Re: [討論] 今天總裁談話說了什麼？

作者TSMCdna (morris)

標題Re: [討論] 今天總裁談話說了什麼？

時間Thu May 12 19:41:42 2022

※ 引述《xa66 (nothing)》之銘言： : 如題 : 今天總裁談話說了什麼啊 : 好好奇 : 有沒有下班的gger分享一下的 : 還是pip不能說啊？總裁很認真聽大家聲音倒是HR講話沒重點不知道在繞圈說什麼調薪公式很有問題不承認不解決只會在講五四三以下普遍數據，誤差值在2%內強者朋友們 O->S 10%+8%=18% 強者的同期們 S->O 6%+25%=31% 提前升上去大概只會少了13% 沒有到很多啦不過就是以後每年少二三十萬而已不說了吃虧就是佔便宜強者朋友們要一起去繼續努力為公司打拼了跟著我唸一次：我愛台積再創奇蹟！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.64.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1652355704.A.879.html 沒錯 HR再撐一場就又可以放暑假了我也好想問3 總裁是不是被假data蒙蔽了 ※ 編輯: TSMCdna (61.230.46.148 臺灣), 05/13/2022 08:19:44 ※ 編輯: TSMCdna (61.230.46.148 臺灣), 05/13/2022 08:21:07

推文 (95)

→ labell 今年擴張幅度大別家同時搶新人 05/12 19:53

推 lottepudgy gg 05/12 19:54

→ labell 問題升上去不用自己做有人幫你找資料 05/12 19:54

推 meidong 十萬 05/12 19:54

→ beckseaton 青年 05/12 19:55

噓 KCKCLIN 求爽缺內推 05/12 20:01

推 gn01216674 我看你是dna不夠啊 05/12 20:13

推 sraming 我對這件事態度還是一樣，眼光要看遠。你這只是吃 05/12 20:18

→ sraming 虧一時啦。 05/12 20:18

推 garnett21 推同樣去年升32受害者 05/12 20:22

→ garnett21 調薪真的有bug,不知道HR裝不懂還怎樣 05/12 20:22

推 john801127 某長官還說調薪外面的人比裡面的人先知道是pip做太 05/12 20:25

→ john801127 爛笑死 05/12 20:25

推 sheepfeather 股票跌成這樣..好像該去跪求老闆讓我回鍋輪班 Q_Q 05/12 20:26

噓 email5656 CC :你們要自己跟主管講啊 05/12 20:41

→ GGD 不是就叫你們眼光放遠吃虧就是占便宜還在叫什麼 05/12 20:49

→ EKman 甚麼叫不懂，這超懂好嗎 05/12 20:49

→ EKman 調薪公式都是CB暗室裡精密計算出來的，西西 05/12 20:50

→ GGD 外面比裡面先知道調薪必須加強各位韭菜的PIP觀念了 05/12 20:50

→ gn01705529 同一句話，不爽可以離職啊，是不是走不了 05/12 20:55

→ faniour 不做的最大… 05/12 20:58

推 ryan9200929 失望透頂對人對公司都是 05/12 21:00

推 jagas 可以幫主管評分了嗎？ 05/12 21:04

推 PoloHuang 跪求內射 05/12 21:05

噓 IAMROGER 離職率今年創高奇蹟 05/12 21:06

→ IAMROGER 以前老張在工時問題有808演演戲現在不演了你要自 05/12 21:07

→ IAMROGER 己找老闆溝通解決，這哪招？ 05/12 21:07

推 M9707210 HR只想私下解決，哎… 05/12 21:07

推 mozartbrian HR真的只想搓湯圓直接被總裁噹笑死 05/12 21:10

推 DaBao56 這是special case 下一位 05/12 21:23

→ InfoWars 該找理組的文組的很多人都沒邏輯...... 05/12 21:26

推 babyhater 會不會放在首頁給所有人看阿？ 05/12 21:42

→ Roger5503 第一場那HR很不ok，講一堆又官腔，總裁也聽不下去， 05/12 22:07

→ Roger5503 看推文第二場還是一樣，而且那HR職位還很高…唉高 05/12 22:07

→ Roger5503 層令人擔憂 05/12 22:07

推 henry9991 該改革一下HR了吧 05/12 22:14

推 pedestrianA ID正確 05/12 22:20

推 sraming 兩場都同一個… 05/12 22:36

推 john801127 私下解決笑死；會處理但不代表會讓你滿意笑死 05/12 22:37

推 manpower2000 Q&A聽下來總裁算有誠意溝通, 但HR真的問題不小.. 05/12 22:39

推 UDK0821 那個HR真的超不行== 05/12 22:47

噓 mathlover 副理ㄧ個月有沒有10萬阿？ 05/12 23:10

噓 NCTUsucks 到底有沒有人要問給不給組工會？都把「最在意員工感 05/12 23:18

→ NCTUsucks 受」掛嘴邊了舉這球出來了沒人要殺 05/12 23:18

噓 longarch 唱雙簧而已 hr扮黑臉總裁扮白臉錢多官大又可以當 05/12 23:26

→ longarch 好人真的是好處都被你占了不愧是總裁 05/12 23:26

→ castjane 工會完蛋因為一堆柯粉左膠參考長榮罷工 05/12 23:52

推 physicsdk "年輕人不要那麼計較錢" 05/12 23:52

→ castjane 榮罷工有空姐要下藥這種太惡質 05/12 23:55

推 kenscopen HR VP鬼打牆沒有回答問題，我覺得問題超普通，開獎 05/13 00:20

→ kenscopen 已經吵過一輪了，送分題還答成這樣，線上看到我都笑 05/13 00:20

→ kenscopen 了 05/13 00:20

推 centra 各位夥伴在台積有誰會承認自己錯誤的 05/13 00:32

→ centra 看過承認自己錯誤的人墳頭都長草了 05/13 00:33

推 kyle30501 HR可以帶apple watch進公司厂厂 05/13 00:36

噓 james112214 HR的態度就是沒打算處理啦 05/13 00:48

噓 chickandcow 我們今天講得幹話，都不許給我說出去..... 05/13 00:51

→ chickandcow 一堆管理問題，他都不清楚，顯然皇帝身邊盡是馬屁 05/13 00:54

→ chickandcow 精，這樣跟中低層落差這麼大，跟政府高官在講民生 05/13 00:55

→ chickandcow 問題一樣，何不食肉靡? 05/13 00:56

推 steak5566 笑死出來演演戲一個當黑臉一個當白臉 05/13 01:32

推 pokemonmen 下次現場請問1.組工會2.工時實報3.薪資哪裡跟上M R 05/13 01:52

→ pokemonmen N??? 05/13 01:52

→ pokemonmen 靠你們了現場仔 05/13 01:53

推 john801127 總裁似乎真的很多事不清楚呢呵呵 05/13 02:12

推 jagas 想想HR的回應，看看調薪的結果，好像一切都合理了. 05/13 06:57

→ jagas 只看出高層之間好像是脫勾? 05/13 06:57

噓 callTM 你可以跳出去在跳回來啊怕你不敢 05/13 07:53

噓 trigold0703 自己都說31-33薪水輸人輸最多，HR還刻意搞分化，這 05/13 08:13

→ trigold0703 不MO是什麼 05/13 08:13

噓 trigold0703 hr那一臉文組智障邏輯，還狂硬拗，真他媽有夠噁心 05/13 08:15

推 nlriey 工時用進出時間實報，pmd向上評分，組工會 05/13 08:25

→ nlriey 調薪一堆問題叫個案，還有薪資持平MNR的數據在那？ 05/13 08:25

→ nlriey 拜託竹科幫忙問這些了 05/13 08:25

噓 senra5115 總裁的嘴臉 05/13 09:04

推 busstops HR 常常都是讓人最無語的 05/13 09:09

→ Wishmaster 你朋友沒有新台G價值 XDDDD 05/13 09:34

推 double131 就算是個案那也是有問題影響到人的事情，怎麼能用 05/13 10:20

→ double131 個案帶過，有問題的事情是一件都不能有 05/13 10:20

推 scarrony HR會上PTT解決提出問題的人哈哈 05/13 10:27

推 tomicaqq 你各位肝苦人怎麼看 05/13 12:06

推 darkburgundy 心有戚戚焉欸 05/13 12:09

推 crazyifcd ID正確 05/13 12:14

噓 illidan23 為什麼32今年只能拿S 因為在老闆眼裡不夠重要啊 05/13 12:45

推 cub 有人知道台積設備常說盪料 "盪"是什意思啊? 05/13 16:30

→ e76628 Down 05/13 22:17

推 jimhall 重點在沒人離職，或是離職的人不重要，要是痛失英才 05/14 00:42

→ jimhall ，老闆就會加薪綁人，聽過忽然加薪，然後才發現是因 05/14 00:42

→ jimhall 為有同事離職 05/14 00:42

推 sean05269 tsmc tsmc I believe 05/14 04:10

→ komoa 台積沒有忽然加薪這種事好嗎又不是小公司 05/14 12:43

→ komoa 調薪就是有每年一次跟promote 沒有其他機會 05/14 12:43

噓 ketchup 某些低端只會回，不爽就離職啊，那你是不是一年換3 05/14 15:37

→ ketchup 65個老闆 05/14 15:37

推 sunnset HR 不敢承認錯誤只會說今年公式很複雜… 05/15 09:11