一個延伸的議題
有時候HR開稍低於你的期望值
是要賭你承受不住已經花的的時間成本
但是這一招在近2-3年來越來越不好用
因為大部分公司採用的線上面試，大幅降低求職者的面試成本
以往一天1間
外縣市還要花交通費什麼的有夠搞剛
現在坐在家裡就能面試
最少1天2間，還不分縣市完全沒問題
你HR開這薪水賭求職者會不會接受是不是?
不好意思，下一間~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.87.91 (臺灣)
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※ 編輯: hortl233 (220.141.87.91 臺灣), 06/04/2022 17:43:48
推文 (37)
推
feel159357
推 不錯的見解
06/04 17:58
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luche
有工作就慢慢問 轉職成本高 喊一點價沒意思 沒有就
06/04 18:30
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luche
算了
06/04 18:30
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luche
很多人沒有議價 喊價 成本制定觀念 hr天天都在作買
06/04 18:31
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luche
賣
06/04 18:31
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mooto
不過台灣小圈圈很容易做身家調查的 你去面一面隔天
06/04 18:32
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mooto
大家都知道了
06/04 18:32
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luche
這本來也是hr工作 只是不知道公司內部給薪調薪方式
06/04 18:33
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luche
有幾套
06/04 18:33
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luche
像今年板上討論熱烈的大公司 有人計較新人調幅較大
06/04 18:35
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luche
有想過更老的為什麼沒意見嗎 其他公司我看更那個
06/04 18:35
噓
final01
誰會賭那個啊，就hr跟主管真的覺得妳不值啊。。。
06/04 18:38
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final01
說真的找工作你一定找很多間公司也找很多人選
06/04 18:39
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luche
像買房子 或裝潢比較大筆的交易 價格都是藏來藏去
06/04 18:39
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luche
不著急到處問價格與內容再慢慢想 或很想趕快安置
06/04 18:39
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luche
好 效果有差
06/04 18:39
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hortl233
final，你說的找很多間，在2-3年前不是很多間。
06/04 18:41
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hortl233
跨縣市的職缺基本找個4-5間就身心俱疲了
06/04 18:41
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hortl233
線上面試的方式，某種意義上才是把個人的面試成本
06/04 18:43
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hortl233
拉低到與公司找人的成本一致。以前公司可以一口氣
06/04 18:43
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hortl233
抓個10幾個面試，個人跨縣市4-5就夠你受了
06/04 18:43
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hortl233
小圈圈的前提是做得東西窄，很多時候公司也不會特
06/04 18:46
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hortl233
意去問，你又不是面主管缺，小螺絲釘那麼麻煩幹麻
06/04 18:46
推
lycer
老人轉換成本大
06/04 18:56
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lycer
除非你是超頂尖人才
06/04 18:56
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lycer
不然 沒升一級 很難找到相對應的薪水
06/04 18:56
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lycer
新人底薪調高 是市場機制不得不的行為
06/04 18:56
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lycer
老人底薪沒相對應的調高 在於台灣公司的體制
06/04 18:56
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lycer
結構性調薪後 公司整體的薪酬沒提高太多 才是重
06/04 18:56
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lycer
點
06/04 18:56
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mooto
不是覺得不值 是市場太好找替代品
06/04 19:01
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mooto
新人調高 對後市是健康的 老人不需要氣pupu
06/04 19:03
推
mhmichelle
之前居家上班+線上面試，找工作真的輕鬆很多
06/04 19:24
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luche
新鮮的肝臟期貨供給減少 當然要加價 舊肝臟跑出去
06/04 19:26
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luche
也拿不到好的報價
06/04 19:26
推
gn01216674
hr哪有這招... 求職者真是充滿幻想 笑死
06/05 09:14
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hortl233
你真的要笑死了，記得預定靈位。內容是認識hr說的
06/05 09:35