1. 人太貴，公司認為能力不值這個錢。
2. 能力不足以應付公司未來變動的情況。
3. 穩定性不高，沒待1-2年做出貢獻，對公司來說，都是虧錢。
4. 浮報薪水，沒有誠信，或是過去待過的公司有出包，被人資發現。
5. 無法團隊合作，或是情緒管理有問題。人資就是處理大部分人的問題，而不是處理天
才。
6. 被發覺到有潛在因素會對公司或是部門造成問題，例如被人資察覺到你可能容易有偏
見，聽不去別人講的話，或是報復心很強等等，可能會攻擊主管，或是亂發郵件給董事長
或總經理。
看看你是屬於哪一個。
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推文 (10)
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Jackal0326
人資:都是they的錯
04/16 23:38
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luche
7.就算只是hr高興 你自己的問題還是要自己想辦法
04/16 23:41
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luche
沒錢沒工作 考郵差考清潔隊都要試試看吧
04/16 23:41
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chunfo
8. 不是長男
04/16 23:47
推
lalizhang
9.人資要用你的缺安插走後門的人
04/16 23:55
推
kuyfd456
台商
04/17 00:04
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drrdrem
10. 夠不夠奴。
04/17 01:53
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lenta
預期薪資遠大於部門內資深薪資 沒辦法給
04/17 08:22
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lenta
預期薪資比前幾個月同條件人員還高很多
04/17 08:23
推
OldTjikko
不是長男=_=???
04/17 09:07