這就是gg強的原因阿你美國學不來 07/13 12:37

推 xhung 世界怎麼跟得上台灣...... 07/13 12:41

推 wcre 米國人知道台積電成功的秘訣了，多用奴隸 07/13 12:44

→ crazyanight 好奇之前吵要離職的七月到了離了沒 07/13 12:50

推 freddy8317 謝謝你喜歡中學生 07/13 13:19

噓 AaronPA 奴也是種驕傲台灣人特色 07/13 13:19

推 re920113 gg:美國人過太爽 07/13 13:36

推 godbye45 又出名囉 07/13 13:38

推 outofsurvive 台積這產業本來就不適合在美國設廠，但美國爸爸逼迫 07/13 13:42

→ outofsurvive ，要賺錢只能跪了 07/13 13:42

→ arcc 好了喇～回台灣找幾個黑髮黃皮的離鄉背井去輪班吧 07/13 13:43

推 dryadd44651 工廠本來就是這樣運作啊要進工廠工作心裡還沒個底 07/13 13:58

→ dryadd44651 嗎 07/13 13:58

噓 madduxH 本來就是如此，是美國政府自己搞不清楚，美國人就 07/13 14:09

→ madduxH 很難回去做這種責任制的工作 07/13 14:09

→ madduxH 搞不好連技術員都很難找 07/13 14:09

→ WenliYang 不意外……就大工廠啊 07/13 14:14

推 shallmin 想看原文 07/13 14:21

→ sonytipo 中肯就說台灣企業這種文化只有奴性堅強的台灣人可 07/13 14:44

→ sonytipo 以員工還會沾沾自喜 07/13 14:44

推 id41030 台灣奴才繼續輸出就好啊，用啥美國人 07/13 15:23

推 younggrass 美國人有夠草莓 07/13 15:59

推 azzc1031 美國人沒競爭力!!! 07/13 16:39

推 RS44 事實上證明拜登就是外行人 GG和美國勞工文化就不配 07/13 17:57

→ RS44 硬要GG去那邊蓋廠房 07/13 17:57

→ ACE520 全世界大概只有台灣低薪賣肝奴才能這樣沾沾自喜 07/13 18:26

→ ACE520 引以為傲,哪天出現一年365天不休息無償賣肝的奴隸 07/13 18:27

→ ACE520 我一點也不意外 07/13 18:27

推 z515026 你8:30上班就在哭，我跟你說你就是能力不好就是爛 07/13 19:52

→ z515026 ！我練到8:25開筆電交接我都自己看除非重大issue 07/13 19:52

→ z515026 不然連聽上一班屁話都懶。 07/13 19:52

→ z515026 幾點下班我5:30 我就閃了不爽我就跟勞工局說強制 07/13 19:52

→ z515026 加班 07/13 19:52

推 frankochris 黃猴子就喜歡被狗幹來彰顯自己能力 07/13 20:46

噓 sqt 當中學生？沒那麼好吧？當狗奴才比較適合 07/13 22:37

推 jay7684123 斯德哥爾摩症候群 07/14 01:48

→ jay7684123 被罵到正常人都變不正常了 07/14 01:49

推 jab 自由市場啊不要投履歷就好了 07/14 10:05

推 Godofthebutt 請假那裡說的很對 07/14 12:57

推 leoyeh 問題是美國馬斯克爸爸，也發公開信要求員工每週最 07/14 14:09

→ leoyeh 低時數啊！慣老闆都一樣啦！米國沒有比較高級謝謝 07/14 14:09

推 fallen01 過太爽 07/14 18:44

噓 dodoro1 ? 07/14 22:26

推 zerofield 不爽不要做 07/14 23:46

推 apley 這就是為什麼美國製造業輸給亞洲國家的原因啦，製造 07/15 11:22

→ apley 業要又大量又便宜，靠的不就是壓榨人力資源嗎？難 07/15 11:22

→ apley 道你以為成本可以比地大物博的美國和俄羅斯低嗎？ 07/15 11:23

→ apley 全球競賽跑道仍然是工業為主的世界裡，除非能有農業 07/15 11:24

→ apley 跳到工業賽道的質變，美國永遠都回不去了 07/15 11:25

→ GABA 在美國要多爛才會去台GG 07/15 18:28

推 physicsdk 美國的低端行很多好嗎月光不存錢對那種人根本是常 07/16 16:43

→ physicsdk 態 07/16 16:43

推 PBfire 哭R 07/17 14:39

推 j3101808 美國工廠2 07/20 10:11