對老闆來說是這樣子
尼在公司同一個階級待這麼久，為啥不想升官或是升不上去？
不想升官代表只想爽，升不上去代表能力不夠。 既然如此，同樣階級，尼表現一般，又
待的久，那當然公司給尼這邊的成本越少越好。 公司調的薪水固定，給菜的產生的比例
一定會比老的多很多，產生的效應會更好，那老闆幹嘛還要花更多錢給尼呢？
不爽不要呆，好嗎？
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推文 (18)
噓
chiuwey
升不上去代表能力不夠 這是絕對的嗎？
04/23 12:16
→
chiuwey
越上面位子越少耶 ？
04/23 12:17
推
VortexSheet
這次是沒升上去的大爆調耶，搞不清楚狀況XD
04/23 12:19
推
Evoque
我也不認同這種一分二的邏輯，能力跟機遇是兩回事。
04/23 12:19
推
cookies12
公司哪有那麼多官給你升= =
04/23 12:21
噓
nicolaschen2
邏輯壞惹！這次是沒生的爽到耶
04/23 12:21
噓
kobet0221
不懂就別發文了，有升上去的這次都調很少！反而是沒
04/23 12:23
→
kobet0221
有升的考績s+的狂加特加！
04/23 12:23
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fujioqq
HR爽歪了 老中少鬥 少菜鬥 分化最基層的員工 讚!
04/23 12:24
噓
komoa
這次是沒升的調最多，你邏輯？
04/23 12:33
推
lolo0129
ptt害人不淺的最佳範本，沒出社會的學生幻想每個都
04/23 12:40
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lolo0129
主管，啊北七社會人士就真的信學生人人都主管了
04/23 12:40
噓
h129875230
.....
04/23 12:44
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ppterry
每個公司不同，有些公司官越高責任越少，大家都想
04/23 12:47
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ppterry
升，不想當扛責任又沒錢的
04/23 12:47
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tabrisPTT
決定要不要升的是主管，決定調薪結構的是HR
04/23 13:07
噓
si5111
沒升的調薪屌打升上去的
04/23 13:13
推
inunoya
這次是沒升的人薪水暴增 不是升的人暴增 搞錯了吧
04/23 16:32