職場霸凌無所不在
沒遇過只是你運氣比別人好
多的是掛個階級 不分是非想噴就噴
輕則考績威脅 不然就人格羞辱
做得再認真 他就是看你不順眼
可能你曾經在會議上反駁了兩句 沒給他面子
他記住了
又或是你根本也不知道為什麼
很多人就這樣陷入自我懷疑
我前公司同事就是因為一個老不婚臭嘴女
吃了三年憂鬱症的藥 差點連婚也離了
最後離職了 藥不用吃，生活也正常了
但如果你離不開呢？
可能家裡需要你這份不錯的收入
或是怕辜負家人的期待
又懷疑自己 又不敢離職 不斷重複的被霸凌著
記得 工作是為了生活
先把生活過好了 再來想工作
下班時間到 電腦關掉大大方方的走出去
反正事情已經多到怎麼做也做不完
而且你也不會更黑了
讓霸凌者知道他能勒索你的工具
如考績 加薪 ..
對你來說都只是浮雲
而你 甚至不在乎他那張臭嘴說了什麼
他總有一天會自討無趣
而你才會解脫
希望大家多關心身邊的同事
霸凌真的無所不在
--
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推文 (167)
推
peterlin0224
真的，有時候試著走出去才會發現外面一片海闊天空
06/13 22:47
推
gn01216674
正確
06/13 22:54
推
nlriey
推，待高壓環境的心法就是想著大不了就離職
06/13 22:54
→
nlriey
離開永遠是一種選項
06/13 22:55
推
supergoal
可是有些人沒辦法說離就離，那要怎辦呢？
06/13 22:55
→
KoBuKoLa
最後一段就是給沒辦法離職的人
06/13 22:57
推
moonth66
還是要離，人生苦短
06/13 22:57
推
godghostmars
很中肯，但九成九的人看不開還超糾結
06/13 22:57
→
magicee01
摸魚菜.做夢雞.mm送.永不動椅.
06/13 22:58
推
Csir
在IC廠考績墊底0分紅的年都屌打系統場考績第一名的
06/13 23:00
推
stan411
中肯
06/13 23:01
→
elite840
這個社會到處都機八人，你唯一能做的，就是儘量遠離
06/13 23:01
→
elite840
他們。
06/13 23:01
噓
ijk1
又讓我想到之前公司的垃圾33禿頭死矮子
06/13 23:03
推
s973311
真的 先顧好生活 再來想工作
06/13 23:05
推
Iamjkc
所以我都不敢買房子
06/13 23:08
推
ManOfSteel
推推
06/13 23:10
推
physicsdk
推這篇，剛畢業很菜的時候也被唬過，後來發現在意
06/13 23:12
→
physicsdk
這種人的想法真愚蠢
06/13 23:12
推
cying23
推推 很有感！
06/13 23:15
→
sirloin
前主管也是，只是老屁股升遷到底跩三小，後來離職還
06/13 23:15
→
sirloin
跑去做業助，做不到幾個月就離職，沒本事到笑死。
06/13 23:15
推
MTBF
當義務役唯一的優點，訓練厚臉皮不要糾結鑽牛角尖的
06/13 23:18
→
MTBF
心態
06/13 23:18
→
MTBF
表現出不爽就資遣我的態度反而別還怕你
06/13 23:20
→
MTBF
會在這個版的人其實找工作都很容易啦，別被威嚇怕了
06/13 23:20
推
bbbcccddd2
我被霸凌到最後被老闆辭退
06/13 23:21
推
h816090
推這想法
06/13 23:21
推
fidic1643
反正事情已經多到怎麼做也做不完 真的 所以反而沒差
06/13 23:23
推
hosaka
https://youtu.be/Gm7einiugp4
06/13 23:23
→
hosaka
想分享一下我進新公司第一天，公司放這
06/13 23:23
→
hosaka
影片給新人們看。我真的噗哧笑出來。這
06/13 23:23
→
hosaka
完完全全是我前老闆的樣子。其實我進前
06/13 23:23
→
hosaka
公司不久。我就覺得苗頭不太對了。跟別
06/13 23:23
→
hosaka
的資深同事聊，他建議我去找經理聊聊看
06/13 23:23
→
hosaka
可以換部門或老闆嗎。結果經理劈頭就說
06/13 23:23
→
hosaka
，她先說她對我老闆的管教方式不做com
06/13 23:23
→
hosaka
ment.我心想我老闆知道我去找經理問換
06/13 23:23
→
hosaka
部門的事，我也不便說什麼，就只好把話
06/13 23:23
→
hosaka
題導向覺得自己不太適合這個部門～ 但
06/13 23:23
→
hosaka
後來又說想再試試。就想告訴自己再努力
06/13 23:23
→
hosaka
看看。後來情況就時好時壞。中間的恩恩
06/13 23:23
→
hosaka
怨怨就不贅述了。後來累積太多，我就覺
06/13 23:23
→
hosaka
得我撐不下去了。有一天他打電話來碎念
06/13 23:23
→
hosaka
我說我加班都做無足輕重的事，將來如何
06/13 23:23
→
hosaka
能撐起大局（實際當然講的很難聽）後來
06/13 23:23
→
hosaka
我就順勢說，嗯 其實我也覺得我不太適
06/13 23:23
→
hosaka
合這份工作。 我老闆有點驚！反正他的
06/13 23:23
→
hosaka
意思就是不要我太早走。後來真的有點翻
06/13 23:23
→
hosaka
臉是我壓離職時間 他給我裝死，他問我
06/13 23:23
→
hosaka
沒找到工作也要月底走嗎？我說對！（把
06/13 23:23
→
hosaka
他氣得要死）不時的提醒我 圈子很小 相
06/13 23:23
→
hosaka
遇的到 做一天和尚敲一天鐘。最搞笑的
06/13 23:23
→
hosaka
是最後一天經理也對我說圈子很小。我整
06/13 23:23
→
hosaka
個黑人問號。他們可能忘記我跨領域。我
06/13 23:23
→
hosaka
真的滿慶幸我離開了，一提離職，真面目
06/13 23:23
→
hosaka
都秀出來了。
06/13 23:23
推
physicsdk
‘’圈子是很小，但誰比較黑不好說”
06/13 23:25
推
hosaka
我老闆 他情緒不穩就算了。我常常給了一些對的意見
06/13 23:28
→
hosaka
。他都先罵再說。結果客戶還不是要我說的那樣弄。
06/13 23:28
→
hosaka
就很浪費時間
06/13 23:28
推
Hall
推工作是為了生活
06/13 23:30
推
hosaka
其實外面的世界很廣闊
06/13 23:31
推
fp737
幾年前 茶葉蛋不是有人上來發過文 後來文都被砍了
06/13 23:39
→
fp737
那件後續應該只是離職
06/13 23:40
推
waterseven5
感覺推文的大大們大概都實力不錯或心態已經突破...
06/13 23:40
→
waterseven5
這種事最難跨過去的就是不夠強（自認or真的）卻又
06/13 23:40
→
waterseven5
太異常認真的人， 希望還在這個迴圈的人都能早日突
06/13 23:40
→
waterseven5
破，不要用太極端的方式結束自己努力的軌跡
06/13 23:40
→
mooto
台灣有的主管是佔缺升上去的 職能根本不具備管理職
06/13 23:40
→
mooto
該有的 該慶幸台灣不開放槍枝
06/13 23:42
推
a558815
有時到街上看看行人，看看天空，跟家人說說話，就
06/13 23:44
→
a558815
會發現其實世界還是很美好，千萬不要因為工作而放
06/13 23:44
→
a558815
棄人生
06/13 23:44
推
ru04hj4
真的 績效錢看開了 什麼就看看開了
06/13 23:46
推
hosaka
我都抱著看戲的心態。每天前老闆都有異於常人的金
06/13 23:46
→
hosaka
句！常常讓我不知道怎麼接下去
06/13 23:46
噓
Apologize924
剛畢業的時候第一份工作 第一天準時走就被噴 一開始
06/13 23:50
→
Apologize924
很生氣 後來每天都準時走 你奈我何
06/13 23:50
推
h129875230
閉嘴喔 別一直哭哭爸爸的最多離職躺平
06/13 23:55
→
WenliYang
對大多數人來說工作本身毫無意義 較真更是不值的…
06/13 23:57
→
WenliYang
…
06/13 23:57
→
aisitelu
工作是為了生活 很多人變成生活是為了工作
06/14 00:13
→
ashyang
奴工缺的是公務員心態
06/14 00:15
推
callmeryan
工作是為了生活
06/14 00:16
推
Snr
圈子很小，那就換圈子啊。
06/14 00:17
推
j90206
..
06/14 00:23
→
laosoacj
可是在IC廠考績墊底0分紅會被外商新人屌打...
06/14 00:28
推
CowBaoGan
work to live, not live to work 這句話已經講很久
06/14 00:29
→
CowBaoGan
了但還是很多人參不透...
06/14 00:29
→
laosoacj
要比爛系統廠也屌打傳產有啥好提的
06/14 00:29
推
POE30698
推！
06/14 00:37
推
smdf
推
06/14 00:40
→
k258610
當你不在意考績的時候，真的是換主管求你了…
06/14 00:50
→
nyanners
轉換職場唯一解藥。我也被狗屎爛人弄到跳槽，過去
06/14 00:54
→
nyanners
每天進辦公室都要戰戰兢兢怕有什麼小缺失被垃圾同
06/14 00:54
→
nyanners
事拿來當話題，自從換了跑道後連藥都不用吃了
06/14 00:54
推
cities516
確實
06/14 01:29
推
azirebb
推
06/14 01:29
→
bill1992
同感遇過糟糕主管的感覺很糟
06/14 01:52
→
aaaawang
推推
06/14 01:54
→
lavender717
這個板的推文永遠都有人用ic廠收入戰系統廠
06/14 01:56
推
DoubleRoll
幹！讓我想到第一份工作遇到的老處女主管！媽的上
06/14 02:10
→
DoubleRoll
工沒幾天在開放辦公室拍桌謾罵！垃圾！
06/14 02:10
推
fegat
其實工作本身很單純 就是有些雞巴人把工作變得很難
06/14 03:11
→
fegat
大家各自把事情做好就好 就是有人跟狗一樣亂咬亂吠
06/14 03:12
→
fegat
升上去第一件事情就是到處刁別人 到處壓榨
06/14 03:13
→
fegat
可惜台灣職場就是這種人最容易升遷 很可悲
06/14 03:14
推
pda3020899
當你提離職 你又是組內重要的位置時
06/14 03:28
→
pda3020899
那些雞掰主管會立馬變一個樣各種討好你
06/14 03:28
→
pda3020899
親身經歷嘻嘻
06/14 03:28
推
IEEE5566
搜尋灣區職場霸凌者的下場
06/14 04:19
推
JustOneJFS
:
06/14 04:30
推
opop1133
正確
06/14 05:53
推
pacino
爛主管跟是否已婚沒直接關係，我看過一個已婚的112
06/14 06:16
→
pacino
CS女碩，把整個team弄不見的
06/14 06:16
推
SkyShih
想到十幾年前原相科技副總呂x宏像隻瘋狗的霸凌全RD
06/14 07:02
推
amigowei
職場霸凌者大多有被害妄想症 病得不輕
06/14 07:23
推
ilovevear
這篇正解
06/14 07:29
推
wcre
圈子很小，但是錢又太少啊，gy可以，錢多給幾百萬
06/14 07:48
推
nicejeffery
真的,不在意錢就贏了
06/14 07:54
推
httpthebest
離職就海闊天空
06/14 07:56
推
mercedeces
我就爛
06/14 07:56
推
gormandizer
真的是換工作後才知道外面有多舒服，薪資更高過得也
06/14 08:03
→
gormandizer
更快樂。雞掰人也就只會說圈子很小，但真的有這麼小
06/14 08:03
→
gormandizer
？他有那個影響力？
06/14 08:03
推
konkona
霸凌無所不在啊～～
06/14 08:03
推
gogoro8778
有聽過雞掰主管對同事說圈子很小，然後.....同事就
06/14 08:26
→
gogoro8778
離職了，職場有另一種雞掰主管，他對你沒有直接管
06/14 08:26
→
gogoro8778
理權責，但會丟一大堆垃圾事給很多人做，然而這些
06/14 08:26
→
gogoro8778
事都是不會收斂的，做的不如他的意就開幹，單位近
06/14 08:26
→
gogoro8778
年走的人，私底下聊都說做這些事真的勞心力但沒意
06/14 08:26
→
gogoro8778
義，走的一部份原因也是他，但....雞掰主管沒有管
06/14 08:26
→
gogoro8778
理責任所以他可以繼續任意妄為（高級主管默許），
06/14 08:26
→
gogoro8778
另外，這場職場有另一個特點，要求做事做好，但系
06/14 08:26
→
gogoro8778
統及文化爛，給的薪資也是呵呵，只能說，及早認清
06/14 08:26
→
gogoro8778
，及早登出，心理會比較健全。
06/14 08:26
推
cphece
說的好，工作永遠沒有做完的一天，要對自己好一點
06/14 08:26
推
colinfeng
如果一間公司或部門太多不合理 就直接做自己
06/14 08:32
推
iamjimhaha
真像再說我，考上公職三年不敢辭，只好天天吃藥來
06/14 08:39
→
iamjimhaha
降低上班的痛苦..
06/14 08:39
推
iamjimhaha
辭職的話以我的能力能找到甚麼工作我很清楚
06/14 08:40
推
cathy610
真的是這樣！
06/14 09:02
推
abola921
真的，放棄選擇躺平後，輕鬆自在
06/14 09:18
推
BaGaJohn5566
中肯 外面世界很大 公司沒有你這個螺絲根本不會
06/14 09:45
→
BaGaJohn5566
怎樣 不用為了工作憂鬱甚至自殺
06/14 09:45
推
SMInice
辛苦了, 希望大家都得到更好的工作環境
06/14 09:55
推
Rocker5566
沒遇過的人搞不好就是霸凌別人的人xd
06/14 10:38
→
opencat
結論就是待不下去就換工作啊 山不轉路轉
06/14 11:16
推
fightforlive
推 不過有些真的是因為家人或身邊的人給了太多期待
06/14 11:18
→
fightforlive
所以離不開公司, 有時候真的需要找人聊一聊跳脫一
06/14 11:18
→
fightforlive
下想法
06/14 11:18
推
dkramses
Work to live or live to work
06/14 12:53
推
ohlong
推 職場真的很多這種無能只會壓階級的
06/14 12:58
→
ohlong
最快的方式很簡單 小事真的幫他弄好
06/14 12:59
→
ohlong
大事就挖超大洞給他跳 基本他沒能力補
06/14 12:59
推
u1988926
推
06/14 13:15
推
CORYCHAN
同意
06/14 13:23
推
lnstallbusy
這篇正面
06/14 14:21
推
spirit
推water
06/14 21:11
推
aacs0130
推推
06/14 23:35
推
official1
其實解法就是汰除不適任主管，但沒幾間公司敢做就是
06/15 00:26
→
official1
了。主管管理有問題最明顯的就是下屬離職率變高，
06/15 00:26
→
official1
但公司不落實部門離職率跟主管KPI掛勾那就沒啥好說
06/15 00:26
→
official1
了。
06/15 00:26
推
xhung
就是有這些不適任的管理層 上層也是放任...
06/15 11:26
推
c41231717
圈子很小 那家公司那個單位爛大家都知道
06/15 11:42