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作者justghost (過去就讓他過去)
標題Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
時間Sun Jul 10 08:34:18 2022
原文PTT 原始連結 ↗
七年級前段魯叔報到 小弟設備十年up+離職過+面試過的年輕人也有上百，應該可以說兩句 先說說我目前看到年輕人身上最常見的：我就爛，遇到事情淺嘗輒止、相對容易退縮 學生時期沒什麼機會磨練心智，刻苦耐勞不是求學階段的必修課程，大多數人的家庭只需 要他們好好讀書，有經濟壓力的人少了 以前我大學的時候，身旁的人很少沒有不打工的，更別說魯叔從學齡前就在鄉下農地工廠 賺一天幾百塊的工資，連碩班也去餐飲打工，求學生涯打工沒斷過 魯叔同齡的家庭至少都是兩三個兄弟姐妹以上，現在幾乎都只有一兩個，相較之下家庭經 濟壓力就小，所以每個孩子都是家裡的寶，出去當然都想當老大 現在看到的履歷，求學時期打工的比例相對低，所以大部分比較晚進入職場磨練，看得不 夠多，自然對職場百態認識較少，某些台灣職場畸形的制度就吞不下去了 面試時都覺得可以適應輪班、壓力，真的遇到了就各種崩潰跟抱怨，選擇離職也不意外， 就算公司要求主管兼任輔導長也無濟於事，源頭還是社會風氣跟每個人的生長環境，已經 不支援刻苦耐勞了 等到出去看過人生百態後，才知道自己想要的是什麼，所以會遇到有些弟兄離職後，過不 到半年就想回鍋，乖乖回頭當社畜 先說我本身不認為離職就是錯的，這只是每個人的選擇不同，就跟結婚一樣，初戀就結婚 或是海王上岸結婚，每個人的體認與選擇不同 我自己當初也離職過，不過當初的環境真的很糟糕，全單位一半的人都離職了，我是新人 最後一個跳船的，原因是當時的老闆會言語霸凌，當時也年輕，覺得還想闖闖 離職去其他公司後，每天準時下班，但每天失去努力的目標，不知道工作的價值在哪裡， 剛好有機緣，所以大概一年左右回鍋（當然霸凌人的老闆也走了），重拾對工作的熱忱才 支持我到現在 以前的時代躺平會活不下去，當然咬牙苦撐，現在躺平，家裡還是有些家底支援年輕人任 性一回，耐心等待浪子回頭當社畜，我相信他們有些歷練之後想法就會改變 結論就是時代改變了，年輕人到過去或社會中間到現代，都會是同樣的結果，我們只能盡 力讓自己適應這個趨勢，並用自己的力量改變這個團隊 我對自己單位弟兄最注重的是下班時間跟假，減少交接後給任務，或直接跟他說明天再完 成，鮮少不同意休假，頂多太多人請假會協調錯開休假時間，不喜歡的文化就盡力改變， 努力創造良好的職場環境，希望吸引更多人才加入團隊，人人有功練人人有錢賺 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.68.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657413260.A.3F8.html ※ 編輯: justghost (49.217.68.47 臺灣), 07/10/2022 09:26:41

推文 (93)

推 Parsons25 應該回復兩年兵役才對，給一些菜雞震撼教育才對 07/10 08:44
推 raxt577 回復兩年兵役應該中間兩年更難找到人了，另外推一下 07/10 08:46
→ raxt577 原po作法 07/10 08:46
→ peter9s3b 耐操好用會拿比較多錢嘛 07/10 08:48
推 a2006003 可惜原po的作法很少遇到主管做到 07/10 08:49
推 ansel79316 輪這種爛缺離職率當然高 07/10 08:58
推 hortl233 兩年義務兵有個屁蛋震撼教育 07/10 09:01
推 Iemarah 難怪....你們這種小主管也一代不如一代 07/10 09:02
推 mhmichelle 聽起來還是不好啊，請假被擋無法接受。 07/10 09:06
推 hortl233 請假如果太多人同時間請要錯開很正常 07/10 09:08
→ hortl233 像我以前單位就最多一半人請，尤其連假期間 07/10 09:08
噓 frankliang 就是錢太少而已 哪來那麼多廢話 07/10 09:12
噓 johnsongood 我是覺得刻苦耐勞拿到的錢也是一代不如一代 07/10 09:25
噓 mtes5605 特休是勞工的權益本來就想請就請,擋假人家會賭爛當 07/10 09:26
→ mtes5605 然正常,人力不足是公司的問題什麼時候變成勞工的問 07/10 09:26
→ mtes5605 題了,我前公司常常遇到補假日全部的人請光光,老闆自 07/10 09:26
→ mtes5605 己下來跑故障,人家做得到為啥其他公司做不到 07/10 09:26
噓 wayneshih 殺豬公喔 07/10 09:31
噓 NormalOpen 出現了，年資混得夠久，就有資格說話 07/10 09:35
推 Croy 馬雲說的 錢委屈了或心委屈了 07/10 09:40
→ william30520 不婚不生早點死不好嗎？各位 07/10 10:14
推 Parsons25 一般年輕人遇到困難就逃避，去當兵怎麼逃?沒錢沒地 07/10 10:19
→ Parsons25 位沒自由，延長兩年才能適應社會順便解決國家財政 07/10 10:19
推 winohya 有沒有股票就已經差很多，更慘的是房價還比以前高 07/10 10:23
→ winohya 超多 07/10 10:23
噓 CoNsTaR 學齡前在農地工廠賺錢？你是人類嗎？ 07/10 10:28
推 gin666 當兵兩年就能適應社會喔 呵呵 一些人的言論看了也 07/10 10:30
→ gin666 是滿奇葩的 07/10 10:30
噓 hotandheat 都說是畸形職場了 07/10 10:37
→ hotandheat 嗆完主管離職 07/10 10:37
→ hotandheat 跟直接離職 07/10 10:37
→ hotandheat 你覺得哪個好？ 07/10 10:37
噓 usoppp 現在不需要太努力年薪百萬的工作到處有 誰要跟你深 07/10 10:45
噓 apple790815 離職率偏高就是因為你這種人還太多 07/10 10:46
噓 am163178 不用輪班也可以年薪兩百萬還準時下班誰想賣肝輪班 07/10 10:47
推 Parsons25 部隊裡面各式各樣的人都有，本來就是個大熔爐，某人 07/10 10:50
→ Parsons25 一句屁話都不敢說，應該當替代役吧 07/10 10:50
噓 et7878789 你的想法還是很奴，排休和準時下班根本就是理所當然 07/10 10:57
→ et7878789 的事要喬什麼？ 07/10 10:57
推 cc48902000 懶人包就是不夠奴 07/10 10:58
推 dean32208 輪班輪出優越感了 07/10 11:02
→ Arbin 不是R，你最後都是要領錢的 07/10 11:05
→ Arbin 對自己這麼過不去幹嘛Orz 07/10 11:05
→ sayauser 輪班輪出優越感..真是標準老人思維XDD 07/10 11:06
推 crazyanight 後面整段只是基本而已欸 07/10 11:08
→ crazyanight 前面檢討這麼多 結果只給出基本 ok 07/10 11:09
→ jovi8401 有得選當然跳，但是繞了一圈，找不到更好的工作， 07/10 11:52
→ jovi8401 也只能認清現實 07/10 11:52
→ Roderickey 等下補噓 07/10 11:53
→ jovi8401 沒有米吃，地瓜也得吞 07/10 11:53
推 suckobe 請問一下為什麼可以不同意休假 07/10 12:02
→ suckobe 特修不是勞工的權益嗎 07/10 12:02
推 AmigoSin 女又 07/10 12:03
噓 starbygod 四大碩士出來去系統廠年薪沒一百想跳豬屎屋 老闆： 07/10 12:09
→ starbygod 現在年輕人吃不了苦 07/10 12:09
→ starbygod 想正常上下班 正常請特休 老闆：年輕人吃不了苦 07/10 12:10
→ raxt577 特休勞工權益，但也要考量到其他那天上班的同事們工 07/10 12:16
→ raxt577 作量，短期或重大事件（如結婚/疫情）還能體諒，但 07/10 12:16
→ raxt577 我看過最狂的請假紀錄有防疫照顧假長達6週 07/10 12:17
→ raxt577 然後當那個人回來上班時，1個離職/1個口頭提離職/1 07/10 12:17
→ raxt577 個準備口頭提離職 07/10 12:17
→ raxt577 當然那邊請假也是很頻繁導致有上班的同事心生不滿， 07/10 12:20
→ raxt577 長官補人速度不夠，這情況也不意外就是了 07/10 12:20
推 AmigoSin 有經濟壓力跟願意輪班是兩回事吧 07/10 12:20
→ jorden0804 我請假還要考慮到同事哦 怎麼不怪老闆不補人 07/10 12:29
→ jorden0804 一個人請假事情能多到三個人離職怎麼不檢討一下 07/10 12:30
→ raxt577 jorden0804你大概只敢在網路講吧？我直接有跟上兩級 07/10 12:42
→ raxt577 主管及後面可能接位的小領導當面說過了喔 07/10 12:42
→ raxt577 另外不把整段看完，我也有說長官補人速度也是個問題 07/10 12:43
→ raxt577 啊 07/10 12:43
→ raxt577 還有就是看到那精彩的請假率，就跟老闆講：我只做獨 07/10 12:49
→ raxt577 立站點工作，不幫我找代理人沒關係，才能不太被凹 07/10 12:49
→ leopika 我公司是補班日老闆自己帶頭請假 07/10 13:11
噓 ji394vul3nn 就你這種人多 台灣就業環境才越來越爛 有夠可憐 07/10 14:06
噓 lst77 不認同 過去房貸不用貸到40年 因為房價大家負擔得起 07/10 14:17
→ lst77 以前時代是有努力有回報 到處充滿希望 現在是拼了 07/10 14:17
→ lst77 命賺錢也要貸3,40年 對未來沒希望當然選擇躺平 處 07/10 14:17
→ lst77 於相同的環境再來批評別人好嗎？ 07/10 14:17
噓 ALDNOAH5566 錢越多越好談 別說什麼要吃苦 就是覺得不值得而已 07/10 14:29
噓 utahraptor 看你稱呼同事為弟兄 該不會是拿國軍那套用在工作上 07/10 14:54
→ utahraptor 吧 是的話只能說當你屬下還滿慘的 07/10 14:54
噓 jengmei 基本上你理想是對的，但現實 根本不可行 07/10 17:08
→ Leon0810 如果能拿到更好的勞動條件，為何不跳？ 07/10 18:02
→ s0450336 結論就是奴， 07/11 12:47
推 SwordGod 其實這風格終究還是帶著部屬一起奴 07/11 13:56
推 SwordGod 準時下班這個基本權益好像變成一種恩賜 07/11 13:57
→ SwordGod 我主管打電話來必然先說抱歉打擾你工作 07/11 13:58
→ SwordGod 假日萬不得已講電話更是委婉到極致 07/11 13:59
推 SwordGod 更重要的，他鼓勵部屬努力發揮，但不要把這裡當最 07/11 14:02
→ SwordGod 後一站，這是我在GG八年沒看過的主管風格 07/11 14:02
推 SwordGod 但也替你說個公道話，你這樣在設備部門已經算很佛了 07/11 14:06
推 bearalex 千萬不要躺平 07/16 16:17
→ bearalex 因為躺平以後 你發現真舒服就不站起來了 07/16 16:17
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