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作者scottjohn (scottjohn)
標題[請益] 主管提離職，該告知已招聘但尚未就職的新
時間Wed Apr 6 13:20:57 2022
原文PTT 原始連結 ↗
我目前在系統廠切出的新創當小主管， 管理人數有10人， 上個月招聘一位資深軟體工程師， 他有的經歷是我們團隊目前迫切需要的人力， 相談甚歡， 核薪流程結束，給了offer， 對方也同意下個月下旬報到， 並透露因為聊得來， 所以選擇加入我們, 退了其他offer, 對方也會透過郵件先詢問即將負責的專案性質， 以及可以給團隊提供的幫助， 目前雙方對於未來團隊的走向都有良好的願景與共識， 但我因為家庭因素需要回老家幫忙， 預計會在本週提出離職， 所以我下月中離職後，他下月下旬才會就職， 想請問版上大大們， 因為他有的經歷是我們團隊目前迫切需要的人力， 我該告知這位同仁我離開的消息嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.234.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649222459.A.79E.html

推文 (63)

噓 peter98 不用 除非有私交 04/06 13:22
推 Basket0205 你又不會遇到他 留給新主管煩惱 04/06 13:33
→ paimin 要走了還面試幹嘛 差沒幾天人留給下一任找比較合理 04/06 13:37
噓 birdyman 公司是你開的嗎？你需要煩惱這些嗎？ 04/06 13:38
→ oldchang1205 不需要 04/06 13:44
推 C24128390 你要考慮一下那個人有沒有可能是覺得你不錯才來.. 04/06 13:47
推 odddriver 不用 別旁生枝節 04/06 13:47
→ odddriver 職場哪有在看見幾次面主管的人情 04/06 13:48
推 ken771209 offer上有些會寫report給誰，如果你離職了可能是個 04/06 13:55
→ ken771209 問題，建議你跟HR提醒一下 04/06 13:56
推 h816090 天阿，把人要進來，自己離職 04/06 14:05
→ fatb 最後兩句話怪怪~~~不迫切就會講的意思嗎 04/06 14:13
推 f12sd2e2aa 這是HR該煩惱的吧 04/06 14:15
推 wcws 如果是我，我會 04/06 14:22
→ kujo 我曾經的作法是這樣，告知未報到的同仁、HR和後續接 04/06 14:29
→ kujo 任主管，請報到的人自行評估是否報到，請HR和接手主 04/06 14:29
→ kujo 管討論決定要不要再自行面過一次 04/06 14:29
噓 lianteh 我最討厭面試或報到後不久就被迫換主管，跟騙人進 04/06 15:08
→ lianteh 來的感覺沒兩樣 04/06 15:08
推 killver 推ku大的做法 04/06 15:25
推 jackflu 需要，推ku大，多給一點訊息讓他自己判斷是否進來 04/06 15:48
→ jimhall 不關你的事，你自以為好心講，可能壞了自己的事， 04/06 15:52
→ jimhall 或壞了公司或是新人的事，一切照規定程序進行，大 04/06 15:52
→ jimhall 家都服氣，有事也是各自認命負責，但是你講，就是 04/06 15:52
→ jimhall 都你的鍋 04/06 15:52
→ jimhall 有人離職的風險，隨時都有，會各自承擔，除非你承 04/06 15:53
→ jimhall 諾過你絕對不離職 04/06 15:53
推 shooter555 沒差吧 大家抓替死鬼都是這樣玩 04/06 16:02
→ shooter555 想太多結果對方下個月下旬前也是在挑offer 04/06 16:04
推 g9911761 告知吧 不然跟把人騙進來有什麼差別 04/06 16:10
推 ohlaohhh 你是家庭因素，又不是公司不好離職，說一下還好吧！ 04/06 16:18
推 pttnowash 1.不會 2. 他又不一定會來 3.你公司又不一定會用她 04/06 17:13
→ pttnowash 還有一個半月anything can 黑噴~ 04/06 17:13
→ yugi2567 最好說一下 04/06 17:14
→ pttnowash 可能公司下月初就OOXX了 04/06 17:14
推 arnewss 推 04/06 17:23
噓 ppboy 你明明知道自己有可能離職為什麼要招人進來 04/06 18:47
推 gazelle74 當你還是勞方，千萬不要有資方的思維 04/06 19:09
推 lantimes 可以 當交給朋友 04/06 19:55
推 chuegou 是不用 但是我主管在我到職後沒多久離職 04/06 19:59
→ chuegou 他有說對我很抱歉 04/06 19:59
推 tting0218 我前主管在我進來前沒有說，當時超錯愕 04/06 20:07
推 monogofor 某樓，他還在主管的一天本來就是要履行公司賦予的 04/06 20:07
→ monogofor 任務，面試天經地義好嗎 04/06 20:07
→ samm3320 面試是幫公司找人又不是找自己的小弟 04/06 21:34
推 shinewind 我會覺得還是該告知，讓對方也有個選擇 04/06 23:43
推 WomanizerNo7 請人資告訴他 把球丟給人資 招募本來就是人資的工作 04/07 00:08
→ WomanizerNo7 你只是負責篩選 你知會人資就好 說不說是人資要去 04/07 00:08
→ WomanizerNo7 煩惱的問題 到時候他來不來都不是你的鍋 04/07 00:08
噓 netburst 都拿到offer了還要人再面一次 !????????????????? 04/07 03:06
噓 ViewMoon offer是公司發的, 接手主管再面過一次是想推翻 !? 04/07 05:08
推 alotofjeff 有可能下個月HR 也離職？有可能因為你跟他講了這件 04/07 07:55
→ alotofjeff 事害他出車禍？有可能他今晚中了威力彩不來了？想這 04/07 07:55
→ alotofjeff 麼多幹嘛 04/07 07:55
推 istt 不用告知他 不過可以跟新主管交接一下當初面試的狀 04/07 09:40
→ istt 況 04/07 09:40
推 horb 不需要 04/07 15:42
→ horb 但你有話想說或是想交朋友。可以聯絡 04/07 15:43
推 ShangLai 不需要講，這種事我常做，面試錄取人就離職，只要 04/07 16:12
→ ShangLai 面試過程中沒用不實消息吸引人過來就好 04/07 16:12
→ ShangLai 而那些因我面試進前公司的人後來都會變成我的好友 04/07 16:13
→ iamkher 應該是不需要提早說 因為你也不知道他會不會真的報 04/07 23:12
→ iamkher 到 若報到其他同事或和接替你的人交代一下就好 04/07 23:12
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