這兩年大家胃口都變大了 一線ic基本上 30歲 沒300 40歲 沒500 基本上只能去陸商，或者去找準上市公司 以前陸商價差2x,現在可能剩1.5x,風險高又累其實吸引力也很低 二線也都輕鬆破百 放眼一線薪水，基本上只能去一線廠,外商 差不多等級公司不一定能花那麼多錢，畢竟大家都漲一輪了 （外商這兩年招財也是很痛苦，跟房價一樣什麼地區都可以漲，但是外資的薪資其實沒台 商漲的多） 比起來GG其實容易近很多但是大家又嫌累 最爽的就是這幾年透過大徵才進去一線廠的新人，沒什麼產出輕鬆上船 不過明後年大概就是歷史重演，出不去餓不死然後房價還是一樣高 40歲的話，現在去工作輕鬆的外商卡位才是王道，底薪談高一點比較實在啊 ※ 引述《deepcolor (站在星空下)》之銘言： : ※ 引述《x1217xx (xx幸運草xx)》之銘言： : : 小魯請教版上菁英 : : 人生40怎麼選？ : 版上最近有很多40轉職求教文~ : 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了 : 42歲的我最近也面臨類似的情況 : 因為工作不再快樂 決定尋找新工作 : 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去 : 把握履歷的三原則 : (1)不寫工作內容，只寫工作成果 : (2)不是寫文字，而是寫數字 : (3)不寫重點，而是寫亮點 : 投擲的職缺 都是和目前工作技能高度相關 : 強調自己是即時戰力 該領域頂尖人材 : 果然面試電試接不完~ : 請假當天都是一口氣安排二家 早上一家 下午一家 : 有的距離太遠 或者領域相差太大的 就推掉面試機會 : 去面試時 則是表現自己強大的氣場 態度不卑不亢 : 問到懂的部分 強調自己過去有那些經驗 : 問不懂的部分 則是承認自己的不足 但已經作了那些準備 : 問到離職原因 則用客觀而非主觀的方式說明 簡單帶過 : 大多數情況 都能順利進入薪資面議的階段 : 然後勇敢地向HR 說出自己的期待薪資(下限是目前年薪) : 而且絕對不自砍身價! : 清楚明白讓對方知道我就是他們需要的人材 就看對方打算出多少 : 大家猜猜 我拿到多少張Offer : 答案是 " 一張都沒有" : 只能原公司 繼續待了~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.142.241.173 ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1653405647.A.560.html 外商要找大間的啊，像是G,m,n這種基本上台灣薪資便宜只會擴編,人多的地方就有躺分的 空間 不過的確看大家對輕鬆的定義，我覺得是平衡跟自由啦，上班大概高度集中5-6小時，可 以wfh,假日的不會要求白加班,老闆不會叫你做垃圾報告，有時間可以慢慢研究精進自己 能力，並不是每天開會喝咖啡領高薪，這又是另一個等級除非你剛好在爛公司待夠久被合 併（我沒暗示新店什麼公司），而且外商練練英文偶爾出差其實還不錯啦 這種比起大M的e9輕鬆多了，大M的e9要技術要管理還要對上，至於說什麼除非談到e10... 除非你萬中選一要不然一般40歲就算做到管理職的也不可能給你e10，第一你在台灣的技 術很難超越大M所以就算即戰力也只是打雜,第二對內難交代這是大M最在乎的， ※ 編輯: BangGod5566 (114.142.241.173 關島), 05/25/2022 07:24:32