感覺公司分兩大類
一類是不太裁員的 另一類是沒事也會裁員的
前者只要不犯大錯就能繼續待
但是缺點就是容易有冗員
也因為流動性低 升遷得靠機緣
會裁員的相對比較少冗員
但是就得戰戰兢兢 工作比較不穩定
但是因為流動性高 只要的能力夠 升遷機會多
除了少數特例 例如公司高速成長
不然養老和升遷很難兼顧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.150.69 (臺灣)
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升遷跟裁員是相對的 利如google 是科技巨頭中相對少裁員的 但也是升遷困難著稱
沒有吧 很多都是裁掉貴的老人換便宜的新人
這很危險 後台很好用 但後台不是永久的
例如併購之類高層勢必大洗牌
※ 編輯: Qoo2222 (1.162.150.69 臺灣), 07/10/2022 13:05:13
推文 (30)
推
kyle5241
那怎麼不去GG?
07/10 09:57
推
gn01216674
你想靠裁員把主管裁掉讓你尚未及，這種事情非常非常
07/10 09:57
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gn01216674
少。想要上位，要選成長高，公司極力擴編的單位才是
07/10 09:57
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gn01216674
所以你說「常裁員=容易升遷」這件事，我自己是沒看
07/10 09:58
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gn01216674
過
07/10 09:58
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gn01216674
台灣99%都是不裁員的，原因是低底薪+分紅制度。你爛
07/10 10:01
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gn01216674
，不給你分紅就好，我也不用裁你反正你底薪那麼便宜
07/10 10:02
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gn01216674
。景氣中下時，那就全員一起沒分紅，公司照常運作，
07/10 10:02
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gn01216674
真的景氣超爛時，那就無薪假（砍底薪）
07/10 10:02
噓
wulouise
裁員就是減編，最好升遷機會會變多
07/10 10:05
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wbw
台灣哪有不裁員 以前公司遇過兩次還有剛離職的公司
07/10 10:14
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wbw
也剛裁一波 反正台廠都會裁乾脆去外商
07/10 10:14
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wbw
裁員都是裁資遣的比較多
07/10 10:14
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wbw
資遣=>資淺
07/10 10:15
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sscs
哪有 那些資深領一堆錢的也容易被裁掉
07/10 10:48
推
breakingball
會裁的公司不少吧
07/10 10:51
推
cityhunter04
升遷越高，不是越好養老
07/10 10:59
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wbw
貴的有績效不太會被裁，會被裁的通常是很黑，遇過
07/10 11:01
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wbw
普遍都是裁年資淺的較多，因為也拿不出什麼績效出
07/10 11:01
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wbw
來。
07/10 11:01
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DrTech
能不能養老跟職位升遷高低又無關。有人照，再高的職
07/10 12:34
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DrTech
位都能養老。
07/10 12:34
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DrTech
即使是台灣的大公司，也一堆酬庸掛名性質的職缺。
07/10 12:35
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dildoe
講得公司都在換老闆，就算換了班底會差很多嗎?XD
07/10 14:11
噓
SolomonTab
有 也不會到處跟別人說好嗎！
07/10 16:57
推
Lhmstu
這種位置都自己拉自己人吧，形成派系
07/10 18:06
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Lhmstu
併購什麼他們才不管那麼多，現在能壯大自己勢力再
07/10 18:07
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Lhmstu
說
07/10 18:07
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gm6902
公務員
07/10 18:28
推
ryancyco
想養老，公司沒裁員就佛心了吧
07/12 11:18