[討論] MTK的面試機會是人資發的嗎？ - PTT 文章瀏覽

作者wwwson1256 (太陽花青年)

標題[討論] MTK的面試機會是人資發的嗎？

時間Thu May 12 09:51:48 2022

原文PTT 原始連結 ↗

各位年薪千萬的大哥大姐好最近快要畢業了，主要找FW、演算法類別有投了幾家一二線的豬屎屋其中有收到幾個MTK的面試邀請裡面一兩個工作需求是要幾年工作經驗（這些非主動投遞）比較讓人疑惑的是主管應該不會想找應屆畢業生吧或是我履歷上寫不清楚未畢業因此想請問這些工作的面試是人資發（業績）的嗎？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.25.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1652320310.A.07A.html ※ 編輯: wwwson1256 (180.217.25.44 臺灣), 05/12/2022 09:57:55 我收到的有一個是2年以上工作經驗、一個是3年以上 ※ 編輯: wwwson1256 (180.217.25.44 臺灣), 05/12/2022 10:02:14

推文 (37)

推 AgentSkye56 不會很多反而只收應屆畢業生 05/12 10:01

→ AgentSkye56 工作經驗>1年不收 05/12 10:01

推 lt921205 工作年資參考就好，M的主管都看過才會發邀請 05/12 10:07

→ iamala 主管才愛應屆。 05/12 10:07

→ lt921205 有些是資深跟新人都找的只是懶得分開寫 05/12 10:07

推 somefatguy 有疑慮建議你拒絕 05/12 10:17

推 boss0405 M的人資會先forward給主管，主管確認後才會安排面 05/12 10:19

→ boss0405 試 05/12 10:19

推 justdoit 現在缺人,不見得要條件都符合才發 05/12 10:25

推 smile12372 那個參考就好 05/12 11:05

推 CannyRowFour 現在只要便宜的勞力應屆是最符合的給你參考 05/12 11:08

→ acgotaku 經驗應該不影響, M主力部門似乎更偏愛四大碩新鮮人 05/12 11:30

推 lturtsamuel 為什麼會覺得主管不想找應屆？ 05/12 11:35

→ Brioni 新人優先，有研替更easy 05/12 11:37

→ odahawk 他們真正需要的是Tape out經驗吧 05/12 11:56

推 seal46825 非本科當年去面發哥主管一看到非本科就不想面了 05/12 11:56

→ seal46825 很無言明顯沒看過履歷 05/12 11:57

→ TsmcEE JD看看就好，到時候還是會把符合的給到各主管 05/12 12:12

推 WilMyers 不是達達或海邊五哥，不用怕，系統廠比較缺業績 05/12 12:17

推 easyman MTK都要往學校綁人了 05/12 12:29

噓 iam30719 人資會亂找去好幾次主管都說不知道找誰 05/12 12:34

推 gentman 事實上是M一堆主管都是面試當天才認真看履歷 05/12 12:36

→ jack168168tw 非本科被找過然後面試被嫌+1 05/12 12:38

噓 g9911731 亂找+1 05/12 13:21

→ k258610 最近是不是很多公司都是主管自己跳下來聯絡啊，連 05/12 13:34

→ k258610 一線廠都是主管直接打來問，確定要面之後才找hr寄 05/12 13:34

→ k258610 正式信 05/12 13:34

→ yerx 亂找 05/12 13:55

推 GymRat 亂找 05/12 14:25

推 leo08210917 亂找，有些主管還能順便放風 05/12 14:29

推 bightt97018 人資會亂找有些主管會看過才發有些不會 05/12 20:00

→ onegoman 就當做是增加面試經驗。 05/12 20:37

推 Sana Yes 05/12 21:11

推 cxiii 面試一定是主管選的但不一定是那個人面試你履歷 05/13 01:54

→ cxiii 當然是面試當下才看沒那個閒工夫先看 05/13 01:54

推 seal46825 履歷喵幾眼不用十分鐘你找來面試至少也要花個 05/13 12:43

→ seal46825 一二十分鐘以上更虧吧而且根本把面試者當白痴耍 05/13 12:44