代po
各位大大好，
我知道這個話題討論很多遍了
但小弟我還是覺得跳槽加薪10-30%甚至50-60%
都還是要看現在基底是多少而定
想請問各位大大，
如果年薪整包是130萬，跳槽年薪應該抓幾%
又年薪如果是200萬，應該抓幾%好呢？
是不是年薪越高，跳槽的幅度會越低呢？謝謝！
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.10.246 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654177551.A.ADE.html
※ 編輯: arctangine (140.113.10.246 臺灣), 06/02/2022 21:52:36
不好意思，兩位朋友的職業都是PM相關，非工程師，130的那位覺得應該170-190也就是30%以上才合理，200的認為230可能就是正常的價碼了，所以上來請問各位大大
※ 編輯: arctangine (223.137.31.207 臺灣), 06/02/2022 22:52:14
推文 (78)
推
just206
多面幾家不就知道自己值多少了嗎?
06/02 21:50
→
Mchord
加薪多少是看你跳去哪，薪水是由公司決定的
06/02 21:54
→
Mchord
你想要多50%你就要找出得起多50%的公司
06/02 21:54
推
getbacker
板友薪水都是等比級數成長，跳槽四次就快是原本三倍
06/02 21:55
→
KCKCLIN
100%
06/02 21:57
推
OyodoKai
跟產業還有景氣比較有關係 純軟跳半導體直接多100%
06/02 21:58
→
avgirl
跳博弈阿 直接尾數多一個0
06/02 22:03
推
qazxc1156892
25%
06/02 22:12
推
jhihansyu
45%
06/02 22:14
噓
darkholy
別問別人，問你自己
06/02 22:14
→
darkholy
自己覺得多少才買足還需要別人告訴你嗎
06/02 22:14
→
DrTech
真的用喊的就可以，你怎麼不直接喊2000萬
06/02 22:15
推
Rayyh
60%
06/02 22:15
→
DrTech
看產業，看經驗，哪有一定幾趴的
06/02 22:15
→
victor21813
看你的能力= = 問這是要占卜嗎
06/02 22:16
推
yuchungyi
遇到的大宗是喊200%起跳 但都沒上 供參
06/02 22:16
推
dachshunds
儘量喊，有公司買單就是行情
06/02 22:17
推
DrTech
以原文的思考模式，我是建議直接喊2000萬起跳吧。反
06/02 22:18
→
DrTech
正都靠感覺。
06/02 22:18
推
CTTSAI
這種問題一率Glassdoor自己看價碼
06/02 22:35
推
yorkeram
幾%不是重點 重點是你在市場值多少
06/02 22:49
推
C24128390
薪水其實是市場機制XD 其他都是假的 個人經驗
06/02 22:53
→
C24128390
公司做的事產值高 可以花百萬請你去鎖螺絲
06/02 22:54
→
C24128390
人才缺 價錢就會上去 反之也是下去
06/02 22:54
→
C24128390
你的職缺很缺人 一樣很好談價錢 甚至很多公司可以跳
06/02 22:54
→
C24128390
最重要的是看你自己有沒有想離開現在的職位
06/02 22:55
→
C24128390
減薪跳槽的例子其實也蠻多的
06/02 22:56
→
maligb0822
104打開期望薪最高開起來沒聯絡就慢慢降這也要問
06/02 22:59
推
yamax
跳的公司產品大小位置全是問題，年薪130領一年跟領
06/02 23:02
→
yamax
五年也不一樣，剛領完馬上想跳30%，看HR是不是凱子
06/02 23:02
推
alotofjeff
跳三次，兩次100%，一次-20%
06/02 23:15
推
gn01216674
不是看加幾趴在喊..是看市場行情自身能力
06/02 23:29
推
tiramisu0225
你有能力喊的話 就喊
06/02 23:30
→
gn01216674
你原本只有10萬，行情是20萬，那你會說我用+30%所以
06/02 23:30
→
gn01216674
只要13萬嗎？肯定不會的嘛 一切都是看行情
06/02 23:30
推
vltkc
我都是去levels.fyi 看跟我差不多年資的薪資是多少
06/02 23:35
→
vltkc
然後去談的, 就談成功加200% , 雖然主因是我原本薪
06/02 23:35
→
vltkc
資太低了
06/02 23:35
推
lycer
PM 通常沒 RD 背景的喊不到你說的價碼
06/02 23:36
推
Messibugoo
levels.fyi裡面會看到好幾筆被隱藏 有人知道原因嗎
06/02 23:42
推
wrt
沒超過30%的話是犯罪，最好先跟公司簽切結書
06/03 00:02
推
gaea0127
加多少%沒有意義，是看你現職跟市場行情的差距多大
06/03 00:06
→
gaea0127
，差距越大可以加的%越多，但要有籌碼才有機會喊高
06/03 00:06
→
kklarinet
以你這種邏輯我是老闆應該一毛都不給...
06/03 00:11
→
yugi2567
看你需要多少錢然後拿不拿的到這個工作
06/03 01:11
→
Zepho
選擇比努力更重要 選對產業不用學新東西錢就是比較
06/03 01:38
→
Zepho
多
06/03 01:38
推
nacy204327
又不是你喊多少就多少 當公司傻子喔XD 每家內部都有
06/03 01:55
→
nacy204327
自己的公式 你喊多少都只是在看你這個人是不是笑話
06/03 01:55
→
nacy204327
還是真的可以相處而已
06/03 01:55
推
CrabBro
一般來說至少要20%總年薪吧，不過也要看自己市場價
06/03 02:46
→
CrabBro
值，而且錢到一個程度之後，往往還有其他的考量
06/03 02:46
噓
qq251988
這問題真的沒意義 不是你覺得或大家覺得該加多少
06/03 03:54
→
qq251988
而是公司覺得你值多少 然後你願不願意接受 有bid
06/03 03:54
→
qq251988
有 offer 就成交
06/03 03:54
推
leoloveivy
分享我最近故事給你參考我跟HR說我base XXX萬 他開
06/03 04:15
→
leoloveivy
給說我加績效XXX萬 隔三天我說能加一下嗎 他說我們
06/03 04:15
→
leoloveivy
是加大概中位數的獎金如果表現好遠超過 我心裡大吃
06/03 04:15
→
leoloveivy
一驚幹原來現在獎金算裡面可以拿來嘴這一兩年誰不
06/03 04:15
→
leoloveivy
知道膨脹多厲害 後來我婉拒後他打電話來噴我一波說
06/03 04:15
→
leoloveivy
我現在base然後他開這樣很合理 我直接回他你有種績
06/03 04:15
→
leoloveivy
效簽約啊
06/03 04:15
→
leoloveivy
結論啦 台廠的HR根本不懂幫同事討薪水啦 多那底薪一
06/03 04:15
→
leoloveivy
年幾十萬也不是他出的最好直接大開口喊80趴給他砍免
06/03 04:15
→
leoloveivy
得受氣
06/03 04:15
噓
Somebody99
都說很多人給過意見了還當伸手牌，加薪200%好不好
06/03 06:49
噓
nikolas
你覺得每次換女朋友 都會越換越漂亮?
06/03 10:15
推
disyou
我跳槽年薪少5%換到非常準時下班
06/03 10:24
噓
caesar12
你三天跳一次不就知道了
06/03 11:00
→
Lalabear9566
學生文
06/03 11:22
推
APE0857
半年內200跳到330給你參考！
06/03 11:55
推
Archier
早上70 晚上 140 你參考一下 我說血壓啦
06/03 13:17
噓
kklarinet
我去年買的股票，今年只准漲30%以上，不准跌
06/03 13:29
推
s51308xx
推二樓
06/03 14:15
→
Shellingford
不是。基底高，升幅低更挖不動。轉換工作也要成本
06/03 14:59
噓
CHEN688
怎麼會有這種問題，太神奇了…
06/04 01:18
推
s8031314
https://youtu.be/Vq-VPcR8yko
07/09 10:26
→
s8031314
可以看看這篇怎麼分析
07/09 10:26