: （4）薪資 : 大家都知道貴G是低底薪高分紅公司，領滿「可能」和其他豬屎污不會差太多。 : 但是低底薪也造成加班費很低，那麼便宜還不加到爆。 : 第一年因為分紅領不滿所以薪水會非常低，之後就會還好了 嗎？ : 答案是否定的，因為很多時候好的缺是沒有辦法等的，萬一在七八月之前剛好有好缺，也 : 也就是說在進公司跟離開公司都要被扒一層皮，一共兩層，非常涼快，舒服。 : 甚至是餐補一餐25元，跟同業比真的很會從員工身上省錢。 這次風波 感覺就HR 調參數死貨 大家不要怪它們 總之 本意就是拉高底薪的人 一方面留年輕戰力+又可以收到心血 不過怎麼感覺好傻好天真!!! 現在新人你加個幾% 還是低阿~~ 公司那麼喜歡大外宣 每次新聞都寫 新人上看200 GG是高分紅 底薪底的，而且 最大包的是扣起來隔年發 算一算 新人假設10月初來，真正拿到所謂的年薪至少是第三年七月底 也就是21個月 21個月內要忍受輪班阿 狗幹 同儕比較....還有親戚的問候 如果剛好在18層地獄的話 哀~~~第三年的還叫新人唷??? 這次風波擺明的跟新人講 你們過兩年說不定也會被新人追上喔 新人會想留嗎? 現在多的是NTC 上完後歸建沒多久就閃了 爽領兩個月薪水 公司想要留新人 乾脆 當年分紅直接發完拉~~新人拿到該拿的 中生代拿到後 應該不少會自動離職吧!! 這樣不就達到了 收到新人 高薪老人自動離職的效果 好棒棒 皆大歡喜! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.77.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650736240.A.47D.html ※ 編輯: komoa (114.41.77.65 臺灣), 04/24/2022 01:55:18 ※ 編輯: komoa (223.138.166.202 臺灣), 04/24/2022 02:02:05