會不會根本就是HR拉excel的時候不夠嚴謹
或是少算一些加權分數
單純用年資跟起薪去算
我是覺得啦
應該要多一點群組啦
大家覺得呢
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推文 (15)
推
cka
HR就明顯沒考慮到剛升的人啊
04/24 09:42
推
roger2
調薪這種大事 不太可能草率行事
04/24 09:46
推
email5656
說不定本來調薪就照舊，頂多增加%數，但是近期其他
04/24 10:06
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email5656
公調很高的輿論壓力而臨時改規則
04/24 10:06
推
d26672002
可憐工程師們被文組擊落
04/24 10:11
噓
ncu1319
HR還有機會stop and fixed，不要再搞笑了，獨厚特定
04/24 10:38
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ncu1319
族群的結構調薪還算結構調嗎？
04/24 10:38
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cum1231
如果加薪幅度低於3%的，不如往常3-5%這區間的不就幹
04/24 11:05
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cum1231
死…顆顆
04/24 11:05
推
lucifer648
阿不就大老闆亂commit調薪大家滿意
04/24 11:41
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lucifer648
本來根本沒有要給你加的
04/24 11:41
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lucifer648
手忙腳亂改完還被噴
04/24 11:42
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komoa
絕對有改兩次，然後第二次一定是因為其他公司拉薪水
04/25 09:26
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komoa
研究怎麼調，畢竟 有人說了[大家都會開心]
04/25 09:26
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komoa
要不然每年都月初就看的到%數了 這次拖到月底公布
04/25 09:26