[心得] Garmin 半年遊

推 moonth66 個人意見，幸福企業之一啦 04/14 11:27

推 partiiboy 非工程部的職缺都不推啦 04/14 11:29

→ feel159357 小G這麼差嗎 04/14 11:32

推 black2453 第六點是不是很常見啊？Orz 04/14 11:34

→ hortl233 我以為Garmin 是板上的外皮台骨指標之一耶 04/14 11:36

→ SAXD 我覺得5X-6X老主管才比較情緒化耶... 04/14 11:37

推 partiiboy 聽說換總經理就… 04/14 11:38

→ SAXD 主管年輕不就代表升遷容易?(純好奇非洗白) 04/14 11:38

推 djboy 2. 這家原本就是消費性電子廠吧~~~ 04/14 11:43

→ tokubetsu 主管年輕表示主管職可以做很久，其他人不容易有位 04/14 11:43

→ tokubetsu 子升上去 04/14 11:43

推 qazxc1156892 現在還有18個月嗎？ 04/14 11:45

推 jacky88101 主管老表示排隊的人很多年輕人不易上去 04/14 11:45

推 moaice 系統廠和消費性電子廠有什麼不一樣？一個代工一個 04/14 11:47

→ moaice 有品牌？ 04/14 11:47

推 devilkool 消費性電子廠聽起來比系統廠好耶 04/14 11:48

推 michaelgodtw 不同啊，位子不ㄧ樣，頭就不一樣，以前是客戶的要 04/14 11:49

→ michaelgodtw 求越快越好 04/14 11:49

→ michaelgodtw 換了位置，你就要知道，想辦法提升自己產品的概念 04/14 11:50

→ michaelgodtw 設計 04/14 11:50

→ michaelgodtw 不是那套一直拿來用 04/14 11:50

推 BigHurt 這間超呵呵 04/14 11:52

推 justdoit 4怎麼感覺跟3,5衝突 04/14 11:55

推 AgentSkye56 主管太年輕有時候挺可怕 04/14 11:56

噓 imchrisliu 講完結論要記得補內容欸 04/14 11:56

→ imchrisliu 不然我是不信 04/14 11:56

推 SUPERVA 感謝分享 04/14 11:57

推 akirazelda 升遷不易但主管年輕，為何？ 04/14 11:58

推 s6h0a5n1e2 我以為他本來就是台商欸XD 04/14 11:59

→ joe931 主管年輕會不會是主管流動率也很高 04/14 12:00

→ hstf 謝謝分享 04/14 12:05

推 s3513232 什麼時候garmin是外商 04/14 12:06

→ applebobe 主管過於年輕，不易升遷—>自己沒能力怪誰？ 04/14 12:08

推 Evonn 這間本來就是有名的外皮台骨的台商阿,根本工廠文化 04/14 12:08

噓 ijk1 這間是外商喔？ 04/14 12:08

推 moonth66 Garmin 產品很棒 04/14 12:15

推 Xintec 只知道裡面有一個光頭哥能力很好待人和善其他就 04/14 12:16

推 Mail0528 升遷跟外找空降是兩件事吧 04/14 12:16

推 clamperni 有能力都跑了跑不掉的就升主管了 04/14 12:17

→ zasxqw56 有人可以解釋一下2的差別嗎… 04/14 12:25

推 activ PE在garmin沒地位，當工程部細漢在用 04/14 12:26

推 whitecut 除了老闆自己應該沒人覺得Garmin是外商 04/14 12:28

推 GymRat 假G 04/14 12:28

→ botnet 主管看部門吧 04/14 12:29

推 Evonn 不過話說回來,消費性電子廠聽起來比系統廠好啊 XDD 04/14 12:31

→ Evonn Sony跟Apple聽來怎樣都比系統廠好,Garmin是系統工廠 04/14 12:32

→ Evonn 第2點改為: 假系統廠,純系統工廠。會比較貼切 04/14 12:33

→ sk2g 有先那有後嗎 04/14 12:34

推 Dannyx 薪資呢？ 04/14 12:35

→ fanix21 只能靠錢來補，錢多都不是問題 04/14 12:38

推 cka 先好奇一下他們新款怎麼拖那麼久不出來還有cpu為什 04/14 12:40

→ cka 麼不用快一點的 04/14 12:40

推 damneye 差別待遇超嚴重@@，只有工程部有分紅獎金，其他基 04/14 12:41

→ damneye 本就是領保障的基本薪資，除此之外，連下午茶點心 04/14 12:41

→ damneye 費生日茶會等等獎金以外的福利都有差，真的超瞎， 04/14 12:41

→ damneye 除非是軟體、演算法或電子工程相關的部門還勉強可 04/14 12:41

→ damneye 以去，其他都是不推，以前底薪可能還高一點，現在 04/14 12:41

→ damneye 如果是製造部門，完全比不上其他系統廠，工時也沒 04/14 12:41

→ damneye 有比較短，就當你免洗，不喜歡請走，專留腳麻的人z 04/14 12:41

→ damneye zz 04/14 12:41

推 boyalan 我三個月 04/14 12:42

推 giantwinter 早就這樣拉 04/14 12:42

→ DrTech 去台商就算了，你還去產線喔，當然失望。 04/14 12:48

推 fanix21 難道要吃大鍋飯，工程跟支援單位領一樣的錢？人都會 04/14 12:49

→ fanix21 看會比較啦，不然產線誰要去 04/14 12:49

推 easyman 從產線看，的確應該跟系統廠差不多 04/14 13:00

噓 winston99422 那還好啦，總比某系統廠子公司去年尾牙錢都還沒給 04/14 13:02

→ winston99422 咧……好像要等6月因疫情一延再延 04/14 13:02

→ winston99422 看來神轎稍微好一點 04/14 13:02

→ NingK 其實6這種事情在哪間公司都是常態 04/14 13:08

→ NingK 重點是最後領多少 04/14 13:08

噓 tim26982772 製程去哪一間都不會好到哪去吧… 04/14 13:12

推 dave070715 有分享就是推 04/14 13:14

→ charliebitme 有點偏頗同學在嘎敏還不錯 04/14 13:20

→ KCKCLIN 其產品風評不錯是R&D強還是其他廠太廢? 04/14 13:22

→ birdyman 這篇有點自己打自己嘴巴的感覺 04/14 13:22

→ deepwhite56 先說年薪多少？年薪夠多這些都不是問題 04/14 13:24

推 Madao0149 升遷不易但主管太年輕？這話有矛盾吧 04/14 13:25

→ Madao0149 還是主管都皇親國戚 04/14 13:25

推 money1992922 主管年輕流動率高這兩項跟升遷不易感覺有點矛盾 04/14 13:32

推 dannioabc 薪水多少？台積電累爆，但錢夠多還是一堆人搶著進去 04/14 13:34

→ wonder123 薪資？ 04/14 13:42

→ Lowpapa 真八卦 04/14 13:56

推 keiryork 你這不叫先講結論是只講結論… 04/14 13:58

推 urban01 這家已經算很好的了 04/14 14:22

推 fanix21 錢到位就不委屈啦 04/14 14:26

推 seekPeter 感謝分享 04/14 14:47

→ southpeace 那家台商不是這樣？ 04/14 14:58

→ shiroganeWTM 嘎米製程部是很爛沒錯，但你講成這樣，感受不出你 04/14 15:01

→ shiroganeWTM 想表達什麼，就好比有一堆TL都年輕的是為什麼？是 04/14 15:01

→ shiroganeWTM 因為他們能蹲的下去，玩的跟傳產一樣需要跪舔才能 04/14 15:01

→ shiroganeWTM 生存，這樣你都說不出來，你這半年應該也沒啥收穫 04/14 15:01

→ shiroganeWTM 了吧 04/14 15:01

推 howard12005 工程部如何？遠雄那邊的 04/14 15:24

推 iPadProPlus 有系統廠的品牌廠 04/14 15:35

噓 fivemoonsky8 上週上銀，這週Garmin，下週？ 04/14 15:36

推 adngg579 只記得武這位 04/14 15:40

推 pica177253 不會吧？一樓m大這家你也待過？ 04/14 15:40

推 nacy204327 這篇感覺像是自己沒升上主管的抱怨文有夠好笑私大 04/14 15:53

→ nacy204327 碩士水準囉一下說升遷不易一下又說主管太年輕 04/14 15:53

→ advk 很可惜這家在2009、2010的時候還是相對高薪的 04/14 15:53

→ chter 很久以前保18的，後來取消了Q 04/14 16:04

推 battlelin 這邏輯….. 04/14 16:08

→ jack58 第3點怎麼用在老人身上也適合的樣子 04/14 16:08

推 thumba87295 下週台達？ 04/14 16:20

→ lamune 台達…算了吧傳產文化根深蒂固沒救了 04/14 16:28

→ twinmick 什麼公司都有爽的跟爛的單位，只是看哪邊多而已，不 04/14 16:33

→ twinmick 過台廠常常是爛的越來越多，跟管理者比較有關係啦.. 04/14 16:34

推 mathrew 3. 是完全看個性，有的老主管也是一堆三字經 04/14 16:52

推 mathrew 至於6.的話，每間都一樣啦，外商也是 04/14 16:55

推 alotofjeff 3,4不是矛盾嗎？ 04/14 17:17

→ fanix21 抱怨多不就是錢的問題 04/14 17:18

推 jakewu1217 2.差別在哪？？ 04/14 17:28

→ p20162 第一次看到有人曾經以為嘎米是外商 04/14 17:53

推 Mason0512 推 04/14 18:41

推 joeduck 還好吧，哪個主管不情緒化 04/14 18:44

推 DoubleRoll 這家就是很會行銷廣告 04/14 18:49

→ a44883 學歷真的好再來說這家爛~ 04/14 18:56

推 maldives 我在軟體待過N年，推1. 4點 04/14 21:08

推 mhmichelle 現在在工程單位，1，3，5，TL真的相對年輕，我們單 04/14 21:27

→ mhmichelle 位流動率頗高。 04/14 21:27

→ mhmichelle 之前在海邊，g真的還算不錯了。 04/14 21:28

推 ndsy 我過的蠻快樂的耶 04/14 21:29

→ demo800909 但論錢，假外商，真台商 04/14 21:32

推 pk790127 2的話真系統廠有比較好? 04/14 21:39

→ burgerchi 你的半年過得很淺耶 04/14 22:07

推 j198811 講完結論就沒了 04/14 22:33

→ kumabartho 傳產思維啦 04/14 22:40

噓 a1445979 林北就是那個年輕主管啦，你他媽爛到靠北，我不電你 04/14 22:56

→ a1445979 對的起公司是不是，人才流失很多是因為頂級外商薪 04/14 22:56

→ a1445979 水太香，我今年年中就幫公司省了一百多萬感謝你的 04/14 22:56

→ a1445979 離開，小G再怎樣就是操了一點而已啦,這邊高手雲集， 04/14 22:56

→ partiiboy 高手雲集是說都在工程部吧嘻嘻 04/14 23:07

推 boy020403 面試過很糟的公司不尊重求職者自以爲很屌品牌廠只 04/14 23:13

→ boy020403 是掛牌代工 04/14 23:13

推 vizjeco 沒講年薪無法比較值不值得去 04/15 01:07

噓 poohya 這純粹是抱怨文吧？看不出實質有分享什麼，還有為 04/15 01:08

→ poohya 啥不用編輯還寫第二篇？賺p幣喔？ 04/15 01:08

推 InPunPun 就是工廠啊不要想太多還有離職率高我覺得是文化 04/15 03:32

→ InPunPun 問題你要把他當成傳產基本上這邊的工程都是靠美 04/15 03:32

→ InPunPun 國的台灣頂多抄一下舊機種美國才是真正的研發能 04/15 03:32

→ InPunPun 量 04/15 03:32

推 mainsa 主管過於年輕跟升職不易沒有衝突嗎？如果升職不易 04/15 04:28

→ mainsa 為啥會有年輕主管 04/15 04:28

→ mainsa 是說GARMIN不是本來就只是總部設在美國的台商嗎？ 04/15 04:30

→ mainsa 難道GGR去美國上市你就當他是外商了XD GARMIN怎樣 04/15 04:30

→ mainsa 都算台商啊 04/15 04:30

噓 hank19932000 笑死，下一篇公司主管過於老人？還好嘎批半年就fire 04/15 07:12

→ hank19932000 d你了 04/15 07:12

推 lulalula Garmin反而是我面試過感受最好的欸@@人資到主管都 04/15 07:49

→ lulalula 親切有禮貌，也很有耐心回答我的問題，但錢太少不 04/15 07:49

→ lulalula 想去，面試感受再好都沒幫助，ㄎㄎ 04/15 07:49

推 qoqoman 工程部的待遇海放其他單位，限制性股票也是，所以非 04/15 09:00

→ qoqoman 工程部單位，真的不推，寧願去工程部當助工，不要 04/15 09:00

→ qoqoman 到其他部門當高工 04/15 09:00

→ boy830117 是系統廠吧？有人在幫Garmin代工？ 04/15 09:47

推 Zidane5566 @InPunPun 美國才是研發能量? 美國設計單位爛死 04/15 09:50

→ Zidane5566 只是資源比較多不用管良率好嗎 04/15 09:50

→ Zidane5566 @mainsa 說反了他是總部美國公司在美國成立 04/15 09:51

→ Zidane5566 但是工廠在台灣只玩cost down 因為找的主管只會 04/15 09:51

→ Zidane5566 cost down 美國總部看到製造成本低就高潮了 04/15 09:52

→ s3f4e9g6aa7 美國研發能量？我是不是誤會了什麼… 04/15 10:53

推 InPunPun 美國有沒有研發能量這部分我覺得可能可以討論XD 04/15 12:05

→ InPunPun 但我相信大家都同意gar就是工廠產線的文化 04/15 12:05

推 Evonn 其實Gar就是個工廠導向的低薪cost down假外商,跟原 04/15 13:10

→ Evonn po不太qualify這件事兩者不衝突 04/15 13:10

推 activ Olathe工程師會設計？有誤會嗎？ 04/15 13:35

推 ts5203405 正義或許會遲到，但從不缺席 04/15 23:49

噓 pipi7878 心得什麼這篇是分享了什麼？ 04/16 10:51

推 spiderway 這種待久才爽 04/17 13:19

推 p1227426 那就是設備呀 04/17 18:25

推 matsuzuki18 從下面回文可以看到這家公司的年輕主管的形狀了 04/17 20:11

→ matsuzuki18 上批踢踢罵離職員工可憐 04/17 20:11

→ sfchiu 樓上正解, 老的也會上來看 04/20 12:17

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