[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？

噓 GalaxyS30 網路資訊流動發達 07/06 20:46

推 Csir 賺飽了啊 07/06 20:47

推 keyofdejavu 職缺比人多，想跳就可以跳 07/06 20:49

→ weijunW 有得繼承不用買房還需要這麼奴嗎 07/06 20:49

→ sirloin 反串 07/06 20:50

推 TodaYui 行情好景氣好工作好找不爽就換了阿 07/06 20:51

→ TodaYui 不然一堆企業都在拉高新人價不就是新人難搶嗎? 07/06 20:51

推 VSshow 因為知道只是幫資本家打工，低薪高物價，有機會要多 07/06 20:52

→ VSshow 嘗試 07/06 20:52

噓 FXW11314 才登入22次就學會發廢文洗文章喔 07/06 20:53

推 ljr 台灣人太有錢，年輕人富二代越來越多了 07/06 20:53

推 gn01216674 跳槽加薪才快啊跳槽一次20% 待著一年也才加5% 07/06 20:57

→ gn01216674 現在外商越來越多一線IC廠也開大門這些都是上一輩 07/06 20:58

→ gn01216674 沒有的機會 07/06 20:58

噓 jack168168tw 跳槽加薪快啊 07/06 20:58

推 CTTSAI Glassdoor 外商太香 07/06 21:00

→ gn01216674 留在原公司=耐操？這種想法真怪 07/06 21:02

→ DrTech 不一定是年輕人愛離職，也有可能是公司越來越爛。 07/06 21:02

→ gn01216674 幹兩年通常開始熟悉了，放棄熟悉跳出去再次學習才是 07/06 21:03

→ gn01216674 耐操吧 07/06 21:03

推 goodyW 跳槽才是有前途的吧，死都不動最後就真死了 07/06 21:05

→ goodyW 不過也有跳著跳著就死在坑裡面了 07/06 21:05

→ cunankimo 離職90%是別家給的更高 07/06 21:06

→ goodyW 這個就是運氣問題了，但這個也要祖先有燒香 07/06 21:06

→ Vincent8026 代表缺不夠爽 07/06 21:08

→ nickmosa 去linkedin看人資的履歷就知道了，做一兩年就跳 07/06 21:13

→ nickmosa 最後都跳到google, Amazon, Intel 07/06 21:13

噓 missingkid 本來就是靠跳槽加薪的留著給原公司羞辱幹嘛 07/06 21:14

推 foxtail666 近來後發現一堆肥貓老油條腳麻前要盡力跳 07/06 21:14

→ nickmosa 以前老人資方打手HR，動不動就出文章至少做三年 07/06 21:16

→ nickmosa 套用到人資自己身上卻不適用~笑死 07/06 21:16

推 jokc7839 資方話術被看破手腳 07/06 21:19

→ jhengME 怎麼不統計一下腳麻的有多少? 07/06 21:19

推 wcre 因為比老人聰明知道跳槽薪水跳地快 07/06 21:19

推 littleredhat 到處都是慣老板 07/06 21:20

噓 Mny96 噗 07/06 21:22

→ RockManX8 外面賺更多啊 07/06 21:22

推 kenny73 內部升等一年才調個3%-5% ，跳槽一次10%-20% 07/06 21:30

→ kenny73 是你會不會跳？看看現在物價飛漲的年代 07/06 21:30

→ kenny73 不想辦法提升自己的薪水要怎麼存活？ 07/06 21:30

推 rainbow321 很多新人薪水跳一跳都比老人高了 07/06 21:32

推 andy6114 表示年輕人強啊 07/06 21:32

推 somefatguy 這兩年太好找了，當然不爽就跳 07/06 21:32

→ somefatguy 過一陣子會正常點 07/06 21:32

推 sunnyhung 因為有本版可問 07/06 21:33

推 s813082 跳槽加更多啊傻子才傻傻等公司加薪 07/06 21:34

→ avgirl 沒什麼好學的，感到無聊，調薪慢，跳一跳直接加薪 07/06 21:34

→ avgirl 誰還跟你期待現職老闆加薪阿，反正就那個死樣子 07/06 21:35

推 qazxc1156892 這兩年都是過過水，有更好當然跳 07/06 21:35

推 e124741192 待個三年後發現薪水就不動，或是等待調個3～7%，還 07/06 21:36

→ e124741192 不如持續跳+10～20%。另外有些公司的風氣不值得久 07/06 21:36

→ e124741192 待，情況不對難道要留在那邊浪費時間？還不如再找 07/06 21:36

→ e124741192 過 07/06 21:36

→ avgirl 買不起房買不起車，老闆卻一直買一直換跳起來~ 07/06 21:36

推 StopSign5566 看到上司的那麼慘又沒領比自己多幾倍錢外面工作一 07/06 21:36

→ StopSign5566 堆難道要等3.40歲再換工作嗎 07/06 21:36

→ pinewolf 沒房貸車貸壓力，有更好的當然跳 07/06 21:39

推 dobreaking 環境不對公司小氣調薪慢沒未來性幹嘛不跳？ 07/06 21:45

推 AISC 疫情關係啊關2 3年思考人生 07/06 21:50

推 hakkiene 吞不下去 07/06 21:50

噓 final01 你可以問問看HR自己都呆幾年XD 07/06 21:52

→ final01 而且不太懂~你跟10-15年前比的用意是?? 07/06 21:53

推 ap954212 現在沒那麼奴 07/06 21:53

→ neil0611 不買房不買車不結婚，工作幹嘛 07/06 21:54

推 kyle5241 有一家公司營收超越intel, 淨利電爆intel, 員工數 07/06 21:54

→ kyle5241 只有intel 一半, 然後薪水還輸給intel 給你參考起 07/06 21:54

→ kyle5241 薪400萬又不是給不起 07/06 21:54

→ aisitelu 勞工都不跑資方就越不會調薪資訊不對稱勞工當然 07/06 21:55

→ aisitelu 要靠跳槽知道自己市場價值 07/06 21:55

推 qazxc312 有能力的都跳巢，留在原公司的….. 07/06 21:55

→ Yelich 因為能力強跳槽薪水更高 07/06 21:59

推 brian96tw 3 - 3.5萬笑死 07/06 22:02

推 Kai877 腳不麻了 07/06 22:06

推 guest8888 我現在也不教新人了自己想辦法 07/06 22:07

推 isaac1114 跳槽加薪天經地義，留在原公司頹廢喔 07/06 22:08

推 scores 比較會跳槽 07/06 22:08

→ labell 外勞白領早日引進人少競爭力不足 07/06 22:13

推 ageminis 好奇問一下，若是有小孩要養的話還會跳槽嗎？ 07/06 22:14

推 k798976869 不爽不要做 07/06 22:18

→ vkq 清醒的一代 07/06 22:19

噓 CyberGTO cc 07/06 22:20

推 sakeru 資訊流通，外面待遇也好 07/06 22:23

噓 zebra79979 有能力的當然跳槽，留下來的都是........ 07/06 22:24

→ s51007john 想留人就加薪啊 07/06 22:27

噓 lanhow 你是不是誤會什麼了，是以前的離職率低的不正常，現 07/06 22:30

→ lanhow 在才是正常的。 07/06 22:30

推 Brioni 公司對員工的市場價值認知不清吧 07/06 22:32

推 moonth66 躺平即可 07/06 22:34

推 CrabBro 比較心態，加上外商大舉入台，有好的選不需要屈就 07/06 22:35

噓 lin911179 履歷更新一下從早上上班時間開始mail電話接不完你 07/06 22:37

→ lin911179 說呢 07/06 22:37

推 sausalito 不買房不結婚不生小孩的話幹嘛一直死撐著？ 07/06 22:37

→ lingerptt 一代勝過一代啊。好事 07/06 22:39

噓 LLLevis 好了拉人資你們自己會不知道嗎? 07/06 22:42

推 Sakiyama 應該是公司反省為啥留不住人吧 07/06 22:43

→ qqq46677 發現錢沒給多少，但是要求很多 07/06 22:46

噓 SUPERVA 要是人人安居樂業，誰還做乞丐 07/06 22:48

→ Lhmstu 留在爛公司越久越耐操？ 07/06 22:50

推 soonne 怎麼不問公司是怎麼被老一輩的老屁股弄爛，爛到沒 07/06 22:52

→ soonne 有人接得起來 07/06 22:52

噓 bxc 作業自己做 07/06 22:56

噓 musicaledio 薪水是跳槽競價墊出來的，可惜老人資訊不夠發達 07/06 22:56

→ WWIII 垃圾台商太多了準備被年輕人教訓 07/06 23:01

→ WWIII 很多老人以奴性高為榮沾沾自喜 07/06 23:02

推 qazbamboo 幫自己加薪啊 07/06 23:02

噓 loadingN 因為以前電子學比較薄 07/06 23:03

→ wbw 有小孩才會跳啊沒小孩自己養自己爽爽過就好沒事跳 07/06 23:12

→ wbw 槽幹嘛 07/06 23:12

推 weewen 跳槽加薪最快像老人腳麻跑不了領死薪水幹嘛 07/06 23:12

噓 Yuan12 2年願意跳出熟悉舒適圈，才是耐操吧 07/06 23:14

→ Yuan12 沒想法傻傻做繼續窩著舒適圈，這種稱耐操？ 07/06 23:15

→ wbw 我兩年內跳兩次薪水多超過50% 是你你跳不跳但我 07/06 23:15

→ wbw 是老人照樣跳 07/06 23:15

噓 opliya 薪水啊越跳越高 07/06 23:15

噓 Winolf 靠北，狼性啊！你如果腳沒麻，能換幹嘛不換 07/06 23:18

推 gaea0127 給某樓，有小孩更要跳，沒小孩爽領100多養活自己就 07/06 23:23

→ gaea0127 好，有小孩就要努力衝到市場行情上限 07/06 23:23

噓 windlll 有人跳才說要結構調薪，結果更多人跳，老闆臉都快 07/06 23:37

→ windlll 黑到發光了 07/06 23:37

推 Keatonzeus 咖麻才不跳 07/06 23:40

推 hrhrccc 選擇多了 07/06 23:45

噓 gaygay5566 為什麼現在網路廢文這麼多 07/06 23:47

推 SY082022 因為資訊發達，鳥公司沒法一直壓榨奴工了 07/06 23:47

推 darkdogoblin 業界很小,屎缺傳滿天,人跳走更難補齊.接著惡性循環 07/06 23:50

→ kinmengon 錢太少。去做全職外送師了上看6萬起 07/06 23:51

推 prochnost 因為年輕人比老人聰明 07/06 23:55

推 chiick 學到沒東西學而且薪水漲幅又低每次跳槽都可以加一 07/06 23:58

→ chiick 兩萬我當然領完年終就跳爆啊 07/06 23:58

→ a9564208 知道別間長怎樣 07/07 00:05

推 blacktea5 19以前發哥新人78頂天今年收一堆人至少88 07/07 00:09

→ blacktea5 尋求更好的薪資 07/07 00:09

→ Lipraxde 不然要待到腳麻嗎XD？ 07/07 00:09

推 xyz123456 現在資訊發達，光網路上、群組交流就知道哪些公司 07/07 00:11

→ xyz123456 操又錢少，以前資訊封閉容易被凹。 07/07 00:11

推 LonelyoMan 現在就業環境跟以前不同了 07/07 00:24

噓 callTM 因為跳巢賺得多啊…一次加薪15-20% 跟你慢慢在那邊 07/07 00:24

→ callTM 死薪水 07/07 00:24

推 thisistang4 因為沒有背房貸 07/07 00:30

→ thisistang4 10-15年前房子貴，但還能買，有房貸就不敢離職了 07/07 00:31

推 b9502084 資訊發達高房價高物價產生的躺平心態少子化缺工 07/07 00:31

噓 BosRedsucks 爽啊 07/07 00:32

→ b9502084 以上原因造成待得不爽就離沒跟你客氣的 07/07 00:32

→ sscs 學了兩年都學完了當然跳槽找薪水高的職位 07/07 00:38

推 nikolas 以前發哥只有1500人現在15000人職缺變多當然就好 07/07 00:46

→ nikolas 跳槽 07/07 00:46

→ chunfo 因為有些公司沒有未來 07/07 00:47

推 iqqi4200 因為職缺多啊 07/07 00:51

推 calqlus 大部分公司都喜歡招新鮮肝的新鮮人 07/07 00:59

→ Santander 老長官思想僵固作法保守造成新進人員不適應 07/07 01:00

噓 cityhunter04 選擇多了啊！又不是以前的奴工 07/07 01:00

→ calqlus 然後被雷過之後就有抗性了 07/07 01:00

噓 NCTUsucks 是你們老人太奴不想當狗不行嗎 07/07 01:01

推 nlriey 跳槽要嘛錢多要嘛爽，留下來有什麼？ 07/07 01:06

推 susuper 現在很多管道知道自己工作的價值，以前很容易領香 07/07 01:06

→ susuper 蕉還以為自己拿的是水果之王 07/07 01:06

推 solomy 資訊爆炸結案 07/07 01:06

推 YHHinNTU 我們為什麼要給你操？又不是過不下去生活 07/07 01:07

推 limp 資訊透明、就業思維改變，換工作不代表不耐操 07/07 01:07

噓 ji394vul3nn 垃圾廢文 07/07 01:13

→ wzmildf 因為老人廢跳不走 07/07 01:18

噓 tobashi 你幾歲 07/07 01:19

噓 BaGaJohn5566 草莓多啊這答案你滿意了吧 07/07 01:22

推 foxvera 自覺能力好啊，會換工作不就馬雲講得好"錢沒給到位 07/07 01:34

→ foxvera 、心受委屈了" 07/07 01:34

推 Timba 公司靠北率也偏高 07/07 01:41

推 mc2834 錢不多、人又雞巴，你跳不跳？ 07/07 01:50

噓 russellluo 留在原公司才會劣幣驅逐良幣吧 07/07 01:55

推 Petyr 台灣的薪資現象就很詭異啊跳槽才會加薪待在原公 07/07 02:24

→ Petyr 司跟乞丐一樣每年加一點點你說呢？ 07/07 02:24

噓 si5111 反正都買不起房躺平 07/07 02:28

推 EricTao 前公司待了四年提離職馬上說月薪加一萬就跟電信 07/07 02:36

→ EricTao 業者只有新客優惠沒有老客戶優惠一樣道理你不走為 07/07 02:36

→ EricTao 什麼要給你好處 07/07 02:36

噓 Leon0810 http://i.imgur.com/N36v1Ol.jpg 07/07 02:44

推 nxuu3u2ye 工作好找阿 07/07 02:54

推 leo91531 老人太奴，新人又不是白痴，香蕉只請的起猴子啦， 07/07 04:01

→ leo91531 都買不起房誰要跟你加班 07/07 04:01

→ kyosuke1 https://i.imgur.com/4824VG7.gif 07/07 04:01

推 C24128390 人資自己最愛跳好嗎XD Linkedin上看到都嘛這樣 07/07 04:19

噓 veru 矽谷就算是faang 也很多人一到兩年就離職了，所以 07/07 04:24

→ veru 你覺得矽谷的人都不耐操？另一個問題是為什麼工作 07/07 04:24

→ veru 一定要很操真奇怪的想法 07/07 04:24

推 leo91531 老外來fab離職率40%，台灣新人才20%，嚴格來說現在 07/07 04:35

→ leo91531 是公司被新人打槍，還不知道問題出在哪 07/07 04:35

→ OnlyRD 因為你們是老公司夕陽產業啊 07/07 04:51

→ peter9s3b 問老闆啊 07/07 05:03

噓 DarkIllusion 因為很多養老公司都是操年輕人養一堆廢物老人 07/07 05:14

推 julikeet79 為何現在的公司這麼差留不住年輕人？ 07/07 05:22

推 leotompp 新人很聰明阿~看2年以後要變成這種老人心寒阿 07/07 05:45

噓 z1231002 超好笑的廢文 07/07 06:03

推 kyle5241 其實也是我朋友在Amazon 兩年後跳微軟薪水從20萬 07/07 06:13

→ kyle5241 美變成30萬美 07/07 06:13

→ chungnokia 不要有成就，學經驗。爸媽有錢 07/07 06:38

噓 XJY13 有能力跳更好臭了嗎 07/07 06:39

推 zaiter 變成美國專屬的亞洲奴隸樣看看gg裡面一堆長官的樣 07/07 07:07

→ zaiter 子就丟臉 07/07 07:07

推 whitecow 你去矽谷看看..履歷都是一年一年 07/07 07:08

推 Nixwell 為什麼不是薪水越跳越高的最耐操老闆怕人跑掉的話 07/07 07:35

→ Nixwell 術真有人信 07/07 07:35

→ wondtty 既然知道，為何不砸錢留人？ 07/07 07:36

→ muscleloser 錢多就跳，老人只能腳麻 07/07 07:42

推 supeedada123 我跳槽薪水多40% 07/07 07:57

噓 ilapsara 資方也要檢討吧？都年輕人的問題？ 07/07 07:58

噓 s3f4e9g6aa7 因為你腳麻了跑不掉，他們沒有 07/07 08:00

噓 ze777777 奴才 07/07 08:19

推 mhmichelle 跳槽加薪快啊 07/07 08:21

推 dakkk 草莓 07/07 08:25

推 ebeta 因為新人行情太好，每隔半年各公司就加薪搶新人，我 07/07 08:25

→ ebeta 司被挖走的新鮮人去別的起薪隨便6萬多，兩三年年資 07/07 08:25

→ ebeta 的8萬多，5年年資9萬多，當然跑不停，傻了才在那邊 07/07 08:25

→ ebeta 共體時艱 07/07 08:25

推 wisebani 除了半導體相關，其它公司新人起薪其實不高，熬了 07/07 08:30

→ wisebani 兩年可能也加不多. 當然要靠跳槽 07/07 08:30

推 hold5566 兩個原因：錢不夠多 or 過得不爽 07/07 08:31

噓 SilverFocus 廢文專業戶 07/07 08:34

推 raja98643667 https://disp.cc/b/1108-8XxF 07/07 08:35

→ raja98643667 感覺文？新聞從1980講到2022了啦一代不如一代人 07/07 08:36

→ raja98643667 類早滅亡了 07/07 08:36

噓 s942816 看不起老屁股 07/07 08:36

推 ricestand 資訊透明阿 07/07 08:36

噓 bam5566 資方廢啊以為能繼續用同一套手法榨新鮮人 07/07 08:45

噓 jack70134 不是只有你這家有工作不爽就離職懂？要給人理由 07/07 08:47

→ jack70134 走不掉狗幹薪水氣氛差那幹嘛要留 07/07 08:47

推 wts4832 薪水太低跳槽比較快 07/07 08:49

→ littlebau 為什麼古代老一輩的願意當奴隸奴僕，現代人卻不願 07/07 08:51

→ littlebau 意 07/07 08:51

噓 fir191938 這不一定是年輕人的問題吧資方老屁股不用一起看? 07/07 08:52

推 JasonX5566 年輕人沒有家累不用跟垃圾公司垃圾工作浪費時間 07/07 08:54

推 toyakoyosu 每年調薪是能比跳槽高逆？ 07/07 08:54

推 jhill 解嚴後慢慢教育就比較不奴不愚忠盲從 07/07 09:04

推 xdctjh 錢不到位心委屈了很難懂嗎？ 07/07 09:09

→ Cubeice 因為慣老闆變多了 07/07 09:13

→ WenliYang 錢不到位心委屈了真的經典.. 07/07 09:20

推 c41231717 換工作加薪比較快 07/07 09:20

推 pti671020 跑UE與FP比較自由 07/07 09:27

→ bonjour77227 耐操是優點嗎？溫良恭儉讓就是教你奴 07/07 09:36

推 IceLeo 升官加薪都是假的，八小時一到打卡下班才是真的 07/07 09:38

→ CCben 現在有加密貨幣，超多少年幣神，上班只是來交朋友 07/07 09:39

推 horb 因為比較聰明 07/07 09:41

推 penta 薪水那麽低當然跳槽加薪啊 07/07 09:41

→ horb 我在國小的時候。新聞或老人就喜歡說這些了。結果… 07/07 09:43

→ horb 人老了換抱怨新的年輕人 07/07 09:43

噓 t19960804 老屁股腳麻走不掉哭哭嘍 07/07 09:51

推 backtolove 因為老人太機掰 07/07 10:03

推 Arashi0731 資訊發達啊，別人家動輒發十幾個月年終，自己家只有 07/07 10:10

→ Arashi0731 一兩個月，自然就想跳了。 07/07 10:10

噓 leopika 就你這種老人太擊敗害的啊 07/07 10:11

推 murray5566 沒你窮當然不用被綁 07/07 10:14

推 WHOKNOW4 因為資方較難用資訊不對稱壓榨新人 07/07 10:14

推 vi000246 跳槽容易 07/07 10:26

推 a0684712 薪資比不贏，畫大餅也被看破手腳 07/07 10:29

推 miffei 是想酸年輕人？人家懂得跳槽加薪啊還有爸媽房產 07/07 10:29

推 charliebitme 老人不用領英挖不動啊 07/07 10:33

推 kiss2018 勞退帶的走也是影響因素之一 07/07 10:39

→ wotaku 我每次跳槽都加薪最少一萬為什麼要留？ 07/07 10:45

→ samm3320 因為老人之所以在公司就是不想走啊 07/07 10:59

→ joe931 換個角度想可能是老人跳不走...沒人要 07/07 11:02

→ joe931 沒辦法接受被帶領只想做頭 07/07 11:02

推 boy80421 通訊跟資訊更發達三不五十跟同學聊天知道自己多奴 07/07 11:13

→ boy80421 就換了看版看fb看dcard也知道業界行情網路履歷開 07/07 11:13

→ boy80421 著也偶爾有面試通知 07/07 11:13

→ Fcup 為什麼以前的年輕人離職率不高? 07/07 11:25

推 linkmusic 因為現在年輕人都不會被滾石不生苔這句話唬到了 07/07 11:38

推 william30520 因為不婚不生早點死阿..YOLO正流行 07/07 11:40

→ physicsdk 腦袋比較正常 07/07 11:42

→ physicsdk 活在當下沒煩惱 07/07 11:43

推 gogoro8778 因為年輕人不想領的比老人少，卻一直替老人抬轎擦 07/07 12:01

→ gogoro8778 屁股，與其如此，換個薪水稍高的地方替老人擦屁股 07/07 12:01

→ gogoro8778 ，CP值也比較高不是嗎？不要一直嘴年輕人草莓，不 07/07 12:01

→ gogoro8778 然老人也起來走一走秀一下自己的能力呀。 07/07 12:01

推 chuegou 讓HR有事做阿不然我怕HR太閒 07/07 12:11

→ zszsdd 資方開除員工也不手軟，有好薪水的機會不跳學老人 07/07 12:15

→ zszsdd 當奴隸啊 07/07 12:15

推 TaiHsinchu 錢沒到位心受委屈 07/07 12:37

推 knight01995 家裡有錢阿，沒錢才要努力工作，我就是奴 07/07 12:44

推 k078787878 $$$$$ 07/07 12:56

推 MfakeM 少子化每個小孩能分到的家庭資源大幅上升沒必要 07/07 13:01

→ MfakeM 太拼 07/07 13:01

噓 Justinchen 你怎麼對待員工員工就怎麼對你辛苦工作給份爛薪 07/07 13:04

→ Justinchen 水跟施捨的一樣以為人家活該欠你？ 07/07 13:04

→ BigCockman 看著隔壁10年經驗的老人程度跟你2年經驗一樣領比 07/07 13:07

→ BigCockman 你多又對你說三道四正常人都會想離職 07/07 13:07

→ sc1 廠商容易請的到人就不會輕易漲工資了 07/07 13:16

推 Anda 因為新一代的人沒以前那麼奴了 07/07 13:26

→ Anda 現在錢少物價高房價高還要被老人說不努力.. 07/07 13:27

推 WilMyers 舒適圈待久不行，KD教過，要跳脫舒適圈 07/07 13:39

推 leo61532 很簡單就是你待的公司跟地方沒有這麼好而已 07/07 13:40

推 yuzukeykusa 代表你公司很爛，只留得住走不掉的廢廢 07/07 14:15

噓 satsuya0114 這標題有夠爛怎麼不說是因為現行公司薪水沒有競爭 07/07 14:56

→ satsuya0114 力呢 07/07 14:56

→ yakyu529 單純沒經濟壓力 07/07 15:00

推 labell 缺白領外勞說實話因為人才不夠 07/07 15:10

→ labell 台積人都不夠 07/07 15:10

推 fatb 導果為因其實就是有更好的就離了 07/07 15:42

推 chongwen 以前出社會都是25~30萬人再搶工作，現在15~20萬 07/07 16:41

→ chongwen 競爭少，加上很多獨生子女、不用太拚，有工作就好 07/07 16:43

→ chongwen 何必做的那麼累，也再怎麼拚，也是買不起房子 07/07 16:43

→ chongwen 以前拚個幾年，就可以買個房了，現在呢？ 07/07 16:44

→ chongwen 不如把握當下，活的爽一點，就是現在的工作態度 07/07 16:45

噓 NeedMyMonkey 幹這種的踢掉好不好? 07/07 16:49

→ Hecc 我的人生有限別人給比較多不去對不起自己 07/07 17:18

→ Lowpapa 年輕人這輩沒經濟壓力 07/07 17:37

推 rainylife 先說薪資給多少 07/07 19:16

→ dslite 不缺錢回家可以啃老我們那一代是要養父母的 07/07 19:25

推 kyle5241 老外年薪300實拿為啥離職率40%? 07/07 20:25

→ R3hab https://i.imgur.com/ZFrlXnw.jpg 07/07 21:29

推 drinkthesea 是老人太奴吧 07/07 21:52

→ lpoijk 錢 07/07 21:59

推 OUX8513 現在資訊發達，同業打聽一下就知道薪資水平了，薪 07/07 23:20

→ OUX8513 水給太低就跳 07/07 23:20

推 et7878789 神山什麼人造就什麼文化，老外也不是傻了，換算時薪 07/07 23:41

→ et7878789 根本呵呵 07/07 23:41

噓 klgt13145220 當然看到不對勁趕快閃人換更好的環境領更多薪水啊 07/08 02:53

→ klgt13145220 活該倒楣一輩子幫同一間公司打工？ 07/08 02:53

→ bigbag222 反正覺得不OK就丟履歷麻如果錢更多就直接跳了現在 07/08 07:13

→ bigbag222 給大便薪水的公司也不少 07/08 07:13

噓 official1 撇除員工找到更好職缺的情況不談，怎不檢討公司自己 07/08 08:22

→ official1 文化太爛導致人留不住？ 07/08 08:22

→ abraxas 耐操不是去挑戰更難的問題，而是蹲多久？還真特別 07/08 08:34

噓 iamyauyau 沒能力的才沒辦法跳吧 07/08 09:19

→ patra010443 時代不同，只看離職率根本不準 07/08 09:54

推 kurakihikaru 因為一直有更好的工作機會阿 07/08 10:54

推 revise 因為老人腳麻跑不掉 07/08 15:23

推 JungleKING 不就很多地方都在屎缺大風吹，工作環境不好當然跑啊 07/08 16:07

推 allenchen 以前人不懂跳槽，幹兩年跳槽的錢抵公司調5年薪以上 07/08 21:16

噓 dodoro1 n 07/09 14:20

→ audrey94 以前五年級老人那代加薪算是很頻繁的，我媽每次都 07/09 17:41

→ audrey94 嗆我升太慢。我認為是七年級中段班開始遇到金融海嘯 07/09 17:41

→ audrey94 後22k衝擊，薪資倒褪，幾乎凍漲，十年間調薪比以前 07/09 17:41

→ audrey94 慢很多，但是疫情下科技業起來加上少子化，物價上 07/09 17:41

→ audrey94 漲，變成是工作求人。其實是好事。 07/09 17:41

→ audrey94 以前只靠104，但現在領英更新履歷就有獵頭或人資聯 07/09 17:43

→ audrey94 絡，就算不打算換也可以直接問對方整包預算，看自己 07/09 17:43

→ audrey94 價值在哪裡 07/09 17:43

推 leftless 跳槽薪水加得比蹲原公司還快那繼續蹲有什麼好處? 07/09 20:23

噓 dodoro1 .. 07/09 21:21

→ rs2016 主管北七當然跳啊 07/09 22:58

→ aaa40303 一線IC找那麼多人有那個人會留在低薪公司？ 07/09 23:33

推 handsomecat3 美國諺語：a change is as good as a rest 07/10 07:52

推 EZ5566 我覺得資訊變透明了就到處跑吧.... 07/10 11:53

推 yashiro 很多老屁股擺老啊 07/10 16:28

推 physicsdk 某樓反應不用那麼大吧，離職率高不算貶意啊，而是 07/10 22:59

→ physicsdk 比較懂生活作聰明的選擇，老一輩的觀念不改一下真 07/10 22:59

→ physicsdk 的帶不起新人 07/10 22:59

推 dinotea 現在選擇多，晚婚沒壓力 07/10 23:33

→ dinotea 早年早婚的人只能撐下去 07/10 23:34

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