認識某位在偏傳產電機上市公司的老人跟我說 現在發生的系統廠結構調薪。它們公司20年前就曾發生過了 過往它們公司是低月薪+季獎金分紅的方式給薪 這個方式無法吸引比較好的人進去。或是只是變成練功的地方。 它們那個年代公司主力是台北工專 1999年它們公司取消季獎金，將獎金移到月薪。把月薪墊高一點 移薪後情況有稍微改善一些.. 但是較強的人只會去電子代工廠。 原本HR還會過濾一下奴隸銀行的履歷後再轉寄給用人單位 但因為只能給香蕉，就會來猴子 再過幾年後，HR轉寄履歷這檔事情幹久後也覺得很累了 HR乾脆就把該職缺工作內容、需求技能、待遇範圍寫的很清楚 並把用人主管的聯絡電話email都寫上去 "請求職者自行與用人單位聯絡" 這樣可以方便有緣的求職者，把公司能給的條件範圍看清楚後 求職者自行電話或email連絡用人主管 Hr就不用當中間人了 覺得部分系統廠未來慢慢地應該也是這樣子回歸正常吧 然後工時回歸到早上8點上班，下午5點準時走 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.115.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650699981.A.3C6.html 錢給不到位，就只能用騙的吧 "不差的二三線"系統廠薪資範圍：學士90~100。碩士100~130 少數人就喜歡喊系統廠的高官薪水150~200。看看能不能多騙到一些人去面試 能拿140up 根本就少數。200的跟鬼一樣，有聽過沒見過 系統廠現在這個待遇，在台灣很難成家立業 90~100。100~130 年薪也不是剛畢業就會有。也是要蹲個幾年才有 工廠也不需要用到四大吧？ 比較需要聽話壓榨的奴工 我知道"一線"系統廠"才有"年薪 學90~100；碩100~130 所以上面我才特別括弧"不差的二三線" 我也有同事技術很強的。學士在三線廠領120~130。但是他算是少數特例。 ※ 編輯: b122771 (114.44.115.225 臺灣), 04/23/2022 16:31:19