因為你搞錯面試的目的,
coding面試是在了解一個面試者怎麼如何解題,
進而了解這個人適不適合當同事.
一般來說, 一個解題流程基本上大概是:
(1) 釐清問題 (Input/Output, 特殊限制?)
(2) 討論解法, trade off
(3) 實現
(4) 測試
在任何一個環節面試者都應該把你的想法說出來讓面試官理解.
一個好的面試官會根據你的思路給與指示:
- 綠燈, 完全正確
- 大方向正確, 但可能沒有考慮一些小細節
- 完全錯誤, 給予提示指引面試者往正確的方向思考
當面試官的時候最討厭面試者什麼都不說悶在心裡一直想,
或是默不吭聲寫完一個解法才發現原來連題目邊界都沒搞清楚.
這樣想幫面試者都沒辦法.
大部分面試官會想幫面試者至少解出一個可以解的題目,
沒人希望花45分鐘和面試者兩個人在Meeting Room發呆
溝通能力非常重要, 畢竟沒有人想要跟一個只會埋頭苦幹的同事合作
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推文 (88)
推
ANava
推
04/25 15:31
推
abbei
埋頭苦幹比較中性，負面一點就是閉門造車@@
04/25 15:35
推
gsy2i7y14
正解
04/25 15:38
推
juachen
推，
04/25 15:40
推
droptear
好文推
04/25 15:42
推
KennethC
感謝分享
04/25 15:42
推
qurs
真的最賭爛埋頭苦幹 然後歪掉的
04/25 15:50
推
MizutaniRyu
這才是正解啊
04/25 15:51
推
bjk
1
04/25 15:58
推
skizard
推
04/25 15:59
推
z1976
感謝分享
04/25 16:03
推
coaka
推
04/25 16:11
推
erial
那四條做事方式放在所有領域都適用
04/25 16:13
→
erial
推
04/25 16:13
推
kuan
推
04/25 16:15
推
tomlin121283
還是有差 面試壓力跟工作壓力不一樣
04/25 16:19
推
yyhsiu
沒錯，如果需要靜下來想個一分鐘當然可以 但也是要
04/25 16:26
→
yyhsiu
講阿，而且講你為什麼想花時間想這個，都是重要溝通
04/25 16:27
推
mc2834
他們很喜歡用放聲測試法來進行面試，所以最好先找人
04/25 16:34
→
mc2834
模擬練習
04/25 16:34
推
nelso
中肯
04/25 16:40
推
zetatmrptt
正解
04/25 16:44
→
MKIU
內行
04/25 16:47
推
stosto
就表現平常的樣子就好了，文化個性彼此不適合其實
04/25 16:59
→
stosto
就不要強求了
04/25 16:59
推
tupacshkur
正解
04/25 17:07
推
source0209
推
04/25 17:28
推
jskblack
推
04/25 17:29
推
delmonika
謝分享!
04/25 17:29
推
yorkeram
推stosto 選公司也要考量文化風氣 否則進去也是痛
04/25 17:35
→
yorkeram
苦
04/25 17:35
推
kobe760903
推 但沒能力面試google所以也無法指點什麼
04/25 17:38
推
davidpanda
一般來說面試官話多會比較好面
04/25 17:45
推
eoe05
有錢就可以叫奴才來面試
04/25 17:59
推
shashayou
推
04/25 18:00
推
rattrapante
學長：這麼簡單不會自己想嗎？
04/25 18:15
推
snac
真的是這樣，幾乎所有外商考code都是這樣的
04/25 18:15
推
hakosaki
推...
04/25 18:26
推
patrick2dot0
推 面試中討論過程很重要
04/25 18:27
推
belleza123
推
04/25 18:32
推
kktop1979
正解
04/25 18:50
推
ohyesoh
推
04/25 19:03
推
cplusplus426
好人
04/25 19:07
推
azzc1031
埋頭苦幹又爛掉的超雷
04/25 19:08
推
tttkkk
發文者應該知道流程 只是沒辦法邊想邊講
04/25 19:34
推
Nadialove
推
04/25 20:04
→
cattgirl
專業
04/25 20:05
推
mao2mao2
推
04/25 20:16
→
k85564
台灣人真的以為在考試
04/25 20:34
推
spirit
推
04/25 21:49
噓
dufflin
阿彌陀佛 您真有心
04/25 21:54
推
Gaogaigar
其實G跟A都有遇過 絕不給你提示的 當時覺得難怪要
04/25 22:12
→
Gaogaigar
考這麼多次來淡化運氣影響
04/25 22:12
→
Gaogaigar
更正 應該說提示只到你的方向錯了 但他們會跟你窮
04/25 22:14
→
Gaogaigar
舉到對為止 那時就爆炸趕
04/25 22:14
推
moboo
講得沒錯 一邊解題就要一邊說出自己想法了
04/25 23:00
推
xru03
推
04/25 23:08
推
chocopie
基本上對，但還是要看下列因素
04/25 23:55
→
chocopie
1. 面試官個人喜好
04/25 23:55
→
chocopie
2. 職位性質
04/25 23:55
→
chocopie
3. 公司風氣
04/25 23:55
推
highka1003
這是進了業界磨練後才懂的思維吧！不要期望畢業生了
04/25 23:56
→
highka1003
解這些啊，剛開始出來都喜歡自幹。面試官跟受試者
04/25 23:56
→
highka1003
說明一下，讓對方略降壓力冷靜討論也是必要的哦～
04/25 23:56
推
billy12345
推
04/26 00:26
推
william45682
444
04/26 00:34
→
obdv
幫面試者? 我是不信啦
04/26 11:06
推
nivii
正常都會幫面試者的，因為你不確定對方是不是真的
04/26 11:36
→
nivii
懂你問題
04/26 11:36
→
nivii
解釋提示還不懂才會確定對方是真不懂
04/26 11:37
推
wulouise
面試本來就是應該幫助面試者表現他最好的部分
04/26 12:26
→
steve1012
當然幫面試者 你以為坐在那尷尬40分鍾很好玩嗎..
04/26 12:37
推
xhung
推 直接沉默 又是phone 根本超尬
04/26 18:21
推
innominate
不一定，很久以前在某幾家大外商面試的經驗是當我想
04/26 18:26
→
innominate
一邊解釋我的思路時，面試官直接叫我閉嘴直接寫的
04/26 18:26
推
lantimes
看 team 有的team真的就是這樣 多問 討論 還會被認
04/26 19:44
→
lantimes
為沒有獨立解決問題的能力列
04/26 19:44
推
jimmytzeng
真的不一定... 面試官佔絕大部份..有遇過一線外商
04/26 20:53
→
jimmytzeng
問任何問題都說你覺得是什麼就是什麼，也有些很好
04/26 20:53
→
jimmytzeng
的從function開始引導你
04/26 20:53
→
vatog
我也遇過面試者是不給任何提示 想看你對自己的code
04/26 22:09
→
vatog
有沒有信心
04/26 22:09
→
vatog
中間有錯也不會講話 直到最後寫完才問你: 你確定嗎?
04/26 22:10
→
f0001314
推這篇，正解
04/26 22:40
噓
expiate
屁 完全看面試官心情
04/27 08:55
推
musicaledio
真的 現在面試不只是單純的火力展示，溝通很重要
04/27 21:23
→
holydon
面試很看運氣啦,你如果剛好遇到不愛講話的就通了
04/27 23:06
→
holydon
不然還會嫌你碎碎念很吵
04/27 23:06