[新聞] 台積電用3招養出「不離職員工」

作者keel90135 (尼可)

標題[新聞] 台積電用3招養出「不離職員工」

時間Sat Apr 23 16:21:05 2022

https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100784 花心思培養人才，卻害怕留不住？台積電用3招養出「不離職員工」作者／彭建文客座觀點 2022-04-18 很多企業在培育人才之後，當然就會擔心人才流失，這時候就要回到一個更核心的問題：如果公司是以世界第一為願景，那什麼才叫世界第一？世界第一就是市場佔有率第一，在這個目標前提下，公司一定要留住一流的關鍵人才。讀完這篇文章，你可以學到什麼：公司培養關鍵人才，需要投入非常多成本，若辛苦養出的優秀人才離開，會對公司造成很大損失。台積電會用三個方向激勵員工、留住人才，分別是：價值感、成就感、榮譽心。為了留住關鍵人才，高階主管應該要有很大的魄力，去思考如何讓這些人才為公司奉獻。這陣子有幾家企業的高階主管，不約而同地問我：公司花了幾年時間，好不容易培養出優秀人才，但卻害怕留不住這些人才。他們想知道其他公司是怎麼做的，尤其是台積電公司，他們想標竿學習一下。其實高階主管的擔心都有一個共同前提：這些公司過去幾年都在高速成長，但同仁的能力卻沒有跟著公司的成長上來。而公司過去培養人才，都是單點培養，直到這幾年才開始做比較全面性的培訓，公司主管們都可以感覺到，同仁的能力被有系統地快速培養出來。對這些好不容易被培養出來的關鍵人才，公司投入了非常多的心血跟成本，若他們真的離開公司，對公司會造成很大損失。而人才也不好從外面找，因為每家公司都有各自文化，就算外找，也可能因為水土不服，很快就會陣亡，因此這些公司都是從公司內部來做全面性的人才培養。因此，當公司慢慢養出關鍵人才後，高階管理層確實該注意：這些好不容易培養的關鍵人才，會不會因為能力提升，有了更好的工作選擇，興起離開的念頭？這個問題讓我想起之前任職的台積電公司，台積電有很多人才都沒有離開公司，願意跟著公司一起成長。我想根據我的觀察提供一些建議： 1. 能力被看見，價值跟著提升工作能力有被主管看見，是一件很重要的事情。主管可能會因此給你更多肯定，而我們也因為這樣的肯定，願意更加努力。當你的能力持續被看見，你的價值也會跟著提升。在台積這樣子的公司更加明顯，當你的能力被看見之後，就會在公司產生兩種價值： (1)實質價值：這裡指的是薪水或分紅。如果你的工作表現非常好，加薪或分紅一定會是一般同仁的好幾倍，這樣的設計，是要讓價值「有感」。舉個例子，年資相同、學歷一樣的兩位同仁，其中一位工作表現非常好，另一位工作表現平平，他們的分紅可能會差20~30萬。 (2)職位晉升：我在台積電時，公司有一個「young talent」的制度，能夠打破一般晉升年限，讓你在短短幾年內升上管理職。簡單來說，只要能力夠強，就可以升職。就算不是管理職，公司也會給你一個類似技術主管、專案主管，雖然手下不管人，但這個頭銜能讓你走出去抬頭挺胸，畢竟在台積電升主管並不容易。 2.更多成長的舞台，讓工作更有成就感公司內部有很多競賽活動，例如：持續改善活動競賽、創意發想競賽。為了在競賽得名，你會投入很多時間，也會得到很多協助，雖然過程辛苦，但如果每次都能在競賽中拿到前幾名，那種成就感有時會比實質的金錢來得有意義。此外，也有例行性工作輪調。不管你在什麼崗位，是工程師還是主管，每隔幾年大主管就會來一個大風吹，表面聽起來很殘忍，其實是讓每個人在工作上有更多的學習舞台，而不是同樣的工作一直做、一直做，完全沒有成就感。最後一個則是創新專案的執行和實現，讓工作不至於一成不變。那時我們的主管有規定，希望每年做的專案有10%到30％是從來沒做過的業務，這對當時的我而言是非常好的學習，工作內容有了變化，也不容易厭倦。 3.公司不斷成長，增強員工內心的榮譽心與凝聚力當時，公司有一個分紅公式，當公司賺錢的時候，只要透過這個公式，大概就能算出分紅有多少。這是非常透明且正向循環的一件事。簡單講，只要你工作努力，公司賺錢，你領到的分紅也會越多，當公司的知名度提高，同仁在工作上也會有很強的榮譽心，甚至會以上班為榮，這是一個很良性的循環。除此之外，同仁與主管的凝聚力也很強。我記得，當時每半年單位內都會舉辦一些球類競賽，有時候還會有大型烤肉活動；不要小看這些活動，這都是凝聚團隊向心力很棒的催化劑。很多企業在培育人才之後，當然就會擔心人才流失，這時候就要回到一個更核心的問題：如果公司是以世界第一為願景，那什麼才叫世界第一？世界第一就是佔有率第一，營收跟毛利也會跟著上去。在這樣子的目標前提下，公司一定要留住一些關鍵一流的人才；唯有一流人才留在公司，他們才有機會形成一個強大的團隊，幫公司推向國際的舞台，成為世界第一。所以，為了留住關鍵人才，高階主管應該要有很大的魄力，去思考如何讓這些的人才為公司奉獻，而公司應該付給他們哪些額外的價值，好讓他們願意留下來跟公司繼續奮鬥。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650702067.A.9C9.html

推文 (226)

噓 mechal 我先 04/23 16:21

噓 sh405 供三小 04/23 16:22

噓 a2322896 洗起來 04/23 16:22

噓 mathlover 調31 遠大於32 還敢說 04/23 16:23

噓 Patriot1911 十萬青年十萬肝 04/23 16:23

噓 justdoit0707 養套殺 04/23 16:24

噓 Denny224 廣告文是可以的嗎？ 04/23 16:24

噓 hrkjan . 04/23 16:24

推 k798976869 有拿股票好幾億的老頭兒確實很爽沒錯 04/23 16:25

→ blackmanliu 養你妹凸 04/23 16:25

噓 penguin0513 供三小 04/23 16:25

噓 mhtvpz 喔 04/23 16:25

→ k798976869 不過大概也是都在開會打嘴砲 04/23 16:25

噓 komoa 又是他…越看越欠噓！笑死。是反串嗎！ 04/23 16:26

推 yugi2567 跑不掉的老人 04/23 16:27

推 kyle5241 腳麻了就行 04/23 16:28

噓 cavabien 哈哈 04/23 16:29

噓 Johnnyacbb 這內容都誰在看？ 04/23 16:29

推 centra 台積主管才沒想要培養員工技能咧 04/23 16:30

→ luche 說的太好了 04/23 16:30

推 sheepfeather 真正的留才三招是:養家買房出國玩 04/23 16:30

推 HornShow 求中科內推認真的啦QQ 04/23 16:30

→ centra 整天想的是怎麼把工作細部化拆解 04/23 16:31

推 abbei 笑死，滿滿的嘲諷 04/23 16:31

噓 sh405 升職要幹嘛? 被你羞辱？ 04/23 16:31

→ centra 然後把員工變成螺絲釘你就跑不掉了 04/23 16:31

噓 Harifucks 天天洗腦幹話，不累呀 04/23 16:31

噓 nicolaschen2 嘔吐！ 04/23 16:32

→ centra 真的留員工方式是讓員工變成同一規格 04/23 16:32

→ centra 每天做重複無聊的事以後也跳不出來 04/23 16:33

推 VortexSheet 很故意XD 04/23 16:33

→ centra 然後再催眠你你做的很有意義 04/23 16:33

噓 nlriey 台積主管那副樣子.... 04/23 16:34

推 b777787 尼可拉斯陳準備到場 04/23 16:35

噓 qazbamboo 噓 04/23 16:36

噓 iverson22 公關到底撒多少 04/23 16:36

推 kyle5241 結論對，推導錯誤 04/23 16:37

推 tangent25 重點是這產業在賺錢 04/23 16:38

→ b50420 ae Mae 表示…. 04/23 16:38

噓 howardcksh19 開始洗囉 04/23 16:39

→ faniour 這個…逆風了喔 04/23 16:43

噓 chih0207 打臉94快 04/23 16:43

→ Nerv 這地板洗的有夠亮的啦 04/23 16:49

噓 tyber 噓 04/23 16:49

噓 FK6819 垃圾 04/23 16:49

噓 arnoldyun 結構調薪出包那麼快出來洗地今天才周六 04/23 16:53

推 joe306 為啥我覺得很唬爛 04/23 16:53

噓 jay7684123 ？？ 04/23 16:54

噓 bmw50999 共三小 04/23 16:55

推 joe306 這小編要請客啦，這稿費一定很多錢 04/23 16:55

噓 qwe080969 價值感成就感榮譽心？？？笑死 04/23 16:57

噓 s110269 不離職的三招：學貸、車貸、房貸 04/23 16:57

噓 physicsdk 哈哈哈哈 04/23 16:58

噓 kiruax 真的很棒 04/23 16:59

→ tomicaqq 可憐吶買廣告喔 04/23 16:59

→ physicsdk 不過對GGer講學貸車貸也太羞人了 04/23 16:59

→ botnet 笑死，不知道走多少人 04/23 17:01

噓 knowlife 與事實不符 04/23 17:01

推 jim543000 索羅斯特別快解齁辣超快 04/23 17:03

噓 email5656 忠謀你來看看 04/23 17:04

推 JLPT 讚讚讚 04/23 17:08

噓 Asahina 呵呵 04/23 17:10

噓 ryan9200929 笑死 04/23 17:14

噓 honda954 大鍋飯好吃 04/23 17:17

噓 Peter911 笑死等了兩天弄新聞來洗地 04/23 17:24

噓 Changster 喔，老人跟主管平常是怎麼待人的？ 04/23 17:24

噓 lalastupidbo 又是幹話～ 04/23 17:27

噓 JimRayNa 好 04/23 17:33

噓 BosRedsucks 屁 04/23 17:34

噓 ganninian 果然張爺爺一走這些人就開始亂搞可憐吶 04/23 17:35

噓 waamaccc 可憐的公關文 04/23 17:36

噓 penny1119 2 04/23 17:36

噓 Howlongbin ？ 04/23 17:39

噓 meejhuang 幻想文 04/23 17:39

噓 QQmickey 我都忍不住噓了~~~公3小 04/23 17:40

噓 si5111 羞辱老人的公司 04/23 17:41

推 bilk 這誰靠台積經驗到處上課真的厲害怎麼不去中芯 04/23 17:41

→ bilk 當VP幹掉台積 04/23 17:41

推 roger2 這人靠台積十年工作經驗就可以去外面教好幾年課 04/23 17:43

→ roger2 各位學著點 04/23 17:43

噓 QQmickey 也不能說是羞辱我知道的老人有被拉出去創業的 04/23 17:43

噓 celestialgod 彭建文還是下去吧 04/23 17:43

噓 si5111 工作越久調薪越低喔剛來的新人薪水直接調到跟辛苦 04/23 17:44

→ si5111 工作的老人差不多 04/23 17:44

噓 getbacker 員工年資跟比例分布圖拿出來看看 04/23 17:44

推 QQmickey 不能這樣比拉~~~你拿30年前的錢比現在當然是錢越來 04/23 17:46

→ QQmickey 不好用除非你拿去跟50~100年前比當時的通膨嚇死人 04/23 17:47

噓 sraming 再買廣告啊噁心。hr先叫cc回答問題，和回覆調薪問 04/23 17:48

→ sraming 題 04/23 17:48

推 shihpeng 原文作者自己也從gg登出，這文會有說服力？ 04/23 17:48

→ QQmickey 所以在通膨的因素下~~後面來的薪水剛開始要變高 04/23 17:49

噓 clouder0628 彭這傢伙就專業寫手，每篇都欠噓 04/23 17:49

→ QQmickey 但這只是理論~~~像中共就拿實質購買力~~不是經濟體 04/23 17:50

→ QQmickey 排第2 整個國家都上升 04/23 17:51

噓 stevo8968 都腳麻是要怎麼走？ 04/23 17:51

噓 NKUST0201 各位你們的榮譽感呢？不都是為了遮羞費。 04/23 17:52

噓 ncuephysics 廣告洗起來 04/23 17:53

噓 stan411 young 扶老二? 04/23 17:53

噓 wan109210 越來越像共產國家在洗腦大內外宣嗎 04/23 17:54

噓 zzzz8931 lol 04/23 17:54

推 QQmickey 我想不久 gg新人價到300也不是問題 04/23 17:54

→ QQmickey 只是產業不知道受不受的了~~~~不然整個產業鏈都走了 04/23 17:55

噓 jtyang888 …. 04/23 17:55

噓 shownlin 有料 04/23 17:56

噓 oeegg 奇文 04/23 17:57

推 adsl12367 是貸款我用了貸款 04/23 18:00

噓 mayshowgunmo 糙 04/23 18:03

噓 beastkobe 笑死，洗真大 04/23 18:03

噓 kklibra ….. 04/23 18:05

噓 GGINDOWBOW 經費下很夠喔 04/23 18:09

噓 ladisign 笑死 04/23 18:10

噓 ganax 整天吃gg豆腐，造謠是可恥的 04/23 18:11

噓 Airfoil 誠信正直在哪裡 04/23 18:15

噓 mikeisme GGer只能吞下去ㄏㄏ 04/23 18:25

噓 raymond2743 公關公司太慢了 04/23 18:26

噓 Graffitisian GG還是下去吧連調薪也可以弄成這樣可憐 04/23 18:30

噓 SRT0619 建文 the蹭 04/23 18:31

噓 jazztsai 甘 04/23 18:34

噓 M9707210 低能制度，可以請爺爺回來嗎？ 04/23 18:35

→ M9707210 共產GG 04/23 18:36

→ robin5339 笑死 04/23 18:37

噓 hiyakaikai 笑死公關開始洗新聞 04/23 18:37

噓 GGing 下一篇：GG 用三招養出死不離職員工 04/23 18:38

噓 twopercen 洨屎 04/23 18:39

→ twopercen 再騙啊！騙新鮮人可以啦 04/23 18:39

噓 egomania 。。。。。 04/23 18:45

→ egomania 。。。。。 04/23 18:46

推 joe306 一個離職的人，寫這文章有公信力嗎？ 04/23 18:46

推 RunRunder 羞辱老人的公司 04/23 18:50

噓 Vencol 低能 04/23 18:52

噓 rodzilla 畜生光罩紫蚊秋三小告屁啊 04/23 18:53

噓 linecross 原來是共積電 04/23 19:03

噓 arnoldyun 欠噓 04/23 19:04

噓 qiod30 升值升三小 04/23 19:07

噓 arnoldyun 先處理好結構調薪出的包再出來洗地好嗎？ 04/23 19:07

噓 mamba123 嘴的一手kpi 04/23 19:08

噓 boublestar 哈哈哈笑死還以為要提錢 04/23 19:08

→ neil0611 地洗的真勤 04/23 19:17

噓 knifeedge 花錢買新聞這招早看破手腳了哦 04/23 19:17

噓 wade0222 人資發錢公關文 04/23 19:26

噓 yuhuan 搞這麼大包…出這什麼新聞 04/23 19:38

→ yuhuan 調薪調成這樣….kpi? 04/23 19:38

噓 hoesi 主管高高在上等下屬拍 04/23 19:38

→ hoesi 馬屁 04/23 19:39

推 cattgirl 全靠洗腦 04/23 19:40

噓 LilyYu 笑死 04/23 19:43

噓 solid1109 廣告費多少 04/23 19:46

推 smallsir2000 所以你不是關鍵人才，或者你講的都沒用，因為你離 04/23 19:48

→ smallsir2000 職了 04/23 19:48

噓 louie850709 裡面主管仗著PIP不能蒐證提告大頭症超嚴重 04/23 19:53

噓 mystyle520 供三小 04/23 19:53

噓 mainsa 白癡這新聞出來明天可能一堆人點下去 04/23 19:55

噓 elvis30901 我看了什麼 04/23 19:57

噓 lai526 ... 04/23 20:00

噓 grayalien01 幽默 04/23 20:00

噓 Ian2 洗地文來囉 04/23 20:05

推 Ray830616 神串留名 04/23 20:06

噓 ron19 就給錢而已，還有哪招 04/23 20:10

噓 h040683 垃圾外宣文滾 04/23 20:23

噓 chuedu 供蝦米小朋友 04/23 20:27

噓 komoa 給錢留人比較實在拉盡講些10幾年的前的幻想文 04/23 20:28

噓 myV303 留住沒有用的老人？！ 04/23 20:36

噓 Lunalulu 噓 04/23 20:38

推 AgentSkye56 笑死 GGer氣死 04/23 20:40

推 basterds 哈哈 04/23 20:49

噓 NCTUFatGuy 麻煩繼續發文我要繼續噓 04/23 20:54

→ xSAUCEx 公關文連發資方機器動的很厲害 04/23 21:04

推 zx610176 呵我聽到10年以上的都說腳麻 04/23 21:14

噓 Yujjlin 這個彭真的是搞笑 04/23 21:18

推 jeff830603 啥？？？ 04/23 21:23

噓 water5251 這裡噓一波了 04/23 21:35

噓 nina31012000 ？ 04/23 21:37

推 jtsu5223 當搞笑文章來看其實滿不錯的XD 04/23 21:43

推 thumbe57068 這種笑話是免費可以看的嗎 04/23 21:55

噓 oldchang1205 這篇到底是哪個平行世界的台積電？ 04/23 22:12

噓 nomo1217 供三小 04/23 22:14

噓 YingJiou5566 這個廢物這輩子就靠舔gg謀生 04/23 22:30

噓 npkalala 主管真的大頭症嚴重+1 04/23 22:34

噓 cococat1028 HR 出來洗地囉 04/23 22:38

噓 SchoolStore 剛洗完澡再噓一次，奉勸新人練完功就快滾 04/23 22:51

噓 bbbcccddd2 供三小 04/23 22:58

噓 breakingball 語畢 04/23 23:03

噓 knightwww XDDDDD 04/23 23:15

推 zero955147 老肝腳麻跑不掉所以少調薪，把錢留給新的肝 04/23 23:15

噓 DoD2 XD 04/23 23:18

噓 honeytoast XD 04/23 23:25

噓 mlda888 可憐那 04/23 23:38

噓 asneo 共三小 04/23 23:40

→ crossworld 這次調薪已經搞到要出這種內軒了喔可悲啊 04/23 23:44

噓 Satansblessi 說個笑話 04/23 23:51

噓 tiltheday 笑死 04/23 23:52

噓 edwiin0427 場內大內宣還不夠還要花錢買新聞內宣 04/23 23:56

→ edwiin0427 我大GG就是讚 04/23 23:56

噓 priston 聽說新人離職率很高加錢也沒用吧 04/23 23:57

噓 xhow4dox 。 04/24 00:01

噓 jack852 先把那些腦袋不正常的fire掉吧 04/24 00:07

推 Rde 又是這一個還要蹭多久啊 04/24 00:59

→ Rde 從那邊離職寫這篇文章不矛盾嗎 04/24 01:00

噓 Rde 忘了給噓這樣蹭不如就回鍋好了 04/24 01:02

噓 f88199 HR 養的？ 04/24 01:06

噓 hmsDEBBIE 邏輯 04/24 01:13

噓 jizz0010513 特地來噓一下，這什麼垃圾公關文 04/24 01:20

噓 cinlix HR洗地 04/24 02:20

噓 Luluben 洗地文 04/24 02:42

噓 x080944924 結果都是作秀的分紅多，有能力的分少 04/24 04:13

推 bless0621 為什麼一定要有成就感不能做一樣的是事情準時上下班 04/24 04:50

→ bless0621 嗎 04/24 04:50

噓 Borismine 作者彭建文 04/24 05:46

噓 Brenda0918 看不下去台積作為 04/24 06:15

噓 blackdragon 騙年輕人的 04/24 07:13

噓 louisforever 哈哈哈哈哈哈哈 04/24 07:18

噓 circus12345 提油救火？ 04/24 07:48

噓 superAchung 噓 04/24 10:18

噓 pillarli 21年被結構性減薪，22調更少 04/24 10:56

推 AgentSkye56 笑死結構減薪這個有創意 04/24 11:31

噓 wcre 收錢天天業配？ 04/24 11:52

噓 Royalwarrior 洗腦文:吹噓輝煌的過去，唬爛精彩的未來，犧牲現在 04/24 12:01

→ Royalwarrior 的自己。 04/24 12:01

噓 revorea 哈哈哈哈哈啊哈 04/24 12:11

→ masterer 可笑GG自慰文 04/24 12:56

噓 imkid 花多少錢買的風向？ 04/24 13:27

噓 FKTSMC 加入GG一生GG 04/24 16:39

→ nrrobin https://www.facebook.com/pj.founder/ 04/24 21:02

→ mecca 果然公關一流 04/25 08:34

噓 Kururu8079 急了急了，HR急了 04/25 11:12

噓 monmon6 超好笑超廢的文 04/25 18:08