https://udn.com/news/story/7240/6295686 科技業人才荒！年薪沒百萬私立科大生也不去 2022-05-07 14:47 經濟日報 / 記者 葉卉軒 ／台北即時報導 疫情加速了全球資通訊產品、組織數位轉型及智慧自動化等需求增加，促使如半導體等高 科技產業加快擴展腳步，因此近年來對理工人才的需求也隨之大增，根據1111人力銀行資 料庫顯示，以今年4月和去年5月相較，當時國內首度爆發本土疫情並升上三級警戒時期， 將近一年之間工作機會數增加15%；求職端方面，1111人力銀行網站單日瀏覽數也同樣增 加12%，說明縱然本土疫情升溫，但國內就業市場似乎未受影響，反而呈現上揚之姿，企 業需才孔急可見一斑。 台灣半導體產業為補足人力缺口，不少知名大廠轉而向私立科大生招手，緊鄰新竹科學園 區的明新科技大學，日前的校園徵才博覽會，廠商總共釋出7,000個職缺，但是全校畢業 生才不到2,000人，面對懸殊差距，明新科大校長劉國偉認為，「少子化」是最大的關鍵 。 劉國偉指出，明新科大一向重視實作，在校園內建置「半導體封裝測試類產線示範工廠」 並且與工業局合推「封裝工程師能力鑑定」證照，因此明新學生畢業就有3、4個工作位置 等著他們，且廠商往往得開出年薪百萬的行情，學生才會想去。 面對科技人才荒，中華精測人資長葉惠菁表示 ，回歸到供需法則來看，有正向的產業發 展、帶來好的就業機會，就會吸引人才投入。透過產、官、學合作，例如經由技職體系或 產學合作方式，協助產業培育人才、提前接軌職場，不僅可縮短學用落差，也可提升就職 的人才素養。 中華精測主要提供半導體產業所需的測試介面產品與服務，致力於開發創新技術與產品， 並以「All In House」的營運模式，整合研發、設計、製造、組裝及售後服務，因此人才 需求橫跨了M（機構）、E（電學）、C（化學）、O（光學）等各領域。 葉惠菁表示，中華精測以「自己的人才自己培養」理念，並持續優化用人制度與薪酬福利 、提供「以戰練兵」的優質工作環境，更透過職務輪調、鼓勵內部創業等機制，幫助員工 獲得工作成就感，同時每年提撥20%~30%盈餘作為員工酬勞與獎金、設置多元獎金機制激 勵士氣。 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，「台灣科技人才發展中心」也集結了四面八方的工程 師好手履歷，分布在軟體工程、半導體封裝、光電光學、系統規畫、網路管理以及電子通 訊等領域，歡迎求才若渴的企業人資上網攬才，為公司累積豐厚人才資本。 備註： 年薪百萬都給不到 連私立科大都不想去 連百萬都沒有的自己該好好檢討了 可憐哪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651914725.A.7C7.html ※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 05/07/2022 17:12:33 ※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 05/07/2022 20:09:45