更新補充 其實我只是想表達他們公司言而無信出爾反爾，於是沒有詳細說明，造成誤會，深感抱歉 。 1.R主管有透過skype跟我朋友告知會任用我並請我等候「offer」，不是等候消息，截圖 對話我也有。 2.R主管說他缺人請我朋友找人，我有興趣但經歷無關，這就是私人原因了。 3.沒有紙本offer是一回事，只是不要用就乾脆一點不要一直叫人等。 4.R是QA的主管，我不太了解他們部門的構造。 —————————————— 經友人介紹投履歷，因為我的工作經歷與QA無正相關，面試前貴司R主管提議有三個月的 觀察期，若期間內不適任會請我自請離職，我也同意此提議，在達成這樣的協議之後，承 諾要任用本人，隨即提供鳥哥及Linux 相關知識的連結要我研讀。 於4/29前往貴司跟QA主管面試。 5/11經友人通知當週會發出offer，當週並無收到。 每週皆透過友人詢問，每週都說當週要發offer，拖了三週，期間詢問是否還有要任用， 收到的答覆依然是如協議的結果，請友人轉述請我等offer發出。 在有談好條件任用的情況下，等待將近一個月，鳥哥也都看了，最後卻於5/31收到人資的 感謝函，貴司都是這樣言而無信的？ （以上是我發至104的訊息） 人資葛瑞斯5/30致電來也不知道要幹嘛，完全沒在聽我講話，一直鬼打牆重複問每份工作 的離職原因，最後還不斷問我為什麼不去找工作，可以去找工作啊你去找工作啊，感覺就 像是幫QA主管特地打一通拒絕我的電話來的（QA主管跟友人不對盤）。 - 後續R主管致電問候關心道歉，我才知道人資把我離職原因寫得亂七八糟，跟他說專櫃離 職是因為違法勞基法沒給加班費，他給我寫因為不想服務人群怕被拉衣服，真是含有精闢 見解的人資== - 在介紹我之前，R主管就知道QA主管與友人相處不愉快。 一開始就已經設想過進去後，我會因為被公報私仇欺壓，所以友人強烈叮囑我必須撐住。 - 5/11當天QA主管就已經跟R主管反應不要任用我，R主管認為她面試我的評論是不客觀的， 於是反駁。 - 6/6 我與葛瑞斯跟R主管開了三人會議，R主管約6/9乾脆與我面試看看我本人與我聊聊。 - 6/8 晚上R主管跟我開了會議表示明天不約，他覺得我進去之後QA主管會因為跟友人不愉 快的關係，會針對性的不想用我，他也無法堅持，於是帶有這種先見，決定還是不任用我 。 兜兜轉轉最後用了一個我父母不同意，所以我要跟你分手這麼粗糙的理由來打發我^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.45.25 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654764052.A.BBB.html ※ 編輯: yumiroom (49.216.89.70 臺灣), 06/09/2022 19:31:11 ※ 編輯: yumiroom (49.216.89.70 臺灣), 06/09/2022 19:31:46 ※ 編輯: yumiroom (49.216.89.70 臺灣), 06/09/2022 19:41:02 這個我會記取教訓的！ ※ 編輯: yumiroom (49.216.89.70 臺灣), 06/09/2022 19:42:39 ※ 編輯: yumiroom (49.216.89.70 臺灣), 06/09/2022 19:43:39