我教授是這麼跟我說過的
碩論 培養的是
探索問題
解決問題
表達能力
正確的寫碩論方式 應該是從閱讀大量的相關研究開始
從碩班一進去 開始先看大量學長姐或是研究所的相關文獻
從各個文獻中找出達成某種目標的手法然後這手法有什麼優點與缺點
分類他們的方法 引出各方法的優缺點
然後尋找能不能有一種方式同時使用A跟B的方法 來擁有更好的結果
科技常常就是這樣進步的
這基本就是第一章的序論
接下來是模擬與實作
用模擬驗證自己的想法
用實作證明可行性
探討實作與模擬的誤差
然後每週跟教授的meeting
呈現出自己做了什麼
如何正確的表達 投影片怎麼做
能讓人一目了然 看出報告的重點
在業界真的很多還不會報告
數據分類的亂七八糟
把不是這次探討的資料也貼在一起
或是直接貼圖 什麼描述都沒有
當聽報告的會他心通
這個真的最常看到
然後聽報告的要一直問 才能搞懂他貼的圖測試環境是什麼
還有字體大小配色讓後排訓練視力的
我們的碩論 講白了 9成9以上都沒有商用價值
碩論其實是訓練一個人從探尋然後
解決問題到得出結論並表達
我的教授指導我之後的感想啦
供各位參考
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推文 (126)
推
bodple
工程師寫過碩論的明顯好用很多啊
07/09 09:44
推
bodple
你看很多大學生上課那死樣子 東西都給你了還不想念
07/09 09:46
→
bodple
遇到技術問題 你能期待他找到解決方法嗎
07/09 09:47
→
faniour
讀死書跟塞個問題要做出來，講清楚，明明就差異很大
07/09 09:50
→
sc1
理工系去當輪班仔教授也是無感
07/09 09:51
推
qhir
這篇講到重點
07/09 09:51
→
sc1
新卒沒研發去產線三寶 面試時問一下碩論 GG新人價
07/09 09:51
→
sc1
教授關心國科會科專經費什時下來哪曉得輪班仔安納
07/09 09:52
推
Evoque
推
07/09 10:12
推
bodple
標題應該要修改:政治人物應該不用念碩士寫論文
07/09 10:12
→
bodple
當人民公僕學歷那麼高幹嘛 論文還一堆坑 何必呢
07/09 10:13
推
wcre
國發所能講的東西大家都一樣，就跟天使隊除了投手大
07/09 10:26
→
wcre
谷和打者翔平，其他都鳥
07/09 10:26
→
AcousticLove
認同，多數人都誤解碩士的價值
07/09 10:36
推
stuartfamily
除了吸收前人已經做好的研究固然重要,但自己要開發
07/09 10:40
→
stuartfamily
做新研究時也需要知道研究方法,有遇過上櫃公司的理
07/09 10:40
→
stuartfamily
組工程師遇品質問題不會做實驗設計的,結果實驗設計
07/09 10:40
→
stuartfamily
還是同公司文組的業務幫忙指導才沒有被客戶釘爆.
07/09 10:40
→
stuartfamily
如果沒有研究方法和論文的歷練,碩士和大學畢業的作
07/09 10:43
→
stuartfamily
業員有何不同?
07/09 10:43
→
DrTech
完全正確的概念，給推。
07/09 11:25
推
smile12372
馬的 我那位死老頭每天在美國家中睡覺壓榨菸酒生
07/09 11:49
推
ggnhgnhstf
推
07/09 11:58
→
kevin9527
有沒有矽谷工作的可以分享美國工程師是不是很多都報
07/09 12:02
→
kevin9527
告抓不到重點？！
07/09 12:02
推
ejnfu
其實這能力專題就可以訓練了
07/09 12:12
→
ejnfu
大學部專題好好做其實就差不多
07/09 12:12
→
jayemshow
結果去業界報告一樣被老闆嫌棄, 然後老闆中華大學
07/09 12:31
→
jayemshow
畢業老人
07/09 12:31
推
appk
認同. 所以美國那些碩畢的工程師素質都遠比不上我們
07/09 12:35
→
appk
台灣的工程師. FAAMG被我們MmNPR屌打.
07/09 12:35
→
faniour
大四一點點的專題，還是自己大二大三就自願跑去被凹
07/09 12:39
→
faniour
的專題？。兩種訓練程度很多….
07/09 12:39
噓
bring777
老闆叫你報告方向怎麼寫，無關學歷
07/09 12:54
→
weaponking
認同,但這限於台灣碩士
07/09 13:20
→
weaponking
因為台灣的教育大環境下，大學生也都是考試考試考試
07/09 13:24
→
weaponking
，對於客觀分析問題、思考解決問題的能力與表達是相
07/09 13:24
→
weaponking
較欠缺的
07/09 13:24
推
blazers08
推
07/09 13:32
推
SkyIsMyLimit
這篇寫實 工作多年看到有些新人報告素質..
07/09 13:56
推
Battie
台灣要寫碩論，美國不用，想必台灣科技業狂電美國了
07/09 14:12
推
kenjigan
推
07/09 14:14
推
GRANDIAZERO
至少可以培養寫報告跟整理數據的基本邏輯能力
07/09 14:36
→
bnn
大學專題老闆不會電你獲得直接學習 人太多了沒空
07/09 14:47
→
bnn
所以還是碩班小班制還每周meeting鍛鍊上來得比較好
07/09 14:47
→
bnn
美國的話大學期末報告之類的課程量比較多次(多門)
07/09 14:48
→
bnn
至少多訓練幾次 然後經常暑期去公司實習(專案&報告)
07/09 14:49
→
bnn
沒有像碩士卡在學校而是直接去職場實戰被電
07/09 14:50
→
bnn
公司也比較喜歡自己這邊實習過(付出過訓練成本)回鍋
07/09 14:51
→
bnn
所以,寫成"論文"的確也沒到100%都要求 看領域需要
07/09 14:52
推
icarus17
有人發現其實這些能力不應該到碩士才訓練嗎
07/09 14:53
→
bnn
美國就是大學就訓練就出來就職了 時間密度還比較高
07/09 14:55
→
bnn
比如一個學期三門都要專案報告 一年3個Q加暑假實習
07/09 14:55
→
bnn
你四年算後兩年這樣密集操下來也是十來個專案經驗
07/09 14:56
→
bnn
還去過幾家公司體驗知道要不要繼續待喜不喜歡WLB
07/09 14:57
→
bnn
不喜歡的職場不用因為履歷想待滿一年 實習完就閃
07/09 14:58
→
bnn
連那些說薪水越跳越高和多家面試經驗都擠在四年練完
07/09 14:59
→
bnn
你在實習幾次就已經測試過幾家職場和業界八卦人脈
07/09 14:59
→
bnn
甚至連各家薪水也都有底了 要是再念美國碩士又兩年
07/09 15:01
→
bnn
這樣磨出來的早就是即戰力了
07/09 15:01
→
bnn
你說有沒有步調比較慢的或修爽課的?有,但學費很貴
07/09 15:03
→
bnn
也一定有落後一點的沒這麼操 就是比照後段大學
07/09 15:03
→
idoiwant
對
07/09 15:03
推
yybear
你說的很好，但是這麼紮實的，
07/09 15:28
→
yybear
恐怕要四中以上的才有
07/09 15:28
推
redyi
9成9還講低了呢
07/09 15:28
→
yybear
meeting 報幾篇也是看老板，老闆混的就...
07/09 15:29
推
biubiuBOT
同意 會覺得碩士沒用的表示教授沒有認真訓練
07/09 15:35
推
tpegioe
美國大學生一堆假日玩開，沒再讀書
07/09 15:51
推
horsehead
要念過碩士才會這種能力代表你這個人太弱了
07/09 15:51
→
tpegioe
美國亞裔倒是相對非常認真
07/09 15:51
→
tpegioe
美國人平均大學生程度沒台灣高啦，很會表達是真的
07/09 15:52
→
tpegioe
台灣普通程度學生念比較多書，但進職場看嘴巴的
07/09 15:53
→
tpegioe
表達能力強能彌補不少程度落差，相對的表達能力不強
07/09 15:54
→
tpegioe
，會讓自己程度顯得更弱
07/09 15:54
→
tpegioe
美國課業扎實，但有扎實付出的學生又不多
07/09 15:55
→
tpegioe
尤其本科，碩士努力的比例會一點，博士高很多
07/09 15:56
→
tpegioe
我是覺得台灣少考一點試，換成報告，老師在報告回饋
07/09 15:57
→
tpegioe
方面多用點心，有準備的學生一定有大收穫
07/09 15:58
→
tpegioe
不像考試，付出和收獲不成正比層出不窮
07/09 15:59
→
tpegioe
碩班訓練其實教授給回饋的能力很重要，給不了好的回
07/09 16:00
→
tpegioe
饋，大部分學生成長有限，
07/09 16:01
→
tpegioe
有些碩畢表達能力不好就是因為老師給的研究報告回饋
07/09 16:02
→
tpegioe
沒有適當的引導性，像是太空泛、跳太多步、講太零碎
07/09 16:03
→
tpegioe
，這樣的訓練一樣可以訓練出碩士生，但學生都在自學
07/09 16:04
→
tpegioe
，尤其是花很多時間在低效的自學，還不如直接去公司
07/09 16:05
→
tpegioe
工作，大公司通常有很多有系統整理的資源，學習明顯
07/09 16:06
→
tpegioe
有效率，學識隨年齡增長的斜率更陡峭
07/09 16:06
→
tpegioe
幾使如此，我還是要說仍有很有洞察力的教授，能幫助
07/09 16:07
→
tpegioe
研究生研究和學習能力在就學期間大幅增強
07/09 16:08
推
djboy
大學商科很多報告啦，只是這邊是科技版，理工考試多
07/09 16:34
推
swatsh
推，第一篇明顯就是要帶風向，網軍真多
07/09 16:54
噓
Battie
智商要多低，才會到碩士前都沒這種能力
07/09 17:13
噓
Battie
要唸碩士才能有這種能力，想必畢業後一定在系統廠吧
07/09 17:15
→
rcak801
如果這個人的智商程度正常，那就算沒進碩班訓練
07/09 18:02
→
rcak801
那一個公司都沒能力訓練員工有這種能力嗎
07/09 18:02
→
rcak801
講白就是只想拿免費訓練好的員工罷了
07/09 18:03
→
rcak801
只要這些能力，那根本不需要多花兩年去念碩吧
07/09 18:03
推
jerry012188
推
07/09 18:31
推
mc2834
在美國如果懂得替自己未來打算的學生，很多暑假都會
07/09 18:51
→
mc2834
去公司當實習生，培養實務與人脈，至於台灣…在7-11
07/09 18:51
→
mc2834
打工吧
07/09 18:51
推
EricTao
反過來說… 論文一團亂的不知道智商如何
07/09 19:05
→
EricTao
研究所又不是職訓所 論文對公司來說也只算是
07/09 19:08
→
EricTao
你個人的成績單 講到公司要不要訓練 個人覺得
07/09 19:08
→
EricTao
扯遠了
07/09 19:08
推
disir
推，光現在公司有沒有念碩士的同事在邏輯思考面就差
07/09 19:09
→
disir
很多，工作合作上光溝通都有問題
07/09 19:09
推
winohya
如果是自己認真寫的論文，那推理邏輯報告內容，比
07/09 19:22
→
winohya
一般沒寫或是抄的人強多了
07/09 19:22
→
winohya
寫報告還要公司教育訓練？多看幾位厲害的同事報告
07/09 19:27
→
winohya
內容照學也會吧
07/09 19:27
推
junior71033
每週meeting還能鍛鍊如何在一天內高效產出研究進度
07/09 19:47
→
junior71033
的能力
07/09 19:47
推
rx932239xr
說穿了就是對自己的學生生涯負責就是了
07/09 19:48
推
lavign
豐田本社的員工訓練就有教系統性解決問題
07/09 21:20
推
physicsdk
智商多少是不敢講，但論文用抄的人想必是到畢業後
07/10 00:19
→
physicsdk
也沒這種能力喔XD
07/10 00:19
推
shinkiro
抄襲專班被抓包後，開始檢討不用寫論文，以前都沒看
07/10 00:55
→
shinkiro
過說不用寫，笑死
07/10 00:55
→
bojan0701
教授等級的論文量或值都屬上乘，但有些的教學表達
07/10 09:13
→
bojan0701
能力卻...可能是沒熱忱吧，跟職場看到員工的處理事
07/10 09:13
→
bojan0701
情與表達能力差，也可能是失去熱忱不是能力或訓練
07/10 09:13
→
bojan0701
問題
07/10 09:13
→
reinli
是真的很多人不會報告...寫企劃書能力極差, 再懶一
07/10 09:21
→
reinli
下 惱羞一下 他就爛你奈他何？
07/10 09:21