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作者jobintan (Robin Artemstein)
標題[討論] 也許employment at will對科技業較有利…
時間Mon Apr 11 11:32:41 2022
原文PTT 原始連結 ↗
如題，之前在網上與某人聊天，他是曾在米帝獠牙四巨頭某間公司當過ＳＤＥ，最早是在 亞麻當intern拿到return offer開始出道，經過數次跳槽與轉換跑道，他現在是某Unicorn Startup擔任Principal engineer。 然後他就提及了employment at will這東西，說直白些就是勞資雙方隨時都可以自由自在 terminate雇用關係，表面上，老闆要fire人，就不用預告啥的，看起來對勞工非常不利 ，不過反過來看，勞工未來有更好的發展，也可以說跳便跳，好些最多2 weeks notice。 仔細想想，臺灣也許需要這種制度，雙方隨時可自由terminate雇用關係，那肯定是有利 於科技業的發展，特別是工程師，臺灣的工程師，大家都是知道都得靠跳槽加薪，如果 是employment at will，就更好了，也不用擔心因為過長的預告期，搞到最後到手的 offer有可能就這麼飛了。 -- Sent from PTT for Linux. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.215.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649647964.A.4CF.html 我記得臺灣政府單位的一年一聘型的約聘職比較硬，所以未來規劃跳槽，還是別幹超過兩 三年。 這就是employment at will對勞工有利的實證之一。 套句老米常說的臺詞之一：Always have a plan B. 入職後基本功的複習（包含刷題）絕不能停。 Strongly agree with you. 蔡姥姥有明示過：你們要自立自強啊… 怎麼會用不到，幹超過三年，如果有更好的工作機會，就是用得到啊，無關競爭力。 Employment at will，勞工要fire their boss連這30天都完全不用。 還要等30天，it's a waste of time... 要跳槽就很好啊… What so ever，反正即便是現在，臺灣人還是那種有一份工作就得幹一輩子的終身僱用觀 念。 ※ 編輯: jobintan (163.17.246.54 臺灣), 04/11/2022 12:31:05

推文 (97)

→ CCWck 員工本來就說走就走啊... 04/11 11:37
→ DrTech 看不懂，台灣不就隨時可離職。即使你不遵照勞基法提 04/11 11:39
→ DrTech 前預告，也變成曠職直接變離職。 04/11 11:39
→ DrTech 另外，拿到offer的到職日，可以談。而且符合勞基法 04/11 11:42
→ DrTech 預告期很平常，不可能會有預告期太長offer飛掉的情 04/11 11:42
→ DrTech 況。 04/11 11:42
推 tedium 台灣在離職上本來就是想走就走 資遣很難 04/11 11:42
推 NeihuSnape 台灣最多也是30天就可以走 04/11 11:43
推 EKman 這根本就是有利資方，不要裝了 04/11 11:43
→ DrTech 而且台灣各公司都可以談30天內提早走阿，勞資雙方都 04/11 11:44
→ DrTech 接受就好。法律規定30天，不代表一定要留30天。 04/11 11:44
推 ejnfu 美國at will沒有比較好啊 XD 04/11 11:45
推 WomanizerNo7 二樓 直接曠職是沒關係 但你在法定預告期間就有新 04/11 11:46
→ WomanizerNo7 公司的勞健保 會被原公司告 04/11 11:46
推 kk126203 原po大概沒體會禮拜五早上一到辦公室老闆就說今天 04/11 11:49
→ kk126203 要terminate你的employment 那種身為勞方的絕望感 04/11 11:49
→ badalghost 在台灣有利資方而已，連加班費都卡還談什麼遣散 04/11 11:54
推 gn01216674 台灣是高分紅+超低底薪，玩法不太一樣吧 04/11 11:55
噓 justdoit 老闆笑呵呵 04/11 11:56
推 moboo 對法規不清楚的人才會覺得這樣好XD 04/11 11:57
→ moboo 他就是過得太順利了只知道去找自己有利的東西不知道 04/11 11:58
→ moboo 最慘的時候會怎樣 04/11 11:58
→ moboo 台灣老闆要玩這個就外包的就好了 04/11 11:58
推 truevines at-will要看你有沒有妻小房貸。有的話某天早上去上 04/11 11:59
→ truevines 班，跟你說你被炒了，馬上收東西回家。你就會擔心下 04/11 12:00
→ truevines 個月的房貸、學費、生活費怎麼來了 04/11 12:00
推 yamakazi 你看看歐洲人家怎麼玩 04/11 12:00
→ yamakazi 美商到歐洲開分部的時候也是at will嗎 04/11 12:01
→ yamakazi 台灣也改成跟美國一樣兩週發一次薪水好了 04/11 12:03
推 Arnol 給有競爭力的人用的 雜魚還是乖乖被勞基法保護吧 04/11 12:04
噓 Dannyx : 04/11 12:16
推 EKman 有競爭力的人也用不到啦，這種就是騙騙新手的 04/11 12:18
推 ejnfu at will 根本只對資方有利啊 04/11 12:20
→ ejnfu 勞工本來在台灣也是說跳就跳啊，頂多提前一個月講， 04/11 12:22
→ ejnfu 美國一般也是2 weeks notice 04/11 12:22
→ ejnfu 相比勞工隨時可能無預警當天被fire，at will根本對 04/11 12:22
→ ejnfu 勞工不利 04/11 12:22
推 EchoRyne 不懂哪裡好 04/11 12:25
噓 aowen 我看你是不懂 04/11 12:29
推 ckp4131025 為了得到這30天跟付出的代價完全不成比例 04/11 12:29
噓 getbacker 勞工離職對雇主來說只是少了一個人，再找人來補就好 04/11 12:30
→ getbacker （甚至是不補）但是對勞工來說突然被解雇可能是一個 04/11 12:30
→ getbacker 家庭很快就會陷入經濟困境，你覺得這樣是平等關係？ 04/11 12:30
→ ckp4131025 要跳槽根本不差那30天 04/11 12:30
推 gn01216674 我也覺得原po可能不太懂台灣的玩法 04/11 12:31
→ CCWck 台灣很少壓30天的，有些還希望你趕快走，待在公司 04/11 12:32
→ CCWck 也無心工作 04/11 12:32
噓 aowen 根本沒人care幾天好麼 重點是分紅被綁啊 04/11 12:34
噓 CCWck 一堆白話打英文是怎樣，優越感？ 04/11 12:38
推 ejnfu 首先要跳槽根本不差這30天... 而且前面說了，一般美 04/11 12:40
→ ejnfu 國人離職都是2 weeks notice，這樣中間也才差2個禮 04/11 12:40
→ ejnfu 拜好嗎？跟隨時可能當天被fire的風險比起來，一點也 04/11 12:40
→ ejnfu 不值得 04/11 12:40
噓 NerVGear 沒出過社會？ 04/11 12:41
推 Messibugoo 分明是年輕人剛出社會的言論，你過40歲遇到景氣不好 04/11 12:43
→ Messibugoo 再回頭來看看 04/11 12:43
噓 NerVGear 正常一點的科技公司都馬叫你要滾快滾 留下來要付你 04/11 12:45
→ NerVGear 錢還不能做事 04/11 12:45
噓 Mchord 公司可能花了幾個月面試才找到一個合適的人，怎麼 04/11 12:48
→ Mchord 可能不願等離職預告期...又不是日結工晚來就不要了 04/11 12:48
推 abbei 講得像是公司沒你不行，一定要留你一個月，別想太多 04/11 13:01
→ abbei 。 04/11 13:01
推 wcre 錢夠多或實力夠強才能這樣玩，公司錢不夠多沒人要 04/11 13:08
→ wcre 來 04/11 13:08
→ wcre 自己實力不夠強，隨時都可能被裁 04/11 13:08
→ spath 事實上很多公司都不會要你待滿預告期，人都要走了 04/11 13:30
→ spath 交接完趕快滾，省得在內部搞破壞 04/11 13:30
噓 s869225 資方找人可能從原本的備選找就好 勞工被開除 面試什 04/11 13:37
→ s869225 麼怎麼都要1個月吧 04/11 13:37
→ gn01216674 正常來說，拿到offer後，也很少公司嫌一個月太久的. 04/11 13:41
→ gn01216674 ..原po要嘛沒上過班/跳過槽，要嘛就真的太年輕 04/11 13:41
→ gn01216674 開缺到找到人來上班，五個月內完成都算快了 04/11 13:42
噓 KNOWLEDGE312 夢裡什麼都有 04/11 13:59
→ dildoe 慘了 製造業專門把事拆成國中生也會的怎樣at will! 04/11 14:09
→ dildoe 如物理上fire at will XD 04/11 14:09
噓 aowen …果然學生 04/11 14:21
噓 HenryLin123 英文有很好逆？晶晶體看了就欠噓。 04/11 14:39
噓 soushi 現行台灣勞工最多30天預告，新公司到職日可談。這對 04/11 14:44
→ soushi 台灣勞工有利在哪？ 04/11 14:44
噓 MAGICMCGRADY 胡說八道 04/11 15:00
噓 virdust2003 不推 04/11 17:04
推 xhung 員工離職哪有什麼限制? 綁住的錢? 04/11 17:49
推 zaiter 台灣資方不想付資遣費啊 04/11 18:02
→ loadingN 法律規定最多30天，沒有一定要30天，真的沒限制，你 04/11 18:29
→ loadingN 就保佑自己不是那個吃屎的，老闆發獎金前一天開除你 04/11 18:29
→ loadingN ，同是不爽交接直接閃人丟爛攤子給你收 04/11 18:30
→ smallcar801 曠職是要告什麼=.= 04/11 19:28
噓 wavier 這腦袋跟邏輯，笑死 04/11 22:55
噓 ruisme 差30天到手的offer就會飛 那我看也不是什麼精英 04/12 00:10
噓 zhuzii 我看你是不懂 台灣勞基法是跟歐陸的 兩邊邏輯不一 04/12 01:02
→ zhuzii 樣 被保護的狀態下你都不敢跟老闆要加薪 還at will 04/12 01:02
→ zhuzii 笑死。對了 現在也是想走就可以走 預麨蟀O保護勞 04/12 01:02
→ zhuzii 工 不用待滿 跟老闆講好就可以先走 04/12 01:02
噓 LucasGiolito ? 04/12 07:59
→ LucasGiolito 英文好好喔 04/12 08:00
噓 lturtsamuel 一個月都等不了還跳什麼槽== 你能體會旁邊同事突然 04/12 09:06
→ lturtsamuel 消失東西都不交接有多幹嗎 04/12 09:06
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