*代朋友發文* 各位版大好， 以下職位皆為planner角色，主要希望就發展性/生活品質來討論。 1. 面試問題 (每家都超過三次面試，基本上是全英或是50%英文，大概都是必問那幾題，建議每一題都是 先想好中英回答方式，推薦STAR方式來講經驗） 中／英自我介紹 遇到最困難/最有成就感的事 參與過什麼專案 團隊合作、主管合作經驗 你的優勢劣勢 你覺得這個職位困難的地方在哪裡 如何排解壓力(每家都說壓力很大） 有什麼問題要問的 2. 職務和預估薪資 因在核薪階段，有些資訊參考這篇 （ https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60076&snA=7002259） 朋友考量是長期職涯發展 跟 一定限度的生活品質*， *指一年可以請一次請3-5天連續特休，加班部分可以接受一週兩三天加班2～3小時。 薪資除了神山領滿分紅多一截， 其他三家感覺年薪差不多。(正負10～20w/年） 如果長期要在科技業發展，想請教意見，謝謝！ 1 神山 薪水/新N (不確定，非工程師是否適用新Ｎ，但以下用新Ｎ當基準） 職務/PC 對客戶為主 板上幾乎沒有訊息，如果對客戶感覺像是customer service的角色，發展是否會受限？ 2 光光 薪水/N+4~10 應該是global team 職務/生管和物控缺。 讚聲罵聲都有，大多針對工程師，感覺在這公司努力就會有機會，且內轉職能是可能的。 3 設備商A* * * 薪水/N+1~3 職務/對supplier為主，物控。 讚聲罵聲都有，但大多針對CSE，很希望Iris大大能開示。 4 伺服器 H牌 (非D.H.L, S集團旗下） 薪水/猜側 N+4~5 職務/物控對supplier為主+一點buyer角色 相對新的公司，部門在擴展階段，未來發展性佳，但Glassdoor 蠻多人提到缺乏SOP。 謝謝各位大大！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.102.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654775508.A.4E7.html