我篤信路 E9發哥 真。阿肥辣QQ 我聽說隔壁姨婆的媳婦說der辣 無聊幹古一下 這樣說8 當時hㄒㄈ那群啊雖然爆幹強的走了蠻多的，大多是去intel/Qualcomm/MTK辣。 有的繼續 當RD，也有蠻多半退休當AE爽爽過了，畢竟當時戰世界No1，錢跟股票已經領到手軟。 2017年剩下der hㄒㄈ，也就是你口中hoogler那群啊... 大多是很有經驗的老兵辣，就是做上面說的那群之一。 參雜一點點菜兵而已但至少幾乎 都是四大碩+海龜碩辣... 他們戰力喔... 老實說是人家高通認可的，hㄒㄈ當時再怎麼因為CEO導錯路講錯話一蹶不振，但這群的技 術力也是幫高通一起戰出一條血路的... 去問問高通就知道hㄒㄈ當時多78，total solution當垃圾辣 他們非得全力魔改系統，customisation程度比各位想像中多。不是二流系統廠只拼拼湊 湊出來用 不然檯面上當時也只有三星可以跟他打，issue也是狂追狂逼，高通CE都快哭粗乃惹。 另外，h併進去4年，很多h有實力的都用戰功爬上去了，一些沒實力的h就靠台廠那套捧LP 也升等，主管跟部門很重要。 還有一些人hoogler領台幣不爽，怒離職，直接面試總部領美金的再remote台灣side的。 聽說G要升也沒這麼容易辣，要有戰功 但所謂“戰功”就是impact 你他媽台廠那套案子做好沒出包就是戰功？ 做幾個好棒棒廠內tool量產就是好棒棒？ 不不不，google impact是“影響世界”的等級辣。 innovation辣！！ 比方開個Android框架出來，並且“勸導”各ODM導入，這樣才是impact 不然你要怎麼在 ladder上pk的過人？ 所以你各位別以為h那群整天混吃等死 你看谷歌總部也是有萬年L4阿... 至少我知道高通一直想挖hoogler那群，老的也好菜的也行，畢竟市場上懂這塊系統架構 的很少。 另外啊 當年google吞掉Motorola的時候，也是一群通訊好手加入打造Android system，也是活得 好好的。 所以不管Googler Hoogler Motoogler MTKoogler都一樣啦 進去就是大亂鬥，誰影響世界誰就上位，94這麼簡單辣 不過敝司發哥今年發的有點棒棒，前兩年跳去谷歌做手機那群哭哭，說想回來 但是啊，說真的發哥會一直發下去嗎？我也不知道... 只能說，不管是板橋G還是101G還是新店G我都願意辣 Multimedia怎麼不開缺啊... 幫內推QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.3.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649433060.A.92C.html ※ 編輯: Onnnnnnnnnnn (61.230.3.226 臺灣), 04/08/2022 23:53:08 ※ 編輯: Onnnnnnnnnnn (61.230.3.226 臺灣), 04/08/2022 23:54:29 我先說，上面說的是hoogler是指Software RD喔！ 其他像測試/TE團隊的....聽說沒一個 能打的。聽說蠻多是每天打撞球很爽辣，然後名片打卡好棒棒，issue到手也是轉給RD而 已。他們轉到G有沒有精進自己就不好說惹... 阿肥我都聽說的辣，因為我有眼線>< ※ 編輯: Onnnnnnnnnnn (61.230.3.226 臺灣), 04/09/2022 00:03:09 要這樣說也是可以辣，跟最早那群比是比較弱。 不過聽到是腳麻辣，至少至少這群“很 會混”的老兵也是經歷出smartphone的一群，丟到市場上Qualcomm也是很樂意收啦 話說MTK也很多很混的老兵啊，也有很多找不到更好的... 每間都一樣辣 發哥大鍋飯。好ㄘ G RD也是滿累的，心理層累吧。聽過去的MTKer說，往上爬的壓力比這邊大。 M至少年資 到，穩穩上去... ※ 編輯: Onnnnnnnnnnn (61.230.3.226 臺灣), 04/09/2022 00:15:30