就這幾年看得的情況，來分享一下。離職原因大概可分成幾大點：（其中有幾點，年輕人 特別在意！） 1.工作： a.同事：雖然老人家都說：上班是同事，下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意，能 有一起打拼、被罵，下班能吃個飯，放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合，一下子就 跑了！ b.主管：以前是配合主管的情況來工作，主管強勢員工就事事請示、軟弱又沒能力的那就 自己想辦法，但現在年輕人很有想法，不是主管一句就會聽、會自己去想辦法的。 C.薪水：以前28k~30k住家裡，還能繳房貸給孝親費，但在沒個35k都是月光族，製造業的 薪水跟服務業（基本工資）差距越來越小，那誰還願意做無聊的製造業？ 2.生長環境： 現在的小孩誰不是父母的寶貝，少子化+高學歷+家庭環境好，除了家裡欠很大的，當然選 輕輕鬆鬆的工作啊！沒有經濟壓力，誰願意做賣肝賣命的工作？ 3.忠誠度： 現在對公司誰還有忠誠度啊？你給薪水，我來做事情，薪水低了、升遷不順、有夠好的公 司，當然直接跳槽……誰還在考慮原公司的看法啊？ 4.未來性： 以前可能拼個兩三年，就有頭期款，買個二手屋也不過7-8百萬，貸款壓力沒那麼大，大 家當然願意拼。但現在隨便都是破1200萬的老房子，未來那麼無望，何不享受當下當個月 光族、躺平族呢？ 不是年輕人離職率高，而是現今環境讓他們要麻很拼很拼，一直跳槽尋求高薪，不然就是 躺平選擇輕鬆無壓力的工作，兩極化下中間那段不上不下的都沒人了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.34.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657385859.A.7C2.html