如標題所述,目前本魯已脫離PTT的雷公司榜單之一 "林口 研X" (內部簡直就是超濃厚
之PD政治世界)。前陣子,本魯終於下定決心離開且逃離成功!!
因此,想藉由這個機會來分享內部真實情況 (p.s: 文章內容有過長… 有興趣者可慢慢
閱覽 or 未來想加入的也可仔細看看)
想當初為什麼想加入研X?其實本魯翻閱好幾篇之前PTT分享文並大致得知情況(但認為
可信度不高),突然腦袋有個念頭『跳入火坑一探究竟』且果斷將其它家都婉拒掉~~
但沒想到裡頭真的是如分享文所敘述… 甚至是更誇張來形容(較貼切),因此下面直接開
始分享為何這種狀況發生的真實來源 for 三大主因: [以下用縮寫簡稱]
1. J.W
(1) 決策力不果斷 -> 經常喜歡"歹戲拖棚"
每家公司執行專案其實都有既定的時間表流程要執行,實際開始執行後 其實每個單位都
會流續反應"規格開太滿導致遇到瓶頸"等情況(這是不可避免的);這部份都需要請示PM
來做決策(因研X就是PD為霸主,一切PD說了算!)
=> 而這時需要請示這位J.W來做決策,但通常都要等半個月、一個月左右才有結果
* 依共事經驗,其分析如下:
A. J.W 決策權不願釋放給下屬:J.W喜歡做任何決策for any projects大小事,導
致每次有任何專案執行困難時都無法立即做決定,都需要問過這位J.W意見才能動作!
B. J.W 不喜歡收發郵件(專案部份):這是J.W永遠的壞習慣… 非常不願意看到任何
專案反饋任何意見![就是希望底下單位自行想辦法協調解決且"使命必達"] 每次來往郵
件… 其實都是各單位將瓶頸提出來需討論,但這位J.W就不願意"妥協"(好像不知道怎寫
這兩個字 for J.W)… 因此都要拖差不多半個月以上才接受"妥協"二字! (QQ... )
C. J.W會議滿檔?[本魯至今都無法明瞭]: J.W好像會預測似的… 每次專案有問題時
都會搞消失 or 忙碌開會,導致每次要詢問意見都東推西推的 一直都不願意面對現實
[本魯是覺得有點刻意避開 = =]
(2) 專案管理部份 -> 有點言而無信
相信近期大部份公司有面臨到"處理替代料"事情for半導體晶圓廠反映;而當然採購也有
反饋目前採買供應不足等情況,而內部就自然而然開始需要安排人手來處理驗證替料等事
宜…… 當然內部PD經這位J.W決議將某幾個專案進行"停置(pending)",並請EE單位協助
& 處理相關驗替料所碰到的 bug issues等事宜。
* 這位J.W有個壞毛病就是… 腦袋經常失憶還怎麼樣。前陣子明明才佈達將些許專案停置
一陣子來處理替料(maybe幾個月左右),但這位J.W經常在每週的PD 週報會議時 一直追問
這些停置專案處理bug issues分析釐清狀況如何?為何沒有反應請原廠來處理?請問是否
有釐清後的下一步動作是什麼?等等等… 可以追殺差不多20分鐘左右
[本魯心想… 這位J.W有毛病啊!明明就停置 是要追問什麼鬼 (無言+傻眼+認為沒救)]
(3) 喜歡推責任 毫無肩膀
如上述(1)所敘,這位J.W大大經常沒什麼再收發郵件(可能郵件有自動過濾設定… ??) 導
致有時都需要超過一週左右才會有所回饋/ 回應。因為J.W行為… 讓專案行程表部份經常
出現『嚴重delay』現象不斷上演發生!
=> 每次被上層主管追問細節時… 雖然各單位都反應是這位J.W造成的,但這位大大很會
躲也很會推責任 -> 講得好像都是各單位辦事能力不足所造成的,跟J.W本人無關!
導致事情各單位… 在背後都要很努力幫忙擦屁股&收拾善後。
(4) 嘴巴講不出好話… 只會透過酸言酸語來激發各單位之間的戰鬥力?
這位J.W無論是郵件 or 平常說話經常帶酸言酸語… 本魯認為不知道這位J.W是不是有道
聽塗說還怎麼樣,是有得知這樣可以刺激底下各單位之間的戰鬥力(咒罵力)嗎?以下舉幾
個實例如下: (實例過多)
A. 如(2)所述,當碰到需要同時處理NPI專案or替料事宜時:
=> 這位J.W致理名言:『為什麼不能一手處理NPI 而另一手處理替料?
小朋友才不會做任何選擇,我就是兩者皆要!』
B. 當底下EE處理重工事宜並反饋不容易成功時:
=> 這位J.W致理名言:『我知道這種包裝不易處理… 但EE重工一次不成功,
難道不會多花時間並且多重工幾次看看嗎?總有些機會可以成功吧~』
C. 當執行專案時… 各單位花大量時間來盡可能滿足各PD所開設的產品規格,但每次
辛苦排完初稿送至這位J.W審視時: [完全沒有體會大家的辛勞]
=> 這位J.W致理馬後炮:『排版怎麼會那麼醜!太沒有美觀感!…(一大堆酸話)』
* 總結(1) for J.W: 本魯真的超級想放一首"擊敗人"讓他本人聽聽且超想在周圍裝幾個喇
叭環繞播放!! [真心覺得這首太適合這位J.W]
(未完待續~)
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※ 編輯: ocean51320 (111.248.5.131 臺灣), 06/09/2022 14:37:56
※ 編輯: ocean51320 (111.248.5.131 臺灣), 06/09/2022 14:38:55
推文 (55)
噓
iankevin
for
06/07 14:22
→
Jose
這邊變抱怨版了
06/07 14:25
推
qazxc1156892
這間是不是沒調薪的系統廠?
06/07 14:25
推
link4517
好像替代料很好做一樣 差一點點就很多。 叫他們去
06/07 14:28
→
link4517
死阿
06/07 14:28
推
jonney211
抱怨文推一個 免得他人繼續踩雷
06/07 14:37
推
dulldog
這間最慘的不是薪水嗎
06/07 14:44
→
dulldog
錢多的話 你講的都不是問題
06/07 14:45
噓
bnd0327
講得好像自己很愛冒險,其實是沒其他更好的可選吧
06/07 14:51
推
rfvtgbyhn
研華錢少且風氣不好 真的先不要 恭喜逃離成功
06/07 14:51
推
amy45613
等等 你的馬賽克沒幾行就破功啦!
06/07 14:52
→
bnd0327
不要多寫一堆廢話的話,一篇就可以寫完了
06/07 14:52
推
kerjia
錢真的很少,公司賺錢但捨不得發給員工
06/07 14:52
推
philip2364
推心得文
06/07 15:07
推
killm
之前看版上分享以為這是養老院,沒想到是老人院
06/07 15:15
推
GameHeven
機歪老闆到處都有,我看就是錢不夠,才會逃吧?
06/07 15:38
噓
freddy8317
不是啊 你說這些每家二線系統都是這樣 說得像是發現
06/07 15:46
→
freddy8317
新大陸
06/07 15:46
噓
wiming
致理=>X 至理=>O
06/07 15:49
推
sindy520
還以為去研華養老很爽說@@
06/07 16:20
推
s869225
就是還是會有人不知道踩雷阿 而且也不是每家都那麼
06/07 16:29
→
s869225
誇張 這有啥好噓的
06/07 16:29
→
shooter555
當薪水調高三倍 缺點就會被無視了
06/07 16:43
→
shooter555
重點就是錢少而已
06/07 16:43
→
paome105
這間不是雷榜之一而是雷榜之首好嗎
06/07 16:58
推
JungleKING
幫大家避雷給推
06/07 17:28
噓
alen82515
這家是科技業?
06/07 17:46
噓
silence973
這間真的雷
06/07 18:12
推
tension
認真寫文推
06/07 18:17
噓
xisthebest
賣香蕉的公司
06/07 18:42
推
AlainDelon
勇者爆雷應該多給鼓勵,是在噓三小
06/07 18:51
推
harea
我還以為是前公司的總經理與PM副總! XD
06/07 19:00
→
harea
這就是"官僚"。
06/07 19:01
推
KennethC
@@
06/07 19:11
推
shimimay
推
06/07 19:24
推
joh
研華.....只能說內部情況有點老人多了
06/07 20:59
推
himan0114
現在每個系統廠都知道好用錢低薪最適合挖
06/07 21:01
推
jonyu888
推
06/07 21:36
推
acejihyo
寫的詳細 值得推
06/07 21:44
推
simpleplanya
Wow
06/07 22:27
推
aegis91086
推分享
06/07 22:47
→
paome105
低薪製造者的公司 能逃塊陶
06/07 23:48
→
x61s
PD是Product PM縮寫還是?
06/07 23:52
→
anthon555
他們是指product director 在PM之上的存在吧
06/07 23:59
→
paome105
Product Division 產品部
06/08 01:04
推
roygb61215
product director
06/08 01:26
噓
john0601
錯字有點多
06/08 03:33
推
hunghunghung
動物系的嗎?
06/08 07:11
推
mrlove
:
06/08 10:09
推
fire124
推一個
06/08 11:41
推
Bainite
推
06/08 11:46
推
paome105
推一個 未來求職者自己分辨哪些很雷
06/08 11:55
推
questioner
靠邀 啊你正文第二行就直接打研華
06/09 14:13
推
duet1130
推一個
06/09 19:01
推
Assyla
裡面只剩腳麻跑不掉的,新人要保重
06/09 22:30