推文說專三滿兩年120是不是有什麼誤會
聽過的大概通常都要3-5年吧
中華就是拚180然後穩穩等退休
記住 做人處事比能力重要
餅畫的大才會升官
每年有的沒的競賽都不知道幹什麼的
簡單的事說的越難越好
最好搞到大家以為這東西很難只有你才會
升到180後cp值還是滿高的
時間到就下班沒人擋的住
我要刷卡就是要刷卡
另外專三85分以前一年加兩三萬我不知道有沒有但我知道這兩三年絕對沒有啦
無為而治的話大概150就頂了
再老的那個所處年代不一樣現在看不準
還有一個好處就是請假沒在怕
請再久都沒人會擋
※ 引述《HiIm5566》之銘言
: 最近收到中華電信 數分的面試通知
: 猶豫要不要去面試
: 目前在聯電新竹任職
: 年薪最多140
: 爬文中華電信 第一年大概80 之後110
: 工作地點在台北
: 居住地在桃園南崁
: 這樣中華電信值得一試嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.11.212.36 (新加坡)
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※ 編輯: w180112 (103.6.151.86 新加坡), 06/07/2022 20:29:08
所以我閃了
我還真沒看過
你是不是搞錯180跟專三的區別…
開180通常是特別談的吧
通常做法是進來然後下次直接提升180
還是這兩年有特別新開種類？
我記得菁英招募大都也不會直接從180開始算
其實錢差不了多少
就是那個感覺
※ 編輯: w180112 (103.6.151.86 新加坡), 06/08/2022 00:13:19
推文 (48)
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iwcuforever
最近通膨太嚴重，開始思考人生要不要閃
06/07 21:07
推
mhmichelle
穩穩做，別想不開
06/07 21:30
→
chenstopy
我有看過跳40的，或是三年跳兩次的，真的是天選之
06/07 21:44
→
chenstopy
人，人際關係第一，每天出現在長官面前畫大餅就好
06/07 21:44
→
chenstopy
啦….
06/07 21:44
推
fantasywater
原文說的是直接談180進場，你專員當然慢慢要爬好幾
06/07 22:54
→
fantasywater
年
06/07 22:54
→
chenstopy
喔，我有聽說雲端好像就是開180的缺喔…
06/07 22:57
→
Harifucks
工會說今年人資單位平均分數將近87分,86/87各半好了
06/07 23:02
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Harifucks
叫業務，研發，維運單位那一狗票84/85的人情何以堪
06/07 23:02
噓
fanmei
笑死 一堆廢人180 : ）
06/07 23:50
推
jizzer5566
中華電信每年穩定調薪500元唷,低到無法置信
06/08 00:26
推
ntucow2879
數分研替不滿兩年就升180，在台北還是活不下去，每
06/08 00:43
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ntucow2879
天打嘴砲，不然就是風吹日曬拜訪客戶，最後受不了去
06/08 00:43
→
ntucow2879
竹科淘金了，供參考
06/08 00:43
推
XJY13
180就是的分水嶺 要拼要爽看你心態 但是在裡面寫
06/08 01:39
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XJY13
code地位低 用嘴寫code才是上等人 這間公司就是彼德
06/08 01:40
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XJY13
原理的最佳典範，會捧無腦的當中低階 嘴砲無腦升高
06/08 01:41
→
XJY13
階。所以要到種花可以 先去健言社練嘴跟舌頭
06/08 01:42
→
XJY13
這公司你不說電信公司 我以為是傳產勒
06/08 01:44
推
mozume
最近還搞個企業價值觀作文比賽，獎金500全聯禮券，
06/08 06:20
→
mozume
人資腦子不知在想啥，我給500你自個去寫
06/08 06:20
推
Arctica
種花三句不離長官，做事的最核心價值就是把長官們服
06/08 10:35
→
Arctica
務好，讓他們安心，程式開發能力再這邊真的不如簡
06/08 10:35
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Arctica
報能力重要
06/08 10:35
推
alittleghost
還有一個，今年若想放空，可以消極工作一年
06/08 11:45
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alittleghost
難過1天，爽364天 vs 爽1天，痛苦364天
06/08 11:46
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alittleghost
更大可能是痛苦364天後，那天更不爽
06/08 11:48
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ccps960904
避險部位
06/08 14:00
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wangshichen
沒有誤會呀，中華的獎金佔年薪比例不低，以前獎金
06/08 14:23
→
wangshichen
多，自然容易，現在就…
06/08 14:23
推
woulin
聽說Power Point是最主要的研發工具
06/08 16:22
推
kkkyyy
樓上中肯！
06/08 16:36
推
xtears
去種花要當人資啦，打考績自肥超爽，傻了才做研發
06/08 21:10
→
xtears
工務
06/08 21:10
推
woulin
人資這種行政工作比技術性工作 平均考績高？？
06/09 08:24
推
Johnson916
回樓上 是的 別懷疑…
06/09 08:42
推
ntutworm
一家公司最高層是財務出身跟人資沒有制衡 是最爛的
06/09 17:48
→
ntutworm
情況
06/09 17:48
→
ntutworm
另外 種花好code不如好power point
06/09 17:49
推
woulin
以前科技業配股年代，工程師配10張，行政只配1張
06/09 22:03
推
xtears
種花行政職爆爽
06/09 23:05
→
woulin
行政的只要職等職加跟工程的一樣，薪水也是一樣
06/10 02:19
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woulin
看過一堆研發的跑去轉行政
06/10 02:20
→
woulin
花一堆時間鑽研新技術 賺得不比行政多
06/10 02:22
推
xtears
倒過來形容比較好，如果研發努力也一點，職等能跟
06/10 07:48
→
xtears
行政一樣，賺得不會比較少
06/10 07:48
推
WAMOIN
總經理是個腦包
07/29 17:19