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作者wonbin5566 (元斌五六)
標題Re: [情報] 淺談 神山炸鍋般調薪
時間Tue Apr 26 20:07:32 2022
原文PTT 原始連結 ↗
我覺得齁 以我待在台積多年的經驗 台積就是給你不錯的薪水 然後你學不到甚麼狗屁 待久了你就發現 幹 1. 我怎麼整天在做ppt 2. 我怎麼整天都在開會 開會就推責任 沒人解決問題 搶發meeting notice/minutes刷存 3. 後天要請假,明天跟老闆提,他又要怎麼酸我 4. oncall電話沒接到 該不會有甚麼大事 手機沒響 也幻聽以為在響 5. 該怎麼畫大餅把這個project講的驚天地泣鬼神 然後丟包給別人做呢 6. 老闆一直說要job rotate 說了三年他媽owner還是我 然後別人的東西繼續往我身上丟 拜託 整天都在弄這些事情 是有甚麼屁技能可以離開 想當初我剛進公司 寫了一封很正式的英文信 還被酸文法寫那麼好 外文系畢業的喔 嗆這種話的心態到底是三小 幹 台積面試不就要考英文 考爽的? 喔後來發現 在台積只要會寫Dear sir和Dear sirs就好 女老闆也可以寫sir沒關係 都不重要 因為升遷考績和這些實力都沒關係 調薪有高有低原本是一件很正常的事 也不見得資歷淺的調的幅度就要比較少 但台積最關鍵的問題不是這個 而是這間公司的升遷和考績制度極度不公平 MO一堆的人可以升遷 沒為什麼 因為他是馬屁精 捧老闆LP 現在那位operation大老秦史皇就是要升新人 最近一波準副理都是9萬多號的 你說這些都是精英人才嗎?吃屎 都是為拉而拉 廢得要死 這些人人緣也很差 目的只是要告訴更新的新人 你們是有機會的喔 部門內3,5萬號的33 當初告訴他們 不好意思升遷名額有限 請排隊 就要輪到你了 現在告訴你 不好意思 公司卡年紀升遷 你太老了 不能升你 ??耍人不是 沒錯 台積現在就是有這個潛規則 你年紀太大 部經去提升遷 上面的資深副總就問你:你部門是沒人了是吧? 為什麼非得提老人? 你要不就是換個人提promote 要不就把名額讓出來 我就問多少部經願意冒險為了你這個小工程師非提名你不可 老人都滾蛋就對了啦很簡單 台商就是權力至上 不像外商還有下打上績效的制度 台積只有上打下 老闆才不屌你員工暗地裡怎麼幹繳我 我只要往上服務就好 往下就是壓榨 因為我當初就是這樣爬上來的 還有之前提過很多的國軍文化 做事效率高的人被靠杯 你太早下班 考績才會不好 問老闆 我事情都做完了 又沒有出錯 得到的回覆是 那你可以做更多啊 我操 別人做那麼少 晚上留下來跑步 打桌球 只要最晚離開 十天只要做一件事就好 為啥 以我之前的經驗 因為他是單身狗 人緣差 回家也是一個人 不如在公司吹免費冷氣 寄個內部mail 還被老闆約談 為什麼cc你把我放後面 我比較大 放前面 這都不懂嗎 開課會的時候被幹說 為什麼你昨天走廊上遇到我沒跟我打招呼 對副理使個眼色 副理會後就說 以後看到部經要停下來 他跟你打完招呼再走 看到德音哥哥宣導的誠信正直 在working level完全不適用 遇到產線問題 第一時間就是想怎麼在OP圓一個好聽的理由 對客戶的話 就想怎麼騙客戶 在route後面補回來產能 還有:"我們不誇張 不作秀" .....................無言以對 基本上台積就是誰愈會演 考績愈好 影帝影后訓練班 好嗎 還有齁 一堆推文說甚麼 嘻嘻 笑你不敢離職 腳麻囉 記得上班啊 這種不成熟的言論就不用了 我懷疑這些推文 到底有多少人真的去過台積 事實就是離職的人多的是 工作不是只有薪水一項指標 還有上班的心情 公司文化 身體健康 人生規劃 一年300和一年200 但前者你他媽身體爛掉 心靈受創 沒有個人生活 做久了你還會想繼續做? 賺的錢就去看醫生 去按摩 要不然就報復性消費 以前就出國玩 恢復一下體力 才能繼續回來被老闆電 在這裡 想要離開的人一定要很有決心 自己平常就要保持永遠不停止學習的心態 但這種人通常把自己搞得很累 升遷也不是很順 考績也不在前標 比不上往上服務的馬屁精 以前書本都會教文良恭儉讓 不好意思 這邊不適用 這邊適合 你只有60分實力 去講得花亂墜 臉不紅氣不喘說你有100分實力的人 不適合真強者 做事快狠準 不出錯 因為老闆會說你沒存在感 在台積這幾年 我拿過S-,S,S+,O 經驗告訴我 我拿S-的時候是真的有再為公司做事付出些甚麼的 最累也就那段時間 拿O的時候 完全出張嘴 叫別人做事 只要會畫虎藍就好 自己評估過後 覺得不是一個正確的工作態度 不適合本身的個性 即使我知道如何在這間公司生存 但不喜歡這樣的自己 我就離開了 離開之後薪水不但沒有變少 而且最重要的是 我被新公司當人看了 再強調一次 工作不是只有薪水 等你到做了一定年資之後 就會開始想人生的其他目標了 會想要有一個圓滿的家庭 可以多陪陪小孩 假日可以真心放下工作出去玩 讓自己生活過得更快樂 ※ 引述《justicelife (justice)》之銘言： : dcard上分析的滿中肯的..... : 口聯 心痛的人不知道多否 : 轉錄自 : https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/238691176 : 淺談 神山炸鍋般調薪 : 科技業 : 4月23日 09:51 : 先談談這次受惠的族群/受害族群 : 受惠族群 : 1. 菜鳥新人 : 2. S+~O的人 （尤其是升不上去一直拿到好考績的人，S+拿到的比例高低落差很大） : 受害族群 : 非受惠族群 : ————————————————————— : 正文開始 : 最初的不平等-結構調薪 : 在今年三月初就有新聞報導此次調薪有分年度調薪/結構調薪，在三月底時已有消息指出 : 只有新人有結構，且越菜越多 : 而後董事長說這次調薪不會讓大家失望的 : 加上這次鬧很大的”總裁留言板” : 完全刺激到受害族群 : 神山會這樣做不外乎幾個原因，再針對這些原因來看真的有達到目的嗎 : 1.新人離職率 - 錢給到位了 想走的就會想留下來 : 2.持續性擴廠需要更多的新血 - 大外宣神山不再是過往低底薪，被綁到三年才能拿高獎 : 金的時代 : 3.鼓勵表現好的中堅份子 : 新人高離職率 : 帶起新人成長的是誰？ : 現在的32/33 絕大部分剛進來的時候根本都是自己碰壁自己學習，跟本不會像現在真的是 : 帶著新人學習 : 新人離職率高，那工作誰來做？工作份量也是32/33遠大於新人 : 工作量大又要負責帶新人，最後的底薪要被追過 : 持續性的擴廠招募更多新血 : 某留言板二線代工廠過來的新人比同年資的老人薪水還高 - 留言板大家都看得到，在憤 : 怒的情緒下配合留言板的奇特事蹟，都直接揚言不會帶新人也沒有義務要帶 : 鼓勵表現好的中堅份子 : 這個是我最想談的，年度調薪最畸形的一塊 : 要在越來越多的31，想要在其中脫穎而出升上32 : 不止看自己的努力，年資也是一項關鍵 : 努力這麼久終於升上去後，而老闆為了要繼續可以升等後面的人，升等後考績勢必不會拿 : 到S+ : 而今年制度一改變，原本排在後面的人直接超越自己，有誰會心服 : 資深32/33，雖然有很多老屁股就廢在那邊 : 但還是有默默做很多事或是犯錯被扣考績的人 : 越來越多KPI 落在這個族群的身上，在神山不變的箴言就是： 不做不錯，多做多錯 : 就連新人犯錯都還有連坐出現了，說真的要拿到好考績除了少數神人外只有紅人有辦法 : 最後總結 : 往年調薪真的沒有今年多，各種不公平又配合HR開創的留言板使得本該PIP的薪資直接當 : 個屁 : 講到這腳麻走不了～誰能扶一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.152.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650974854.A.4EE.html

推文 (414)

推 stan411 哭了 04/26 20:10
→ KCKCLIN 幹 升遷卡年紀?老人哭哭 04/26 20:11
推 tureordare 只能推了，事實無誤 04/26 20:12
推 pursue2 推 講的很好很中聽 04/26 20:12
推 cattgirl 優文 04/26 20:14
推 superyou 很中肯 這是待超過三年的人才能有的體悟 04/26 20:14
推 nicolaschen2 講出重點，不像一堆外行嘴砲仔在亂嘴 04/26 20:17
推 f41101 照你這樣說，前幾年拿O升等的都是嘴炮仔啊，那現在 04/26 20:17
→ f41101 薪水低不就反而合理？ 搞不好今年的O是認真做的啊只 04/26 20:17
→ f41101 是以前都升嘴炮仔 04/26 20:17
推 ayanyu 推 04/26 20:19
推 wolfwolf 離開GG要不減薪幾乎不可能 04/26 20:20
推 culing 推 60分實力,講成100分的人老闆最愛~ 04/26 20:21
推 zxxsd 去年是真的走一堆人 04/26 20:21
推 tureordare 只能推了，事實無誤 04/26 20:22
→ culing 幫忙擦屁股的人拿棍棍,被擦的人拿++ 04/26 20:22
推 Jerry469 尻北 淚推 04/26 20:23
→ Jerry469 下次在走廊遇到老闆 04/26 20:24
→ Jerry469 直接跟他坐姿體前彎 04/26 20:24
推 sandy50315 淚推 太真實了 04/26 20:25
推 tureordare 只能推了，事實無誤！ 04/26 20:25
推 kyle5241 每天都狂學elearning 啊 04/26 20:27
推 ming5566 裡面就一堆M屬性拉滿的人啊 親生父母都不會這樣狗幹 04/26 20:28
→ ming5566 自己孩子 進了台積每個人把被狗幹當飯吃 真的有夠奇 04/26 20:28
→ ming5566 葩 04/26 20:28
→ ming5566 是 老闆 是 好 我會後再看 04/26 20:28
→ ming5566 北七 04/26 20:28
推 EKman 離職的人真的很多啊，那你幹嘛不走 04/26 20:29
→ EKman 說真的ok的公司還是不少，不用這麼怕離職啊 04/26 20:30
推 knowlife 推 04/26 20:30
推 nicolaschen2 樓樓上閱讀障礙？ 04/26 20:30
推 nlriey 女老闆或女生收件也用sirs，好有畫面 04/26 20:31
推 sandy50315 https://i.imgur.com/lx5lxen.jpg 04/26 20:32
推 Jaba912835 中肯推 04/26 20:32
噓 iamneptune 離職率不到十趴 跟我說高？ 04/26 20:33
→ iamneptune 果然很會唬 04/26 20:33
推 kyle5241 女生叫姊姊或是madam 吧 04/26 20:33
推 truelove356 好了啦 房價井噴 還不是很爽 台積員工間一間買 04/26 20:34
推 haha1234 推 04/26 20:34
推 jaannddyy 副理不就初階主管嗎，叫個老人去當的確也不合適 04/26 20:38
推 kyle5241 買了是自住好嗎不然要住哪裏？ 04/26 20:38
推 havochuman 好啦 繼續安心工作 04/26 20:39
推 antigidu 狂升新人 貶低老人 不是秦始皇 是秦二世 04/26 20:39
推 flower42 開門七件事 04/26 20:41
推 squallwang 淚推，這間真是爛公司，還好三年前離開。在新公司被 04/26 20:43
→ squallwang 當人看真好 04/26 20:43
推 anthony10605 考績努力但得到S-很有感觸QQ 04/26 20:43
推 iverson22 優文只能推了 04/26 20:44
推 samrt5566 推 04/26 20:44
推 FK6819 已哭 04/26 20:46
推 BHrabal 推人生觀 好好寫英文信也被酸 那些人是自悲感作祟哦 04/26 20:47
推 AlainDelon 英文信被酸整個有畫面 04/26 20:48
推 sheepfeather 8萬5工號前員工淚推 Q_Q 04/26 20:49
推 OAVAYAVAO 推。真的是很變態的文化 04/26 20:50
推 colinfeng 甘苦談 dear sir 04/26 20:50
推 moonth66 小弟工號3萬多，10多年前早就認清楚事實了！ 04/26 20:56
噓 dakkk 基數大人數多很正常 比例就低 不用自我催眠 04/26 20:57
推 chunfo 離開的人要很有決心意思不就跟容易腳麻一樣 04/26 20:57
推 sk0928 貴在真實～ 04/26 20:58
推 illidan23 太實在了 老闆不喜歡 04/26 21:00
推 ilovetaida 推 04/26 21:01
推 zaiter 這就台積DNA 04/26 21:02
推 a951l753vin 幫QQ 04/26 21:03
→ a951l753vin 幫OP圓一個好聽的理由 怎麼這麼真實 04/26 21:05
推 xu3vul3vmp 中肯 淚推 04/26 21:05
推 iyxxyz 同意不出錯沒存在感這句話，前老闆真的有說過 04/26 21:05
→ a951l753vin 重點還得掰的合理 又不會有後續任務產生 04/26 21:06
推 tharaohfu 第四點超有感 淚推... 04/26 21:08
推 ru04hj4 進入帳就好 能早點退休卡實在 04/26 21:09
→ ru04hj4 錢 04/26 21:09
推 f422661 推 04/26 21:10
推 AJones 第5.6點太寫實了 這篇應該要m啊 04/26 21:11
推 poisonB 看完全文，幫濃縮結論：離職 04/26 21:13
推 freecash 同意不出錯就沒存在感。老闆塞工作前跟我說你的AR沒 04/26 21:14
→ freecash 什麼記憶點這樣PMD不好打，我覺得你可以接什麼.... 04/26 21:14
→ freecash 幹！ 04/26 21:14
推 alotofjeff 3233離職提起來，不然被公司當軟柿子吃 04/26 21:15
推 ilovetaida 大推 04/26 21:15
→ wzmildf 不是阿，你自己都說一堆人離職了，那被推文嘲諷的不 04/26 21:16
→ wzmildf 就剛好是那些蹲著腳麻走不開的人 被嘲諷剛好吧 04/26 21:17
噓 si5111 一直MO的人考績拿O 不出錯的只能拿S 奇葩公司 04/26 21:18
→ si5111 只要會捧LP 出包幾次都能拿O 04/26 21:18
推 log65320 腳麻G 04/26 21:19
推 Coolno9 一直嗆人不敢離職的人真的很可悲 又不是員工做錯事 04/26 21:20
→ Coolno9 離職幹嘛 跟自己過意不去幹嘛 要報復當然是好好的 04/26 21:20
→ Coolno9 留在台積耍廢到底啊 04/26 21:20
→ Coolno9 所以那些酸的根本誤會大了 沒有走不掉的問題 是太 04/26 21:21
→ Coolno9 舒服了幹嘛走 真的很操的下班後根本沒時間掛逼打嘴 04/26 21:21
→ Coolno9 炮好嗎 04/26 21:21
推 ilovetaida : 04/26 21:23
→ GodIronman 對阿，大家嘲諷的是腳麻仔，有能力的人想去哪就去哪 04/26 21:23
推 treison 正確 04/26 21:26
推 gohow MTK也是差不多阿 04/26 21:30
推 abbei 科技業都市傳說之三:升官的都常是拍馬屁上去的 04/26 21:32
推 IanLi 這問題很多公司都有 04/26 21:34
推 a19951218 這篇太中肯= = 我要跳了 04/26 21:35
推 iamneptune 世界第一誒 04/26 21:39
推 EKman ㄏㄏ，不是員工的錯就不離職，那不就難怪GG穩噹噹 04/26 21:41
→ EKman 這樣講的話每家公司都不用離職了 04/26 21:41
→ EKman 離職是為你好，不然對自由世界的人說有差嗎 04/26 21:42
推 zzyzx 為啥要一直吹效率 重點是做事的態度跟質量 04/26 21:43
推 nicolaschen2 人家不就說沒出錯？ 04/26 21:46
推 thomasgili 你老闆問題很大 04/26 21:51
推 MHGau 優文 04/26 21:55
推 IamaliarIr 以前還有打電話抽考 笑出來 04/26 21:56
推 soupnoodle 打電話抽考開門七...XD 04/26 21:57
推 bring777 在園區講誠信正直，主管級大多零分 04/26 22:04
推 mayu1230 十幾年前我就知道了 早就登出了 沒在台積也可以500 04/26 22:05
→ mayu1230 以上 04/26 22:05
推 cklan 團隊 04/26 22:05
推 vigor3 最後一段太中肯了 04/26 22:06
推 knightwww QQ 04/26 22:08
→ oceangenie 其實換對部門還是可以當人啦！ 04/26 22:14
推 za255199 句句屬實 感同身受 04/26 22:15
推 ntudogger 推 04/26 22:17
推 jengmei 淚推 04/26 22:17
推 melodyman 就一堆低能兒看別人發文就要放大絕不爽不要做，真 04/26 22:17
→ melodyman 夠低能的都幾歲了唉 04/26 22:17
推 meRscliche wow 04/26 22:17
推 VortexSheet 血淚控訴 04/26 22:18
推 tpjou 努力做事拿S-之後開始我行我素也是S- 舒服多了 04/26 22:18
→ melodyman 不爽不要X，X可以填任何東西，低能兒 04/26 22:19
推 wcws 最後一句才是真的 04/26 22:21
推 canallchen 台肯推。 04/26 22:23
推 l5i9hbba 太中肯啦 04/26 22:27
推 imagesun 中肯 04/26 22:28
推 luche 可是萬一轉職沒換到更好的 房貸怎麼辦？ 04/26 22:30
→ ppc 沒想到GG都變爛公司了 04/26 22:30
推 benson326 推 04/26 22:30
推 fegat 寫這麼多 結果還是在台積 每天做每天幹 領錢還是很 04/26 22:31
推 icywinds 中肯文推 04/26 22:31
→ fegat 爽 新竹善化房子這麼貴 消費這麼高 台積一堆生兩個 04/26 22:31
推 btootv 推 好真實的人生 04/26 22:31
推 infection 敢這樣說真話的 推一個 04/26 22:32
推 YUTIR 推推 講事實啊 04/26 22:34
→ luche 軍隊裡稱女長官 英文用什麼？ 04/26 22:35
推 f0001314 這段其實套在每家台資公司都差不多 04/26 22:37
推 darkholy 多少人被房子綁住不敢跳的舉手一下 04/26 22:37
推 sdada 好文 04/26 22:37
推 leo255112 真的啊，工廠就是學怎麼唬爛 04/26 22:38
推 nikolas 你說的員工程度這麼差 還能領200~300 那GG很彿了阿 04/26 22:39
推 b50420 好文一篇 徹底道出神山精神 04/26 22:40
推 andsylvia 優秀好文！ 04/26 22:43
推 NoAfraid 所以神山的人 真的會跳去神邦嗎???? 04/26 22:43
推 odddriver 唉 很多人才黃金歲月都被蹉跎 04/26 22:43
推 LeonKuo 推 戰力滿點XDDD 04/26 22:44
推 tw88 好奇 去了哪間 04/26 22:47
噓 GoogleMap 說的都懂 但有嘗試任何改變嗎 不都是每個人默許才 04/26 22:48
→ GoogleMap 產生這個文化？ 04/26 22:48
推 xzxc 真菁英拿O照樣提離職 沒在聽老闆畫大餅的 生涯重要 04/26 22:48
推 yuzukeykusa 被講得這麼爛還能技術超前，不是升對人就是有一堆天 04/26 22:49
→ yuzukeykusa 才肯當奴隸啊 04/26 22:49
推 lavign madam 04/26 22:51
推 m87074 中肯推QAQ 04/26 22:52
推 jason613 幹 淚推惹 04/26 22:53
推 longlyeagle nice nice 04/26 22:54
推 verming1 推 04/26 22:56
推 charliebitme 推藏頭 04/26 22:57
推 stevenjsy 這篇真的太優質 不愧是神山訓練出來 04/26 23:05
推 crossworld 同樓上 我以前的課 走的老人都是紅人 甚至早早就 04/26 23:11
推 pegen 哥你這麼老實要怎麼騙新鮮的肝 04/26 23:11
→ crossworld 當小leader, 想走就走 04/26 23:11
推 inunoya 推 台積電惹到一堆有戰力的 HR準備吃屎了 04/26 23:13
推 Yagokoro 還有更狠的 主管讓員工互評考績 但是後面在自己打 04/26 23:13
推 xWCHx QQ 04/26 23:13
→ Yagokoro 想要申訴還可以推給都是同儕評的 明明互評是中上 04/26 23:15
→ Yagokoro 老闆調完變中下 以前S+ S S- 差異沒那麼大就算了 04/26 23:15
→ Yagokoro 這次S+ S S- 調薪幅度天差地遠 以後不做事去捧LP 04/26 23:16
→ Yagokoro 就好了 認真做事永遠都S S- 捧LP拿S+ O 04/26 23:17
→ Yagokoro 事後摸頭說HR有設天花板沒辦法調多 啊 PMD就你打 04/26 23:18
→ Yagokoro 的還要裝無辜 真的是有夠噁心 04/26 23:18
推 s973311 推 血淚史 04/26 23:20
→ Yagokoro 這間公司也很奇葩 老闆說都HR他沒辦法 HR說都老闆 04/26 23:20
→ Yagokoro 要扛基層怒氣的全說都是they的錯 沒有一個想要扛 04/26 23:21
推 chajyau 推 04/26 23:23
→ luche 公司不是有講不能討論薪水 為什麼一堆人要違反規定 04/26 23:23
推 stefanie7215 這篇誠信正直，比GG還要ICIC 04/26 23:23
推 clinton666 算是很中肯 04/26 23:23
推 kidincar 台肯 04/26 23:24
推 hypermoney 9Y路過覺得中肯 04/26 23:25
推 hans2003 這麼優質的文不多了 04/26 23:26
推 sdgod 淚推 04/26 23:26
推 Swave Respect!! 04/26 23:29
推 wowkerker 其實好奇神山內真的這麼鳥怎麼做到世界第一的XDD 04/26 23:29
→ wowkerker 就算是調參數和trial and error應該也不是狂輪班或 04/26 23:30
→ wowkerker 推事情就能搞出來吧，總還是真的有人要去做 04/26 23:31
噓 Mysex 說成這樣還不是一堆人想進去 04/26 23:31
→ luche 就是大部分主管還是真的有料吧 所以運作持續進步 04/26 23:34
推 eddie0729 真的有在GG待過的心得文~~ 04/26 23:38
推 RLH 典型的臺灣企業文化 04/26 23:43
推 a558815 好奇到底靠什麼拿到世界第一，這不可能是奴工一堆 04/26 23:47
→ a558815 就辦得到的事情啊 04/26 23:47
推 rexrexrex 真的沒什麼時間陪小孩QQ 04/26 23:47
推 bryantfan117 慶幸自己沒進神山，錢到還好，把人當人看真的比較重 04/26 23:48
→ bryantfan117 要... 04/26 23:48
推 superqwe 推，真實 04/26 23:48
推 sammnbv 就手做wafer阿 有啥好奇怪的 外國人這麼貴 跟你玩 04/26 23:48
→ sammnbv 手做wafer嗎 04/26 23:48
推 yiping0210 推爆 gg準備sunset了 04/26 23:48
推 wcre 說的很好，但其他台商只會更爛，薪水還更差不是每 04/26 23:51
→ wcre 個人都有能力去外商好歹GG養了很多人 04/26 23:51
推 mlda888 等著看今年7.8月離職率再創新高 04/26 23:52
推 waterseven5 推 04/26 23:53
→ SOS86147 我要看到 血流成河 04/26 23:58
噓 ipoop4u 9萬多號就一定廢？ 04/26 23:58
→ ipoop4u 萬年33才廢 04/26 23:58
推 CSCTHEORY 做人太誠信正值ICIC 難怪GG無法容忍 04/27 00:00
推 holebro dear sir 真的好好笑 是什麼狗屁台廠文化嗎 04/27 00:05
推 eas06u4 好好奇喔 聽起來就是間爛公司 怎麼有辦法有那麼高的 04/27 00:07
→ eas06u4 市值跟毛利啊 04/27 00:07
推 ragmarok999 專業、中肯、當兵不能說實話 04/27 00:11
推 cp291222 幹！真的太寫實了，基本上台積就是演員訓練班，每 04/27 00:14
→ cp291222 件事都在表演，刷存在感 04/27 00:14
推 Alllllogo 推 04/27 00:15
推 sheepfeather 查low yield, 查OCAP, 查defect, 查rework, 提CIP, 04/27 00:17
→ sheepfeather 撒BKM, SPC review, tighten spec, system improve 04/27 00:18
→ dslite 被你講的這麼爛 是不是快倒了 04/27 00:18
→ sheepfeather 每項都用了一堆人力去做, 不過裡面很多是垃圾KPI 04/27 00:18
推 chter 把人當人看，嗯...在神山很難嗎？ 04/27 00:19
推 sheepfeather 跟產品有關的KPI本來就該review, 不過老闆會自製造 04/27 00:20
推 a40006 推 04/27 00:20
→ sheepfeather 一堆奇怪的垃圾KPI增加產線端工程師的loading 04/27 00:21
推 IAMROGER 秦始皇 萬歲萬歲萬萬歲 04/27 00:22
→ sheepfeather 個人認為RMS alarm是很經典的歷史共業 04/27 00:23
推 ntutworm 台廠就是這樣 工作近十年已經不想學新東西 是練嘴砲 04/27 00:23
推 gp30083 全被說中！神轎也是。 04/27 00:29
推 wclee 太貼切了、代工廠代理商談什麼理想… 04/27 00:34
噓 WilliamOUO 到底哪家公司不是這樣 04/27 00:35
推 xyzandy61303 我老闆曾經跟我說 公司每年給你一百多萬 啊你都五 04/27 00:36
→ xyzandy61303 六點就下班 這樣可以嗎 我心想 啊公司每年給你三百 04/27 00:36
→ xyzandy61303 多萬 你是不是要睡在這 偉哉 04/27 00:36
推 dolphan 精彩 04/27 00:36
推 dragonrose 大M也差不多！ 04/27 00:40
→ rjtsai 中肯淚推 04/27 00:41
噓 lcc123 這麼多人推 結果還不是放任這種文化 呵呵 04/27 00:41
推 asdfe88466 前TSMCer來推你 完全中肯字字血淚 04/27 00:43
推 v21638245 怎麼第一哦我來猜就是第二的公司內部也差不多，第三 04/27 00:44
→ v21638245 的工時只有一二的一半 04/27 00:44
推 fire98765433 歷練豐富 句句實言 04/27 00:47
推 sheepfeather 常常PID禮拜五下午寄信過來說有low yield要查 04/27 00:48
→ sheepfeather 結果下禮拜二,三生產會議就要報 能做到的公司不多 04/27 00:49
→ WWIII 不就當兵嗎 推託閃躲飄 04/27 00:55
推 sean05269 GGer 別吵了 vendor 仔在旁邊嫉妒的流口水 04/27 00:58
推 Rde 這一篇最中肯 淚推 04/27 00:59
推 WaterLengend 原來神山也有cc放後面會被靠北的這種鬼故事 04/27 00:59
噓 eeewwweeewww 看你這麼氣 就知道做人失敗 04/27 01:00
推 papamonkey 為啥你們都會遇到爛老闆爛同事? 04/27 01:01
推 Rde 待了15年做到低階狗頭去年離開的路過 離開後才知道 04/27 01:03
→ Rde 什麼叫作感受到做人的尊重 04/27 01:03
噓 eeewwweeewww 可憐 指會上網抱怨 04/27 01:04
推 Neo123 過來人給推 演戲那段太中肯 一堆庸才老闆喜歡演戲 04/27 01:07
→ Neo123 晚走的戲精勝過有能力有效率處理事情的人 04/27 01:07
推 magictony 中肯推 04/27 01:11
推 caster99 中肯推，有人問這間公司說成這樣為什麼還能成為世 04/27 01:11
→ caster99 界第一工廠，我只能說這公司還是有強者，但比例真 04/27 01:11
→ caster99 的不高，有興趣可以到台積前幾大供應商看看，就知道 04/27 01:11
→ caster99 真正解決問題的是供應商的設備/應用，台積的人只負 04/27 01:11
→ caster99 責報案跟出精美的報告 04/27 01:11
→ WWIII Gg強大的秘密就是軍事化管理 04/27 01:12
推 llltt123 幹 這篇太中肯 優文 04/27 01:14
推 xmanhman 好有畫面啊QQ 04/27 01:18
推 Inoryyu 看到這篇真的只能推了 04/27 01:23
推 amy99778 淚推 04/27 01:24
推 ak532892 中肯到哭 04/27 01:29
→ amy99778 那些看完氣噗噗的484 HR 04/27 01:30
推 GGINDOWBOW 演戲公司 04/27 01:30
推 sunhextfn 優文 04/27 01:35
推 GCMS 當初N10 RD 剛transfer給12B , FAB 一開始run出來 04/27 01:41
→ GCMS 的yield peak 是10%, 花了1年把yield 免強拉到可以 04/27 01:41
→ GCMS 出貨, 除了任勞任怨的產線端工程師, 沒有叫了就過 04/27 01:41
→ GCMS 來的vendor辦得到嗎？ 04/27 01:41
推 zszsdd 原po的內容是有智慧的人才看透也能看破離職，不捨 04/27 01:41
→ zszsdd 不得 04/27 01:41
推 pinkjenny 神山有很強大的檢討文化跟統一指揮RD/IT/FAB 04/27 01:42
推 pinkjenny 光阻事件後檢討然後上ICCI壓榨就是很好的例子 04/27 01:45
推 steak5566 哎呀 對公司來說沒有誰不能取代的啦 老人以為多有 04/27 01:45
→ steak5566 價值 特別是gg又把工作切這麼細 04/27 01:46
推 waamaccc 推 04/27 01:49
推 dancemoon O就是Oscar, 演好演滿才會有 04/27 01:51
推 FUNYUN 學長學弟制超重的公司 正常人要扛真的不容易 04/27 01:54
推 DoD2 11 04/27 02:21
推 misa1015 推 每天都在演戲 04/27 02:47
推 runningboy 拜託趕快離職好嘛 空襲警報都準備好囉 04/27 03:25
推 desirU 比系統廠低薪整天靠邀的低薪老人好多了，也是走不掉 04/27 03:54
→ desirU 。 04/27 03:54
推 bunny8584 中肯淚推 看完這篇更加決心八月提離職！ 04/27 04:22
推 thicklips 在這種病態公司待久了身體心靈都會生病 這是錢彌補 04/27 04:47
→ thicklips 不回來的 到了新公司真心覺得企業文化很重要 錢不是 04/27 04:47
→ thicklips 一切 04/27 04:47
推 mystyle520 好中肯嗚嗚嗚嗚嗚嗚 04/27 05:04
推 kyle5241 說真的研發給12B就好了～ RD開發了五六年還是不如1 04/27 05:43
→ kyle5241 2B一年的改進 04/27 05:43
推 kyle5241 要不可取代很簡單，就是成為公司最強 04/27 05:46
推 dn91hde38b XD 04/27 05:51
推 eric525498 看到這篇有點卻步說 QQ 請問 IT 單位也是這樣嗎 04/27 06:19
推 Roderickey 台積真的這樣嗎 好像日商喔XD 04/27 06:27
→ Roderickey 跟長官一定要打招呼是哪一招? 04/27 06:27
→ pigc 你講的某二哥似乎也是阿...... 04/27 06:49
推 Ian2 句句中肯 04/27 06:58
推 venomsoul Dear sire, best retards, QQ 04/27 07:10
推 GGing 回 295 樓，全部的單位都一樣啦！這是文化、文化、 04/27 07:11
→ GGing 文化！所以不是換幾個人就可以解決的 04/27 07:11
推 idletime 你老闆真的有病，跟大學一些教授一樣 04/27 07:16
推 centra 台積大到全世界vendor幫忙客製化解決方案 04/27 07:16
→ centra 還有蘋果等公司像指導教授壓著做實驗 04/27 07:17
→ centra 這個不是其他公司能做到的 04/27 07:18
→ centra 厲害的是張爺爺想出的這種合作生態系 04/27 07:19
推 cyeskyo RD開發就是爛 只會鎖gold path 上線有問題都是你們F 04/27 07:22
→ cyeskyo AB問題 請自己解決頻寬問題喔 04/27 07:22
推 pochingo 中肯 推 04/27 07:40
推 fire124 這篇優質 04/27 07:50
推 j0928 優文 04/27 08:01
推 abola921 Dear sir well done BR, 04/27 08:05
推 thunderclap 笑死 真的是最廢的人最在乎CC誰要在前面 04/27 08:11
推 okbon 每間台灣大公司都是這樣 老闆都當在帶兵 國軍遺 04/27 08:12
→ okbon 毒還是很深 04/27 08:12
推 ridges 積重難返，來個勇士翻轉一下 04/27 08:13
→ ridges 老闆有病，不離職的工程師更有病 04/27 08:14
推 dannioabc 這篇...果然是過來人啊 04/27 08:20
推 ctfjuw 好中肯… 04/27 08:22
推 win74718 大推 04/27 08:22
推 iambeson 笑死，連cc都要計較誰在前面到底是有多自卑XD 04/27 08:23
推 benting 推 完全命中大家對GG的觀感 04/27 08:23
推 frankochris GG仔跟志願役有87%像 04/27 08:32
推 tonypanda 走廊打招呼是真的 廠商打過來接電話沒打招呼 直接 04/27 08:39
→ tonypanda 黑掉 連拿兩次S- 還被學長說 不打招呼太不尊重老闆 04/27 08:39
→ tonypanda …. 04/27 08:39
推 ingridlyon 難怪朋友老公要離職考公職 04/27 08:40
推 maxleavel 終於看到一篇不是幻想文的了！內容中肯！ 04/27 08:49
推 wishflyyy 這篇中肯 如果可以接受公司不把自己當人看 04/27 09:03
→ wishflyyy 還是可以進去試試看 04/27 09:04
推 kobe741107 嘻嘻 笑你不敢離職 腳麻囉 記得上班啊 04/27 09:07
推 Satansblessi 優文 04/27 09:21
→ Satansblessi 吾皇萬歲萬歲萬萬歲 04/27 09:22
→ WWIII 英特爾要跟上台積就是找軍人退伍的 04/27 09:50
推 littleaoc 嗚嗚嗚 人家腳麻了 04/27 10:11
推 aa8861876 笑死怎麼心有戚戚 04/27 10:29
推 greco0616 有掛有推 04/27 10:34
推 kahnimani 這不推不行 04/27 11:14
推 wynton 記者呢 04/27 11:27
推 nownow 認識幾個今年都走了，因為健康 04/27 11:28
→ fantasyhorse 怎麼台積電文化跟海邊這麼像 都在狗幹 04/27 11:44
推 Denny224 推 優文 不過也不只GG 台商超多這樣的公司 04/27 11:44
推 zerox12345 施主完全道盡我心聲 感謝哥 我也跑了 現在很快樂 04/27 12:08
推 Trulli 推 04/27 12:09
→ conradkai 不就只是變得越來越像其他中小企業的文化而已，只是 04/27 12:18
→ conradkai 因為你們是GG就會被放大檢視與討論，鬼島畢竟有鬼島 04/27 12:18
→ conradkai 的玩法，你不做還有一堆人等著幹之類的屁話聽多了 04/27 12:18
推 oding 秦公什麼時候變成秦始皇惹QQ 04/27 12:23
推 back0926 大推... 04/27 12:24
噓 CodyBro 低調 我的2330還在套房 04/27 12:38
推 dodoevon 這不是只有gg 的問題 這是很多公司都有的問題... 04/27 12:39
→ DJJERRY 講真的台灣企業一堆都是這樣 重點是薪水還打到骨折 04/27 12:40
→ DJJERRY .… 04/27 12:40
推 priston 爺爺時代好多了 人非常夠 現在多的只有AR 04/27 12:49
推 ex3969 推 04/27 14:11
推 fir191938 U文 04/27 14:31
推 Aquatics 這篇連GG好友都傳給我 XD 04/27 14:40
推 JeffreyTseng 可是你有沒有覺得，你一開始提到的六點，到了別家 04/27 14:57
→ JeffreyTseng 公司，依然是技能？ 04/27 14:58
推 tr6271bf 推正確的工作態度 04/27 15:14
推 CIIIO 跪著看 04/27 15:23
推 minminmin123 中肯 是很好前輩 04/27 15:33
→ dslite iso就是要把工作切到去個人化 才不會人走了沒人會 04/27 15:58
推 lponnn 先生新人 有美光的既視感 04/27 16:14
→ lponnn 升 04/27 16:14
推 fitnessboyz 樓上結婚 恭喜 04/27 16:19
推 oberatri 每間上市的台廠都差不多 只是另外一間屎坑 04/27 16:21
推 ohya111326 每間公司都一樣吧 04/27 16:29
推 gugeegee 真。台積DNA 04/27 17:33
推 amethystboy 淚推幻聽電話在響 04/27 18:54
推 barrytwu 不能同意你更多了 04/27 19:36
推 stevo8968 在GG能力越強，責任越重，AR越多，MO機率越高，懂 04/27 20:14
→ stevo8968 的多要留口袋，通通拿出來你就沒利用價值了 04/27 20:14
→ solid1109 活得真辛苦 04/27 20:54
推 saygogo run fab 就是這樣咩,TSM 就是大成功啊,剩下來的就 04/27 21:16
→ saygogo 是用錢來補償囉 04/27 21:16
→ saygogo 每問組織龐大的公司要抱怨的拿出來都是一籮筐,沒什 04/27 21:17
→ saygogo 麼 04/27 21:17
→ young1022 喔！ 閱。 04/27 21:18
推 raymond2743 標準能者過勞 04/27 22:34
推 Okubo7788 精闢 我完全相信這篇內容 但記者沒種播 尤其電視台 04/27 22:40
推 FKTSMC 真的台積就是爛 04/27 22:50
推 gisasy001 其實這是華人文化，大家都是精英變得更會 04/27 22:59
推 angelmail211 哎...單身狗這種狀態不管哪個公司都會有，我們部門 04/27 23:07
推 angelmail211 也有一個，剛好老闆也是單身狗，人家是新人就升超 04/27 23:11
→ angelmail211 快，他還在電話中跟別人說是因為他的努力被看見， 04/27 23:11
→ angelmail211 怎樣？我們都沒在做事？ 04/27 23:11
推 peterchou 推 一堆勸世文 想進去賺錢養病的就去吧 04/27 23:38
推 amylovebain 你知道的太多了 04/28 00:19
推 m18230 這真的大積黑 04/28 00:49
→ kusomanfcu 幹，什麼時後上工還要人把屎把尿教學？要人帶應該 04/28 01:41
→ kusomanfcu 給領導加給 04/28 01:41
推 hllhll 好文必推 04/28 02:08
推 fantasywater 這描述台積可以抽換很多台廠也適用 04/28 03:04
→ fantasywater 不過買了房子，存款有一定水準，工作再賺多少錢確 04/28 03:05
→ fantasywater 實不重要，薪水的邊際效應會遞減 04/28 03:05
推 mc2834 英文很重要好嗎？外稽的時候全程都英文討論，英文差 04/28 03:38
→ mc2834 的話，你只能有苦難言 04/28 03:38
推 asdg62558 優質文章.. 04/28 04:55
推 mosw 優質高調 04/28 05:46
噓 love072642 有些不同意，只出張嘴沒能力你升遷給我看 04/28 07:25
推 ericlo 優質 04/28 07:36
推 kkrichard 推事實，精闢，懂得如何生存，但會失去自己 04/28 12:25
推 invisib1e 前員工路過，保證原PO內容99.99999999%是真的 04/28 20:05
推 Dix123 幫qq 04/28 21:17
推 f0525h 優質文推 04/28 21:22
推 A9522130 乾 一堆人一定生出你是不是跟我同單位的想法 04/29 00:38
推 tomlin2004 哭了 04/29 01:41
推 xhung 推推推 工作不是只有薪水 還有人生的其他目標 04/29 15:51
推 VF84 推推 05/01 08:39
推 iamgyfan 唉 05/01 22:27
推 joyce31022 推推 05/14 09:23
→ zcliu026 真的只能推了 難得在ptt看到真實度這麼高的文 12/29 12:00
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