最近談到高通的口頭offer, 尚不知開的pay如何
但高通近兩年5G後，從888到8Gen1被發哥打得不要不要的...
去年MNRRP，除了P之外大家都飛躍性的成長
尤其 N R一堆三五百萬分紅的...
目前本身也任職在這裡面的support部門，但沒有那麼爽
現在Qualcomm還值得去嗎? 朋友中一半勸去: 大公司 外商.....
一半勸留: 走下坡 操 被M打趴 ....
目前聽到比較好的優點是
WFH 一兩週只要進辦公室一天，有些team甚至不用進辦公室
非常自由
錢穩定、月薪高(分紅低)
履歷好看
但缺點也多
工作操
福利差 (沒旅遊補助、沒餐廳、沒健身房、沒固定車位、尾牙爛@#$%^%^&)
有裁員風險，也不適合養老
另外Q的 junior/senior/staff/senior staff 是對應M的 E7/E8/E9/E10嗎?
在煩請各位年薪千萬的大大賜教了謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.186.196 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655533341.A.6A9.html
推文 (223)
→
codefarmer
薪資可以參考levels.fyi 的資訊
06/18 14:32
→
EyeballRed
範圍很大欸 senior從8萬到12萬鎂都有staff的年資看
06/18 14:45
→
EyeballRed
起來都很高
06/18 14:45
推
Tigerman001
台灣的都localize 除非是美國那邊聘用的
06/18 14:46
推
aaa40303
薪資跟M差不多 操度看產品線
06/18 14:53
→
beckseaton
操度看單位吧 原po不知道是錄取哪個單位
06/18 14:55
→
laosoacj
Q/M的操建立在彼此在紅海競爭, 遠不如挑獨占性外商
06/18 14:56
→
Delyan
的確Q已經CP值不高，你常常還要熬夜跟不同時區的人
06/18 15:00
→
Delyan
開會
06/18 15:00
→
Delyan
很多人真的不能接受，尤其長期累積下來
06/18 15:01
推
GymRat
Senior 這薪資只贏R跟P吧
06/18 15:01
→
Delyan
台廠就是正常工時內要找的人都大致能找到
06/18 15:02
→
Delyan
但是外國企業就是要藩屬配合天朝的時間
06/18 15:02
→
Delyan
薪水坦白說近幾年被台廠打趴
06/18 15:02
推
xxp680
現在談的RSU至少沒虧那麼大
06/18 15:04
噓
b0117
你484偷臭P
06/18 15:12
→
loadingN
等錢出來再說
06/18 15:21
推
Nick12356464
P沒有大幅成長喔？ 調薪不是調不少嗎？
06/18 15:24
→
laosoacj
進不去頂尖外商的才會覺得豬屎能屌打
06/18 15:25
推
sentinels
今年MNRRP分紅會縮水多少?一起評估一下
06/18 15:26
推
ShakeHandtw
工作操嗎？美國這邊還好耶
06/18 15:33
推
ohmypig
連轉帳都沒有免費額度
06/18 15:40
→
ohmypig
美國本部爽翻 都印度台灣在忙
06/18 15:41
推
T3T
如果美國本部都在爽 理論上砍人時應該總部砍更兇
06/18 15:53
推
Bf109G6
聽前同事說還要考慮開會的時差
06/18 15:53
→
T3T
但為啥低薪奴性高的亞洲黃猴 一樣砍很兇??
06/18 15:54
→
Bf109G6
好像臺灣的一大清早
06/18 15:54
推
trevorwu
P:躺著也中槍
06/18 16:27
推
tiramisu0225
正職還是約聘啊
06/18 16:39
推
G8AJ
如果你這樣看高通，那你還是不要來吧
06/18 16:45
推
kouytw
健身房有補助一半的費用拉
06/18 16:50
推
oneheat
SD如果操翻了，亞洲還會操嗎？當然是有人超爽其他人
06/18 16:53
→
oneheat
扛啊
06/18 16:53
推
oneheat
然後Q月薪也沒有同職級的M來得高喔，M是因為分紅更
06/18 16:55
→
oneheat
高，才顯得月薪比重不大
06/18 16:55
推
ohmypig
M結構後 月薪跟Q 基本一模一樣甚至超過
06/18 17:06
→
ohmypig
今年特別但E7 基本都上看3了 Qjunior 連人家一半都
06/18 17:07
→
ohmypig
不知道有沒有
06/18 17:07
推
oneheat
Q美國，大陸都還是很推薦，台灣就算了，連全球加薪
06/18 17:10
→
oneheat
都是最少的地方，不知道有什麼可以期待的
06/18 17:10
→
oneheat
然後也不用提什麼分紅會變少，再怎麼變少，同職級也
06/18 17:10
→
oneheat
是比你Q高一階，怎麼比？
06/18 17:10
推
YU9527
E7上看3? 是哪個BU可以分享一下嗎?
06/18 17:49
推
gn01216674
薪水就中上吧 不算高 也比不上今年的M
06/18 18:03
→
HFET
既然這樣想就別去啊 有啥好問的啊
06/18 18:04
→
gn01216674
CP真的看部門。跨時區會議在跨國企業很正常，職等越
06/18 18:07
→
gn01216674
高會議越多正常的，除非你是個初階到不行，一禮拜沒
06/18 18:07
→
gn01216674
幾場會議的
06/18 18:07
推
mooto
確實你在台廠support team比較吃不到 但高通也.....
06/18 18:20
推
littlethree
Q 才適合養老 你傻了 但是確實有裁員風險
06/18 18:21
推
peterlin0224
可以去一流外商見識一下為什麼不去，除非錢差很多，
06/18 18:43
→
peterlin0224
還年輕的話去看看其實不錯
06/18 18:43
→
ASUSboy
錄取啥TAM還CE
06/18 18:44
推
keyofdejavu
錢沒贏叫什麼一流外商
06/18 18:44
推
peterlin0224
Key….每個人都在MNR的好部門嗎？還有過幾年這幾家
06/18 18:52
→
peterlin0224
一定能維持這兩年的高檔嗎？如果錢差距不大，我相信
06/18 18:52
→
peterlin0224
技術層次其實有差
06/18 18:52
推
leo61532
哪邊比較難進就去哪邊 就這麼簡單
06/18 18:54
推
oneheat
Q和M是一體的，Q不好M也不會好，反之亦然
06/18 18:56
推
p23j8a4b9z
我是覺得台灣外商只有G跟NV 有算超越這五家 其他還
06/18 18:59
→
p23j8a4b9z
不行
06/18 18:59
推
peterlin0224
NV最近股價跌了，其實RSU縮水很多
06/18 19:01
推
oneheat
同理，M分紅不好，Q難道分紅會好嗎？何況股價也是跌
06/18 19:03
→
oneheat
很慘
06/18 19:03
推
cphe
今年這態勢繼續下去台灣豬屎很快就會被打回原型了
06/18 19:10
推
zard0819
外商的薪水是談出來的，不要用台廠的邏輯看外商
06/18 20:03
→
zard0819
這一兩年來說M當然分的比較多,但是長時間來說跟所
06/18 20:05
→
zard0819
謂的CP值,外商的薪資結構跟工作型態對有多年經驗的
06/18 20:05
→
zard0819
人來說還是比較有吸引力
06/18 20:05
→
zard0819
我不建議資淺的人去外商，說白ㄧ點就是去當免洗的
06/18 20:07
→
zard0819
外商在台灣的單位多是support team,用support team
06/18 20:12
→
zard0819
來對比會比較客觀點
06/18 20:12
推
maypcc
若是E7E8之類的跳Q後再回去談E10
06/18 20:16
→
poiuy178
可以參考吃26個那個 好公司
06/18 22:07
推
mtkqer
如果你眼裡都只有錢的話 建議不要去
06/18 22:09
推
ken771209
MQ比，Q的優勢從來就不是錢，一線的去Q談，幾乎沒
06/18 22:26
→
ken771209
人談到加薪
06/18 22:26
推
wan8088
那Q的優勢是什麼
06/18 22:47
推
physicsdk
去年P擠不進一線啦，提都不用提
06/18 22:49
→
OBTea
Q 去年要談到跟 M 一樣的價碼都要再往上一級談了…
06/18 23:07
推
oneheat
不要降級就很好了 Q怎麼可能升一級去談
06/18 23:10
→
OBTea
同年資很難把薪水談高就算了，第一年也沒有太多補分
06/18 23:13
→
OBTea
紅損失的簽約金
06/18 23:13
推
ccler
去台灣Q真的是降級，不要想不開了…
06/18 23:18
推
ccler
錢贏不了台廠，又會被其他台廠的那種turnkey力道比
06/18 23:22
→
ccler
下去、一定只會更爛而已
06/18 23:22
推
JazzMalone
第一個R是瑞昱, 那第二個R是??? 瑞鼎?
06/18 23:23
→
JazzMalone
還是立錡????
06/18 23:23
→
OBTea
不過景氣反轉 Q 說不定會反贏台廠，薪資結構不一樣
06/18 23:25
推
physicsdk
Q的環境跟工時有比M優嗎?
06/18 23:49
→
physicsdk
也許會因為這些而能接受錢變少?
06/18 23:49
推
wcre
看錢啊，不要跳槽了才發現新工作錢少還比較操就好
06/18 23:53
推
truelove356
R 是瑞鼎吧！ 瑞昱閃邊涼快
06/18 23:56
推
peterlin0224
螃蟹的cn薪水應該還不錯
06/19 00:06
推
soga0806
說高通操的是真的有在裡面嗎XD
06/19 00:24
推
PttDreaming
操...??? 黑人問號? XD
06/19 00:27
推
Eric0605
說M輾壓Q的一定是外行的
06/19 00:29
推
soga0806
跳到外商後，那個自由度讓人完全不想再回台廠.. 除
06/19 00:31
→
soga0806
非你只看錢啦
06/19 00:31
→
sscs
1. 操不操看部門 2. 你想要高底薪還是高獎金
06/19 00:31
推
Eric0605
Q早就沒想戀戰手機了一片紅海
06/19 00:32
→
Eric0605
最近中國手機銷售大崩盤，M挫著等
06/19 00:33
→
Eric0605
還有Q當然有高一職等挖M你不知道不代表沒有
06/19 00:35
推
transforman
Q看長期贏M吧
06/19 00:54
噓
dodoro1
..
06/19 01:08
噓
dodoro1
0
06/19 01:11
噓
joe7226107
“被M打趴”這種就是道聽塗說路人等級的資訊
06/19 01:43
→
joe7226107
高通已經戰略轉移，大M爽賺這兩年而已
06/19 01:43
→
joe7226107
離打趴還差得遠了...
06/19 01:44
推
misomochi
說在Q操大部分是在說PTE之類的?
06/19 02:09
→
laosoacj
遠離QM刀刀見骨的內捲市場才是上策
06/19 02:30
→
revengeof302
PTE走一堆人！裡面環境真心惡劣 人也是
06/19 02:33
→
satisfaction
常聽到講Q走下坡的真的都是半瓶水響叮噹
06/19 04:16
推
chenyi
Q的台灣site很雷不是眾所皆知嗎
06/19 06:14
推
purification
你在台灣Q不就相當於大陸或印度M嗎 support又累
06/19 08:03
→
purification
領得又沒總部多
06/19 08:03
推
pizzack
看部門啦 之前我在賽部門薪水比其他team低還超操
06/19 08:33
推
gn01216674
明年後年就不一定了，M跌回E8-250 E9-300的話，Q不
06/19 10:14
→
gn01216674
輸
06/19 10:14
推
oneheat
Q操不操看部門也看人 同團隊也有很操跟很爽的 很操
06/19 10:21
→
oneheat
的背著很爽的往前走 如此而已
06/19 10:21
推
oneheat
要去Q應該考慮中國或美國 台灣有其天花板 菜E7E8相
06/19 10:24
→
oneheat
對還好 越資深的越難談 還要負責幫其他爽的人處理
06/19 10:24
→
oneheat
事情 不會比較好
06/19 10:24
推
oneheat
然後一個有趣的問題 上面都說了 Q在做戰略轉移 市
06/19 10:27
→
oneheat
場會有一塊只剩M和展訊 在這種情況下 E9要拿300 等
06/19 10:27
→
oneheat
於分紅只剩40萬/次 請問市場是不出手機了嗎？不然要
06/19 10:27
→
oneheat
怎樣會發生這個現象？
06/19 10:27
推
oneheat
這點在豬屎群半導體專家有開示了 在2025以前M都還
06/19 10:34
→
oneheat
算安全
06/19 10:34
推
peterlin0224
以前還沒大爆發前E9資深的會有350上下吧？應該不只3
06/19 10:36
→
peterlin0224
00
06/19 10:36
推
cphe
Q做產品營收佔比調整不代表放棄手持市場好嗎 代
06/19 10:41
→
cphe
表提早做風險管控而已，要不然就會像HTC手機死了就
06/19 10:41
→
cphe
全死了
06/19 10:41
→
cphe
M最多大概就打回兩年前的樣子吧
06/19 10:41
推
oneheat
Q比產能放在高毛利的8系列 這應該沒問題 但相對的30
06/19 10:44
→
oneheat
0鎂-600鎂的區間根本半放棄狀態 M的主戰場聽說在這
06/19 10:44
→
oneheat
個位置 只要能衝高 基本上營收不用擔心
06/19 10:44
→
oneheat
M完全不可能回到2019/2020的狀態 原因很簡單 華為
06/19 10:45
→
oneheat
不見了 當初QM最大的競爭對手一直都是華為
06/19 10:45
→
oneheat
華為釋出的那塊市場 夠MQ各佔一片天
06/19 10:46
→
jiansu
Q台灣不是大部分支援性質？招募看來也不是以一線廠
06/19 10:47
→
jiansu
為目標 薪資工作性質有上限 原一線有好缺拼轉美再
06/19 10:47
→
jiansu
去 二線之後可考慮 未來看非手機 公司可能變動？
06/19 10:47
推
oneheat
Q在台灣有一些研發單位 不全然是支援的
06/19 10:47
推
cphe
很多外商在台灣都有開研發缺了，比起以前算好很多
06/19 10:49
→
cphe
，當然整體比例還是算少
06/19 10:49
推
oneheat
但Q台灣地位就是低 這應該沒什麼好辯解的
06/19 10:53
→
oneheat
公司做再好跟你台灣也沒什麼關係 全球調薪也是最低
06/19 10:53
→
oneheat
的 怎麼會預期Q好自己的收入就會增加 XD
06/19 10:53
推
tpegioe
華為沒復活，M的下限就不低
06/19 11:08
→
ohmypig
推 Q賺翻了 也沒有聽到有結構
06/19 11:27
→
ohmypig
公司賺不等於你薪水
06/19 11:27
→
OBTea
Q的人資有說可以挑戰往上一級，但要等開缺 XD
06/19 11:44
→
OBTea
但換個角度想，台廠可以給資質不夠但願意拼命的員工
06/19 11:47
→
OBTea
不錯的收入
06/19 11:47
推
oneheat
E7E8要往上一層相對容易 越高越難！例如E10 往上一
06/19 11:52
→
oneheat
層是給你Director?
06/19 11:52
→
mooto
Q光是要跟M的兩年前E9來比就輸了 G跟N會有人這樣比?
06/19 12:13
→
mooto
不過還是要考慮到 support team在台灣的歸宿就是
06/19 12:14
→
OBTea
Q 的 desgin team 收入也還好…
06/19 12:26
噓
dodoro1
000
06/19 12:55
→
mooto
所以才說是要看support team 因為在台廠地位差
06/19 13:13
推
kougousei
Q台灣唯一的吸引力大概就某些組常態性WFH吧(聽說的)
06/19 15:46
噓
dodoro1
五霸?
06/19 15:56
噓
dodoro1
boyo
06/19 15:56
推
Gocoba
台灣Q也有拿RSU，Q好股價好Rsu增值，講那什麼Q好跟
06/19 16:03
→
Gocoba
台灣沒關係的屁話
06/19 16:03
噓
dodoro1
被台廠打趴?
06/19 16:14
噓
dodoro1
Qualcomm
06/19 16:14
噓
dodoro1
外商耶
06/19 16:14
推
Eric0605
還在聽說啊 台灣Q都超過千人了
06/19 16:25
推
oneheat
rsu是全球政策 所有人都一樣 先不談rsu狂跌以及Q本
06/19 17:06
→
oneheat
身股價不怎麼飆這兩點 光同職等rsu上海台灣的差距
06/19 17:06
→
oneheat
就知道台灣有多慘了 都還沒去跟美國比
06/19 17:06
→
oneheat
Q目前最值得講的的確是WFH沒錯 但一樣看團隊 不是每
06/19 17:07
→
oneheat
個團隊都有
06/19 17:07
推
ohmypig
樓上內行
06/19 17:09
噓
dodoro1
薪資跟M差不多?
06/19 17:14
噓
dodoro1
差多了
06/19 17:14
噓
dodoro1
發哥打得不要
06/19 17:15
噓
dodoro1
不適合養老
06/19 17:15
推
peterlin0224
外商薪水不一定，要談，有的公司職等給的比較嚴格，
06/19 17:51
→
peterlin0224
我遇過別家職等比較高，但薪水輸我們家職等比較低
06/19 17:52
→
peterlin0224
的，例如有的公司隨便就給principal ，但薪水可能
06/19 17:52
→
peterlin0224
輸其他家Sr. Staff，同理，跟M比較也不一定，但當然
06/19 17:52
→
peterlin0224
目前台廠一線廠給很兇是真的
06/19 17:52
噓
dodoro1
都是最少的地方
06/19 18:01
推
physicsdk
所以才說外商靠跳槽加薪是常態，會promote自己把握
06/19 19:22
→
physicsdk
住機會就爽了
06/19 19:22
→
JustinCy
台灣site看levels.fyi 是看爽的 請自己從6折下打
06/19 21:35
→
JustinCy
ex : 5折
06/19 21:36
→
JustinCy
另外台灣site絕多數被視為二線 支援居多
06/19 21:45
推
james80351
levels.fyi上有台灣Q的薪水啊
06/20 00:17
→
lavender717
WFH真的算是優點嗎，也是因人而異，有時工作效率滿
06/20 01:51
→
lavender717
糟
06/20 01:51
推
IllMOR
工作操?台廠才是真的操...
06/20 02:07
→
vatog
職稱內掛Application的好像都和客戶支援有關?
06/20 02:28
推
sunny401
Q不管在台灣還是美國 薪資都不算好啦 levels都查的
06/20 08:39
→
sunny401
到
06/20 08:39
→
lavender717
在台外商就是讓你洗經歷用，洗個幾年回輕鬆的台廠養
06/20 08:40
→
lavender717
老
06/20 08:40
→
lavender717
I跟A社近幾年也是越開越低，福利也差
06/20 08:42
推
yesheyman
哪個外商在台灣是主力一線？
06/20 09:19
噓
SMInice
拿P出來當五霸, CC
06/20 14:06
噓
pig2014
白癡，台廠在市場飽和時就他媽拉基
06/20 16:59
噓
pig2014
台廠就他媽爛制度+爛老闆+爛同事，只靠四年一次、
06/20 17:05
→
pig2014
無法預期、甚至可能自己都沒領過的的高分紅說嘴。
06/20 17:05
→
pig2014
台廠就是死忠強者跟大批廢物螺絲釘的聚集地。MTK也
06/20 17:05
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pig2014
是拉幹，以為還是15 16年喔，現在根本亂發offer收
06/20 17:05
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pig2014
一堆廢材螺絲釘。然後廢材螺絲釘拿到月薪十萬的off
06/20 17:05
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pig2014
er，用去年耳聞的 別人的分紅，來瘋狂自慰，跟家人
06/20 17:05
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pig2014
說自己年薪3 400up。鍵盤300的喇叭人滿街走
06/20 17:05
推
peterlin0224
外商也有垃圾，遇過就知道…..XD
06/20 17:54
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goodfuture
長期配合不同時區開會真的很累
06/21 15:53
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russellluo
人在台灣就選M吧
06/22 10:14
噓
russellluo
Q賺錢員工沒分到那是真的 怒噓
06/22 10:46
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likeske
喜愛聊不動產相關可考慮Q,說不定看房功力增加XD
06/29 10:29
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kennytw268
說Q操的可能去錯部門
07/20 19:04
推
sigma0307
操？ 應該不會
09/25 14:23
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sigma0307
健身房？有1萬補助
09/25 14:23
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sigma0307
車位？有車位啊
09/25 14:23