[討論] 神山的下流老人政策

→ loadingN 高峰要過了!! 趕快空啊 04/22 23:34

→ Vitaceae 老人被情感勒索，都馬抱團走人才會痛 04/22 23:34

推 komoa 我也覺得現在看起來高峰快過了 04/22 23:34

噓 ncu1319 2.5年31底薪比8年32高 04/22 23:35

→ ncu1319 屌爆了的政策 04/22 23:35

推 FK6819 爽啊 04/22 23:35

→ komoa 總覺得之後mo跟斷層會很嚴重，然後就一堆螺絲開始鬆 04/22 23:35

推 EKman 大家都好天真，你以為逛版HR是甚麼地位可以上奏 04/22 23:35

→ komoa 了 04/22 23:35

推 Okubo7788 台積ESG員工配股他獲236張價值1.4億 04/22 23:35

→ Okubo7788 https://ctee.com.tw/news/tech/616812.html 04/22 23:35

→ EKman 你們討厭的所有事都不是小小HR可以影響的 04/22 23:36

推 Clark69 同意樓上，HR其實也改變不了什麼 04/22 23:36

推 Vitaceae 板上洗腦不要抱團走要有職業道德的其心可議 04/22 23:36

推 mmes 在那叫什麼 04/22 23:37

推 leoloveivy 你可以去外面找啊你以為當兵喔 04/22 23:39

推 soupnoodle 有感紀律變差很多，擦不完的屁股，每天都忙翻天， 04/22 23:40

→ soupnoodle 還要教新人，新人做錯怪老人沒教好，老人太忙忙到 04/22 23:40

→ soupnoodle 做錯也是老人的錯，能者多勞做錯一件事就給你爛考績 04/22 23:40

→ soupnoodle ，你新人罩子就放亮點以後自己靠自己 04/22 23:40

→ mikeisme https://i.imgur.com/1u2KLKt.jpg 04/22 23:41

→ sunkis 通常是會叫的不會走。會走的低調走。 04/22 23:41

推 leotompp 金融海嘯 VS 20年經濟最好瞎爆.... 04/22 23:41

→ soupnoodle 也不是不願意教就是沒空又忙，自己的考績都顧不好 04/22 23:41

→ soupnoodle 還要顧新人...心好累 04/22 23:41

推 davecc1922 HR會改，但是往慣老闆那邊跑 04/22 23:41

噓 willie21131 不爽就走啊有價值自然有人用 04/22 23:42

→ LauNia 簡單講現在大擴廠時代人手不足都靠中生代在死撐活撐 04/22 23:42

→ leotompp 新人根本不會理你老人...他薪水就是那麼高那麼好拿 04/22 23:42

推 mayu1230 當初就是你們這些人在罵老人啊怎麼現在變成所謂的 04/22 23:42

→ mayu1230 老屁股了人家d卡都是在講老人不能調那麼多 04/22 23:42

→ LauNia 結果你他媽回頭第一個反咬中生代管理層腦袋破洞? 04/22 23:42

→ leotompp 你才領這樣~~那麼爛還在那嘴 = = 04/22 23:43

推 flysonics 聽起來七年級很可憐啊 04/22 23:43

推 AgentSkye56 其實就是新人能力比較好人家學幾個月的就比老人強 04/22 23:44

→ AgentSkye56 老屁股自己不檢討自己 04/22 23:44

→ Vitaceae 以前是戰不做事的老屁股，現在是做最多事的老屁股 04/22 23:44

→ Vitaceae 被花式羞辱 04/22 23:44

→ Vitaceae 同意新人很強不需要老屁股犧牲時間傳功 04/22 23:45

推 Okubo7788 就少教點留一手,讓新人趕快揹MO,沒從高層鬥爭學到? 04/22 23:45

→ fireman0206 ===一律不教新人==== 04/22 23:45

推 AgentSkye56 能力不如新人就開始檢討主管跟新人蒸蚌 04/22 23:45

推 Vencol 新人一年比一年爛聽得懂人話的越來越少每年都在 04/22 23:46

→ Vencol 幫擦屁股煩死了 04/22 23:46

噓 llakbil 老人活該系鶴，誰叫你們老人自己愛搞新人，搞到新人 04/22 23:47

→ llakbil 離職率這麼高，最後公司為了降低新人離職率，犧牲 04/22 23:47

→ llakbil 你們老人，活該啦！因果報應！ 04/22 23:47

推 waterseven5 現在就缺人啊... 新人現在就是寶 04/22 23:47

推 benting 糟糕，真的危險 HR就是要逼走老人 04/22 23:47

噓 willy2771 快點滾滾去更好的地方在這裡你跟隻狗一樣 04/22 23:48

噓 mikeisme 問問廠長吧？壓力就他們下來的什麼老人的問題 04/22 23:49

→ mikeisme 尤其那個愛爬山的 04/22 23:49

噓 curlymonkey 不要太不滿 04/22 23:49

噓 b777787 索羅斯要去哪家鎖 04/22 23:50

推 nicolaschen2 大學114的混血112也有臉嘴人喔？真醋咪 04/22 23:51

噓 realtreasure HR能改變什麼笑死 04/22 23:51

推 z6301 不過事實上就是每間公司都有一堆廢物老人啊 04/22 23:52

噓 mikeisme 廢物老人就嗆爆啊現在新人都很嗆因為嗆要離職 04/22 23:53

推 nicolaschen2 gg趕快把老人趕走呀！看看新廠蓋完怎馬玩，想要大 04/22 23:54

→ nicolaschen2 放空！ 04/22 23:54

→ jupei 114去112還是很猛吧 04/22 23:55

噓 bearest 笑你不敢離職 04/22 23:55

噓 official1 科技廠老人最會的不就是逼走新人。淘汰一些耍廢老人 04/22 23:55

→ official1 也不錯啊。 04/22 23:55

推 flower42 直接teams CC阿== 04/22 23:57

噓 nxuu3u2ye 滾啊屁話一堆 04/22 23:58

噓 abbei 好了啦，離職再進來當新人呀 04/22 23:59

→ WenliYang 好了啦……是想往哪裡走？ 04/23 00:01

推 zoid350 廢物老人早就都爽爽過 04/23 00:01

→ zoid350 剩下辛苦帶新人的還加那麼少ㄏㄏ 04/23 00:01

→ zoid350 幫學長不值 04/23 00:01

推 jimhall 真的有本事早離職，就是賭不敢離職 04/23 00:03

→ jimhall 新人可是隨時拿錢走人 04/23 00:04

→ sheepfeather 一堆垃圾KPI砍一砍離職率自然就會降 04/23 00:04

→ ur260 腳麻了？ 04/23 00:04

→ dark0204678 小弟沒機會進去只是好奇不能離職的原因不是部門 04/23 00:06

→ dark0204678 好不是屎缺才能做的久嗎 04/23 00:06

噓 yy2218 那還不走？ 04/23 00:07

→ dark0204678 新鮮人不內推不是幾乎都黃光蝕刻？而且被黑就沒機 04/23 00:07

→ dark0204678 會了？ 04/23 00:07

推 sheepfeather 不能離職的原因通常是因為房子買下去了比較多 04/23 00:07

→ dark0204678 這些可能都是不能晃一圈回來當新人的風險吧？ 04/23 00:07

噓 AnalogICez 明明調完還是比新人多很多只有2~3年的人該委屈吧 04/23 00:07

推 jason08302 希望新進員工可以待久一點，體驗一下再說說心得 04/23 00:09

推 wishflyyy 台積慣性凹新人加班出事就凹新人背黑鍋就這種死 04/23 00:09

→ wishflyyy 當兵文化新人拿比較多是應該的吧至於老人做比較 04/23 00:09

→ wishflyyy 多？當時還在我是很少見啦廢到不行的倒是不少 04/23 00:09

推 Coolno9 現在進來的比較在意滑手機學習超被動的問一堆白 04/23 00:11

→ Coolno9 痴問題 04/23 00:11

推 hoesi 就看老人沒有啊，腳麻走不了 04/23 00:11

推 nicolaschen2 老人不團結，就繼續被看沒有喔！ 04/23 00:12

推 ejnfu 不是，問問題被說白癡問題，誰還想主動學習求問 XDD 04/23 00:12

→ ejnfu D 04/23 00:12

→ Morrislakbay 有貸款的跑不掉吃定了科科 04/23 00:13

推 chih0207 進來一堆非四大的新人教都教不會果然還是有差剛 04/23 00:13

→ chih0207 好以後都不用教 04/23 00:13

推 s114752 哈哈哈沒啥價值了啊 04/23 00:14

噓 laosoacj 問白癡問題比起被動等出包好多了吧 04/23 00:16

噓 ChangJimmy 老屁股做事都跩不拉基催個one page 愛寫不寫拿 04/23 00:16

→ ChangJimmy 的少應該的 04/23 00:16

推 haha123456 廢物老人毛一堆也不敢走當然調新人多爽啦 04/23 00:16

噓 cityhunter04 老人家升不上去，就乖乖跳槽去吧 04/23 00:16

推 earthuncuttv Htc嘻嘻 04/23 00:17

噓 l982 你再不爽還是一堆人搶著進去 who cares三小老人政策 04/23 00:18

噓 tkelven 資本主義沒能力的人只會一直抱怨外部條件 04/23 00:18

→ ganninian 新人說走就走當然對新人好老人沒骨氣誰鳥你啊 04/23 00:19

噓 jakewu1217 HR就走狗哪有影響 04/23 00:20

噓 SolomonTab 單位廢物主管會說你們薪資不是我能決定！HR會說你 04/23 00:22

→ SolomonTab 們薪資調薪分紅比例分配也不是我能夠決定怎麼樣 04/23 00:22

→ SolomonTab 分配還是要以單位主管為主！雙方都互踢！那這樣我 04/23 00:22

→ SolomonTab 們薪資比例誰調的？難道是小精靈膩？ 04/23 00:22

推 lasd 人生幾大錯覺之一：公司沒你不行。笑惹 04/23 00:23

噓 Jcvdake 調得少的老人不就是太廢考績太爛嗎？ 04/23 00:25

→ Jcvdake 一堆調得好的老人都馬低調不說話 04/23 00:26

推 komoa 這次調薪跟能力無關啊，HR都公告了同質等同考績「底 04/23 00:26

→ komoa 薪低的會建議調薪幅度加大，底薪高的會建議調薪幅度 04/23 00:26

→ komoa 縮小」，這才是老人不爽的原因吧！老人底薪高是每年 04/23 00:26

→ komoa 慢慢調上去的，以前哪來這麼大範圍調薪 04/23 00:26

噓 Dracarys 所以就是走不掉哈哈 04/23 00:26

→ Atwo 我可以空了嗎 04/23 00:26

→ chter 逼退老人？老人腳也麻了吧 04/23 00:27

推 abbei 人生幾大錯覺之二：自己最操，別人最爽 04/23 00:28

→ mscmobitai 大都產線仔是多難講的好像工作很難似的顆顆 04/23 00:28

噓 judyyeh 來3年的中生代居然比31還沒來報到的底薪多2k?! 什 04/23 00:28

→ judyyeh 麼鳥調薪？！ 04/23 00:28

推 komoa 如果真是只是因為考績差異，cc留言板下午怎麼會被灌 04/23 00:28

→ komoa 爆關版 04/23 00:28

推 andy3391 老人跟這些垃圾新人爭口舌做什，直接放生他們就好 04/23 00:29

→ andy3391 ，新人強就自己擔，MO就當笑話看，老人就來偷偷支 04/23 00:29

→ andy3391 持組工會，反正再黑也就如此 04/23 00:29

推 money1992922 菜鳥32要開始做亂了小心點== 04/23 00:29

推 jxsky 推工會 04/23 00:29

推 FK6819 下流老人 04/23 00:32

噓 s3f4e9g6aa7 不爽離職啊= = 04/23 00:33

推 soqe 既得利益者只會說老人活該，原po也不必這麼生氣，現 04/23 00:33

→ soqe 在新人很強公司才會調這麼多，讓他們好好發揮即可， 04/23 00:33

→ soqe 然後多陪陪家人，把舞台讓給新人 04/23 00:33

推 qwejoezxc33 去跟你老闆講 04/23 00:34

推 chongwen 現在新人哪來很強，是找不到人，才都薪水往上調的 04/23 00:41

→ chongwen 就少子化，人變少了，不像7年級，太多人，競爭激烈 04/23 00:42

→ chongwen 你不把底薪往上調，你GG怎麼去跟其他公司搶人啊 04/23 00:43

噓 LargerThanU HR能決定調薪？笑死 04/23 00:44

推 MKIU 腳麻了才會上來哭 04/23 00:45

→ chongwen 於是就犧牲老人，反正公司就覺得老人有房貸、有家累 04/23 00:45

噓 Yelich 自己不上進不肯學新的東西只會擺老當然會被新人 04/23 00:45

→ Yelich 淘汰 04/23 00:45

推 crazyanight 支持繼續逼走新人想看到血流成河 04/23 00:47

噓 ppony 確定不是耍廢老人嗎？ 04/23 00:47

推 bigbigfrog 台南廠直接走個一千人都可以走下去啦 04/23 00:48

推 yoyo2008yoyo 新人也沒加啊幹 04/23 00:50

推 Airfoil 公司文化工作環境內部風氣正在被這兩位搞爛了 04/23 00:54

噓 return517 HR：自己去和老闆說啊 04/23 00:55

推 sh405 老人就是犯賤QQQQ 04/23 00:55

→ return517 集體離職真的是最佳解 04/23 00:56

推 william45682 好扯 04/23 00:57

推 chih0207 老闆說：公司政策不是我這level決定的 04/23 00:57

噓 pig2014 老人就他媽廢物，技術門檻低在那邊靠腰 04/23 00:59

→ Luluben 新人10個裡面7個廢到笑，2個按離職，剩下1個還算可 04/23 01:01

→ Luluben 用，你跟我說新人比較強...前幾年只招四大四中，現 04/23 01:01

→ Luluben 在下放到技職體系科大，你說新人強...說強的大大你 04/23 01:01

→ Luluben 待的是什麼單位 04/23 01:01

推 dagehoya5566 真的不爽就離職不然閉嘴 04/23 01:01

推 rattrapante 2.5>8 真的很屌 04/23 01:03

推 chongwen 不爽也不用離職啊，就正常上下班，其他的事，找新人 04/23 01:05

→ chongwen 去做啊，關我屁事 04/23 01:05

→ chongwen 反正最後，都麻是找老人善後，看太多了 04/23 01:06

噓 llakbil 老人活該森77, 以前愛擺老人架子，苛刻新人，現在 04/23 01:07

→ llakbil 因果報應到老人身上，活該死鶴 04/23 01:07

噓 ScottBrooks 用腳投票啦 04/23 01:10

推 kingroy 行內大概就製造最大聲，HR出聲也是被壓下去 04/23 01:11

推 AgentSkye56 難怪現在都找科大的四大的老人領的比新人少個幾萬 04/23 01:12

→ AgentSkye56 塊就在該該叫 04/23 01:12

推 nicolaschen2 https://reurl.cc/WrLyVe 04/23 01:13

→ AgentSkye56 老人真的是眼裡只有錢 04/23 01:13

推 iwilltry 現在聽到龍華的都能進讓我想空2330 04/23 01:13

推 komoa 不看錢難道進公司做功德喔? 還是交朋友? 04/23 01:14

→ iwilltry 雖然都是輪班仔但麻煩還是篩選一下素質還是有差的 04/23 01:14

推 shenmue1001 難道AgentSkye56上班都當義工不領薪水嗎? 04/23 01:16

推 zzyzx 大概只有自己覺得在扛三四份工作 04/23 01:16

推 yolosiku 跟某外商光光現況一樣 04/23 01:28

推 mind324 科大的工作態度跟智商確實不行XDD 04/23 01:31

→ mind324 小事也吊瑯當 04/23 01:32

推 mind324 履歷直接給他抄還不會抄低能至極XDD 04/23 01:34

推 currygaygay 考績好的老人也是調幅比新人少好嗎...一堆看人家吃 04/23 01:35

→ currygaygay 麵在喊燒的 04/23 01:35

→ currygaygay 而且雞掰新人的風氣早就因為離職率這兩三年改很多了 04/23 01:38

→ currygaygay ，一堆不知道是幻想自己在GG還是觀落陰。不過能壓AR 04/23 01:38

→ currygaygay 的官還是沒什麼進步倒是真的 04/23 01:38

推 mind324 長時間收太多科大仔公司會滅XDD 04/23 01:38

推 sonyegg 人人都會老~ 很公平的...別急 04/23 01:41

推 x04nonesuchx 還以為是RO 04/23 01:45

推 howard24 神山倒下 04/23 01:46

→ pemit 每間公司都一樣. 包子更慘烈 04/23 01:48

推 nownow 降落降落 04/23 01:51

推 spencer222 拍謝我是既得利益者但我也看不下去 04/23 01:54

推 Nick73418 預計跌到多少入場？ 04/23 01:57

推 shallmin 失望離職2次+1 04/23 01:58

推 a0226958831 q 04/23 02:14

推 king110592 叫這麼多還不是跟奴才一樣乖乖待著舔 04/23 02:15

噓 wuwaiter 通常會說問題都是這票主管的就是那票老人 04/23 02:16

→ wuwaiter 不要說扛什麼扛你出了這個門也拿不到更好的薪水 04/23 02:17

→ wuwaiter 如果可以的話你早就走了 04/23 02:17

噓 Zepho 哈哈老人覺得公司沒有自己會倒，以為自己很重要 04/23 02:25

推 lucky017110 台積電股價被外資狂賣cc 他們有預知台積未來敗亡內 04/23 02:29

→ lucky017110 鬥嗎 04/23 02:29

推 swanc 小小HR改變不了什麼啦，主管之間就是互相演戲，才不 04/23 02:36

→ swanc 管底下的怎麼想，這就是台商跟外商最大的差別 04/23 02:36

噓 Sony5555 不想做就離職，講那麼多是要幹嘛 04/23 02:37

推 piyieen hr要做ar嗎他們哪知道民間疾苦XD 04/23 02:41

推 sky548971 你有遇到扒子跟主子說有建設性的話題嗎 04/23 02:45

推 SEEDA 自介嗎 04/23 02:52

推 jeff830603 就是欺負不敢走的老人啊 04/23 02:54

推 kojojo 跟我封測廠公司有一樣的既視感... 04/23 03:02

推 arod40 新人能力好？ 04/23 03:03

推 bubuta 某牙膏場也在17/18年砍過老人覺得佔著位子沒屁用 04/23 03:04

→ bubuta 結果殊不知那些老人根本是外星人... 04/23 03:04

→ Edge5566 嫌素質差勒，政策就是你們所謂素質好的決定的啊，打 04/23 03:06

→ Edge5566 工仔分這麼多 04/23 03:06

噓 acer559655 快離職啊啊記得po出來看看 04/23 03:10

噓 neomaster 這麼爛的公司，你還待？ 04/23 03:10

推 angel0328 會叫的不會走啦真正想走的早就默默的走了 04/23 03:13

推 fish10606 跟我隔壁部門很像。主管就是個廢物，老闆還超挺 04/23 03:15

→ fish10606 然後隔壁部門流動率超高，人力缺口一直補不上來 04/23 03:16

推 tello 那票無能主管應該馬上踢出公司 04/23 03:16

噓 official1 不爽不要做啊。賭你不會走啦。哈哈哈 04/23 03:23

→ weiyudanbing 受不了就離開啊 04/23 04:27

推 all035 公司不會因為沒有你就倒別想那麼多 04/23 04:30

→ all035 認識幾個朋友這幾年為身體跟家人都默默登出 04/23 04:32

推 ggsumida0402 所以你是下流老人？ 04/23 04:36

→ brj90299 高峰快過？個人經驗是只要有朋友從上市櫃公司幹到不 04/23 04:46

→ brj90299 爽離職，股票就要飆了 04/23 04:46

推 jhkujhku 笑死 04/23 04:59

推 Merkle 跑不走哭哭喔 04/23 04:59

推 blue237 當年罵老人廢物的新人是不是你？ 04/23 05:52

推 chanceiam 有本事直接組工會啦 04/23 05:57

噓 k798976869 台灣人屁一堆都比不上美國人一封信有效 04/23 06:16

噓 NingK 笑死，你在意公司幹嘛，薪水會給就好 04/23 06:17

推 raslin 除非台積電良率開始因為工程師流動而屎不然人力就 04/23 06:24

→ raslin 是人力友達都演過整個部門離職也是活的好好的 04/23 06:24

推 bigwhite327 老人再怎麼耍廢經驗值還是比菜鳥高產線上就是這 04/23 06:36

→ bigwhite327 麼多雷沒有老人帶你想一個一個慢慢踩？ 04/23 06:36

推 ares59 狡兔死。走狗哼哼哈喜 04/23 07:04

推 jboys75 好在我退了 04/23 07:22

推 lumia1120 看來神山也差不多要空了 04/23 07:26

噓 skyless 你就不敢離職不是嗎 04/23 07:37

推 lulapa 老人少嘴一點，多做事，加油 04/23 07:37

→ skyless 有這麼委屈？講完你還是回去了 04/23 07:37

推 ads80531 何必離職就盡量做事新人就扛AR 顧好自己就好能力 04/23 07:41

→ ads80531 既然那麼強以前那些雷應該自己會閃不用太擔心 04/23 07:41

→ huahua1022 HR應徵進來也沒在篩選，來一堆聽不懂人話的，都已經 04/23 07:49

→ huahua1022 沒時間training了，有教過都說沒教過，有學過都說沒 04/23 07:49

→ huahua1022 學過，新人期不給過，HR會要你寫結果。 04/23 07:49

推 canallchen 很多公司都這樣。吃定資深。就騎驢找馬。 04/23 07:54

推 sinker5566 不爽離職啊...該該叫又不走，不就代表給老人的薪水 04/23 07:58

→ sinker5566 真的太香了嗎？ 04/23 07:58

噓 mamba123 高層來分化的，有專業，40還是很好跳 04/23 08:05

推 griffiths 這就是為什麼沒搶到主管職就只能註定被犧牲了。 04/23 08:05

→ mamba123 我還是對新人友善拉，但時間到就下班 04/23 08:05

→ mamba123 拿多少錢，做多少事，自助餐貴到炸，留公司被當 04/23 08:07

→ mamba123 凱子 04/23 08:07

推 yeses0026 看到推文一堆幫資方護航的我就放心了果然夠奴 04/23 08:19

→ sbshiu 我484該賣掉所有2330股票了？ 04/23 08:21

推 notneme159 幫你高調 04/23 08:38

→ as4123 要過了？？那開始空了 04/23 08:39

推 fade11 老人奴又不敢走，看起來公司策略很對 04/23 08:49

推 kuasnetwork 人資和各部門的人一樣影響不了公司決策 04/23 08:53

→ gunbade gg聰明，先弄甜頭讓你進來，反正腳麻也走不了。 04/23 08:57

推 zenfone5566 推文裡一堆自以為有帶新人的笑死 04/23 09:00

推 ipist 以前晨會就是leader點名一個沒爬上去的33，整天羞辱 04/23 09:02

→ ipist 他 04/23 09:02

推 a8960609 銀行業也是這樣搞 04/23 09:06

→ Mensholaten 腳麻就說 04/23 09:07

推 twelvethflor 搞這套的就是管理層的意志。你怎麼會覺得管理層不 04/23 09:18

→ twelvethflor 知道?情緒勒索無用，他們都看數據的 04/23 09:18

噓 markkao456 什麼都沒講叫人家怎麼幫你 04/23 09:18

噓 nmjkluiop 新人+這麼多以後記得交接多幹新人叫他們一起扛 04/23 09:22

→ nmjkluiop 責任 04/23 09:22

→ lingerptt 有天會發現，這套文字基本是每間公司都可以直接置換 04/23 09:24

→ judyyeh 前兩三年進來的四大比現在進來的科大、龍華多2k 04/23 09:24

→ judyyeh ！？你說新人是多強？！ 04/23 09:24

→ wxtab019 新人出包一樣5:30就走人然後還要幫他擦屁股 04/23 09:25

→ wxtab019 午餐沒吃晚餐沒吃弄到晚上11點多才出fab 呵呵 04/23 09:25

→ wxtab019 每次都說因為他是新人可以提早走沒差不關他的事 04/23 09:27

推 AirLee 分紅機制勢必要調整才能服老人吧 04/23 09:46

推 AirLee 新人離職率40%應該有7成是被罵走。 04/23 09:49

推 dn91hde38b 讚讚讚 04/23 09:53

推 AirLee 那個羞辱人的主管不知道社會走跳外面遇的到嗎？ 04/23 09:54

→ AirLee 改天路上看到你不爽直接開車撞到你送醫院也並非不 04/23 09:54

→ AirLee 可能。 04/23 09:54

噓 NCUkeyman 優秀的老人不是已經管理職就是技術職 04/23 09:57

推 andyssfresh 主管是不可能動的除非你拿離職率當KPI 04/23 10:01

推 sindy520 幹嘛不離職？奇怪捏 04/23 10:07

推 wappie3524 這個狀況跟現在部隊完全一模一樣… 04/23 10:11

推 activ 老屁股就是走不了 04/23 10:13

→ jhun 就是要幫公司省錢不是嗎，結果會怎樣不重要 04/23 10:35

推 kevin540 社會縮影 04/23 10:36

推 aspwell520 我老實講這個薪水留不住人的話只講到這 04/23 10:36

推 Terminals 大家未來都有機會當老人的其實...換了屁股就換了 04/23 11:00

→ Terminals 腦袋才是真的。 04/23 11:01

推 ssd860505da 身邊的112同學，首選都不是GG 04/23 11:05

推 wiesgame 腳麻了就不要嘴呵呵 04/23 11:27

噓 TeaForTwo 老人這麼沒有抗壓性喔 04/23 11:28

推 crazyanight 調薪不是新人決定的老人不跟資方吵跑來說要整新人 04/23 11:43

→ crazyanight 再來說收不到四大的只收得到科大 04/23 11:43

→ yugi2567 該空了吧 04/23 11:53

噓 dufflin 台流職場各行各業不都這樣 04/23 12:06

→ dufflin 沒卡到主管缺負責榨出下屬所有產能的對公司就沒有 04/23 12:06

→ dufflin 價值啦 04/23 12:06

→ dufflin 解決問題咧是值個闢喔淦 04/23 12:06

推 CyberGTO 洗地洗成這樣就知道內部有問題了 04/23 12:39

推 ree9856 很簡單啊老人比較貴而且效率差 04/23 12:43

推 outspoken123 就看準你老人走不掉，不爽你就退，公司還能竊喜 04/23 13:23

推 ebeta 推115樓，不滿的原因就是那樣沒錯！以前努力拿O/S+ 04/23 13:35

→ ebeta 都被當屎 04/23 13:35

推 peteryen 你可以跳槽咩 04/23 14:01

→ peteryen 112首選本來就不是GG吧！除非是那些前景不佳的系所 04/23 14:02

推 mdforget 每家都這樣，提出這種想法的人才最該死 04/23 14:10

→ ericthree 笑你不敢走 04/23 14:28

噓 twsavior 每家公司老人都一樣，擺爛耍廢壓新人，整天靠北新人 04/23 14:29

→ twsavior 怎樣怎樣，現世報根本活該好嗎 04/23 14:29

噓 loveponpon 不爽不要做啦老人也不是每個都優秀又會帶新人啦 04/23 14:35

推 wcre 114混血112很好了，跳槽滷肉發哥啊 04/23 14:36

噓 jkasc28s 腳麻麻，哭哭 04/23 14:55

→ jkasc28s 能這樣隨便叫去支援代表專業能力其實還好辣，大概 04/23 14:57

→ jkasc28s 新人訓練3個月就能上工那種難度而已 04/23 14:57

推 idmaker 怎麼覺得現在不是高峰過了，反而像是要進入另一個高 04/23 17:07

→ idmaker 峰期但只需要人力不用經驗，當然就讓老人閃新人來 04/23 17:07

→ idmaker 如果是沒門檻的技術根本不需要多有經驗的老人，新人 04/23 17:09

→ idmaker 隨便訓練一下就能取代，養一個老人不如養三個新人產 04/23 17:09

→ idmaker 能立刻多三倍 04/23 17:09

噓 loveponpon 通常老人都愛叫叫叫然後死不離職 04/23 18:28

→ loveponpon 再來說自己跟公司多久多可憐公司都不體恤老人 04/23 18:28

→ loveponpon 老屁股壓榨下屬跟同事的時候嘴臉可不是這樣呢 04/23 18:29

推 tedium 哇老人這麼厲害啊那還不趕快跳外商爽爽賺 04/24 08:49

噓 freeawei 老人哦，who cares 04/24 11:43

推 lits5 HR: 知道了。(然後就沒然後了。) 04/24 20:58

→ ntuooo 肝？ 04/24 23:15

→ GRANDIAZERO 新人強就不要教啦，反正會走就會走 04/25 10:22

推 Phane 同齡競爭少一半情況下還得放寬到科大，說新人素質 04/25 12:52

→ Phane 能維持不變根本是神話 04/25 12:52

→ Phane 當然老人不要就會放話而已，用腳投票實際點 04/25 12:55

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