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作者infinity46 (Infinity_Loop)
標題[請益] 想詢問SAP顧問的發展?
時間Fri Jun 10 03:21:27 2022
原文PTT 原始連結 ↗
我身邊有一位中山資管碩的朋友，因為沒PTT的帳號所以在這邊幫忙代為尋問 以下為他詢問的全文: 本身為中山資管碩 有TOEIC 藍色證書、有SAP相關證照 目前在104找研替跟預聘相關職缺 其中有一間公司 NTT DATA有發offer給我，職位是SAP顧問，月薪45,000 14個月。 說顧問業會每年調薪，但沒有說調薪幅度，只說看個人能力。 對於顧問業的資料查到的幾乎都是四大，不知道這家公司建不建議去？ 查到的資料也不多，但似乎也是大公司？ 另外也想知道顧問業的發展如何？ 希望有從事相關工作的板友能解答。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.227.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654802489.A.2A1.html

推文 (138)

→ kurtis0359 這薪水太低了 06/10 05:09
→ peter98 SAP沒搞頭 06/10 05:12
→ KurakiMaki 好慘，顧問比gg op還低薪 06/10 07:37
推 EKman 比較像人力外包，到各公司做專案的工作 06/10 07:52
→ EKman 沒有什麼建議的建議啊，有能力一步到位當然不會去這 06/10 07:52
→ EKman 種公司 06/10 07:52
→ EKman 如果還需要累積經驗那就去，變做邊找好公司跳槽 06/10 07:54
推 chocopie 45000在四大會計師事務所大約是兩年經歷+碩士 (大學 06/10 07:55
→ chocopie 新鮮人進四大起薪約3XK)，從乙方出發的所謂XX資訊顧 06/10 07:55
→ chocopie 問，其實就是外包的意思。 06/10 07:55
→ chocopie 外包做專案的薪水成長大概就這樣了，在小公司就看個 06/10 08:02
→ chocopie 人， 06/10 08:02
→ chocopie 若想說四大比較有規模而去做專案，還會碰到另一問題 06/10 08:02
→ chocopie ：往上升要考證照，但是最上面的會計師，不見得會寫 06/10 08:02
→ chocopie 程式或懂電腦，對到一個甚麼都不懂的管理層是浪費自 06/10 08:02
→ chocopie 己職涯時間。 06/10 08:02
→ chocopie 所以坐久了除非腳麻跑不了，不然之後註定跳槽至甲方 06/10 08:02
→ chocopie 。 06/10 08:02
→ chocopie 而若是要找一般業界公司(甲方)，你朋友需要做的是去 06/10 08:04
→ chocopie 建一個LinkedIn帳號，然後遠離金融業(銀行、保險)， 06/10 08:04
→ chocopie 瞄準軟硬體外商科技業。 06/10 08:04
→ chocopie 證照只是輔助，仍然要多刷題 06/10 08:04
→ kirin021 半導體業的大大們都不曉得其他慘業薪資水準就是這 06/10 08:24
→ kirin021 樣，不算低了 06/10 08:24
推 willy2771 巧克力派很專業欸 06/10 08:49
推 pwctw 如果要當SAP顧問, 還是比較建議去SAP,IBM, 或Accent 06/10 08:53
→ pwctw ure, 他們是屬Tier1的SI, NTT Data是屬於日商，日商 06/10 08:53
→ pwctw 有沒有長期經營的打算，這就很難說，我之前待過NEC 06/10 08:53
→ pwctw 的SAP team, 當初也是經營沒幾年就收起來了，不過後 06/10 08:53
→ pwctw 來其他同事也都跳槽找到不錯的工作，把日商當作跳板 06/10 08:54
→ pwctw 也是可以考慮，我自己是移居美國，SAP顧問職捱規畫 06/10 08:54
→ pwctw ，以目前的台灣職場環境，當然是比不過半導體和電子 06/10 08:54
→ pwctw 產業，通常台灣外商的年終獎金大概就是固定兩個月再 06/10 08:54
→ pwctw 加上一些專案的特別獎金，除非你以後升任主管，薪資 06/10 08:54
→ pwctw 大幅成長的機會不若半導體和電子業。自己的看法是， 06/10 08:54
→ pwctw 台灣的顧問業薪資普遍偏低，因為其實顧問業的利潤在 06/10 08:54
→ pwctw 台灣並不高，有些案子沒有很成功,尾款就收不到，真 06/10 08:54
→ pwctw 正賺錢的是軟體本身，因為要訓練出一個經驗豐富的顧 06/10 08:54
→ pwctw 問並沒有想像中那麼容易，而且台灣市場太小，很少像 06/10 08:54
→ pwctw 南山人壽那種願意付100億導入系統的客戶，而且當初 06/10 08:54
→ pwctw 南山的顧問大多都是德國 Fly-in,除非你朋友以後有移 06/10 08:54
→ pwctw 居國外的打算，否則比較建議去高科技業的IT部門。也 06/10 08:54
→ pwctw 可以找一些外商的IT部門，像美光是用SAP, 高通就是 06/10 08:54
→ pwctw 用Oracle。 06/10 08:54
推 pwctw 另外就像上面說的，四大最好就不要考慮，原因就不詳 06/10 08:59
→ pwctw 述了。 06/10 08:59
推 pwctw 個人覺得ERP顧問在台灣是個夕陽產業，該導入的客戶 06/10 09:04
→ pwctw 其實差不多都做光了，如果早20年前入這個行業，那就 06/10 09:05
→ pwctw 另當別論。 06/10 09:05
推 WSY000000000 說真的完全不建議，台灣ERP的相關顧問業太弱，一堆 06/10 09:13
→ WSY000000000 有關係的老人把持，真正問題都不是靠技術solution 06/10 09:13
→ WSY000000000 解決的。 06/10 09:13
推 djboy 上面都是業界的良心建議。 原文中的 顧問 2字，真的 06/10 09:31
→ djboy 就是好聽而己，實際上就是外包才這種薪水。 06/10 09:32
→ botnet 45K，新人嗎？ 06/10 09:58
→ chter 很多公司IT都用SAP服務喔，只是沒想到顧問薪水那麼 06/10 09:59
→ chter 低 06/10 09:59
→ botnet 不要當外包，很可憐 06/10 09:59
→ wtfconk SAP顧問才給45K,難怪急著發offer給你push on-board. 06/10 10:17
→ wtfconk ... 06/10 10:17
→ wtfconk 將近十幾年前404挖走一個類似的顧問過去都給價快10 06/10 10:20
→ wtfconk 萬了,現在物價有掉了是嗎? 06/10 10:20
推 kurtis0359 上面群友都良心建議 06/10 10:30
推 kidjc 新人顧問什麼都不會，離獨立作業還遠的很好嗎？ 06/10 10:43
推 lolicat 台灣顧問業很吃關係人脈 06/10 10:47
推 pwctw 碩士畢業生給45K不錯了吧，顧問的資歷是從作專案中 06/10 10:54
→ pwctw 累積而來，尤其這種特定軟體的專業，不管哪一種學歷 06/10 10:54
→ pwctw ，等於是一張白紙從頭訓練，SAP的證照也都是選擇題 06/10 10:54
→ pwctw 而已,又不是會計師證照。 06/10 10:54
推 pwctw 問題現在才入行，根本也沒有什麼大專案的經歷可以寫 06/10 11:08
→ pwctw 在履歷上，想當初小弟剛入行的時候，台積電才剛導入 06/10 11:08
→ pwctw 不久，後來台灣的電子代工業被美國人要求要導入ERP 06/10 11:08
→ pwctw ，以方便他們查帳，當時竹科的電子業紛紛導入，案子 06/10 11:08
→ pwctw 根本做不完，顧問可能一個禮拜要在台北/新竹/台中/ 06/10 11:08
→ pwctw 高雄輪迴巡演，也不能說這種工作都沒好處，就是有機 06/10 11:08
→ pwctw 會到處認識不同產業的User, 而且客戶又很尊敬你，收 06/10 11:08
→ pwctw 入只能說，比上不足但是比下有餘，月薪還是比一般產 06/10 11:08
→ pwctw 業高一點，但是當然跟這兩年半導體和電子業的分紅不 06/10 11:08
→ pwctw 能比，各位年薪三，五百萬的大大們，就口下留情吧， 06/10 11:08
→ pwctw 哈哈哈。 06/10 11:08
推 EKman 有能力當然還是直接緊客戶端啦，強的不走的寥寥可數 06/10 11:11
推 pwctw 只能說台灣的產業就是偏重硬體，國外軟體顧問的薪水 06/10 11:14
→ pwctw 也可能是有些人無法想像的。 06/10 11:14
推 cutesakai 臺灣目前比較大的專案還是有，但和國外比少很多 06/10 11:22
→ cutesakai 目前有應該只有台積電的S/4 Move，台XX的系統轉移 06/10 11:23
→ cutesakai 和幾個未來遷移案子（不好意思說太明） 06/10 11:23
→ IE0127 顧問業不推..NTT更不推 沒加班費 責任制 去年逃出 06/10 11:24
→ IE0127 來 一堆同事也正在逃.. 另外45K是低于標準給你喔.. 06/10 11:24
→ IE0127 建議再找別的 06/10 11:24
→ sc1 去用戶工廠吧 做程式設計 06/10 11:25
推 cutesakai Accenture基本上臺灣沒案子也不招人，IBM很精實但是 06/10 11:31
→ cutesakai 工作壓力很大接近24小時on-Call，SAP臺灣沒招顧問 06/10 11:31
推 pwctw 您所說的大案子，聽起來都是系統升級居多，可能是技 06/10 11:39
→ pwctw 術顧問會比較吃香，Functional consultant 通常是要 06/10 11:39
→ pwctw 從全新的案子獲得的經驗值比較重要。 06/10 11:39
→ pwctw Accenture他們業務本來就比較偏導入ERP前的內部流程 06/10 11:47
→ pwctw 改造，IBM是因為要收拾南山人壽的案子才這麼拼嗎？S 06/10 11:47
→ pwctw AP Taiwan 並不是不招人，可能是Headcount老早就被 06/10 11:47
→ pwctw 德國凍結了,他們都透過third party招人，面試還是叫 06/10 11:47
→ pwctw 你去他們公司，這是我以前的經驗。 06/10 11:47
推 EKman 樓上是pwc 嗎，要不要把原po找去面試一下 06/10 11:52
推 kaikai0709 顧問這個詞很廣泛，幫你處理婚禮的叫婚禮顧問，之前 06/10 11:54
→ kaikai0709 還聽過什麼穿搭顧問，真正都是四大的應該是管理顧 06/10 11:54
→ kaikai0709 問業吧 06/10 11:54
推 pwctw 哈哈哈，我不在PWC工作，目前在加州工作，找原PO朋 06/10 11:59
→ pwctw 友面試可能有難度@@ 06/10 11:59
推 good74152 你可以來GG當IT 認真不騙 我們部門很缺sap的人才 06/10 12:49
→ good74152 有興趣的話可以私我 06/10 12:50
→ xatm092 面試過，浪費別人時間的一家公司 06/10 13:10
推 imsasage 台灣現在很缺SAP 導入 不會ABAP都可以去 然後NTT 06/10 15:44
→ imsasage Data口碑沒有到最好 但是也就還過得去 06/10 15:44
推 samtry 純推pwctw，大概把顧問業情況說得78成了，建議回文 06/10 15:47
→ samtry 給多一點人看 06/10 15:48
推 cutesakai 有些遷移案客戶會順便做分割，所以一些流程會重談 06/10 16:15
→ cutesakai 這時候Functional顧問就很重要，也會一起進來參與 06/10 16:16
→ cutesakai 這幾年這種案子在國外有多一點起來 06/10 16:16
→ DrTech 台灣的顧問 = 業務。接案。 06/10 16:41
→ DrTech 真的別看到外商就覺得很好，外商爛的比例遠大於，正 06/10 16:49
→ DrTech 常的比例。 06/10 16:49
→ cutesakai 臺灣太要求精打細算，真★外商比較要求專業就容易碰 06/10 17:02
→ cutesakai 到好的顧問，不要太要求別人身兼多職，很容易歪掉 06/10 17:03
→ cutesakai 這很多是臺灣上面老闆太精打細算的錯誤導致的後果 06/10 17:03
推 cutesakai 我在國外碰到的顧問大多是真★強者，講技術或是專業 06/10 17:06
→ cutesakai 一把罩，要討論邏輯或當場實操根本沒在怕的，反觀？ 06/10 17:07
噓 badlock 這邊一堆科技新貴看不起這種，問錯地方了 06/10 17:21
→ sc1 先搞動用戶高層簽約,再ㄠ用戶魯蛇IT去coding S/4HAN 06/10 18:42
推 imreader 你在台 GG 版，寫這種薪水 06/10 23:41
→ dil79975 難怪我覺得我們公司的SAP顧問都很兩光,只請到猴子 06/11 00:26
推 hihisc 反正就是削價競爭到死啦！已經沒什麼價值的玩意了 06/11 11:32
→ hihisc 技術含量較低，還不如去半導體業就好 06/11 11:32
推 Berater1969 若以"有找新鮮人的顧問公司"來說已經在行情內了， 06/12 02:28
→ Berater1969 有海外訓練的就是IBM和德勤，有在找新人且訓練不錯 06/12 02:30
→ Berater1969 德勤太平洋,安永,NTT DATA,IBM。至於調薪比例看個人 06/12 02:31
→ Berater1969 好的話有可能10%~15%。 06/12 02:32
→ Berater1969 本土顧問公司碩益也是不錯的選擇，新人重點是要有 06/12 02:33
→ Berater1969 導入案子的機會，遇過在本土公司三年紮紮實實都碰到 06/12 02:33
→ Berater1969 全新導入案子的，三年後比T1的搶手，重點還是導入 06/12 02:34
→ Berater1969 經驗的積累。 06/12 02:34
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