data talk: 1. 依據個人績效/年資/職等調整薪資，多數人落在5-10% 2. 調整水位平均落在8% 3. 未報到的新人"沒作事"，調整7% summary: 根據統計學得知台積電高層認知 一半員工"加班作事情"的績效比"不作事情"差 --> 大家洗洗睡吧~ 阿gger還沒下班 看不到這篇文章 REF: [1] 新聞 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202204290006/ 台積電 (2330-TW)(TSM-US) 每年 4 月均進行例行性調薪，但今年隨著實際調薪幅度出爐， 被爆出調薪偏袒資淺員工，幅度更高達 25%，對此，台積電回應，今年大部分同仁調薪幅度 落在 5-10%，主要依據個人績效、年資、職等許多條件而定，無法評論個別案例。 [2] 新聞 https://ctee.com.tw/news/industry/608094.html 台積電每年4月都會進行年度例行性調薪，據業界消息，台積電將全球通膨及半導體人才 短缺等因素綜合考量下，今年平均調薪幅度將達8％，與往年平均調漲3～5％高出許多。 業界預期台積電調薪幅度拉高，其它半導體同業可望跟進。 [3] https://imgur.com/QAYBica -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.212.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651213646.A.C34.html ※ 編輯: Pttere (218.35.212.189 臺灣), 04/29/2022 14:30:16 XDD ※ 編輯: Pttere (218.35.212.189 臺灣), 04/29/2022 14:46:52 明碼價 56000 --> 60000, 7.2% ※ 編輯: Pttere (218.35.212.189 臺灣), 04/29/2022 14:59:37