看到討論這麼熱烈本肥也想說說自己的看法
本肥是七年級的老屁股，職務科技業、製造業小軟工，平均三年換一間公司，
當過基層主管帶過人。
待過的的幾間公司大概從2018年前後基層員工開始招不滿人(含工程師，
現場作業員更是慘慘慘，各公司幾乎都開始推介紹獎金、久任獎金，到最後用外勞。
轉職面試的時候一半以上公司的面試主管都在喊找不到人，
認識的獵頭來問有沒有推薦的人，程式缺不會寫程式沒差相關科系畢業就好 = =
本肥後來想想七年級剛出社會遇到次貸+草莓族標籤+中國崛起
同輩人數多工作機會少競爭大只好抓著LP撐著。
近年找工作的年輕人工作選擇多競爭少，父母五六年級經濟情況多少又比較好
沒了太多需要擔心的事情，工作內容不符期待就換。
相比之下離職率比七年級高好像也是必然? 是我我也跑阿
本肥後來跟常去的幾間認識的飯店經理聊天也是差不多的情形，
現在作youtube、跑跑外送都比來公司上班自由，只要肯作薪水也沒比上班差。
很多房間乾脆就封起來不賣了，害本肥想找妹子去飯店滾床單都辦法 = =
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.17.175 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657426446.A.022.html
我只是想說工作型態不同了 YT只是其中一種 其它還有文字型圖像型 直播...etc
舉個例子
十年前本肥剛出社會在南港租房子的鄰居OL姐姐有點姿色只能躺著賺
現在剛出社會有點姿色的妹子去開直播
猜猜 再來一次海嘯 誰會先沒工作?
公司裡面父母是高階主管的八年級 還是 基層主管的七年級?
※ 編輯: motherboard (36.233.17.175 臺灣), 07/10/2022 13:36:30
推文 (29)
推
pupucar
其實就是也沒有經歷過金融海嘯導致的價值觀差異
07/10 12:16
推
abbei
算一算周期也差不多到了，版上年輕人要居安思危
07/10 12:19
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VSshow
飯店是低薪，比gg還慘...找不到人非常正常
07/10 12:39
推
Messibugoo
關鍵在於5、6年級賺太多可留給8年級, 7年級生上一代
07/10 12:46
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Messibugoo
是4年級戰後嬰兒潮苦過來的, 教育本質不同, 再加上
07/10 12:46
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Messibugoo
金融海嘯、費用化, 從七年級開始收入大幅滑落...大
07/10 12:47
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Messibugoo
家只能LP捏好捏滿
07/10 12:47
推
op520ptt
企業如果連8年級就無法應變那接下來很快9年級要登場
07/10 12:53
→
op520ptt
了
07/10 12:53
推
tonsofdamage
自營可以依照通膨漲價，給人請薪水沒比較多又沒前
07/10 12:58
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tonsofdamage
景到底誰要去，沒能力請人的公司基本就是可以關門
07/10 12:58
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tonsofdamage
了，現在人力就是很貴
07/10 12:58
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tonsofdamage
直接強迫產業轉型，不轉最後也只是走向滅亡
07/10 13:00
推
gin666
九年級對職場態度會更瀟灑..
07/10 13:12
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avgirl
企業不改變，台灣不可能大舉開放外勞
07/10 13:19
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avgirl
有選票問題
07/10 13:19
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sausalito
外送就算了 說YOUTUBE就太誇張了
07/10 13:24
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sausalito
不要以為YT收入很高好嗎 你做做看就知道有多難賺
07/10 13:25
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sausalito
YT這種是做起來吃喝不盡 但其他99%都喝西北風的
07/10 13:26
推
darkdogoblin
就算再來一次海嘯,以現今8年級父母的餘裕,養個一兩
07/10 13:33
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darkdogoblin
年又有何難
07/10 13:34
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sausalito
其實基層主管的七年級 父母也有可能是高階主管啊
07/10 13:59
推
jeromeshih
不過七年級家長可能較多快退休，八年級家長可能還要
07/10 16:40
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jeromeshih
約8-10年或更久才會退休
07/10 16:40
推
gp2018
的確 全世界來說 年紀越輕 能力越差 抗壓性也越差
07/10 19:50
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gp2018
很多20歲的男子在辦公室打手槍
07/10 19:51
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h921440
等疫情結束可開放進口外勞後，求職者的就業市場又
07/11 05:42
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h921440
會轉惡劣的
07/11 05:42
推
shgwei
說個鬼故事2000後的已經登場了
07/15 23:40