小弟在新人的時候，某次提案就寫報加班自動化，不用人為報加班，可以省去多少人力時
間，大餅都估好了，但最後連回函建議都沒有，實在是想不通這種簡單的事為何GG做不到
？
現在各廠又再review 工時，但往往review 的人都是下午5,6點就下班的人，這些人說真
的會認真把工時管理好，xx都能吃了。
之前快要月底KPI 結算時，老闆就叫人請假避免工時上榜，但這招被投訴後，現在就叫新
人或是一些沒貢獻的人早早下班，那些有能力的就是該死的奴隸，每天弄到晚上11,12點
，甚至還有乾脆睡停車場，世界第一的企業，連勞基法都守不住的話（應該說從沒遵守過
），各位還期待什麼？
※ 引述《NTUBIGGG (台大G)》之銘言：
: 最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒
棒
: 類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動
（
: 以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應
，
: 裁好親民，嘻嘻！
: 可能平常的問卷，神山員工都預設HR問卷其實是假匿名真記名的問卷，所以都勾了違背
良
: 的選項吧！活動設計人一開始應該也覺得員工留言的內容都會像運動會一樣，一堆人留
「
: 愛神山」之類恭維的話吧！
: 看似完美的活動，一開放之後，就像柵欄破惹一樣！一堆人出來靠北神山，員工根本不
滿
: 司到極點，整串根本神山ptt。大至上幹譙的內容是這樣。
: 1、明明是移薪，為啥有臉對外喊加薪？
: 2、要求員工都會講世界第一，結果員工平均薪水在台灣連前10都排不上。
: 3、很多主管素質很低或人品有問題。
: 4、加班為什麼不可以直接刷進刷出紀錄就自動帶出，一定要透過人為報加班。
: 5、功勞、高薪都主管拿走在爽；黑鍋、低薪都工程師背。
: 6、以前分紅是拿15%出來分，後來金融風暴要員工共體時艱降到13.x%，後來又大賺之
後?
: 調回去惹。結果去年移薪又降到11.x%。對外新聞稿講加薪，好會做公關。
: 還有一些比較不粗暴一點的問題，像餐廳難吃之類的。
: 經過昨天一天的粗暴言論洗禮，今天留言的rule就改了。一開始先是刪掉一些「與公司
事
: 無關」的留言。後來又改口票數最高的問題，「有機會」得到總裁的公開回應。畢竟前
三
: 的問題都太粗暴，不粗暴的問題又根本追不上前三名的票數。
: 看了神山HR之類的單位公開示範什麼叫誠信正直給全公司的員工看了，真的是丟臉丟到
連
: 國人都看到惹！哈哈
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推文 (122)
推
FXW11314
因為遵守勞基法就不會是世界第一了，選我正解
04/19 23:25
推
yauaia
台灣有勞基法? JOKE
04/19 23:26
推
linecross
然後新人調薪幅度比老人高xdd
04/19 23:28
推
GGINDOWBOW
台灣勞基法？ 台灣越大間越不喜歡遵守 例如：
04/19 23:29
推
nicolaschen2
太粗暴囉
04/19 23:29
→
mooto
其實有點難 你待在公司的時間不等於全時上班 by我的
04/19 23:30
→
mooto
主管 不過確實打卡比較公道啦 人工申報又要憑良心
04/19 23:31
推
cwpcwp
可以把待在吸菸區的時間扣掉嗎
04/19 23:31
推
wcre
有能力都去發哥滷肉，誰跟你有能力還蹲到腳麻
04/19 23:36
噓
FK6819
菜逼八
04/19 23:38
→
qwe080969
有能力就跳阿 知道這裡爛還不走 整天抱怨公司也不會
04/19 23:41
→
qwe080969
改變 自己跳槽還比較實際
04/19 23:41
推
h816090
台灣就壓你一句責任制
04/19 23:42
推
a810086
世界第一不遵守勞基法 哈哈
04/19 23:42
推
yeay
張忠謀致台積員工信：每週工時不宜逾50小時
04/19 23:43
推
jay7684123
粗暴的......
04/19 23:47
→
wxtab019
雖然我覺得算刷卡時間有時候都虧 休息時間會被扣掉
04/19 23:47
→
wxtab019
所以時數報夠都還要往後多報才夠
04/19 23:48
推
AlarmAlarm
晶片是用什麼堆起來的？是肝
04/19 23:48
→
wxtab019
以前老闆還會問為什麼刷卡時間跟加班報的時間不對
04/19 23:50
→
wxtab019
我就說沒休息都在做 不然休息時間不要做機台放著
04/19 23:51
→
wxtab019
後來就都默默簽掉了
04/19 23:51
→
thoms
敢大喇喇講50hrs的大概也只有他了
04/19 23:52
推
marvyuh
我覺得這種不爽就離職的言論，只有在檢討勞方
04/19 23:54
→
marvyuh
不講我還以為是HR勒
04/19 23:54
推
EKman
我看你完全是不懂哦，DNA吃不夠
04/19 23:57
推
HiIm5566
自動化 勞檢就爆了
04/20 00:01
→
castjane
薪水比外面多3倍啊 加班費等於分紅
04/20 00:05
→
castjane
愛嫌領到分紅單 又繼續做
04/20 00:06
推
poison5566
就說牙膏太有人權才輸
04/20 00:10
→
henryyeh5566
全部自動化你要hr吃屎嗎？
04/20 00:23
推
zzyzx
給你錢 趕快做
04/20 00:27
推
earthuncuttv
台積又沒工會ok的
04/20 00:29
噓
kobet0221
幹-讓我想到小夜班週一到五然後週六接日班值班！根
04/20 00:33
→
kobet0221
本睡不到幾小時！與老闆反應還被酸違反勞基法了嗎？
04/20 00:33
→
kobet0221
幹！
04/20 00:33
推
ganninian
樓上有去檢舉嗎 讓他紅啊
04/20 00:37
推
RLH
沒想到
04/20 00:44
推
skytreeeee
樓樓上 有打卡紀錄就可以 寄給勞工局喔 GGer 硬起
04/20 00:48
→
skytreeeee
來啦
04/20 00:48
推
mystyle520
你太誠實了
04/20 00:55
→
mystyle520
Kobe大有按直通車嗎 直接讓他消失啊
04/20 00:55
推
speculator
應該反過來想HR不自動化的原因是什麼
04/20 00:58
→
LDY97
五小夜接六日班? 不就桌子趴一下 自己交接給自己
04/20 01:03
推
xSAUCEx
每週有紀錄工時不宜超過50小時
04/20 01:05
推
kobeismylove
你太誠實了…
04/20 01:11
→
gra230434
GG 是靠10年前的管理方式 做10年後的未來產線
04/20 01:17
→
gra230434
能成為第一大半導體代工 不就是靠廉價勞力推出來的?
04/20 01:19
推
Kururu8079
世界第一太沉重
04/20 01:19
推
gift1314520
很幸福了好嗎...很多大企業比這黑
04/20 01:20
推
yudofu
誰曉得沒下班是不是躲辦公室打砲
04/20 01:20
推
money1992922
小夜又接週六日班？？？ 這待不下去了吧 小夜完週
04/20 01:21
→
money1992922
日來日班我都覺得不人道了
04/20 01:21
→
marvyuh
沒遇過大夜接日班值班的?
04/20 01:22
→
money1992922
睡停車場真的沒聽過 現在老闆真的很怕你當天超過15
04/20 01:22
→
money1992922
小
04/20 01:22
→
money1992922
大夜已經六天了欸再接日班就連7了吧
04/20 01:23
噓
SkyIsMyLimit
6/7樓 手握方向盤才算工時嗎？
04/20 01:23
噓
findstone
台灣本來就不用遵守勞基法阿 看園區就知道
04/20 01:25
噓
gift1314520
勞基法沒什麼小用，兩卡制度就搞定稽核
04/20 01:28
噓
hugovan
可以報超過46小時的加班費就要偷笑了 在那叫什麼
04/20 01:32
噓
lbhead
快離職換我上工！
04/20 02:01
推
dapple
可以遵守勞基法啊，可是薪水跟工時等比下降看gger
04/20 02:10
→
dapple
要不要
04/20 02:10
噓
zl36720630
蔡逼八沒看過假日大廳有人在用筆電嗎？不用刷卡就
04/20 02:16
→
zl36720630
能上班的好嗎
04/20 02:16
推
exeex
自動報加班的話會有很多人超過上限
04/20 02:21
→
exeex
在系統上留紀錄有機會被罰 很不方便
04/20 02:21
推
andrewkey
gg某些員工真搞不清楚狀況 gg薪水能給的高不就你勞
04/20 02:48
→
andrewkey
力換來的?
04/20 02:48
→
andrewkey
你想減少勞力付出 公司自然就賺得少
04/20 02:49
→
andrewkey
賺得少自然就給得少 看其他同業不就知道了
04/20 02:49
→
andrewkey
至於主管有問題的 上網爆料是稍微有一點用的辦法
04/20 02:52
→
andrewkey
若你待得單位主管太北爛 你又不想捅他 就跳槽吧 趁
04/20 02:53
→
andrewkey
現在同業還在缺人的時候比較好跳
04/20 02:53
→
andrewkey
不過是我的話一定捅爆
04/20 02:56
推
ejnfu
那你幹嘛不一起吃大鍋飯？何必展現能力呢？
04/20 03:20
推
k798976869
乾脆請IT寫個系統好了（誤
04/20 05:50
推
kyle5241
不過加班費五分鐘就算15分鐘還算不錯啦
04/20 06:06
推
wirecut
勞基法是給鄉下中小企業遵守的
04/20 06:16
推
sssh9300662
待公司時間不等於全時，這明顯就慣老闆思維，然後大
04/20 06:21
→
sssh9300662
家就演戲到時間差不多。還是你回家研究想公事，可以
04/20 06:21
→
sssh9300662
報加班？
04/20 06:21
噓
si5111
新人薪水屌打老人 都給新人做事就好
04/20 06:25
推
JPMontoya
以前不能上連七還搞過休息日挪移 這個不知道那個hr
04/20 06:27
→
JPMontoya
想出的
04/20 06:27
推
freez
勞基法 笑惹 ...
04/20 06:33
→
Okubo7788
台積ESG員工配股 他獲236張價值1.4億
04/20 07:08
→
Okubo7788
https://ctee.com.tw/news/tech/616812.html
04/20 07:08
→
jengmei
說個笑話：民進黨下的勞基法。
04/20 07:59
→
chi1211
台灣哪有勞基法？
04/20 08:28
推
wishflyyy
有看過蹲在刷卡門外面用筆電的阿 台積可以把辦公室
04/20 08:44
→
wishflyyy
建在刷卡門外 就可以減少工時了
04/20 08:44
推
kingkinggod
會不會提案加班自動化的都要慘了，結果你根本沒提過
04/20 08:48
→
kingkinggod
這個改進案？
04/20 08:48
推
eddieka
好期待台積電裡面都是外勞工程師的樣子
04/20 08:53
推
xetpp10xdxd
你忘記報公司就賺到R 還讓你自動
04/20 08:56
推
ebeta
台灣勞基法就只是個笑話，台積當然不想鳥啊= =
04/20 09:27
→
morgan0
在啦
04/20 09:50
推
ImHoluCan
粗爆
04/20 09:57
推
leo255112
睡停車場這招我第一次看到
04/20 10:01
噓
kobe741107
不爽就離職啊 外面一堆人等著要補你的位置咧
04/20 10:08
推
coffee112
推推
04/20 10:41
推
eagerlover
推
04/20 10:56
推
dontcowba
睡公司的很多好嗎 還有在公司洗澡的勒
04/20 11:39
→
fg008kimo
你言論有夠粗暴
04/20 11:55
推
ciplu
台灣經濟奇蹟靠的就是違反勞基法啊
04/20 12:10
噓
CC0303
自動加班很多弊病，多得是五點多沒事做聊天到七點多
04/20 12:37
→
CC0303
下班的人，請問這種該怎麼辦？
04/20 12:37
→
CC0303
還有早上事情就可以做完的，可以拖到九點十點下班，
04/20 12:38
→
CC0303
這種廢物還給他加班費？
04/20 12:38
推
icanfi
給阿 幹嘛不給 主管不管理下屬工時就給加班費阿
04/20 12:42
→
williamchan
好奇樓上什麼單位 五點多就沒事
04/20 12:51
噓
physicsdk
遵守勞基法還想世界第一？ 政府絕不允許！
04/20 12:52
→
ss184
睡停車場 那車子要買大一點 舒服 些ㄉㄛ
04/20 15:27
推
elyjames
推
04/20 18:15
→
ttgg
為了股價 請加油
04/20 19:27
推
IBURNER
下班不下班就會被review工時啊 不然這機制幹嘛的
04/20 20:51
→
oceangenie
人工申報才能做假啊！不然每個都爆表
04/20 21:56
→
bigwhite327
強迫新人請假那招真的超靠杯
04/20 22:34
推
XJY13
勞基法 台灣有的話我給狗幹
04/21 01:05
推
stosto
睡車內這是個人節儉後的選擇 =>選我正解
04/21 10:10