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作者keel90135 (尼可)
標題[新聞] 錄取晶圓大廠被要求拿出「前公司薪資證
時間Thu May 12 12:05:48 2022
原文PTT 原始連結 ↗
https://udn.com/news/story/7269/6305683 2022-05-11 17:41 聯合新聞網 / 綜合報導 錄取晶圓大廠被要求拿出「前公司薪資證明」 前輩：別傻傻送上 某晶圓代工大廠日前在台灣與新加坡兩地共開出逾1000個職缺，並大規模校園巡迴徵才。 近來有女求職者反應，人資要求提供前公司的薪資證明，不知所措上網求助，前輩們紛紛 建議用一理由婉拒。 該女求職者於「Dcard」科技業板發文指出，最近面試某晶圓廠，人資給予口頭offer（錄 用），但對方要求提供薪資證明和獎金等明細進行核薪，讓她困惑「是要給薪資證明？還 是給轉帳紀錄就好？」，也進一步求問該公司「核薪會要前公司的薪資證明嗎？」 有面試及任職經驗的網友表示，「我之前給數字，然後+500給妳參考」、「核薪前有跟我 要過，結果核出來比我前一份薪水還低就不理他了」，還有人直言「這間薪水廢到笑」、 「給前公司的薪資是陋習吧」。 甚至有人建議用「跟前公司有簽保密協議」、「就說PIP（機密資訊保護）無法提供」來 婉拒，網友猜測「他是為了探市場行情好嗎」，是為了方便「薪資收集工作」，也呼籲「 別為了進新公司而賣了前公司」、「別再傻傻的送上前公司薪資了」。 不過，剛入職的網友透露「學妹不用給，照進！」、「我直接說有簽保密協議啊，給他個 range（範圍）而已，他也沒強迫要給喔」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1652328352.A.3AF.html

推文 (57)

→ aisitelu 入職要人簽薪資保密 面試卻各種問薪資 真有臉 05/12 12:09
噓 ijk1 智障低能卡 05/12 12:14
→ pipi1983 如果前一份底薪15W不給嗎？ 05/12 12:21
推 jacky8000 就看你多想要這份工作而已 05/12 12:40
推 horb 本來就保密啊 05/12 12:40
推 acgotaku 給呀, 幫助薪資透明有什麼不好? 05/12 12:43
→ acgotaku 就不就良性薪資競爭嗎? 05/12 12:45
→ kaak18 某A社設備商HR也是直接要，已說有簽保密無法提供， 05/12 12:45
→ kaak18 但她立馬回口頭offer有，但沒提供，後續流程就停擺 05/12 12:46
→ kaak18 難怪招不到好員工，甚至自家員工都很看低... 05/12 12:47
→ kiss3461 這也能新聞一篇？轉帳紀錄就好了在搞啥 05/12 12:57
推 mhmichelle 哪裡薪資透明？是勞方之間透明吧，還是你覺得HR會 05/12 13:04
→ mhmichelle 跟你說其他求職者的前份薪資？ 05/12 13:04
噓 rootAtaabu 這樣也能當新聞 05/12 13:10
推 pipi1983 夠高薪就是拿來談的籌碼，要對方知道起碼你要給的起 05/12 13:13
→ pipi1983 這價格，不然不用談；夠低薪就會嚷嚷什麼保密不保密 05/12 13:13
→ pipi1983 的，怕你用這數字當薪資起點 05/12 13:13
推 Eric0605 很多外商都是不給流程就不跑 05/12 13:29
推 delaluna 給HR看薪資不會比較透明啊 05/12 13:29
→ aisitelu 內為什麼不是公司先給數字 給低了再報前薪也是可以 05/12 13:30
→ ichero01 有錄取進公司再給阿 05/12 13:30
→ aisitelu 要勞工先給 不就是想壓薪資 05/12 13:30
→ aisitelu 搞不好本來想開很高的 卻聽到來前薪這麼低就扣一點 05/12 13:32
→ aisitelu 勞方之間也不敢分享 N來N去的 活該被宰 05/12 13:34
→ delaluna 對於保密條款有兩種解讀 不知道那個是對的 05/12 13:34
→ delaluna 一個是面試公司方擺明要你違反跟前公司的協議 05/12 13:34
→ delaluna 另一個是保密條款只對現職員工有約束力 05/12 13:34
→ delaluna 已離職員工沒保密義務 05/12 13:34
推 GameHeven 前一份底薪15萬，新公司還是只核薪五萬啊XD 05/12 13:49
推 calqlus 所以給範圍才是正解喔 05/12 14:05
推 houjay 除非那間公司允許跟別人說他們薪水 05/12 15:05
推 leatica 自己另一個帳戶轉給自己洗高一點就行啦 05/12 15:07
噓 AUOwO 現在低能卡抄一抄都不用求證的耶 05/12 15:33
推 tsujishiori 前公司薪水太低，HR: 根據前薪核薪。前公司薪水太 05/12 15:47
→ tsujishiori 高，HR: 按本公司規定。只會想盡各種方式殺價根本垃 05/12 15:47
→ tsujishiori 圾 05/12 15:47
推 cplusplus426 有的公司還會要你交勞保紀錄 05/12 15:48
推 yusakoji 要薪資證明才能核薪 基本上都是屁 只是想討價還價 05/12 16:16
→ yusakoji 而已 05/12 16:16
推 busstops 幾年前也遇過某間，開的比人爛還要求這個 05/12 16:28
→ wodada 主要是最近缺人缺太兇，但要留住人的話勢必要開較 05/12 16:30
→ wodada 高的薪資，故想探聽上一份工作的薪資為何! 05/12 16:31
→ wodada 既不想開太高留人、又想要徵人才出此下策! 05/12 16:32
→ GABA 因為不給就沒錄取 真的沒差 05/12 17:09
推 chunfo 印自己的存摺 名稱塗掉 05/12 17:13
推 Shrugg 當然拒絕啊，跟他說如果貴公司離職員工洩漏公司薪水 05/12 19:09
→ Shrugg 機密你們是可以接受嗎 05/12 19:09
推 kyle5241 就直接開1000萬啊～不要就拉倒 05/12 20:11
推 jizz56 之前面過桃園某鴻X也是，面談逼給前公司薪水，不然 05/12 20:59
→ jizz56 主管無法判斷薪水，就草草結束浪費時間的一次 05/12 20:59
推 jizz56 那個HR嘴臉我還記得，深怕多給求職者 05/12 21:02
→ hokjok 鴻x人資直接寄信要明細，直接回信無法面試 05/13 01:53
推 mianbowhow Ro? 05/13 12:47
→ wayne0215 RO人資連前東家的所有薪資福利都跟你要 05/13 16:31
→ Busufu 不給人家就不核 你敢不掏嗎 05/13 16:56
推 vbhero 入職後人資都查得到 05/13 20:16
推 seemoon2000 只是要收集情報而已 面試評分才是你的薪水 05/14 00:47
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